金杜律师事务所是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。总部设于北京，在上海、深圳、成都、广州、重庆、西安、杭州、天津、苏州、香港、日本东京和美国硅谷、纽约均设有分所。金杜已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所，拥有1000余名律师、代理人及专业人员，全球就职员工超过5000余名，为全球不同需详情>
乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。下面我们来看看乘务员的实习报告吧。 高铁乘务员实习报告范文一： 实习是学生在马上工作前的一段培训阶段，是有很重要的意义。实习是把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力，有详情>
“你知不知道？你知不知道~我等到花儿都谢了~”这应该反映了大部分在等待律所回复邮件的求职者们的共同心理吧。首先要告诉大家的是，稍安勿躁，你需要明白的是，一般求职邮件不会得到立竿见影的及时回复。记住一个时间区间——1-3天，在这个区间内不要太抓心挠肺了，淡定的继续搜索招聘信息，同时随时关注邮箱以及自己的手机，务必要保持手详情>
“在律所做实习做注意什么？”对于这个问题，律所大牛和小实习生们在知乎上有很多讨论。小编特意把这些答案进行整理与汇总，从职业发展，实习技巧，以及日常工作内容3方面来说明，希望对大家有所帮助哦！从律所诉讼业务实习生的角度，资深律师教你在实习期间如何规划职业发展1.熟悉一般诉讼业务的操作流程。律师业务是一种服务，好的服务需要详情>
原文标题：实习贵乎有所收获一位实习生的律所实习心声！实习从来不是过家家，只有用心才会有所收获，也只有收获才对得起远走的假期。又是一年暑假，又是一年实习高潮，且来看看浙江财经大学孙凯的实习心声，或许会有所共鸣！一个月的实习即将结束，纵有不舍，我也将要告别朝夕相处的同事们了。关于这次实习，我感触颇多，收获颇多。在第一次得知详情>
关于外所和内所的不同，内资律所和外资律所怎么选？真的可以出一本书了……前两年有师兄夸张的跟我讲，外所和内所你几乎可以当做两个行业来看待。现在看来也没有那么夸张。两者的不同主要在以下几点：业务、办公环境、培训体系、发展前景和对中国法的掌握。业务不同外所业务在中国受到限制，最多的业务是香港/美国上市，并购，合规，外商投资等详情>
高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的专门工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。本期YY简历小编将为大家科普的就是高铁乘务员的岗位职责，感兴趣的小伙详情>
如何写实践报告呢?下面给大家整理一篇暑假高铁检票口社会实践报告，供对实践报告有需求的广大读者阅读，希望内容对你写个人实践报告章有所帮助。具体内容如下： 为期半天的社会实践很快就过去了，虽然时间不是很长，但是这次社会实践给我带来的收获与成果却一点也不少。 我们这半天是在镇江城铁站度过的，因为一直是站着的，从下午两详情>
护航半年的G20已经收尾，一个月的军训生活也快告一段落，16级的小鲜肉们正式迈入了大学的门槛，开启人生新的旅程。在铁警学院，最吸引人的莫过于丰富的校园活动与浓郁的校园文化氛围。院学生会、大队各部门敞开怀抱，欢迎小鲜肉小仙女们的加入。也许百团大战会让你目不暇接，也许你心目中已有了既定目标，但是这一切的一切，都需要各位大侠详情>
21、创业法则二十一不只做售后服务，更要做售前服务下一个呢，假设你的品质优良的，假设你的价格是顾客可以接爱的，那接下来会有问题就是服务不太好。我们时常说产品要做售后服务，但我觉得那已经过时了。我们不只要做售后服务，因为每一个人都在做售后服务。我们心须做售前服务。22、创业法则二十二顾客不买时依然要给顾客提供资讯顾客不买详情>
在职场，总是有各种各样的规则，有些明文写出来的，有些则是没有人会告诉你的。今天接了一个职场新人的咨询，聊了一会儿，就想把这些文字写下来，让更多的职场新人做好踏进职场的准备。谨以那些年我走过的弯路来告诉你，职场真实的样子。职场第一条:没有一份工作是你要做一辈子的。自从国家逐渐改革开放以来，职场也从早年的计划经济“包分配”详情>
所谓国内一流事务所，包括金杜、君合、中伦、方达，汉坤等等不超过八所的一流内资所。这些所很大部分盈利来自涉外业务，所以他们的招聘标准可能与其他律所不尽相同，因此小编专诚整理了一篇文章，从投递简历、把握笔试到准备面试三方面为大家提供建议。此外，小编还建议大家可以先去了解一下如何做好律所实习生工作，毕竟在去一流内资所工作之前详情>
