一、所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简答。选择题里有关于京东业务的了解，比如现有的支付方式、配送方式，还有关于互联网产品岗位的了解。还有就是行测的题了，准备找工作的同学肯定都有准备。大题涉及到个人经历的问题，在学校期间最骄傲的事情是什么，与产品开发各阶段有什么相似之处（原题的表述详情>
简历名字就像是简历的外在，要拥有了吸引人的外在，才会让HR有想要了解你内在的欲望。所以简历命名不可小觑。“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟详情>
在上两周的文章中，我们给大家list出了在面试中会遇到的问题，很多朋友看后表示，一些英语面试问题不知道如何回答。。。今天，五百丁小编挑出了31个最常见的问题，为大家一一解答，还特别为大家准备了英文版，顺便提高一下你的面试英语技巧吧~！！1、Canyoutellmealittleaboutyourself?Thisque详情>
面试之后都发生了什么？HR为什么不回复？面试之后公司如何决定每个面试者的去留，对我们来说是个特别神秘的BlackBox。其实，大多数公司（尤其是大公司）都有政策，大家也都是走程序。越靠前的面试（比如第一轮面试），参加的人越多，不过每个面试的时间会相对短一些，可能是和HR的半小时的电话面试。在第一轮面试表现的基础上决定谁详情>
京东方，对于材料学子来讲今年特别火，而它的招聘规模也是相当庞大，但环顾周遭发现，只有少量材料人接到京东方的面试通知，本人有幸成为其中一员，并拿到offer，故将面试过程以及相关问题做一下汇总，希望对即将找工作或是未找到工作的同学给予几点个人看法与些许帮助。 先从实习讲起吧，本人北京科技大学小硕，是今年京东方晶英计划的详情>
五百丁小编这篇文章写了近5000字，应该是最全面的《国际汉语教师资格证书》的攻略了，这篇文章是小编的心血之作，尽管《国际汉语教师资格证》面试的时间还没有定下来，很多同学需要面试攻略，小编虽不才，但是搞定一个面试压力还是不大的，无奈上礼拜实在太忙，这周终于有空，所以发得有点晚，还请读者老爷见谅。说说我的对外汉语方面的面试详情>
小编今天用了洪荒之力收集了很多资深的HR在面试的中会问到的面试问题，应该如何巧妙的回答？下面给各位求职者提前打打预防针！1、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机详情>
大多数职位描述都写得让人觉得你的公司像机器人一样。作为企业的HR，我们有义务让这种现象不再发生，因为这是我们的耻辱。很对公司都会抱着这种态度写职位描述：“你能为我们做些什么？”但忘了问自己，你作为企业能为求职者带来什么。此外还需注意的是，你的话语需要根据候选人的不同而转换，一个市场专员和一个软件开发者的回应肯定是不同的详情>
今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题，所以今天跟大家分享下我对写简历的看法，以及我们该如何写出一份让hr一看就约自己面试的简历的。小华给我发了一封邮件，告诉了他的烦恼。他告诉我，他今天辞职了，正式开始了他找工作的历程。每天早上，他的主要工作就是打开招聘网站，输入自己的登录账号和密码，然后在招聘网站的搜索区，搜索自己意详情>
金秋时节，招聘会陆续开展，身着正装去面试可以体现应聘者认真的态度与良好的精神面貌，但穿着正装是一把双刃剑。如果穿着正装有不规范的地方，那么便会给面试官留下不好的印象。不论你是大四ornot，不仅仅是正装穿着，还有对于面试里的许许多多小细节，你都清楚吗？要知道细节可是会决定成败的哟~~~在这里，五百丁小编给大家带福利来了详情>
相信大家都有投简历而石沉大海吧。那是我们写的不够详细、不够专业、能力没表现出来、方向不对、招聘方没看到吗？其实不然，更多的人是都热衷于把简历做的很完善，很详细，从小学到大学毕业的奖励和表彰，甚至想把自己的平生都写上去。他们的简历很厚，像块大砖。相对有些人的简历做的简单的像张身份证的复印件，连一些基本的信息都不全面。我们详情>
原文标题：采购与供应链人员的面试回答技巧！我们发现大量的采购与供应链人员，在应聘、面试过程中遇到很多的困惑，很多时候会员们不断向我们咨询如何能够成功地通过公司面试，避免少走弯路。基于这样一个话题，我们集合多位采购与供应链职业经理人成功的案例以及和多位猎头、HR人士的探讨，并结合一些专业招聘知识，我们整理了一份采购应聘中详情>
