跳槽是每个职场人士都会经历的，尤其是那些在外企和私企打拼的朋友，但不是所有的都是能成功的，一旦决定要跳槽，当然要做好应有的准备，避免跳槽后后悔或者跳槽不成功，那么哪些细节是值得我们注意的呢？下面来看看资深顾问们在日常操作中总结出的以下8个细节，你是否都注意到了！1、关于Offer是否拿到新公司的Offer（中文叫录用通详情>
去到心仪的公司面试，在经历了时间不等的面试后，每个人都希望自己能取得成功，以下几个小的细节，有助于你去判别面试能否成功。1、面试官表现出对你的兴味，不停的想了解你工作中的细节当面试官以为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的状况下，他会对你工作中的细节刨根寻底，以此来印证在新的工作岗位上你能否能胜任。2、进入下一轮面详情>
简历怎么修改？简历修改格式建议：1、简历的篇幅最好写满一页，不要多不要少。因为面试官筛选简历时间非常短，往往只会扫一眼确定目标是否合适，一页的简历最符合面试官的需求，如果太少显得很没分量，太多面试官也不会有时间去往下翻，把你最重要的东西放在一页简历中，足够。当然，如果你的简历想做成炫酷简历的形式，也可以，但是一定要超炫详情>
五百丁现有一百多款简历模版，每一款模版中的背景中都会有一些设计元素存在。如果不需要Personalresume2014、WUBAIDING这样的文字元素，那么你可以通过一些办法来隐藏或去除。1、文本框覆盖这个办法适用于背景底色为白色、黑色、红色等纯色的简历模版。新建一个文本框，然后选择【格式】-【形状填充】【形状轮廓】详情>
本文教您如何修改本站简历模板中的照片，以Word2013版本为例。1、鼠标点中需要修改的照片，然后“鼠标右键”-“设置形状格式”2、在右侧菜单“设置图片格式”中选择“填充”-“图片或纹理填充”-“文件”3、在弹出的窗口中选择您的简历照片4、点击插入，效果如下：5、如果照片比例不对，可以在右侧菜单的偏移调整中进行调整。6详情>
在线简历的模块名称是不能直接修改的，需要点击顶栏的模块》》添加模块》》输入模块名称和内容。详情>
好简历至少修改50次以上一、制作指南对纸质简历要有足够的重视——废话，会有人不重视简历吗？关键词是“足够”！自己花了多少心血到简历上，如人饮水，冷暖自知。足够重视的表现就是：提早四五个月开始制作求职简历，向十位八位找到好工作的学长学姐讨教简历制作的技巧，收集了一堆好简历作参考，自己的简历修改四五十遍才会基本满意投出去…详情>
花几天时间写了简历，拿去招聘会求职却屡屡被拒。写简历怎么那么难？简历应该怎么写才能快速高效有质量呢？一、针对职位要求抓住简历重点一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能详情>
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人眼球”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品详情>
简历是我们应聘新职位的敲门砖，是企业招聘人员获取应聘者第一印象的媒介，如何根据财会职位要求修改会计简历呢？我们平常一直强调不要以一份简历应对所有的招聘需求，就如同不可能以一把钥匙开启所有的门。但如何写出有针对性的会计简历，如何能给招聘者留下深刻印象并获取进一步面试表现自己的机会，看似天方夜谭但其实有章可循。 答案就详情>
大家都是成年人了，签合同前一定要多多注意才好啊！万一出现，“进公司前工资谈得不错”，老板又在半个月后说“听错了”强制减薪什么的糟心事可就不好了。很多人在签合同时没有仔细看看就下笔签了大名，之后和公司发生劳动争议或对于公司提供的劳动报酬存在疑问时，才发现自己签字的劳动合同上的约定似乎与之前公司承诺的有所不同。那么，劳动合详情>
又到一年招聘季，五百丁小编深陷职场多年，为求职者们整理出了求职者要注意的4个小细节，来助求职者面试成功，接下来我们就来剖析这四大细节。细节1：面试千万不能迟到。守时是每个求职者最基本要做到的规则，如果对路线不熟悉可以提前查好路线或是去公司踩点，面试时需提前5-10分钟到，不然会给企业留下不守信用的印象。曾经有个女孩子参详情>
