简历:不同的细节不同的结果精品源自政治科主角:李菊云,女,25岁,湖大经济系,硕士说实话,当年读硕士,也是迫于无奈。本科毕业后,很长时间都没找到工作。那段时间找工作好像特别不顺利,凡是投出去的简历,十有八九是石沉大海,就算是有几次接到面试通知,也都会不了了之。在读硕士期间,我也努力地想过为什么会这么惨兮兮地来读硕士。难详情>
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身详情>
HR结束一场新人入职培训，心累、身累，虽然看到新人脸上兴奋的表情，自己会有些成就感，但回头来重新梳理入职培训的过程，总觉得做得还不够。尤其是其中的一些细节工作，不加注意就会让入职培训工作丢很多分，而稍加注意则会加很多分。一、通知尽可能明确新人从报名、笔试、面试、考察、体检等环节，一路过关斩将，好不容易等来入职通知，自然详情>
在竞争激烈的职场中，有些职场人不论和同事相处还是业绩能力都做到游刃有余，而有些职场人他们也并不好吃懒做也不熬天混日子，他们也在兢兢业业努力工作，却依然得不到领导的重视，甚至还会受到同事排挤。这是怎么回事呢？俗话说“细节决定成败”，职场人的经历和阅历都是靠自己不断积攒起来的，他们的一言一行往往都会受到领导以及周围同事的关详情>
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同之前得注意这些！1.关于你自己：提交的身份材料一定要真实！因为《劳动合同法》规定，详情>
人们常说，播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。细节决定成败的职场命题，最集中的表现就是职场习惯。分享躲在成功背后的9个职场细节。培养以下9个好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。1、把自己的时间调快五分钟关键词：守时详情>
混迹职场，礼仪很重要，特别是和领导或客户相处时，礼仪细节处处都有学问。这些必备的职场守则你都知道吗？8个职场礼仪小细节，帮你一起做一个合格的职场人。1.即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方！拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候，同样不要忘详情>
职场人都很看重印象，对于每天在一起工作八小时的同事来说，所有的印象都来源于小细节。可能有的人一时半会儿适应不过来职场的条条框框，习惯了大学自由式的生活，。也下意识的将很多大学时的习惯带到了职场。警惕毁印象的小细节，别让它们成为你职场发展的绊脚石！1.大声的打电话---尤其是在洗手间你的同事不想听到你在电话中的谈话。他们详情>
有没有升职加薪？或许你一直在认真工作、努力做事，可每次提升都没有你，一不小心还容易被炒鱿鱼。也许你并没有犯什么大错，但是就是因为一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？1.工作交流中说话太随意现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬详情>
一个细节可以感动人，一个细节也可以得罪人。人们说祸从口出，我们的言行举止其实都代表着我们自身的品格，其实所谓的无心之失是必然而不是偶然的。要想获得好的相处环境，不随意得罪别人是很重要的。1.背后说人坏话：个人觉得最忌讳的是背后说人坏话，如果你把话说出去就不能指望这个话会被保密，而需要保密的话最好的选择是不说。那么对于别详情>
靠谱，在某种程度上是对一个人最大的赞美，一个人靠谱，上司就会放心地把工作交给他，一个领导靠谱，下属就会死心塌地追随……那么，如何识别一个人是否具备靠谱的优良品质呢？1.守时靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。他们详情>
身在职场，人际关系决定了你未来的发展。而一些细节，特别是你不太注意的言行举止，会深深地影响你塑造人际关系。以下分享10个会影响人际关系的细节，大家引以为戒。1.行为不文明，举止不顾及别人。比如在进出别人办公室的时候从不敲门，拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。2.详情>
身在职场，人际关系决定了你未来的发展。而一些细节，特别是你不太注意的言行举止，会深深地影响你塑造人际关系。以下分享10个会影响人际关系的细节，大家引以为戒。1.行为不文明，举止不顾及别人。比如在进出别人办公室的时候从不敲门，拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。2.详情>
总的来说面试是一件需要求职者与面试官互相沟通的过程。就企业招聘而言，常常为找不到优异的人才而烦恼。对面试者而言，良珠蒙尘更是惋惜。故而面试是一种有必要的手法，在有限的时刻里让互相因坦白而树立开始的信任。除了专业相关疑问，HR在面试中通常会介意以下几个面试细节。1、你喜欢这份工作吗？求职者：喜欢，非常重要的一份工作。每个详情>
细节决定成败，求职者在面试时应该注意相应的细节。你知道面试时应该注意的细节有哪些吗？下面小编总结了面试时应注意的几个细节，你注意了吗？说不定就是因为没有注意这几个细节而导致自己失败的。快来一起了解一下吧!掌握面试技巧成功获得offer1、跟招聘人员交流时说话要稳不管是跟招聘单位的工作人员面试前交流还是面试时回答问题，都详情>
