最了解自己的人是本人，我知道我是一个不爱说话的人。我在办公室里很少发言，大部分时间在自己的工位上盯着电脑屏幕。同事们有时候聊个话题，我即使感兴趣也很少加入，加上我们的办公室不许大声闲聊，所以我发声的时候更少。我承认和90后的小鲜肉们缺少共同语言也是原因之一。我最讨厌没话找话，尤其是不熟悉的人，本来嘛，两个人就不熟悉，还详情>
有许多出色的演讲家并不是天生就有一副好口才，相反大多数人都是后天付出了努力才成为现在的自己。当大家求职找工作，和面试官沟通交流时，拥有一副好口才的人更能得到面试官的认可。那训练口才的方法都有哪些呢？一、说话条理清晰在面试的时候，回答问题要经过思考才能做出回答，回答要有逻辑，保持思绪清晰，按照清晰的条理，表达自己的想法，详情>
下面是一些内幕信息：在任何情况下，招聘经理都会对你在之前公司工作的年限进行考察。虽然我不能代表所有招聘经理，在这里我想分享一下在考察年限时问我自己的一些问题，为什么它们让我对申请人存在疑问，以及申请人如何在求职信中以最合理的方式解释它们。6个月（或更少）：是他的决定还是他老板的决定？“黄金规律”是你应该至少留在公司一年详情>
职场是一个充满竞争和合作的地方，人际关系尤其的重要，有人说过，一个人的成功的20%取决于他的智商，而80%却取决于情商。情商中最基础的就是人际关系处理的能力，好的口才无疑是人际关系的润滑剂，会说话，八面玲珑的人才能如鱼得水，才能更好的完成交流思想，传授方法，传承经验的工作目的，说话时一门艺术也是一们技巧，那么接下来我们详情>
对的，书写可以替代说话；但很遗憾，书写本身（含邮件）不会自己说话，它的声音只能是由收件人代为朗读或解读，这是收件人的特权。而文字传递出的情绪及感情色彩—喜悦的、平静的、强硬的、挑衅的，是收件人、也只能是收件人，根据自己开启该文字时的心情、态度去赋予的；这中间是有操控的：收件人用情绪、态度去操控你传递的文字，可能是“有意详情>
好像最近好多小伙伴都换工作了噢~那请收下小编今天的这发安利吧！1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些详情>
面试实战性强，变化因素较多，尤其无领导小组讨论面试考察方向十分广泛，因此很多人在面试前都觉得没有百分之百的把握，该在何时说何话成了难题。在此，我们为大家提供优秀应考者的实战经验，为即将参加面试的同学提供经验参考。一、准备阶段去年，我顺利了进入面试环节。当时我们6人一组进行无领导小组讨论，面试座位一般围成弧形很小的半圆，详情>
人类与动物最大的区别就是人类拥有自己的语言，可以记录并传播自己的历史与文化。沟通，则是人与人交往中必不可少的重要内容，沟通又包括很多方面，比如语言沟通与非语言沟通，尼基•斯坦顿，一位杰出的咨询顾问，将沟通这门艺术通过《沟通圣经》这本书传遍了世界。我今天要讲的内容，都源自于我对这本书的理解与总结，希望对读到这篇文章的你的详情>
说话是门艺术。到机关工作，领导要求大家说话要注意分寸，但是哪些话是“犯忌讳”的，该怎么说话才算得体呢？今天，小编推荐一篇《秘书杂志》的文章。这是老秘书工作者、秘书学专家夏廷献写的信。他基于长期实践和研究经历，总结出了一些“雷区”，分别是：人云亦云、自吹自擂、喧宾夺主、出言不逊。针对每一点，他给出案例并提出建议。一起来学详情>
这是一个特别优秀的女孩，唯一的美中不足的就是语言问题，所以来到了阳光语言矫正学校。女孩在北京上的大学，在大学里的成绩就非常优秀，但却放弃了考研，想在首都当一名国家公务员，考试非常顺利，成绩是万里挑一的，然而却在面试中因为说话的缺陷没有被录取上。女孩没有放弃，在接下来的一年里，女孩努力自己练习说话，第二年又考了一次，但又详情>
在职场中有这样一类人，语言能力很强，性格也很随和，但却总不招上司喜欢，归其原因就在于“不会说话”。他们说话常常不合时宜、不能把握好分寸，确切地说应该是“话，说不好听”。那么我们应该怎样掌握说话技巧呢？我们每天都要面对自己的同事、上司、客户、老板等等，努力拼命却未必能受到重用，为什么？因为要让上司器重你，除了个人的工作能详情>
