作者：李璞�U 发了信息图简历后，有很多人问我：你条件这么好，为什么竟然没有offer？这个问题我也思考过很多次。虽然知道人外有人天外有天自己不过的芸芸应届生中的普通一个，但自认为各方面条件都没有大的硬伤，也很难相信自己竟然落到如此窘境。造成这种结果，除开今年大环境不好，整体就业率堪忧之外，我自身的原因在哪里？ 详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
绩效管理是企业一项重要的制度，但是企业人力资源部门在进行绩效管理推行的时候会遇到很多问题，主要表现为：可执行性的缺少、错误的管理目的以及对员工无法实现的承诺。下面逐一进行解释：首先是绩效管理的可执行性绩效管理体系的建设和我们日常中常说的“量体裁衣”之道是相同的，需要和企业的管理规划相和谐，而这也要遵循下面的情况：1.对详情>
职节目找工作，一方面上节目的公司都是靠谱的大公司，另一方面可以通过电视节目来提高一下个人的知名度，而参加节目的公司也能借此宣传自己的公司，可谓是一举多得。其实一直以来也有很多人质疑，电视求职节目到底靠不靠谱，只是没有人真的去较真。但是前几天，一个叫杨斯涵的刚毕业的硕士生却较了真，还把事情闹大了。杨斯涵今年3月份毕业于沈详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。同时，1989年1月20日原劳动部发布的《<女职工劳动保护规定>问题解答》第10条规定，女职工产假90天，分产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前详情>
前段时间关于腾讯公司加班的新闻赚足了职场人的眼球，消息一出，有人说腾讯为了让员工加班套路满满，有人说腾讯公司福利杠杠的。原文是这么说的：不知不觉就加班到十点，还感谢一波福利。这虽然是个连环陷阱，但想必腾讯的员工还是很乐意上套的。毕竟还有很多公司加班连个餐补都没有呢。等热度已经差不多过去的时候，腾讯发声了。嘿，我就是你们详情>
退休年龄一直往后推，我们常在想，养老保险，最后都没命花了吧。其实不是的，随着年龄的增长，我们需要的东西可能越来越多。延后退休也有延后的好处，不要因为很晚才退休担心自己到不了那个年龄，就不交。如果是企业办理↓↓↓↓↓一、需提供材料：1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。2、单详情>
2012年底，移动终端上网用户占比首次超过PC端，就有人预言2013年将是中国移动互联网爆发的一年。如今回顾2013年，移动互联网不仅发展迅猛，而且正在重构互联网商业格局。 中国互联网信息中心发布的报告显示，在2013年上半年新增加的网民中，有70%使用手机上网。网民注意力向移动端转移呈不可逆转之势。与此同时，移动互详情>
身为职场之人，就离不开入职公司，公司有大有小，有成熟阶段有创业阶段，而不同的年龄阶段应该有不同的选择。下面，笔者就职场中人的5个典型阶段来讲一讲不同年龄段该怎么选择offer。一、应届毕业生，懵懵懂懂刚刚入行阶段。除开少量个人意识较为强烈、准备比较早的大学毕业生之外，大部分同学在这个阶段还看不清前面的路到底该怎么走。此详情>
生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，结果要拖一个星期，小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。在法律关系中，时间是一个很重要的节点，很多时候，你晚了几个小时，有可能就会丧失某一权利或者需要承担某一义务。胡霍先生为某公司员工，其工作时手被轧伤，被诊断为“右食指挤压伤、开放性骨折”详情>
很多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关心的一个主要问题是，如果去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，如果你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你提供一套房子呀。诚然，很多小伙伴之所以依然去一线城市工作的原因在于，一线城市的社会分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市详情>