写英文简历要注意那些细节问题？英文语法和句式上的问题略过，那属于英文写作。这里只说文字设计（typography），虽然高级的文字设计和内容从来密不可分。简历是大多数人实践文字设计的最常见载体。人人都希望简历给人留下好印象，因此或多或少会告诫自己「注意排版」。以下十条是最基本的规则，若能做到，你的英文简历已经比90%的详情>
有小伙伴留言，面试时候应该注意哪些细节，来展示自己的内在修养？需要注意的细节很多，小编在之前的文章中也有叙述（请查看历史消息），比如着装、打扮、时间观念等。今天，小编想从以下几个亲身经历的事件，来谈谈我眼中的细节如何体现修养。一、在我们HR做招聘的过程中，一般流程基本都是筛选简历-通知初试-复试-录用商谈。一般一个职位详情>
原文标题：简历怎么写（附优秀简历修改教程）昨天小编收到了不少读者发过来的简历，小编团队一一进行了修改并发给了读者，在此感谢不求回报辛勤劳作的团队成员们。同时建议大家发送图片格式的简历，如果不会格式转化也可以用手机拍成照片发过来，注重隐私的话可以将简历上的个人信息打上马赛克。修改的过程中小编将大家简历中遇到的问题总结了一详情>
它们很小，它们很琐碎，但却是它们影响着你的晋升之路。赶紧来看看有哪些吧！问题1：在很多工作中穿梭，招标开标时间点，写成了一个时间范围。建议:对于招标工作，招标开始只能是一个时间点，确保所有供方到齐才能开标，本身写成一个时间段，在一开始就会误导人！对工作必须严谨，尤其对于项目进度中的关键点尤其要谨慎！如果对于关键点把握不详情>
正确的面试穿着，往往能给面试者加分不少。下面这些小提示，建议要入职场的亲们人手收藏！第一、外表装扮1、香水的使用千万别沉迷于名牌，撞到了面试官喜欢的气味就跟赌博一样，建议选择一些淡香即可。2、面试穿着款式，整洁干净大方即可，切忌不要喧宾夺主，穿着颜色过于鲜艳夺目或款式过于时尚的衣服，都是不合适的。3、相较于名牌包包，一详情>
眼看秋招马上就要来临，大四、研三的童鞋都在认真准备简历。简历筛选环节的淘汰率高达90%，简历也是面试的敲门砖。要做好这块砖，那么我们应该从哪里着手呢？在网上随便找找就有不少模板和精华帖，浏览借鉴是个不错的开始。动手吧，为什么还是觉得困难呢？打个比方，你仔细地观察了天坛是什么结构，也了解这个设计如何体现实用性，以及她如何详情>
TheSloppyFirstDraft粗打草稿细修改We’veallbeenthere:staringattheblankpageorWorddocument,waitingforthewordstocometous.Wetypebuttherightwordsdon’tappear.Wegetdiscouraged,详情>
简历修改原则： 1.如无特殊要求，简历最好一页。 2.“联系电话”、“邮箱”、“联系地址”等字样可以去掉。 3.加入校Logo及励志名言，华而不实。 4.不简洁，则不专业。 5.“个人简历”，绝不要再作为标题了。 6.出生年月、民族、身份证号、政治面貌等信息不写，除非要求。 7.毕业学校、专业、辅修专详情>
在3月19号接到华尔街的面试通知，是上海总部打来的（事后查了电话号码才知道），邀请我第二天去面试，我问后天OK吗？后来就约到25号（周二了），于是我有蛮多的时间准备一下自我介绍和问题什么的。后来当天去面试，是在总部（财富广场）由HR进行的面试，当时还有另外一个女孩儿，她是华尔街的学员。 HR和我们聊了蛮久，大概有两个详情>
原文标题：不注意面试过程中的一些小细节可能会让你丢掉工作的机会！1、你是不是有在面试等待的过程中，有翻阅手机的习惯？如果有，请你尝试改变这种行为吧。因为，这样的动作，可能造成面试官的不快。这种细节的潜台词，你会对这场面试的重视度不够。如果你很注重此次面试，你会利用任何有利的机会寻找对这家企业的了解，而不是翻阅手机（即便详情>
1、守时靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对要做的事情的重视，是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随详情>
