我们了解到，现如今的社会保障系统越来越完善，公司内部都为其职员交纳社保，而在试用期间的员工，也是享有这项权利的，公司必须为试用期间的员工交纳社保，赋予员工基本利益，这是国家的相关法律明确规定的。企业会给试用期员工交五险一金吗由于我国经济的发展，社会的保障条例的愈来愈完善，公民所享有的社会权利越来越多，也受到了社会的许多详情>
在很多用人单位中存在这一个不成文的规定，即试用期内不给员工缴纳社保。很多新员工不了解相关法律，或者早已知晓，出于种种原因，也都默许了这一规则。对于试用期内不给员工缴纳社保这事儿，似乎用人单位和劳动者已经达成了某种默契。这样的一则不成文规定到底是怎么形成的？如果职场打拼多年，你会发现了不少单位在试用期间有着社保违规行为。详情>
随着我国经济不断发展，对外开放程度越来越大，越来越多外籍人员来我国进行工作、学习和生活。那么外籍职工怎么交纳社保？外籍人员交社保需要提供的材料有哪些？下面由好猎头小编为读者进行相关知识的解答。 一、外籍职工怎么交纳社保 《外籍人员社保缴纳规定》 第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企详情>
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、详情>
一、今年社保大变化关系每一个人1、征管力度空前，不缴社保违法。2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。2、社保转移接续变得更简单简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享，方便了我们老详情>
自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2详情>
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，均需承担相应的法律责任：一、用人单位不办理社会保险登记详情>
保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点：一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的按照《工伤保险条例》第一条，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位详情>
梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司可以凭着这个证明而不给小刘缴纳社保吗？千万注意了，缴纳社保是强制性的，员工本人同详情>
我们了解到，现如今的社会保障系统越来越完善，公司内部都为其职员交纳社保，而在试用期间的员工，也是享有这项权利的，公司必须为试用期间的员工交纳社保，赋予员工基本利益，这是国家的相关法律明确规定的。企业会给试用期员工交五险一金吗由于我国经济的发展，社会的保障条例的愈来愈完善，公民所享有的社会权利越来越多，也受到了社会的许多详情>
在很多用人单位中存在这一个不成文的规定，即试用期内不给员工缴纳社保。很多新员工不了解相关法律，或者早已知晓，出于种种原因，也都默许了这一规则。对于试用期内不给员工缴纳社保这事儿，似乎用人单位和劳动者已经达成了某种默契。这样的一则不成文规定到底是怎么形成的？如果职场打拼多年，你会发现了不少单位在试用期间有着社保违规行为。详情>
公司在和劳动者确定劳动关系后，应当与劳动者签订正式的劳动合同，同时按照法律要求，公司必须为其劳动者缴纳社会保险。那么，如果遇到公司没有签订劳动合同没有交社保这种情况，应该怎么办呢？接下来小编就来介绍一下公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权的问题。一、用人单位不签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，详情>
合同是我们进入一家公司都要签订的，是必不可少的一项程序，签订合同之后，根据合同的内容，工作单位会帮我们买各种保险，缴纳相关的社保等等，那么在合同到期后，不续签的情况下会有补偿吗？接下来就带大家来了解一下合同到期不续签社保有补偿吗？劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位提出不续签合同的详情>
10月31日，人力社保部举行了2018年三季度新闻发布会。新闻发言人卢爱红表示“落实国务院常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求，会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。”人社部给出了社保数据，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤参保人数分别为9.3亿人、1.94亿人、2.35亿人。社保基金运行总体平详情>
篇一：暑期到社保中心的实习报告 暑期到社保中心的实习报告 从整体情况看，通过这次实习，本人有以下体会： 一、不仅仅是一次实习，更是一次很好的学习 来实习之前，本人一直认为暑假的实习仅仅是一次专业知识应用于实践的一个过程，但来到这里，才发现更多的不是理论应用于实践，而是一个学习的过程。刚才已经说了，在这里学到详情>
社保证明单位介绍信如何写你知道吗?下面是范文大全小编为大家整理的社保证明单位介绍信范文，欢迎阅读和参考。 【社保证明单位介绍信范文一】 XXXX社保局： 兹有我单位XXX(身份证号：)，前往贵处办理XXXXXXXXX(具体事由)，望予以协助 XXXX公司 年月日 【社保证明单位介绍信范文二】 北京银行详情>
介绍信，是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。下面是范文大全小编为大家整理的单位办理社保介绍信范文，欢迎阅读。 篇一：单位办理社保介绍信范文 如何办理杭州社保代缴(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)1：企业无法给在杭州员工详情>
使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。下面是范文大全小编为大家整理的2017年社保证明单位介绍信，欢迎阅读。 2017社保证明单位介绍信一 XXXX社保局： 兹有我单位XXX(身份证号：)，前往贵处办理XXXXXXXXX(具体事由)，望予以协助 XXXX公司 年月日 20详情>
社保单位介绍信怎么写?下面是范文大全小编为大家整理的社保单位介绍信格式范文，欢迎阅读。 篇一：单位办理社保介绍信范文 如何办理杭州社保代缴(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)1：企业无法给在杭州员工交纳社保2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保3：私营老板或者个人想在城市详情>
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。下面就是小编整理的社保档案介绍信怎么写，一起来看一下吧。 篇一：社保介绍信社保中心： 兹介绍我公司（*********有限公司员工**）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！ 谢谢！详情>
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。下面我们来看一下社保转出的介绍信内容吧。 详情>
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。小编精心为你整理了社保单位介绍信参考范文，希望对你有所借鉴作用哟。 社保单位介绍信范文【一】xx社保办： 兹有我单位员工：，身份证号码：由于不是xx户口，根据xx限购房政策，在xx买房需出具职工在xx缴纳社保满一年以上的社保证明。 单位全称详情>
单位员工社保介绍信模板篇一： 单位介绍信 Xxx人力资源与社会保障局： 兹有我单位员工：xxx，身份证号码：xxxx 因需要代理我公司xxx事项，需要出具该员工的纳社保满一年以上的社保证明。 单位全称（公章）： 时间：年月日 单位员工社保介绍信模板篇二： 南京市XXXX人力资源和社会保障局： 兹有详情>
社保缴纳金的高低和什么有关系？这个可能不少人都没有真正搞清楚，尤其是大学生更不清楚。大家想当然地认为就是企业开出的薪水，这可是不对的，社保费用和你的基本工资有关而不是你的所有收入，比如说公司计薪方式是工资结合提成，那么社保费用就是根据工资计算的。如果企业缴纳社保费用低那说明其开出的工资低，这样的企业是否值得我们投个人简详情>
年关将近，不少人开始对自己的职业生涯重新做出规划，或申请调动或是跳槽，或者干脆自立门户进行创业。别以为换工作那么简单，忘了社保分分钟把你虐的想哭！在很多大城市，连续上社保对许多外来人员来说十分重要，社保断缴一天都会对你的生活造成很大的影响。以北京为例，如果你是外地户口，只有连续缴纳5年以上的社保才能摇号买车和买房，中间详情>