相信大家身边都有这样的“奇葩同事”：每天踩着点来公司，打卡器都没他准时；没有deadline，永远完不成任务，任别人如何河东狮吼，他们自岿然不动；白天昏昏欲睡，晚上狂刷朋友圈，而且地点标注的是公司的位置。后来，我们和经常迟到、拖延及熬夜的同事聊了聊，发现这些被职场人诟病的所谓“缺点”，却给他们的工作带来了意想不到的帮助详情>
上班时发现几个同事迟到了，本来想罚款了事，但是想到《驱动力》里面的一个故事，那就是罚款之后，可能有些人就认罚，反而让效果更糟。于是想到从前在学校里面自己犯错的时候，老师经常让写检讨，好像也挺有效。于是采取了同样的办法，让几位同学在某个时间点之前，给公司所有人发邮件解释自己迟到的原因，以及找到解决方案等。貌似有效果，下面详情>
俗话说“春困秋乏夏打盹”，“春三月”是个犯困的季节。在这个“春困”的季节，如何上班不迟到？面对这个世界级的难题，你以为就没有应对之法吗？心里“一万头羊驼飞奔着”抗拒起床这件事，但啥也阻挡不住上班赚钱（怕迟到扣工资）的决心呐！那么下面就给大家讲讲，究竟这个犯困的季节，究竟如何能够做到早起不迟到。生物钟起床法生物钟又称生理详情>
常小姐气愤的把她们部门的聊天记录拿给我看，说你看看我们部长在群里说的话，太难听了，我就迟到了几分钟，就让我写检讨还让我发群里，至于吗？之前部长都只会私下说一声，然后让注意，这个领导事就是多…… 我其实很想问她一句，你这个月迟到几次，人资部查了4次考勤，你迟到3次，因为你的迟到，你的领导被全公司通报批评，领导也是要面子详情>
当我们接到面试通知时，首先我们应该了解面试的时间地点，把握好时间是对面试官的基本尊重，如果有特殊情况要提前说，但是有的求职者就会说，计划总是会赶不上变化。在这里小编想说，在这样一个快节奏的生活当中，你最好能够提前一天将明天要做的事情安排好，尽量减少意外事情的发生。当你面对面试迟到你会怎么处理呢？下面就由小编给大家介绍一详情>
“九点零一”前台在工位上一本正经的对小张说到“没办法，今天你迟到了，按照公司的规定要扣钱！”小张脸上露出可怜的表情，希望前台能网开一面。可是这个前台也做不了主，毕竟公司是打卡的制度。当按下指纹的那一刻，小张就已经被打上迟到的标签了。对于打卡的问题小张很无奈，因为迟到根本是无法避免的。尤其在一线城市，晚起几分钟或者路上堵详情>
迟到也有在所难免的时候，特别是当我们有几个面试时，面试时间，路上车况，不能完全掌控得了，但面试迟到选择什么样的解决方法才是最重要的，因为如果因为迟到而不告知应聘单位的话，将会给他们一个不好的印象，一起随小编看看面试迟到该怎么办呢？最佳面试迟到解决方法：首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因；然后，再跟应聘详情>
制度形同虚设已经开始向中小企业漫延，我在课堂上常常听到这样的诉求：我们企业不是没有制度，也不是没有流程，就是执行不下去。原因何在？有没有好的方法彻底改变这一局面？企业成长了，需要规范，需要订制度、需要理流程，但制度、流程是不会主动帮你管理的，就像机器、设备可以生产产品，如果没有人来操作，机器设备是不会主动生产任何产品的详情>
劳动合同法迟到规定之类的问题，是有很多争议的。从不同的人，不同的角度来说，引申出来的情况也是不同的。大致分为两个方面，劳动者和律师。那么劳动者对合同法的看法和律师对劳动法的看法有什么不同呢？一般公司为了规范管理，会对迟到员工略施小惩，罚点小钱。《劳动法》和《劳动合同法》没规定能罚款，也没有规定不能罚款。一、劳动者：制度详情>
迟到我们都知道是不好的行为，不管是上学还是上班或其他情况，今天我们要聊一聊哪些面试迟到是HR能接受的，一般情况下HR是对面试迟到者没有什么好印象的。但是有时HR能够接受特殊的面试迟到的情况，毕竟要就事论事，有些情况确实不能一概而论。有助面试成功的4个小妙招1、路上突发情况事先提前告知的在面试的路上如果遇到突发情况而不能详情>
据报道，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平，作为专家，建议我国应逐步延长退休年龄，到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。是的，在那篇报道中，我也看到了说中国进入老龄化社会，社会劳动力结构变化的现实，客观需要将退休年龄延长至65岁。我想说的是，一个人一辈子能活多久，从出生到死亡，属于自己的时间有多少？怎么样的详情>