对于年轻人来说，演讲改变人生，最起码，演讲能改变工作。对于机关人，你的演讲、口才以及当众表达与沟通的能力，决定着你职业发展的路线。因为在机关内工作，口才是一种领导力。1.从主流媒体学习机关语言从报纸（党刊、党报等）、主流媒体（人民网、新华网等）学习机关语言。无论是从词汇到语句还是到具体的话题，我们都可以从中借鉴。所以，详情>
金三银四的招聘季，每位跳槽者可能都拿到了不止一份offer，也会不自觉地区对比企业的好坏，除了百度公司简介或者看招聘信息中的介绍，还可以通过offer来判断一家企业的好坏。简单的一张offer其实大有玄机，求职者可以从中判断出一家公司是否靠谱，还能判断出自己是否被套路了。下面由资深人力资源经理为大家解析offer那些事详情>
我们都知道劳动关系自用工之日起就成立，但是对于已经内退的员工，即公司再聘请这个内退的员工还会成立劳动关系吗？请见下文分析。一、对于“内退”该如何理解？1.内退：顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部详情>
很多人即便有跳槽的想法，也不会在年前辞职，毕竟年前跳槽意味着放弃可观的年终奖、年会奖品以及各种新年福利，但有人会为了非常难得的机会放弃这些，于是HR的疑心病又犯了，他们会认为这样的求职者冲动。这大概跟频繁跳槽的人会给HR留下不稳定的印象是一样的道理。因此，面试中被问到离职原因的时候，求职者需要更谨慎一些，以打消HR的种详情>
推销员（英文通称Salesman，现称Salesperson）是推销商品的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的兵，功能是速销产品及服务等。有说，推销员可以是专业人士，例如基金经理、保险经纪、地产代理、化妆品美容顾问等。现代推销既是一项复杂的工程技术，又是一种技巧性很高的艺术。推销员从寻找顾客开始，直至达成交易获取定单详情>
第一分钟无论现在手边有什么工作，通通一律先放一边。如果有未保存的文件，先保存好；如果桌子上有秘密文件，先收起来锁好；如果正在接打电话，告知对方实际情况，稍后再与对方联系【例外情况是：正在和你通话的领导职务更高】。第二分钟马上找到你的笔记本、笔，如果你恰好也是材料狗，请一并带上录音笔。之所以要带上本和笔，一方面是表明自己详情>
首先，在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的，企业会详细的了解求职者的薪酬信息的，包括目前的薪资福利情况，期望的薪资情况，然后求职者也可以了解企业的薪资福利情况，结合双方的意愿，最终得出一个薪酬，如果觉得薪酬不符合期望，但是又有很强的意愿去该企业的话，可以直接电话跟人事进行沟通加薪问题，回复邮件的效率实在太慢，因为电话沟通详情>
面试对于求职者来说是跨入职场的最后一道关卡，如果说因为自己的表现而并非能力问题导致面试失败，这是一份非常可惜的事情，那么今天小编就来为大家介绍一些面试小技巧，助大家面试成功。1、改变你对面试的看法很多人都对面试有着这样一种心理，就好像是进入法庭等待宣判一样，等待着决定自己的命运的宣判，压力越大，你的心理负担越大，在面对详情>
求职面试是每个职场人都会经历的，在第一次参加面试时大家都想要了解面试技巧，面试技巧可以帮助广大求职者在面试中找到自己满意的工作，那么今天小编告诉大家掌握面试技巧成功获得offer的相关方法，希望可以帮助到广大求职者。容易被忽略的面试技巧1、有充分的自信心面对着掌握自己生杀大权的面试官，难免会有一些紧张，其实这些紧张都是详情>
之所以现在越来越多的大学毕业生对于编制内的岗位趋之若鹜，主要是因为编制内岗位相对来说更加稳定，除非自己犯了严原则性严重的错误，一般不会被开除。不过相对的，编制内的岗位在面试过程中有更多的注意事项。那么，面试编制内岗位和一般企业岗位有何不同？下面我们就围绕这个话题，做一下具体的解释。首先，编制内岗位的面试过程重点讲究的是详情>
职位类型：WEB前端研发面试地点：西安招聘公司：腾讯我是一个西安人，平时在家里喜欢上网，玩游戏，也算是个彻彻底底的宅男了。腾讯是一家让我非常喜欢的公司，他们的各个产品都很有战略意义，在我看来腾讯是中国最成功的网络公司。所以我就向腾讯投了自己的简历，恰巧也获得了面试的机会。我应聘的岗位是WEB前段研发岗位，我自己就很喜欢详情>