作为公司人事部门的经理，自己团队的招聘工作一直在进行中，求职者也有很多，但是招聘效果却不是很少，能让我们满意的很少，在这里有些话想对求职面试者说：面试技巧和注意事项很重要。 有些求职者没有一个明确的求职目的，不问你的公司是做什么的，直接就问你们招聘业务员多少钱啊。这样的话，给我的感觉就是你并没有诚心的看待这份工作详情>
我们公司HR总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩，希望大家能够记住应届生面试细节注意事项，在面试中更好的表现自己。应届生求职会出现的错误男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟；头发整详情>
即将面临工作的小伙伴看过来，猎头公司小编今天将与大家分享一些面试需要注意的细节和问题。回答问题的内容需要注意以下几点：面试中我们要学会的一些事情1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。回答问题的时候一定要简明扼要，一般情况下回答问题结论在前，议论在后。先将自己想要表达的主要意思表达清楚，然后再做具体的论述。在面试的详情>
如今，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。用人单位就会在面试前先对求职者做一轮筛选，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会;通常，第一轮筛选会通过电话面试的方式进行。找工作需要学会打电话应聘首先，对于电话面试，用人单位通常第一步会对求职者求职信和简历详情>
面试是求职者得到一份工作的开始，所以如何走好这第一步，对许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试，更应该注重细节上的得体与适合。那么，求职者在外企面试中需要注意哪些细节问题呢?下面就由小编为大家讲解一下。面试当中的一些经典问题一、迟到失约。守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌详情>
面试的着装要特别的讲究，才能够帮助自己在面试的过程中得到很好的发挥，给面试官留下一个好印象，也能够让面试官给我们更高的成绩。下面猎头公司就将面试着装的一些问题细分，希望大家都能够有一个很好的形象出现在面试的现场，为面试加分。面试中谈吐需要注意哪些呢面试着装需要注意的几个细节1、首先是衣服。男性求职者一般都应该身穿正装，详情>
进入职场我们都要经历面试这个环节，通过面试让企业了解我们，面试中面试官也会问一些问题来考验求职者，明明自己机智的回答了面试官所有的问题，最终被录用的却并不是你。那么对于面试，虽然我们并没有什么办法能够控制面试官能够录用我们，但是我们却是能够通过一些技巧与细节来提高面试的成功率，那么下面我们来看看面试中有哪些细节不能忽略详情>
对于面试来说每个行业面试都有一定的需求，那么求职者需要通过这些需求来分析面试过程中你该注意些什么，避免带来的尴尬等等。在众多行业中，我们可以看看银行面试都需要注意哪些细节，从这些细节当中又该如何脱颖而出呢？银行面试有哪些注意事项银行面试的细节对于求职者来说非常重要，可能一个小细节会影响整个面试的成果，企业通过面试这样一详情>
面试技巧有很多，求职者或许会在面试之前就通过网络全部搜索了一遍，但是面试时不仅要注意与面试官交谈的细节，面试以外的细节也不可忽视。现实中不少面试单位不仅考查求职者面试时的表现，还重视面试以外的细节。也有不少面试者忽视了面试以外的细节而导致了面试的失败。那求职者应该注意面试以外的哪些细节呢？面试技巧和注意事项：好工作面前详情>
求职面试是我们每个职场人都要经历的，在面对面试官的提问时许多求职者都会表现出紧张等一些情绪，在面试中求职者的表现会给面试官留下第一印象，那么求职面试的细节有哪些需要注意的，下面小编给大家简单介绍一下，仅供广大求职者参考。网络求职不可不知的四个技巧1.站立要适当站立时身体应该保持直立，两肩相平，双手自然下落在身体的两侧，详情>
在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢？这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。"战友面经" 不打没准备的仗 来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他详情>
我们找工作必定要经历面试这一环节，面试官通过面试来考验求职者是否符合企业的要求，那么求职者在求职面试时要注意哪些细节呢？下面我们来看看专家的详细介绍，希望能够帮助到广大求职者。什么原因导致屡次求职失败1、不要先坐到椅子上这是一个非常值得注意的细节，面试室里都会有一个椅子，这样方便大家互相交流。不过如果你先面试官一步坐下详情>
一、面试前1.要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说，“知己知彼，百战不殆”，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往年面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全详情>
很多人认为，找工作最重要的环节是面试，只要一个人的经验和学历在那摆着，其他的就是要把握好面试的环节就可以了。但其实很多眼光犀利的HR们，会在面试前的一些细节上就判定了你的“生死”。1.简历能透露很多信息。一份用心的简历，是能让HR一眼就被吸引目光的，用心制作的简历，一定是有针对性的，一定是和你所面试的岗位相关的。有些人详情>