原文标题：2016银行员工跳槽最新攻略技巧笔者身边有一个很要好的朋友，用他自己的话讲，身在金融圈工作在银行，对现在的工作较满意！而身为好友的我对他平时的工作状态和工作环境还是略知一二的。这位好友2007年从企业跳槽到银行，曾表示自己的内心当初也过挣扎过。只是从笔者的立场也只能劝慰，既然选择了跳槽那就直面向前，也是自己选详情>
“麻烦您在这份背调授权书上签字，接下来我们将给你的前任公司打电话，对您开展背景调查。”——听到这里，你顿觉恐慌，“早知道就搂着点了，会不会露馅，被查出问题啊？”或者，你是心有担忧，“前领导不太待见我，会不会趁机黑我啊？”再或者，你是个好奇宝宝，“还要背景调查？怎么查？查我啥呢？”今天，我们就来说说关于“背调”的那些事儿详情>
当提到打电话请病假时，很多人都无所适从。有些人因为工作压力太大、竞争过于激烈，请病假往往不被获准。除非住院了，不然你必须要准时出现在你的岗位上。不过大部分的公司，还是允许职员突发疾病时请假。但是很多人对于开口请假却难以启齿，以下这些常见的疾病，建议大家在需要时视情况请病假。上班什么时候需要请假：普通感冒轻度感冒，多数人详情>
原文标题：简历这么写会让HR直接把你的简历丢进垃圾桶！也许你是最适合这份工作的人，但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶，他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代，一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。众所周知，拼写错误，语法错误和一些其他简单的错误是导致简历成为垃圾的导火索，也是一些招聘详情>
美团网面试会问的问题有哪些？看2016届应届生美团外卖事业部全程面试经验及offer薪资为你揭秘神奇美图面试经验流程！一面会问的问题(主要针对简历提问)1.一分钟自我介绍2、你对市场推广岗位有什么认识？3.为什么选择来美团，你对美团了解多少？4.这是你第几次面试？5.简历中你提到了在**项目中用奖惩机制来激励团队完成任详情>
最近小鲜肉面临学院、社团各种招新、面试！大二老鲜肉正在仔细规划自己的出路！大三考研大军和实习大军即将来临！大四老腊肉整天奔波劳累夜不归宿的找工作！为什么要写简历很多童鞋不明白为什么简历这么重要，但如果你被问到：你要应聘什么单位（组织或社团）？你想要在公司担任什么职位？你知道公司（组织或社团）是做什么的吗？你觉得自己适不详情>
大多数求职者在自己的简历中都会写上自我评价。可在面试时，求职者的自我评价可能会产生两个作用，如果写得出彩且放在简历顶部的话，可以作为简历加分项；如果写得没有特色，都是HR看烂了的套话，那除了凑字数没有别的意义。一、常见错误写法我们常见的自我评价是这样的：【应聘设计实习生】1、学习能力强，对知识充满渴望2、做事情认真负责详情>
随着经济大市场快速发展，各企业对于人才需求也不断增加，企业人力资源部门的工作任务和择人压力也在不断飙升。如今，在简历筛选完成之后，HR为了避免直接通知候选人前来面试，出现求职者跟简历描述的相差十万八千里，既浪费时间，又浪费成本的情况，HR在简历筛选完成后，会在直面之前先进行预面，也就是我们常说的电话面试。那么在电话面试详情>
这篇文章主要介绍了储备干部面试技巧及注意事项，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧作为一名储备干部，自身的要求是很严格的，对于面试储备干部的来说，我们必须要提前做好充分准备，这样成功的几率才会更大一些。那么，储备干部面试技巧及注意事项有哪些呢？不妨让小编为您介绍一下吧。1.注重仪表详情>
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历详情>
简历不代表能力，但简历一定是寻找优质雇主的敲门砖！很多高管在公司一味的工作，几乎不会写简历，导致很多好的机会与之失之交臂，很可惜。今天小编帮助春节前准备跳槽的高管如何写简历。这几天不时有企业高管朋友咨询小编，让小编帮助他们整理简历。不过，小编看了他们发来的简历，简直是惨不忍睹，哪是高管的简历呀，写的太简单了。这样的简历详情>
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验，送给应届生的黄金面试技巧，希望应届生们能避开陷阱，找到好工作。适逢大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验;没有Ref详情>