在职场上，有这么一类职场婊的存在，那么作为职场婊怎么能不深谙说话之道呢？身处职场，除非有惊人的天赋和才能，能够有一说一，正直公开，像安迪那样；否则，平凡如大多数的我们一样，默默耕耘的同时，还要学会在职场和领导、同事的相处之道，说话艺术。相信大多数人在职场都会有这样同事，说漂亮话，但能力差，照样讨得领导的欢心，职场之路远详情>
工作能力可以慢慢提升，需要经验的积累和时间的考验。然而良好的谈吐，是可以立刻提升的，只需要一点点的耐心和一点点的毅力。因为简单来说，良好的谈吐就是“好好说话”。好好说话到底有多重要呢？这么说吧。如果你能好好说话，一般问题都能解决得非常顺利。来，我们举几个例子。你是一个财务名字叫小丽，公司里大大小小的发票报销都要通过你。详情>
1.尽量不使用否定性的词语不停使用否定词语常常给人一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。多使用积极的词汇不只是为了让别人喜欢你，更重要的是调整你对生活的看法。下一次，试着用“我希望你重新考虑一下这个想法”代替“我不同意你的看法”吧。2.“有一说一”和“详情>
职场社交中，良好的说话技巧是获取成功的一剂良药，职场社交是一门学问，甚至毫不逊色于工作内容本身的作用，如果你总是想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去，大大咧咧，容易相处；但如果往坏处想，不加修饰的语言很有可能成为利剑。对此，本文盘点职场说话技巧：八个不要说，你做到了吗？一：不要说“几点左右”在和一个重要的生详情>
1、在和别人谈话时候，少用和不用“你知道嘛。。。”“知道不。。。”“你懂吗。。。”之类的语气，多用“是吧?”“对吧”其实，从语义的角度来看，前后者没有太大区别。但自己琢磨以后，我们发现差别可不小2、在责备的时候，少用“你。。。”“你们。。。”，多用“我们”3、需要夸奖自己的时候，少用“我。。。”，多用“我们”这样显得少详情>
不少同学看到这个题目可能会感觉很好笑，这么简单的问题，为什么要这么大动干戈的去讲哪，大声说话谁不会啊。但为什么有那么多同学在面试的时候，说话都和蚊子哼一样呢？而且小编也见过不少同学在面试时，话都说不出来的。同学们，你们平时在学校，面对的都是熟悉的老师和同学，所以说话自然就好多了。但在面试的时候，面对的可都是生面孔，再加详情>
在您身边是否有这样的人，在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法？”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数，那么怎么样才能在职场生成为一个会说话的人？笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达详情>
相信大部分人事干部是会说话、善说话的。说话作为人事干部的一项必备技能，关系到人事工作能否正常开展，开展后能否取得预期的效果，达成效果需要付出的成本与代价有多大，等等。 然而，现实职场当中，我们也经常会听到个别人事干部的一些说话，怎么听怎么感觉不对味，怎么听怎么感觉难以接受，怎么听怎么感觉不接地气。 没有哪个人事详情>
企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢？在面试自我介绍与沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量词很少，无论是填写简历资料还是描述企业的招聘信息，包括面谈交流在内。 回想一下，求职者在面试自我介绍时，是不是会用一大堆好听的形容词，详情>
如何在工作中多做事，少说话到一个新的工作岗位或新上岗工作，无论是领导、家人都会告诉我“少说话，多做事”。目的是让你不做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎么样的人。只说不做，对别人说三道四，指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎，少说多做，不事张扬，注重实际，走到哪里都会受到欢迎。少说话多做详情>