职位类型：用户研究面试地点：北京招聘公司：腾讯这次去腾讯面试用户研究岗位也没什么好说的，只不过就是回答了一些问题，下面我就列出来都问了什么问题吧，如果你想去面试这个岗位的话，刚好可以想想如何回答。1.问我的第二学位相关问题？2.有没有师兄师姐在这个岗位上工作？3.你是学技术的，为什么会想到报非技术类的岗位？4.能不能说详情>
职位类型：互联网面试地点：北京招聘公司：腾讯非常感谢腾讯给我这个机会让我通过面试~！非常开心，也非常幸运~在这里特别感谢在此过程中一直鼓励我的同学和朋友。在此对这次面试做一个简单的总结，不全是我自己的东西，是跟几个同学在一起聊天的时候大家都认同的要点，经验和教训兼而有之。写出来，希望对大家有一点点帮助。一、面试准备主要详情>
职位类型：营销管理招聘地点：北京招聘公司：腾讯前段时间一直到找工作，偶然之间收到腾讯的面试邀请，这才想起来之前腾讯在招营销方面的人员，就投了一份简历，不过我也没抱什么希望，没想到还真的收到了面试邀请。这不前天立马就去面试了，下面我来说说到时面试的时候的一些问题吧。腾讯营销管理的面试及心得一面（我被问到的问题如下）：1.详情>
面试前：1、在开始之前一定要做好充分的准备，去面试时记得带一份自己的个人简历，把简历填写完整，给企业留下一个好印象，说明自己看起来做事情比较认真。面试问题及回答技巧2、着装一定要得体，虽然我们是刚刚毕业的学生，但是该打扮的还是要打扮的，不是说穿的有多么多么的好，而是说一定要干净整洁，显得自己比较干净利落不邋遢。面试中：详情>
职位类型：营销MA面试时间：2014年4月招聘公司：腾讯楼主对腾讯这样的大公司还是很向往的，就是就报一下试试。本来想申请产品岗位，后来想想还是投营销岗MA（营销自动化）把握更大一些。下面就是我从网申到HR面的过程了，希望对大家有帮助哦。网申：其实几乎不刷人的，楼主很多经历不多的同学都通过了网申，把自己的情况完整填好就行详情>
一、基础只是选择题(单选)1.在“驯龙高手”系列电影中，男主角属于哪个种族？()A.日耳曼人B.罗马人C.维京人D.斯巴达人2.“雷神托尔”是哪个神话中的人物？()A.希腊神话B.北欧神话C.玛雅神话D.罗马神话3.应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制()A.汽车尾气B.工业生产排放的废气C.PM2.5D.建筑工详情>
职位类型：产品策划专员面试地点：北京招聘公司：腾讯我是一名已经干了3年的产品策划专员，在这三年里经历了很多工作上的丰功伟绩，今天我想讲一讲产品策划这个职位应该如何面试，希望能给看官带来一些帮助。现在网上的面试攻略很多，有些攻略过于专业，让那些没有实战的同事们看不到重点，只有在工作中真正的摸爬滚打才能感受到所谓的经验，才详情>
职位类型：营销笔试时间：2014年9月笔试地点：北京招聘公司：腾讯看了那么多笔经面经，终于轮到我也来写一篇了。我应聘的是腾讯的营销岗位。营销笔试的题型全部都是国考范围内的，只是题目不会是原题，比如把里面的内容改成跟互联网行业相关或者腾讯相关的。所以，重要的是把握好每一种题型的答题思路。考试答题时间一共1个小时，题目以选详情>
职位类型：游戏策划专员面试地点：上海招聘公司：腾讯我从小就是个爱玩电脑游戏的孩子，自从家里买了第一台电脑，就再也管不了我了，家里谁说都不听。从此走上了一条游戏达人的道路。后来毕业开始为工作奔波，还记得当时以为自己什么都不会，找工作会非常困难，可某天在网上看到了腾讯游戏策划，这不是我最在行的吗！我的游戏经历还算丰富，其实详情>
找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈，面试结束了，不论行与不行，都不会告诉你确切的答案。太多求职者在面试的过程中，当了备胎。下面，我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。一、低级备胎：一面回家等通知，你就是备胎！“回家等通知详情>
职位类型：软件测试面试地点：华南理工大学城校区招聘公司：腾讯楼主之前参加了腾讯校招，应聘的是软件测试岗位。考试之前我也从网上看了不少笔经，所以投桃报李，我也把我的笔试经验跟大家分享一下。不过具体题目记不得了，只把考点跟大家分享一下！先说下题型：一共50道单选题，每道2分，共100分。还有2道附加题，每题20分，任选一题详情>