“届时面试结果将以邮件的形式发送到你的邮箱……”是不是很熟悉的一句话。从开始求职的那一天，你就被迫使用了一个求职神器——邮箱。邮件发送简历、邮件询问进度、邮件疑难解答、邮件获取面试结果……But！我们发现即便是非常优秀、对岗位无比热爱的小伙伴，也会有很大一部分人不够懂得怎么正确且充分使用邮箱。哎，是真的不懂哎……这样，详情>
天真的我看到腾讯的通知是“参加HR类集体面试”，以为直接走到HR面试环节了呢。怀着激动的心情，来到了当时面试的酒店，特高大上的珞瑜酒店（现在应该改名字了吧），我当时还特天真地在网上查了价格，准备那天晚上就住那呢。但是现实是，我住在了马路对面一家小的商务酒店里面，楼下还在施工，整个晚上都很吵，难以入睡，或许是难以平静吧。详情>
存在的问题：1、邮箱命名不妥。如：投递简历的邮箱名字叫做“差不多”、“无所谓”等。2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。3、邮件正文内容为空。如：邮件正文的位置除了自带的广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500万股民在此讨论”详情>
在酒店面试时，优秀的面试官会事先准备好一些问题，如果是集团化管理的酒店，针对某些特定岗位会有一套专门的问题供面试官参考，笔者在万豪集团工作时，甚至还接受过专门的面试官培训。求职者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据之一。对求职者而言，只有充分了解这些问题背后的“猫腻”才能增加获得面试成功的机会。在酒店工作的十余年详情>
面试时，“职业规划”是经常会碰到的面试问题，越是常规问题，回答得出彩才会吸引到HR的注意。那怎样的回答才会受到HR的欣赏呢？一、HR想了解什么？当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2.求职者的稳定性。3.对自己的职业定位和发展判断是否详情>
1、对与经济金融不相关的专业的同学，进汇丰的可能性大吗？可能性是很大的，我们现在就有很多同事都是非金融专业的，这个还是要看你本身，如果你跟金融专业一点关系都没有，那在面试的时候、在你写简历的时候，你就要侧重一下，填一些跟金融相关的实习的经验，或者参加的一些课外活动来证明你对金融行业是有了解的，这样的话是对你有加分的。2详情>
古语有云“知己知彼，方能百战不殆”，AndyGong从业数年，具有多家世界500强外企的招聘经历，深谙外企HR面试之道。现在就让我们以徳企为例，将它运用到面试准备中去，希望可以让大家脑洞大开--一、去德企面试的前期准备1、知彼原则公司了解：关注企业官网及公司相关信息（如公司在华历史，产品线信息等等），因为这都代表候选人详情>
当个人简历具有“能否有第一次面试机会”的决定权时，个人简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，个人简历上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。” 应乎这种风气，所谓的“详情>
求职意向：产品专员1、请用一分钟简单的自我介绍您好，我叫小郭，我应聘的是产品专员。如您在简历中所见，我是16年6月五百丁大学本科毕业，之后在碧桂园集团品牌管理中心从事网站策划及运营相关的实习工作，负责官方微信平台从0到1，负责期间用户达到5w，其中包括线上及线下的活动方案策划，微信广告的投放内容以及制定投放，微信、微博详情>
当你感兴趣的公司在招聘时，那真的是一次不可多得的良机。但是如果你对多个职位感兴趣，并不意味着你应该一一申请。以上提到的几点，希望可以缩小你的范围，并且有针对性地申请。你梦想的公司正在招聘，更棒的是它开放许多职位，而且那么多职位中，适合自己申请的也有几个。所以，你应该同时申请多个职位吗？毕竟，没有人会帮你判断哪个职位最适详情>
求职季，大多数朋友都会问笔者各种面试的问题，近期笔者就针对面试那些事儿，为大家答疑解惑，今天笔者就来聊聊面试中，HR问你缺点时，要如何回答。说实话这个问题真的很low，任何双商正常的人都能够回答的非常漂亮。但是最近有不少初入职场的小朋友频繁问笔者，大概是毕业季将近，这个问题也是他们在面试中切实遇到的，那么笔者就来聊聊这详情>
一、简历太长内容太少了不行，可不少求职者一定要把自己的所有经历活动经验全部写上去，兼职也要写。这样做的简历一定能超过两页。可HR的用户体验并不好。HR每天看上百份简历，每份简历阅读时间就几秒钟。前5秒看基础信息是否符合要求，后10秒大致扫一眼工作经历是否有匹配的关键词。如果15秒可以判断出来就足够了，如果有些疑虑，或工详情>