经理人有效创业的8条金律文/景素奇当老板是很多人的梦想，然而为什么创业失败了，尤其很牛，甚至看不上老板的经理人创业为什么也会失败呢？当然有很多原因，本文要分析的是如何有效创业的问题，对比一下自己那些是无效创业。第一，借老东家的资源创业。 经理人创业最忌讳和老东家对着来干，如果对着干失败是必然的，就像一个婴儿与一成年人详情>
职业经理人铁律（一）毛小民职业经理人之所以在中国是如此受到关注，是因为中国从计划经济向市场经济的转化中，急需一批高素质的职业经理人群体来支撑中国企业在残酷的市场竞争中向前快速健康发展。而由于中国实行市场经济的时间尚短，还没有形成关于职业经理人的相关立法和人员培养使用考核的有效机制，因此有关职业经理人和企业之间的恩恩冤冤详情>
1、创业法则一要创业就要做好亏钱或是赢钱的准备想钱大钱，最快的方法就是——自己当老板。当老板当然有两种可能，一个是赚大钱，另外一个风险就是亏钱。我今天就是要教大家怎么样可以赚大钱，减少亏钱的风险。2、创业法则二学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩今天既然谈到如何赚我，尤其是如何创业赚钱的话，那我们就一定要谈到一个人详情>
文/刘勇史蒂夫·乔布斯是一个强硬、粗暴，难以相处的老板，很多人因为不堪忍受而选择了离开，但乔布斯依然吸引和培养了众多的世界级的优秀人才。这是为什么呢？现任苹果公司CEO蒂姆·库克道出了其中的缘由，我们很早就意识到，如果你不说出自己的意见，他就会把你赶走。但是，你如果不知道如何落实他的想法，那详情>
11、创业法则十一找最优秀的人为你工作才能马上成功好比以前芝加哥公牛篮球队找到迈克。乔丹帮他打蓝球，连续三次NBA总冠军，后来又得了三次NBA总冠军,中间断了两年，为什么断了两年？因为乔丹退休跑去打棒球了。假如乔丹当时没有退休的话，芝加哥公牛队可以连续八年得到NBA总冠军。在十年的时光里面，假如有一个球队可以夺得八年的详情>
文/刘勇我在谈下属的哲学时，曾经强调作为下属，不要越级请示，不要越权做事，这是让上司很头疼的事，也是让上司不能容忍的事。反过来，作为上司，你同样不要越级，这会让下属心怀怨气，无所适从。1．不要越级指责——这不是你应该管的人有的人做爷爷喜欢说孙子的好，即使孙子做了错事，也是“乖孙子，乖孙子”的叫。可是不当孙子的面时，就开详情>
带好团队的20条铁律（干货）1、【关于团队信仰】：世界上有两个组织是最强大的，一个是宗教，另一个是**，为什么这两个组织最强大，我们来学习一下，宗教把信仰放在第一位，**把使命放在第一位，宗教成员为信仰牺牲叫做“永生”，**战士为使命牺牲是叫做“光荣”。信仰是什么，信仰是一种能让组织延续的文化。我不止一次的讲过：“在这详情>
职场中，最重要的一条铁规就是团队至上。高效团队是公司的宝贵财富，是老板们的心头肉。高效团队久经磨合，在实践中总结出了令人称羡的铁规。第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。第2条铁规：团队详情>
从高铁教训中反省“志”/析工志，是人生的大问题，也是高度学术领域中的关键的基本问题。然而，在现在的幼儿教育开发实务中，有十商的提法——智商是流行的说法，其中还有志商，（德，智，情，逆，胆，财，心，志，灵，健）。我们不去追究这种说法有没有理论根据和可证性，从孩子的家长的博客中看到这一提法，就值得注意该现象。结合最近惨痛的详情>
在领导者的管理活动中，有很多不能违背的铁律。其中一条就是：谁都要按照自己的职权范围行使权力，否则就是越权。今天，笔者仅就越权和越权的危害性问题进行粗浅的探讨。何谓越权？越权是指：领导者超越了自己的职权范围，去对人、财、事、物进行决策或指挥。这种越权包括三种形式：超越上级，超越同级，超越下级。一、超越上级。是指在没有得到详情>
对企业而言，由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小，很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是，营销团队的建设成为企业赢得竞争优势，驾御市场终端，决胜企业市场的根本。 而当前企业营销团队存在着的很多问题影响着团队绩效低下，企业利润减少，甚至阻碍着企业的发展。企详情>
MichaelDell’s5GoldenRulesIhavereadtheautobiographyofMichaelDell,thefounderofDellComputer,andwouldliketosharewithyousomeofthegoodthingswhichwecouldlearnfromhim.1详情>