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秋季美剧档又开播了，追美剧的人有福了。一季季的美剧不仅让我们活在优美的英文中，还令我们在秋冬不感孤独。另外，在立足于中规中距的“普世价值观”的美剧中，我们可以总结些实用的职场技巧。 菜鸟入门级 实习医生格蕾（Grey’sAnatomy） 《实习医生格蕾》的第一季还没来得及把人物关系变成“连连看”式的情感方程式详情>
德鲁克认为，只有检查自己的时间用到哪里去了，才能清楚的认识自己在时间安排与分配上的不足。很多时间，用在哪里，并不如自己想象的那样，用到正事上去了。一、始终坚持记录自己的时间耗用情况德鲁克认为，只有检查自己的时间用到哪里去了，才能清楚的认识自己在时间安排与分配上的不足。很多时间，用在哪里，并不如自己想象的那样，用到正事上详情>
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？” 自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如详情>
接线员是一个公司对外沟通的最直接的职位，那么前台文员接电话技巧有哪些呢，作为一个对外沟通最直接的人，前台接电话技巧到底有哪些呢，如果没有一定的技巧的话，我们是不能够对公司，或者说我们的这个职业有一个很好的交代的！前台接待礼仪知识你知道多少作为接线员我们是这个公司的另一种方式的招牌，代表着公司的一种直接的样貌，虽然是通过详情>
操作实务中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，可以从以下三方面采取告知措施：小提示：告知义务是因为劳动者往往缺乏有效途径全面了解有关劳动合同的情况，为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，本法规定了用人单位如实告知的义务。一、在员工入职登记表中声明在员工入职登记表中设计有关栏目，详情>
俗话说：“职场如战场”一点都不夸张，只不过职场拼的是软实力，战场拼的是硬实力罢了。而身在职场中的我们，面对形形色色的人免不了要与他们进行沟通交流，很多时候你职场交际的手段高低往往会影响你职业生涯的发展的宽。那么如何才能成为职场的沟通高手呢？下面深圳猎头公司分享几个相关的技巧，希望能帮助到大家。一、激励自己、释放美丽职场详情>
在职场中生存与发展，总是充满各种未知的变数。如何提升自己的职场关键能力，使职业生涯获得上升的趋势呢？不妨培养以下这些职场关键能力，助你提升职场气场。获益一生的职场关键能力，我们可以从这些方向入手：1.提升向上管理能力不少的员工都感觉和上级沟通很忐忑，充满着恐惧，因为自己的前途就掌握在上级手里，所以就保持着唯唯诺诺、敬而详情>
求职中能通过面试顺利进入公司就说明求职已经成功了一大半了，但通过面试并不算成为公司的人，还剩下一半的考研则是试用期。那么，求职者怎么做才能完美通过试用期呢？笔者认为，以下4个方面至关重要：一、第一印象要好不管这是你人生中的第一份公司还是跳槽换的新工作，在面对新环境时，难免会有点小紧张，有的没的胡思乱想，特别是你特别喜欢详情>
新入职的少年不知道该如何理顺工作内容；又该如何证明自己不是在摸鱼；职场成熟人纠结于工作做得多但领导看不到。职场达人帮你理清，会说还是会做的问题。在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头——不敢说是听这话听错了，但我确实在最基层的工作上晃荡了很多年，做到了一个比较尴尬的位置：论工作能力详情>
薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密，30%的职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说，这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间，求职者处于相对弱势的状态，但是太多弱势，连薪资都不敢提，最后受伤的还是求职者自己。下面是一个HR经理的吐槽，他跳过了求职者和HR之间薪资谈判的平衡线，详情>
面试技巧-面试官的考题 企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一详情>
你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。1.姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。2.日期低于联系方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求详情>
求职中能通过面试顺利进入公司就说明求职已经成功了一大半了，但通过面试并不算成为公司的人，还剩下一半的考研则是试用期。那么，求职者怎么做才能完美通过试用期呢？笔者认为，以下4个方面至关重要：一、第一印象要好不管这是你人生中的第一份公司还是跳槽换的新工作，在面对新环境时，难免会有点小紧张，有的没的胡思乱想，特别是你特别喜欢详情>
