即便当下很多企业已经意识到留住员工有其重要意义，但实际上，很多企业并未对此付出多大努力，他们那副“无所谓”的态度最终坚定了员工离开的决心。企业必须明白，优秀的人才总是不缺少机会的。作为企业的人力资源管理者，必须要有意识地提升留住人才能力。无能的管理者会将责任挂钩在组织的品牌吸引力、薪酬福利、职业发展等方面，优秀的领导者详情>
在职场中，不少人都经历过领导找我们谈话。这种时候更多是领导了解情况，以及在和我们交心拉拢感情。如果是后者的话，说明领导对你很器重，你要好好把握机会。但是无论是那种情况，当领导找我们谈话的时候，哪怕领导和你关系再好，有四种话不要说。1.前任领导的坏话不要说虽说是职场，但是人与人之间还是有关系、有感情的。因为你说了前任领导详情>
这里所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善解人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力，看别人在和你谈话之后，怎么样会觉得好过些。 简单来说详情>
一年毕业季即将来临，又是一波毕业学生走出学校面向社会找工作。可是你知道么？有些公司是注意你的一些细节，谈话方式，那么就请跟小编来看看怎样的谈话方式才让人觉得满意吧。1.请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工详情>
在企业里，作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身工作效率与业绩。那么，如何与领导上司沟通，具体有哪些谈话技巧呢？小编今天给大家来总结一下：仔细聆听命令：用最简洁的方式明了领导的意图和工作的重点.弄清该命令的时间（When）、地点（Where）、执行者（Who）、为什么详情>
7月份即将迎来大学生毕业的高潮，大学生入职季，职场谈话技巧有什么？对于新毕业的学生你知道在职场中有哪些要注意，说话有什么技巧吗？今天带你来了解一下职场谈话技巧。 1、注意谈话时的动作跟表情 新入职场，与同事以及上司谈话的时候，眼睛要注意对方的谈话时间，也要注意眼睛注视的部位。如果注视额头上，这种属于公务型注视，详情>
以下介绍几种结束谈话的技巧：1�鼻屑稍谒�方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。2�辈灰�勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。3�币�小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时详情>
现在的一些企业，工厂招人首先就是面试，通过面试中求职者的谈话，可以看出其文化修养和道德水平，会对招聘者产生不同的心理效应。所以参加面试前要练好面试的说话技巧就显得格外重要。方法/步骤礼貌的问候：面试开始第一阶段是一个非常重要的阶段，许多招聘者都会不自觉得受到第一印象的影响。研究表明，很多招聘者在最初前几分钟就已经对求职详情>
是一年毕业季来临，好多学生走出学校面向社会找工作。可是你知道么？有些公司是注意你的一些细节，谈话方式，那么就请跟小编来看看怎样的谈话方式才让人觉得满意吧。1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：详情>
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先我要声明，为人处世要诚实，这个原则我是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取详情>