如何在面试中跟HR沟通薪资问题？首先明确两个大主题:1、候选人要对自己有明确的认识2、不要把HR摆在对立面开始在知乎上看到这个问题的时候，大家的答案五花八门。但是几个HR的回答里都提到了：他们喜欢直接给数字的候选人，而不是采取回避态度。（是否存在1对自己能力不自信2对薪资问题三缄其口的习惯性谈判方式3采取迂回战术试图为详情>
“自我评价”是简历的重要组成部分之一。有些招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。一、“自我评价”的书写技巧很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个公式的基础详情>
题记：前几天有几位读者从后台发信息给我们：他们是刚毕业的大学生，下个月马上毕业就要参加工作了，但不知道面试时该注意些什么，以及没有做过外贸刚进去该做些什么事，要我们给他们讲讲。没关系大家有困难我们就帮你们解决。刚好有位读者将她的经历投稿了给我们。我们稍微整理了下格式，别的一字没动，有需要的或者自己身边有朋友用的到的地方详情>
原文标题：简历怎么做内容优化！简历内容优化方法（干货收藏）！#很多同学的简历，跟这位同学差不多，五百丁小编教你如何把内容优化#简历内容优化前后对比这份简历看得出是比较用心的，整理的排版和内容也是比较花心思琢磨过的~求职意向是运营岗，而且这位同学在运营方面也是有逐步积累经验，可见这是一位有规划有方向的同学然而，还是有很多详情>
无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，辛辛苦苦写的一份简历都想在众多求职者中脱颖而出。如果把握不好，它会给你造成麻烦：暴露你的短处，而且在hr眼里最多只是停留几十秒的时间。所幸，简历范文网小编咨询多名资深hr总结一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于小技巧。一、清楚陈述成就别平铺直叙详情>
1、最上进的跳槽理由工作3年以上，仍未有机会晋升如果有代表告诉我，他在上一家公司工作三年，业绩优秀，但是苦于严格的升职限制，并未能升职，我会持中立态度继续往下问：还能坚持吗？为什么选择离职，重新开始？如果面试者回答：三年已经把市场做到瓶颈期。指标升高，但是医院潜力，已经被深挖七七八八，往后机会越来越渺茫。这样的理由，我详情>
面试可谓整个求职过程中最主要的环节，可是如何过好面试这一关，很多人都很迷茫，有些人听之任之，面试的时候临场发挥，有些人充分准备，可是面试的时候又不免紧张，下面给大家展示我们易居营销大老板的面试方法，希望大家能从他的面试方法和面试风格中找出面试技巧。形式：群面，一般10-20人一组解释：一、业务繁忙，时间比较宝贵二、居高详情>
在求职路上，简历总是绕不过的话题，无论你愿不愿意承认，一份优秀的简历，就是能带来面试机会。那，一份优秀的简历，究竟是如何炼成的？500强HR眼里，简历模块该是什么样的？在小编看来，简历包括的模块并不是固定的。前段时间我们去听了一些简历辅导讲座，老师说：“简历一定要有八大模块。”然而，问题来了……你让没有实习经历的人，怎详情>
(Q:求职者A1:五百丁)Q1：投国企和外企，简历上除了语言方面，还有什么其他区别么？A1:外企管理的模式和中国不一样，这也是文化不一样的因素，外企的一般要求实操性比较强，做事喜欢从大角度出发。而中国一些企业往往喜欢形式的东西，就像打广告，不一定能看得到回本的，这也是我之前在联想公司工作的感觉。外企真能进的话会比国企有详情>
选择客服行业的人员在客服面试的时候不仅要注意自己的专业能力的表达，还要注意自己的沟通能力和说话的方式，给人留下好的印象。总的来说，客服专员面试考察最多的还是求职者的工作态度和工作方法以及是否能够有效的解决客户的实际问题。首先，在客服专员面试的时候，要注意自己的仪表着装。通常来说，客服人员代表了公司的形象，不管面对怎样的详情>
SEM算是一个比较专业的领域，其求职招聘过程除了会涉及到共性问题（例如自我介绍），还有专业技能问题（例如怎么提升质量度），小编历时一个多月，把SEM行业求职与招聘常见的问题进行了整理和解读。一般在面试过程中，会涉及到的问题有：面试人员自我介绍、面试人员对应聘企业的了解、面试人员过往工作经验、面试人员未来规划、面试人员其详情>
最近很多公司招新媒体运营，所以每天笔者要面试很多公号狗，如何应聘公号狗？成功应聘面试微信运营专员的小技巧，大多数应届生应该都会喜欢我接下来所讲的话题，不信你看。现在公号越来越是一种趋势，甚至有投资经理和笔者说，看项目一般先看看公号如何，再看看项目的潜力，公号已经成为了一个公司的门面以及品牌；好的公号可以用来推广、可以用详情>