对于大多数人而言，职场即江湖，靠自己的努力一路厮杀，或站上高位，好车美酒相伴；或碌碌无为，成为月光一族。相比两个种生活状态，我想很少人会甘心选择后者。只要你还有进取心，你或许可以通读这篇文章，去寻找立足职场江湖的绝技。一、职场人生不快乐，是因为你目标不明确不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如详情>
随着知识经济的到来，企业之间的竞争越来越集中在知识、技术的较量上。知识的载体是人，知识的创造者是人，知识的创造、利用、增值的合理配置，最终都要靠知识的载体，知识型员工来实现。大多数的知识型员工都是企业的精英人才，并且他们还是确立企业竞争优势的关键资源。但是如何管理好这些才华横溢，但往往个性突出的人才，已成为目前企业管理详情>
年后，HR们又将迎来一番天翻地覆的忙碌，有那么多的岗位需要补充人手，招聘工作又要马不停蹄地展开。于是又要在查看简历——筛选简历——邀请候选人——面试这一环节上循环无数次。查看简历、筛选简历，甚至面试，主动权都掌握在HR手中，只有邀请候选人这一环节，稍显被动。候选人总会因为这样那样的原因放你鸽子。职场上锻炼的不就是我们解详情>
只要你奔波于忙碌的职场，每天就会有一个共同的“工作”要做——那就是，回答问题。这些问题来自上司、同事、下属或客户。有些人面对问题，容易慌乱不堪。“我喜欢写邮件解答问题。这时候我条理清晰，有理有据，甚至幽默轻松。”很多人会说：“面对大家的提问，尤其是上司的质询，我却总是表现欠佳。往往发言完，我又会在心里，一遍遍重新组织语详情>
在职场中想要在工作上顺风顺水，那必须要得到领导的认同。这时候就要注意与领导的沟通技巧了。有了好的沟通技巧能够避免尴尬，在领导面前出彩。那么，与领导沟通有什么技巧呢？怎样才能顺利职场发展呢，我们一起来了解一下吧。与领导沟通的七大技巧如下：1.工作上如果上司交给你工作的时候，不管进展如何都要及时向领导汇报，让上司知道你在干详情>
俗话说：“好的口才等于成功的一半”，对于工作来说更是如此。要想工作事事顺心，说话对你来说必不可少。不管是在与同事还是领导的交谈中，都需要注意说话方式。可能一个不小心，就会“祸从口出”。所以，今天小编就给你带来一些职场上的干货：你必须了解的三大说话技巧。1.注意场合说话要注意场合，切记不可随心所欲，口无遮拦。也许只是你的详情>
相信我们周围这样的同事、朋友不在少数，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。一、练胆量，做“焦点”职场中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说；而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想，当我们信任一个人，对一个人有好感时详情>
为了保证会议顺利进行、圆满成功，一般都安排专人主持，主持人大多都是领导干部。有效的主持能使会议前后连贯，层次分明，重点突出，提升会议的效果。那么，领导干部主持会议要注意些什么呢？1.要简明扼要，不要重复啰嗦会议主持词一般由导语、过渡语和结束语三部分组成。导语要直奔会议主题，简介会议程序、与会对象和与会要求；过渡语要简洁详情>
我始终认为这世界上有两件事情最难，一件事是把别人口袋里面的钱掏出来，第二件事，把自己头脑里面的思维，灌输到别人大脑中。今天我们来聊一下第一件事，把别人的口袋里面的钱掏出来。想劝别人掏钱，你要对产品，对技术，对行业趋势有着相当的了解，而且你做人还不能心急，必须情商高，内心坚定。很多平凡的销售，经常会碰到这样的问题，明明对详情>
在职场当中，用电话沟通和交流工作，是必不可少的。当你给他人打电话时，你应调整好自己的思路。而当你的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精力，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰地处理电话带来的信息或商务。当然，上述过程应该迅即完成，如果你让电话铃响得时间过长，对方会挂断电话，你便会失去得到信息或生意的机会。以详情>
会议是一个总结和交流的形式，对于会议的发起者来说，让众多的会议参与人员在每一个环节诸如签到、开会、学习、交流等项目中得到他们想得到的东西，同时又能应对意想不到的情况，这样该怎么做呢？1、确立明确的目标对任何一个商业公司而言，要想让会议开得有价值，必须要有一个明确的目的。通过会议获取所需，提供给与会者相应的价值，并且能回详情>
一、说话过程中要保持两个基本原则1.观点对错已不断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论，它不能代表别人，更不能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者详情>
怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧 想涨工资?但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天给大家分享一些提薪技巧。 首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如果你都符合了，那么就是提薪的好时机了： 1、有实质性工作内容，并详情>