说话可以不出头，做事必须出头——一个合格管理者的必备品质——咨询日记之九十九作者：张国祥2010-11-8先给不合格管理者画个像：老板面前点头哈腰，员工面前趾高气扬；计划面前豪情万丈，问题面前百般推让；困难当前问谁先上，荣誉当前自己先上；大会表态慷慨激昂，会下做事东躲西藏；表面功夫样样在行，实际工作件件走样……不合格管详情>
职场上，也许你能力很强，做得很多，但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。其实，不要小看说话这门艺术。卡耐基曾经说过，一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。沟通这件事看似简单，实际上大有学问。来和小编一起学习一下如何让自己在职场和生活中更高效沟通吧！人们往往想当然地以为详情>
领导说话慢背后隐藏的真正原因若要抖机灵，自然是：“我国领导人不能说错话，不然麻烦大……”或者：“我国领导们，平时都是在背稿子，才不会临场发言呢嘻嘻……中学校长每次秋季开学，校会都要说：丹桂飘香，金风送爽……”又或者：“中国领导喜欢话少谨慎的人，话太多会显得轻浮。”我知道的一个原因，是这样的：年轻人习惯了普通话，听得顺耳详情>
有太多的例子可以证明面试中的回答是非常重要，这也是考察你的标准。面试前要了解的10件事面试官会根据你对待工作的态度，来考察你是否适合这个职位，你的语言表达会作为衡量你是否能胜任这份工作的参考指标。下面是一些在面试中不能表达的话：面试时如何自我介绍才能博出彩我真的非常紧张即使你真的非常的紧张，也不能说出来，没有公司喜欢招详情>
如何做到轻松愉快地聊天？原则一：换位原则站在对方的角度考虑问题，站在对方的立场来讲话，聊天就可以轻松继续。原则二：三思而后说俗话说，贵人话语迟，聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不假思索的回复，有些话说得欠妥当，有些话说得太仓促。所以，在对方抛出话之后，要停下来，想一想。如果实在是不知道如何回复，那就笑而不答，也不详情>
俗话说：“祸从口出。”职场不比学校，在学校你说错一句话可能老师跟同学觉得没什么，但是在职场假如你说错一句话就可能使领导不满意，让同事有看法，你就有可能被公司淘汰。所以在职场一定要学会说话，而学会说话的第一步，就是要懂得收敛。 可能你之前是个外向的人，在生活中时常跟朋友开个玩笑，斗个嘴。这个时候你就要注意了，在职场详情>
1.面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统当这两种人都出现在一个场合时，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人，拿捏尺度会更准确。不能因为有熟人在场就表现得无所顾忌，最终往往是丢了朋友的面子，也丢了自己的。2.不做闭环回答，把话头丢回去大部分人在提详情>
在公司这样说话最容易得罪人我上大学那会出去打过工，总觉得比别人经历够多，内心觉得社会那一套挺虚伪。后来毕业开始工作，因为不会说话，就遇到各种不顺心。遇到实习期带我的姐姐看我不顺眼，不给安排工作，还让我看报纸了解信息，被老板看到工作时间看报纸的我。连实习期工资也没给发。而这份工作我真很心意，其实只不过没像别人那样奉承她的详情>
说话时不可犯的22戒1、戒多言：说话不要太多，言多必失。2、戒轻言：不要轻率地讲话，轻言的人会召来责怪和羞辱。3、戒狂言：不要不知轻重，胡侃乱说。胡侃乱说，往往后悔。4、戒杂言：说话不可杂乱无章。杂乱无章，就会言不及义，伤害自己的美德。5、戒戏言：不要不顾分寸地开玩笑，否则会引起冲突，招来祸害。6、戒直言：不要不顾后果详情>
俗话说：“好的口才等于成功的一半”，对于工作来说更是如此。要想工作事事顺心，说话对你来说必不可少。不管是在与同事还是领导的交谈中，都需要注意说话方式。可能一个不小心，就会“祸从口出”。所以，今天小编就给你带来一些职场上的干货：你必须了解的三大说话技巧。 一、注意场合 说话要注意场合，切记不可随心所欲，口无遮详情>
俗话说：“祸从口出。”职场不比学校，在学校你说错一句话可能老师跟同学觉得没什么，但是在职场假如你说错一句话就可能使领导不满意，让同事有看法，你就有可能被公司淘汰。所以在职场一定要学会说话，而学会说话的第一步，就是要懂得收敛。可能你之前是个外向的人，在生活中时常跟朋友开个玩笑，斗个嘴。这个时候你就要注意了，在职场上千万要详情>