职场人面试，如果只是因为工作经验、学历背景、专业程度被干掉，这是可以理解的，这是硬件，你也知道该如何补充。但是如果职场人是因为以下这样的原因让自己面试失败，那就真的算是可悲可叹了。第一，应聘者不能对要应聘的公司一无所知。一次，人事部的王姐在中午工作用餐期间和我们闲谈，讲了这样一个故事。有一个应聘者来到公司面试，王姐对她详情>
有很多求职面试的小伙伴问，面试时候应该注意哪些细节，来展示自己的内在修养？需要注意的细节很多，小编在之前的文章中也有叙述（请查看历史消息），比如着装、打扮、时间观念等。今天，小编想从以下几个亲身经历的事件，来谈谈我眼中的细节如何体现修养。一、在我们HR做招聘的过程中，一般流程基本都是筛选简历-通知初试-复试-录用商谈。详情>
小组面试非常适合企业选拔具有领导能力的人才，这里给大家总结几点小组面试中能够让面试官抓住你亮点的细节：1、提前到达熟悉队友遇到群面，尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉，在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利，但最后的结果往往是为你留下很好的朋友。2、选择优势座位当群面人数达到6个以上的时候，座详情>
“回去等通知吧”或者“三天内给答复”这句话已经被认定成了面试官的黑话，潜台词就是公司不会录用，也许我们满心期待的面试就这么付之东去了，那么怎么判断面试官对自己有意思呢？观察面试官的四个行为来判断面试结果：1.面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者详情>
为什么你的简历总是石沉大海？因为你的简历并没有什么看头，主要还是简历的细节性问题没有处理好。猎头网小编告诉你应该注意哪些简历的细节。简历需要突出哪些内容1、简历中善用表格简历绘制表格这很容易让你得到HR的青睐，这会给对方留下你很有条理的印象。2、相同简历连时隔发如果你的简历发出一段时间之后并没有回应，不要急着再次发送简详情>
履历表在求职过程中，是应征者与求才公司之间的一座桥梁，在双方尚未正式见面时，履历表就具有重要功能，替求职者争取进一步面试的机会，所以，撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写履历表时应注意的事项。 不要让履历表看来太拥挤，太生涩。 将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去详情>
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓"与时俱进"。在制作简历的时候，也不可忽略这一点。 美国西南路易斯安娜大学(TheUniversityofSouthwestern详情>
你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼？是不是正在为过不了面试而发愁？相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。 潘丽达：工商管理硕士，上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。 吸引眼球，别让你的简历被Delete 启明软件公司的招聘详情>
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓"与时俱进"。在制作简历的时候，也不可忽略这一点。 美国西南路易斯安娜大学(TheUniversityofSouthwestern详情>
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都详情>
为了让招聘者第一时间注意你，让你在众多的求职者中脱颖而出，我想简历是最简单也是最重要的。那么对于简历，我们如何做呢？自己这段时间喜欢听罗胖的一个叫罗辑思维的节目，这个节目的内容原则是“有种，有趣，有料”，六个字牢牢抓住了略有些文化知识青年的心里，让人沉醉其中，我自己也是其中之一。那么自己尝试用六个字来概括对简历的看法，详情>
都说细节决定成败，一份个人求职简历能不能得到HR的赏识，并且为你的面试加分，简历中的一些细节一定要注意了。第一点，发送个人求职简历的邮箱，有些公司除了电话，还会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，你要留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺详情>
简历的内容是每个求职者都知道注意的地方，但是一个好的简历不要光内容好，在其他细节上也应该注意，这样才会显出你是比较细心的人。毕业生没有任何经验总会因为一些细节而错失机会，那么简历在细节上要注意哪些关键点？1.字号和修饰既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：A详情>
在大书店里，图书最好的摆放位置就是一楼大厅，为什么?因为一进门就可以看到。事实上，这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样，把自己放在最显眼的位置，让HR一眼就相中你。具体要怎么做呢？如果你是通过邮件投递简历，那么优化你的邮件标题，突出你的优势。比如，你所在学校的专业在业内口碑较好，那你就可以在详情>
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。 3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜详情>