在我们没有进入职场中我们都会想像自己的工作如何美好、如何得到领导的重用等等，无非是希望有一份好工作可以在职场中拥有一个好的职位，那么职场中升职有哪些技巧呢？下面我们来看看小编的详细介绍吧！职场人际关系处理小窍门1.依靠一个负责的好朋友。当你想要下定决心做到某件事时，告诉你的好朋友并请他监督你每段时间的进度。2.跟你的一详情>
偌大的职场江湖，想站稳脚跟不容易，想升职加薪更是难上加难。你以为只是友好的眼神就能笼络同事关系？亲切的微笑就能促使客户签单？不，远远不止。要做到一切OK，连打电话也要计算在内。毕竟在无法面对面洽谈的工作时刻，眼神和微笑是完全不起作用的，惟一有用的只有声音—电话里看不见对方长什么样。因此声音就是你留给对方的重要名片。如何详情>
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家BrianTracy，集20年实务工作经验与研究，发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀： 一、工作步调快（workfaster）： 养成一种紧迫感，一旦投入工详情>
职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？ 当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出详情>
算起来，90后最大的已经28岁了，在职场上打拼几年之后，也已经小有所成。但并不是每个人都有那样的幸运以及实力。还有很多人还仅仅是小小的螺丝钉一枚，然后看着95后进入职场，自己还没有升职加薪。这些人中有些人无法升职加薪，不排除老板眼瞎的可能。但绝大多数还是能力不足。说到底，还是你的能力不足以支撑起你的野心。这个时候，抱怨详情>
随着工龄的增加，经验的增加，薪资却停滞不前。这时候的你是不是考虑到了跟老板谈薪资。尽管每次在人事部绩效考核中，成绩名列前茅，但是hr却不主动为你提加薪，这时候你要考虑为自己加薪做好准备。职场成功白领教你谈加薪技巧，有以下几个方面。1.要单独跟老板谈再谈薪资的时候，不要联合大家的力量去改变什么，集体谈薪资，一般牺牲的都是详情>
对于每个职场人而言，薪资这个敏感的话题是最重要也是比较难以启齿的。不夸张的说，每一次换工作都意味着一次新生。我们如何谈薪资，如何在与hr的交锋中把握主动权，识破谈薪过程中hr设下的套路，拿到期望的高薪？是每个职员都迫切想要知道的，今天猎头公司顾问就来教你如何见招拆招！一、不要轻易泄底我们每个人去面试的时候，前台都会叫你详情>
本文选自《职场里遭遇火星人》的博客，点击查看原文1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体详情>
如果你想晋升，看看下面的文章吧，会对你有所帮助。第一招：学会直面上司如果你想要升职，那最重要的一点就是你要学会，寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多，要注意的是接近上司，也要注意适当的场合和适当的机会，否则会弄巧成拙。详情>
工作一段时间之后，每个员工都希望有机会升职加薪，那么前提就要让自己得到领导的赏识和信任。但是获得领导的认可除了要拥有实力之外，还需要掌握一定的工作技巧和沟通方式。特别是在汇报工作的时候，可以更快速的让领导了解你和看到你的个人能力。1.汇报工作最好能短小又精悍对于短时间内需要完成的工作，尽量就要当天做完并且及时与领导汇报详情>
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。1.“单独约会”进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量详情>
考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。因此十二月是预备的时间。在这点上你应当做的最明显准备是，找出和你做同样工作的人的薪水数目，使用网上的薪水比较资源。下面详情>
职场关系的好坏对于你在职场能够快速立足起着至关重要的作用。那么对于处理职场关系的小技巧你又知道哪些呢？职场人际关系处理小窍门职场人每天都需要与同事打交道，所以职场中的人际关系也是非常重要的，身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事详情>
这里所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善解人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力，看别人在和你谈话之后，怎么样会觉得好过些。 简单来说详情>
会说话是一门学问，懂得与人良好的交流能给自己的生活和工作带来巨大的帮助，掌握一些人际关系的沟通技巧往往能使人在事业上更上一层楼。良好的人际关系的沟通技巧是可以通过后天的努力练习的，让我们一起来看一下。工作中，我们每天都要和形形色色的人打交道，公司里，与周围的同事和上下级的交流都是必不可少的，而掌握良好的人际关系的沟通技详情>