导读：这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密，就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示，加班通常不算什么了不起的技能，因为要加班的话人人都会。大部分老板看重的，往往仅是「结果」两个字。请记得这句话：「在对的时间点，很轻易做到的功劳；比累得要死，但却看不出成果的苦劳更有用。」 自从上次网聚后，有个详情>
现在应届毕业生的择企眼光非常高，外企、名企都是他们的目标之一，似乎他们并没有去做深入的了解，光凭想象就已经给这些大企业镀上了一层金，公务员难考，这些企业似乎就成了香饽饽，变成实现毕业生心中职场梦想的地方。可是对待事情往往要辩证看待，外企背后也有“潜规”。一、原来外企一样的讲关系，存在官僚主义任何外企进了中国以后，尤其是详情>
拿数据说话 我在管理上除了亲力亲为之外，还对数据非常敏感。作为领导者，要能算出数字背后的意义，每一个数字都是活的，都隐含着一定的意义，如果不懂它的意义，有时候会吃大亏。我们要把数字看活，让它活起来，就像人一样，跟你对话，告诉你它的意义是什么，如果你明白数字的真实意义，就能做出正确的决定。 我对数据的这种敏感性不光来详情>
美国内衣品牌维多利亚的秘密不能算全球最顶尖的内衣品牌，然而在内衣界，它却是一个奇迹，这个成立于20世界中后期的内衣品牌在短时间内迅速风靡世界，成为全球性感内衣的风向标。如果说，女人是最复杂的消费者，那么内衣是女人最复杂的消费品。内衣本身是一种最复杂的服装设计，它关系着材料、人体功效、服装力学、造型等多种学科的知识。女性详情>
对于从事电商的企业而言，永远要懂得一点：网络时代，人们是以公共平台为活动载体的，没有公共平台，就没有网络世界。比如天涯，人人网，**，新浪，京东商城，甚至游戏等等都是公共平台，所谓的网络，就是指人们在这上面活动。 既然如此，所谓的电商战略，第一步就是根据目标客户选择自己的平台，从而建立起自己的客户生态体系。从本质上讲详情>
也许你和我一样，都是职场中平庸的基层人员，做着重复却又繁琐的工作，过着一眼就能看到底的人生。虽然我们兢兢业业，认真工作，但是，我们仍然得不到同事的赞许，上司的认可。我们也想升职，加薪，但是我们工资表的数字总让人失望。我们也想让自己的工作更加完美，让自己每一天的的生活更有意义。但是，我们空有抱负，却无从下手。最近在看《横详情>
1.在你的记忆中，在你的脑海中，你需要有一个非常清晰的画面，这就是你想要过什么样的生活。2.吸引力法则一直在起作用，重要的是理解它，将我们身心调到最佳的波动中，来吸引我们想要的事物。3.想法变成现实需要感觉、行动、战略关系、天赋、使命感所有这些，将想法变成了事实。4.单单讨论你的梦想，思考你的梦想，祈祷梦想成真，这些都详情>
作为管理者，快速提高自己的管理能力是非常重要的事情。我们每天都在面临不断变化的环境和日益复杂的工作，各种挑战就从来没有间断过。《环球时报》报道：“中国员工的压力增长幅度高于其他国家和地区，86%被调查的中国员工表示在过去两年压力‘更大’或‘大得多’。42%的中国员工认为公司对利润的关注导致工作压力增大；28%的人则认为详情>
他们会推掉所有不必要的无用工作；他们不断挑战极限，刺激自己学习；他们会创造直观的提醒方式，让自己时刻专注于长期目标。悉心阅读本文阐述的12个成功锦囊，你一定会有所收获，但最重要的是，你得马上行动起来！他们会推掉所有不必要的无用工作；他们不断挑战极限，刺激自己学习；他们会创造直观的提醒方式，让自己时刻专注于长期目标。悉心详情>
一个裁缝成长为企业家的秘密文/蒋锡培8月28日，应周成建董事长的邀请出席了上海美特斯邦威服饰股份有限公司A股上市仪式。我和成建是长江商学院首期CEO班的同学，我是钟表匠出身，成建是裁缝出身，老师戏称成建这个总裁应该解释为总裁缝。我比成建大整两岁，都是四月生。成建与我一样，都有过一次早年创业失利差点翻不了身的经历。我是修详情>
当年药家鑫一审判处死刑，老板看完新闻后，语重心长的对员工说：“看见没，要加薪就是这个下场。”员工说：“那我改名吧，就叫林黛玉（零待遇）”老板：“呵呵，懂事”。经常能在网上看到职场人士向老板求加薪的段子，虽然很恶搞，但也能反映出其中的”艰难“。职场人士都如此，何况那些没有经验或者应届毕业生呢？小编最近比较关注报关员这一岗详情>
保守别人的秘密是种美德都说酒醉饭饱之后，最易吐真言：“咱们朋友一场，以你我多年的交情，今天我什么都没保留，全跟你说了，你千万不要跟别人说！”不成想，过不了两三天这秘密成了全天下都尽知的事情，还有什么秘密可言呢？秘密不可出口，出口也就不成秘密。为别人遵守秘密，必将赢得他人的尊重。曾经有一个人去某跨国企业应聘，来求职的人很详情>
实习经验丰富的学生，不一定会通过HR简历筛选。简历内容的书写也存在一些技巧。HR筛选简历的秘密，你知道吗？一、简历最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！说重点，针对修改的邪招如下：1.对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的。一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！详情>
职业分很多种类，无论哪一个行业我们都要问‘你专业是什么’，内心会考虑‘够不够专业’。古代到近代有句谚语：三百六十五行，行行出状元。现今社会体制不断的完善，行业的细分化，种类也繁多；远远不只于365个行业。其实现社会为了更好的发展与谋求新规划，往往就需要专业知识和人才。所以现在很多公司、企业各行业都很难招人，而毕业生或是详情>
导读每到毕业季大家就都为了找工作而忙碌起来，当我们都在抱怨毕业来得太快就像龙卷风，太多工作我还来不及投的时候，有没有想过不是毕业来得太早而是我们准备的太晚呢？如果你是刚刚开始大学生活，那么这篇文章就是为你们量身打造的；如果你已经面临毕业找工作的危机，俗话说，亡羊补牢，为时未晚，今天就让来自Tesla的Sheng老师教你详情>
看到标题“HR绝不会告诉你的秘密自私的员工或许更受企业欢迎！”想必各位小伙伴都惊呆了，每个企业都在倡导无私奉献，怎么可能会有企业喜欢自私的员工？小编你是在搞笑吗？然而……哈佛商学院与纽约大学、鹿特丹大学于2015年年底发布的一项联合研究指出，自私的成员在团队充分沟通的情况下领导团队实现共赢的机率比只有无私成员的团队高出详情>
很多人对自己简历还是很有自信的，认为这并不是什么难题，但其实有七成人并不知道简历中什么对你是最重要的。 简历不论是网上填写的还是自己制作的，都不要去分轻重。校园招聘中大部分企业会根据你的简历做一个综合考评，从多个角度去分析你的工作能力与潜质，因此，语言是否理性客观，介绍的经历与应聘职位有无关联，有没有明晰的职业规详情>
1、华而不实不可取。 不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。我们公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历，中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。 2、简历照片有学问，太丑太美都不好。 有些女生去找详情>
简历中的哪些秘密-HR不会告诉你??? 使用关键词-不要用彩色的纸张-可以从潜在雇主那里收集一些制作简历小技巧 1.“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”--辛西娅.夏比洛,原人力资源主管和《公司机密：公司不会告诉你的50个秘密》一书的作详情>