一、说话过程中要保持两个基本原则1.观点对错已不断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论，它不能代表别人，更不能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者详情>
这些年来，经常接触到这样一些职业经理人，他们不管是什么场合，不管是开会，不管是平常的交流，他们总是在说话中大量的夹杂着一些外语，以此来表明自己的外语水平、专业水平和管理能力。也许这已经成为了职业“潜规则”吧！但也经常遇到这样一些情况，一些职业经理人的外语发音不准或听者的外语听力不济，使得听者听得云里雾里的。 不论在何详情>
这篇文章主要介绍了最新求职面试说话技巧,近期需要求职的朋友可以参考下 很多面试者一提到无领导小组讨论就茫然不知所措，其实掌握一定的技巧方法，尤其是发言过程中能做到适当适度，一定能给面试官留下良好的印象。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。 1、自由讨论阶段发言要积极、主动 讨论开始后首先亮出自己的观详情>
如何避免职场受伤？学生三十出头了，在职场工作也快十年了，可是老因“受伤”而换单位。无奈，只得与我聊：“为什么受伤的老是我？”，企图能够找到帮助的办法。因我与他有很长时间没有见面了，只了解他的过去，只能凭自我的思想与他沟通了。一、你能不能少说些话？因为常常“受伤之源”就在你的老毛病，爱说话。1、因爱说话，话说多了自然就存详情>
身处职场中，无论你是个人还是在组织，学会主动谈判，做起事情也会事半功倍。身处职场，会说话，懂说话的语境，这样在职场中生活，最终都会获得成功。领导跟同事也会对你有很高的评价。想要成功，那就需要掌握主动谈判四部曲：发现、准备、行动和对话。 发现 谈判有时候不是显而易见的，它需要我们去发现。当你被安排负责一个重要任务详情>
面试谈薪与谈加薪的说话技巧：面试谈薪三高招1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、学会避实就虚：假如面试时老板问你目前拿多少钱，你最好回答：过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。切记无论如详情>
言多必败，做人少说话，多倾听 智慧启引：言多必败，这是母亲从小对我的教导。我发觉不说话有着许多的好处：从来都不在背后谈论别人，大家自然都很喜欢你，在哪儿都挺吃香。不言语，也就不为自己引来任何麻烦。我很少说话，很少说话的好处便是，别人不知道我真正的想法，同时也让我免去了许多的麻烦。 我是一个胆小的人，特别是面对一堆人详情>
说话是一门艺术。俗话说：“会说话的令人笑，不会说话的令人跳。”秘书人员工作在领导中枢，负有沟通上下左右关系的责任，如果说话不讲究艺术，有时会带来不良或严重后果。一字不当，令客商拂袖而去。一海外客商到某地某公司商谈合资办厂事宜。公司经理在会客室专候，并准备了烟茶水果。客商进公司大门后，迎候在门厅的公司经理秘书和客商握过手详情>
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢？1、慈济缘“少说话”能避免职场受伤！？要说对组织、组织成员与自我都有益的话，要说有根有据的话，少说一些风凉话或详情>
领导靠嘴，下属靠腿，如果你期望快速提升，你的沟通情商就要提高。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪升职。供你参考。1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快详情>
职场竞争残酷且激烈，想要在职场得以生存，不仅要有超强的工作能力，更要掌握一些说话技巧。职场达人们也曾懵懂无知过，他们人前显贵，是因为他们在背后下了很多功夫，其中就包括说话技巧。每个小白都有变成职场达人的潜质，前提是你得经过刻意练习。众所周知职场是一个充满竞争和合作的地方，人际关系尤其的重要，有人说过，一个人的成功的20详情>