职位类型：IT面试地点：北京招聘公司：腾讯我在IT这个行业待了5年左右了，虽然谈不上什么老手，但也还算得上熟，之前有幸先后收到过百度、阿里和腾讯的offer，所以在这里跟大家分享一下我的面试经验，也希望对正在找工作的你有所帮助。本人职业生涯的起点开始于腾讯，能入职腾讯其实非常偶然。09年腾讯校招的时候，在本人的学校(学详情>
职位类型：互联网面试地点：北京招聘公司：腾讯非常感谢腾讯给我这个机会让我通过面试~！非常开心，也非常幸运~在这里特别感谢在此过程中一直鼓励我的同学和朋友。在此对这次面试做一个简单的总结，不全是我自己的东西，是跟几个同学在一起聊天的时候大家都认同的要点，经验和教训兼而有之。写出来，希望对大家有一点点帮助。一、面试准备主要详情>
职位类型：程序员实习生面试地点：成都招聘公司：腾讯一次偶然的机会，向腾讯投了一份简历，没想到的是竟然真的被选上了，虽然最终的结果不好，但我还是想将这次的面试给大家分享出来。投递简历后的一周，手机里来了一条信息通知我去参加笔试，没想到竟然被选去参加了笔试。当时是感觉到挺吃惊的，第一反应就是没事，就当去锻炼一下自己，并且去详情>
找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈，面试结束了，不论行与不行，都不会告诉你确切的答案。太多求职者在面试的过程中，当了备胎。下面，我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。低级备胎：一面回家等通知，你就是备胎！“回家等通知”，详情>
在职场上，有些话万不可说。在面试的时候，有些话更是得绝口不提。有些时候，即便你说的事实，但由于缺乏语言环境，面试官也很难知道前因后果，因而他的理解可能并非是你想表达的意思，却影响着面试官对你的评判。下面给大家总结了一些面试官不喜欢听到的话，求职者千万不要陷入面试禁区。【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力面试官吐详情>
腾讯游戏策划部面试全过程，整个过程我觉得我真的是太幸运了！以下就是我的真实经历，希望对去腾讯面试的朋友有所帮助。1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，详情>
相信很多小伙伴在接到公司面试通知时，前半个小时，都是欣喜加激动！！后半个小时，就是紧张和迷茫…甚至开始犯懒，想打退堂鼓~~其实！面试没那么可怕，你只要在面试前做好这几件事，轻松拿offer真的很简单~一、了解公司1.电话通知时需要确认的信息⑴面试时间／地点⑵联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）⑶需要准备什么材料（学详情>
很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题：“请做个自我介绍。”有的人，可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有的人，可能磕磕巴巴，讲了30秒，前者一定能胜过后者，然则未必，今天就来聊一聊，面试的经典问题——自我介绍。为什么要做自我介绍？通常说来，大大小小的面试，尤其是针对基础岗位，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生详情>
一般情况下，作为一名聪明的应聘者，在参加一场面试的时候，都不会为自己准备一条后路，简单的说就是他们收到的offer可能不止一个。这个问题其实很多企业都知道，因此他们就有可能会涉及到某个比较尴尬的问题，比如面试问有没有offer的问题。如果被问及到面试问有没有offer时，该怎么办才好？到底是如实回答，还是先撒个谎，保留详情>
前言：首先介绍一下个人情况，本人本科应届生一枚，没有任何互联网公司实习经验。我是从大约9月份，阿里巴巴正在进行校招的时候，开始准备找工作的。那个时候已经错过了很多的内推机会了。了解了一下这个市场后，我就确定了自己要去互联网公司，做产品经理，所以我后来投的基本都是产品经理职位。我基本上把有一定知名度的公司都投了。有些石沉详情>
职场如战场，很多人都为了追求更好的生活，或者不满足于现在的工作状态而选择离职跳槽，热衷于寻找更好的机会，但在这之前，必须通过的一步就是面试。而对于求职者来说，能力和经验固然很重要，但面试时的表现也至关重要，那如何才能让自己在众多求职者中脱颖而出，赢得面试官的青睐，成为“Offer收割机”呢？那以下几点你就必须重视起来！详情>