我们可以发现，人才招聘市场就好比是菜市场，每天总有人去，而且是有增无减。工作就像是人对食物的需求，是必需品。现在这个时候，又有很多准毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作就成了首要大事，那么如何做到高效求职？这里给广大求职者一些建议。1、家长陪同会减印象分特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者详情>
我们面试的时候，有些能够通过面试，有些则与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种求职者，他们是这样的：盲目求职型候选人A在一家同行业的知名公司工作，被派驻海外一段时间。因家庭原因，他希望回国发展。他开始每天海量地往多家公司投简历、以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历，什么时候投递过。有一天接到一详情>
看似不重要的细节，往往就决定着你的收入。千万别不当回事，学会了这些，在职场事半功倍。1、形象“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。2、交际善于沟通的人才能有更多的机遇。首先要学会去倾听，倾听才会得到有用的信息;其次要学会表达，善于表达自己详情>
如今又到了应届生求职的高峰期了，2011年新人求职，你是否有过各种各样的面试经历？如果有下面这些警告信号出现，这说明你的面试可能有麻烦了： 1.你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。 2.你比面试官说的都多 详情>
本文中，作者以一名从业三年的业内工作者和正在带领实习生的领导者的角度，具体、详细且深入细节的说明了要如何做才能成为一名好实习生。相信这些做法可以为正在实习或者即将开始实习的你带来参考，定能让你的实习季更加绚烂多彩！又到一年实习季，今年陆续带了四五个实习生，从他们口中经常听到当年自己问别人的问题，不禁感慨时间真快，今天谈详情>
“回去等通知吧”或者“三天内给答复”这句话已经被认定成了面试官的黑话，潜台词就是公司不会录用，也许我们满心期待的面试就这么付之东去了，那么怎么判断面试官对自己有意思呢？观察面试官的四个行为来判断面试结果：1.面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者详情>
欧莱雅面试没有刻意化妆，我想：自然、整洁、大方一样可以拥有自信，展现自我!走进小会议室，欧莱雅面试官戴女士给我抛出了一个常规的问题：“请你先介绍一下自己，好吗?”对于这个问题，我早有准备，除了简明清晰地描述了自己学习、工作、生活各方面的经历及其取得的成绩，列举了自身几个性格特征和相关的具体细节后，欧莱雅面试总结介绍时我详情>
1.详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍详情>
细节决定一切。自从12年前以此为名的书籍出版以后，这句话一直被大家视为至理名言。从产品的角度看，这是毋庸置疑的，正品和水货的价格之所以天上地下，就是因为正品的细节处理得足够好。但是，从管理的角度来看，这句话却值得商榷。管理抓不抓细节，当然要抓。一个优秀的主管，必定是一个善抓细节的高手，一个优秀的警察，必定是一个不放过任详情>
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵详情>
你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。吸引眼球，别让你的简历被Delete启明软件公司的招聘基本上都在网上进详情>
在猎头服务的过程中，其中包含了一个重要环节：即陪同候选人面试（若条件不允许也会提前电话进行面试辅导），一般情况下猎头顾问会提前告知候选人面试流程、面试的时间及地点等，也会简单介绍下面试官身份和面试中可能会关注的问题。但即便如此，面试效果如何很大一部分取决于候选人在面试过程表现出来的一些细节。所以今天在这里有幸跟大家分享详情>
圈里圈外|数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节：去年12月，日本NHK电视台一位女主播冈田美晴，在直播播报天气时突然哽咽并擦拭眼泪，电视镜头被迫切换到外景画面，才断断续续勉强完成当天天气预报的播报工作，之后2天冈田美晴就请假暂未出现在主播台，最近放出消息说上周已被NHK开除了。按理说这种直播期间情绪失控的情况，最多会发详情>
我们发简历的时候真的需要注意一些小细节，这里讲述的细节就是简历邮件的名称，因为如果名称不能得到对方的认可那么对方肯定直接删除这份邮件，你里面的简历内容还能够被对方阅览吗？因此发简历邮件需要着重注意邮件的名称。先告诉大家一个重要的细节，如果你是应届大学毕业生那么可不要在简历邮件名称上写着：应届大学毕业生应聘某公司某个职位详情>
招聘对于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘有利于推动企业的战略目标。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题。如何解决这些问题已成为当前招聘实战工作的一个重点和难点。一、对症才能下药A公司人力资源经理李先生近来一直都困惑不已，每次筛完简历后，李先生都有一股沮丧的感觉，详情>
本故事来源于和君集团董事长王明夫先生的一次分享。日前，有个人打开手机音乐，说放一首歌给我听，是《珍惜》。真是很好听，我一下子就喜欢上了。第二天，我分别让三个年轻人（小G、小F和小Z）把《珍惜》这首歌搜出来发给我。很快，我收到了三个邮件。G的邮件是这样的：邮件主题名称就二个字“珍惜”，附件就一首歌，附件的文件名是“01.详情>
大家都说：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。在职场养成好的习惯，能让你拥有更快更好的成长。1、把自己的时间调快5分钟守时，把手表、手机、电脑、挂钟等，身边一切计时器的指针都调快五分钟。于是，你会发现早上上班不再顶着顶着乱糟糟的形象，急急忙忙的冲向打卡机，再也不会出现拉门开会议室的门发现领导已经详情>
1.天头：姓名与联络信息 谢建力 北京市东方路960号 华夏大学32号楼202室(100001) [emailprotected] (8610)1234-5678 1399-999-9999 这份学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己详情>
***邮箱：******@163.com电话：*****地址：*********************邮编：110***职业目标电气、自动化行业相关教育背景2008.9～2012.7**大学（一本）电气工程及其自动化学士学位外语及IT技能英语：国家英语六级(一次通过),优秀的听说读写能力IT：国家计算机二级,辽宁省计详情>
面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家，求职不可自以为是，不懂装懂，讲话要给自己留有余地。另外在参加“集体式、讨论式”面试时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样做也是不谦虚的表现，只能减少或降低自己的面试分数。机智应变首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，详情>
面试的着装要特别的讲究，才能够帮助自己在面试的过程中得到很好的发挥，给面试官留下一个好印象，也能够让面试官给我们更高的成绩。下面猎头公司就将面试着装的一些问题细分，希望大家都能够有一个很好的形象出现在面试的现场，为面试加分。面试中谈吐需要注意哪些呢面试着装需要注意的几个细节1、首先是衣服。男性求职者一般都应该身穿正装，详情>
1.天头：姓名与联络信息 谢xx 北京市XX路xx号 [emailprotected] (8610)1234-5678 1399-999-9999 这个专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘详情>
简历的重要性我想不用我多说了，实际上它几乎代表了你能否应聘成功的八成。怎样写是很有学问的，譬如妙龄女郎的衣服，穿多了太过臃肿没法体现曲线，穿少了稍显轻浮，无法引起正派公子的青睐。我们太多的求职者急于推荐自己，恨不得罗列出所有的信息，其实这是写简历的大忌，期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布不太现实。记得有一详情>