原文标题：为什么把简历发给猎头后还有那么多事？我相信和猎头合作过的人都有这样的疑问：为什么发给猎头的简历后还这么多事？“我都把简历给你了，你还问啥啊？简历上都写了啊，怎么这么多事啊？还非得约我再聊一下”小熊现在就告诉您为什么？我发给HR的，不是叫Resume,而是叫CandidateReport。从Resume到Rep详情>
刚刚一个朋友问我，为什么同一个职位，不同猎头给的薪水范围差异会很大呢？因为猎头和客户的原因！我拿一个例子来说明，就比如一个工程师的岗位，对于猎头职位的薪水，hr首先会给一个参考值（记住是参考值），比如：12-18万。那么有下面几种情况：1、没有经验的猎头对于没有经验有很诚实的猎头，会告诉候选人，12-18万，这是你会听详情>
普通求职者怎么找猎头，与猎头沟通又需要哪些技巧呢？下文均为笔者多年招聘经验所谈，春节过后，许多人力资源工作者也会在招聘大战中奋斗着，猎头从业人员笔者也加入了寻找千里马的队伍中，也成为招聘大军的的一员。刚过完春节，笔者就收到了几个客户的用人需求，分别有电商总监、媒体经理和批量的城市经理等销售岗位。销售是公司的命脉，销售人详情>
都说跳槽穷三年，但是流动率高居不下的销售行业，跳槽似乎成了家常便饭。医药行业不同于别的销售行业，它所销售的产品与百姓健康息息相关。稍有不慎可能会对他人生命造成威胁，也正由于药品的重要性，作为医药信息的传播者-医药代表，不能出任何差错，在收益高和压力大的情况下，医药代表的流动率会是怎么样的？每年各外资药企都会对内部人员流详情>
第一步：确认自己的求职方向写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然详情>
为什么同一个职位，不同猎头给的薪水范围差异会很大呢？因为猎头和客户的原因！我拿一个例子来说明，就比如一个工程师的岗位，对于猎头职位的薪水，hr首先会给一个参考值，比如：12-18万。那么有下面几种情况：1、没有经验的猎头对于没有经验有很诚实的猎头，会告诉候选人，12-18万，这是你会听到的一个薪水范围。2、猎头认为候选详情>
某企业HR跟随总经理面试后的一些感悟！林候选人到一家大型企业面试，初试通过，人力和主管副总面试都表示此人有一定能力，且比较之前录用的同岗位员工还更有优势，但是，复试中总经理对此人极为不满，原因是，能力有，但是不容易接受新的想法！这是总经理一直以来第一次面试后流漏出对候选人情绪上的不满。在面试刚开始，总经理对于面试表现比详情>
自从简历门诊开放以来，门庭若市，兜兜已经忙得不可开交。这里面需要诊断的简历呢，不乏应届毕业生，这部分童鞋的简历有很多相似的情况，今天咱就拿出来专门说一说。简历整体的外观要整洁，大方，干净，让人赏心悦目，至少印象分不错。很多人不理解，格式只是一种形式，关键还是看内容。是的，可是我们的简历是投递给HR筛选的，换做你是HR，详情>
当你的候选人被推荐到甲方后，你应该给候选人的一些忠告是什么？某企业HR跟随总经理面试后的一些感悟！面试失败，与能力无关（HRM亲述，猎头顾问可借鉴）贾候选人到一家大型企业面试，初试通过，人力和主管副总面试都表示此人有一定能力，且比较之前录用的同岗位员工还更有优势，但是，复试中总经理对此人极为不满，原因是，能力有，但是不详情>
这篇文章主要介绍了猎头与hr的区别是什么，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧想要从事人力资源工作的小伙伴们可能会在猎头工作与HR工作中摇摆不定。那么，猎头与hr的区别是什么呢？猎头工作好还是hr工作比较好呢？本期YY简历小编将为大家解读的就是这两个职业，想要知道猎头与hr的区别是详情>
面试准备有以下几点：第一，信息的真实性。猎头是向企业收取费用的，而对于个人端是完全免费的，所以猎头与候选人之间是没有利益冲突的合作关系，个人可以放心地同猎头说明自己的意愿，如果不想让企业知道的话可以在谈话中告诉你的猎头，如“某某问题前期请先帮我保密一下”。这样操作的好处是猎头在和企业沟通的时候可以站在更有利的位置上，当详情>
原文标题：2016如何借助猎头找到好工作？全球70%左右的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，在中国的就业市场上，显然这个比例没有那么高，猎头行业的发展也是非常之迅猛，我记得在03年我刚进入猎头行业的时候....据说全国只有3000家猎头公司，现在可能仅北上广这三个城市的猎头公司都不止这个数字了，猎头公司的发展速度非常详情>
一份能吸引读者注意力的英文简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，万万不可繁琐冗杂。下面带来猎头顾问个人英文简历模板，欢迎阅读! 猎头顾问个人英文简历模板范文大全范文大全@.com(+86)13xxxxxxxxxWechat:范文大全Objective:Head详情>
不少企业招人都会有工作经验这一条，可工作经验是靠时间积累的，对于初入职场的人如果没有工作经验那该怎么办？在资深猎头看来，其实这些问题可以从其它方面来考虑。石家庄猎头公司1.突出实习内容实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物详情>
不断有人咨询小编猎头公司需不需要兼职猎头，小编的直接回答“不要”。好像这样回答很硬，你可能说小编在装逼。小编想说这不是装逼，是说明小编已经思考成熟了，任何猎头公司的发展，都不是靠兼职猎头发展起来的。假设一家猎头公司的业务是因为兼职猎头搞起来的，建议这家猎头公司赶快关门吧。即使现在不关门，早晚要关门大吉的。这个你懂的。我详情>
招聘中高级人才，猎头的工作内容和对待人选的方式与HR相比主要有7大区别：一：搜寻渠道不一样招聘经理的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动购买简历下载；但猎头不是，除了招聘网站猎头还有至少10种找人的途径如：自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信详情>
导语：中文简历大家写得多了，但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧! 猎头实习生英文简历模板 OBJECTIVE HeadhunterIntern Workatleast3daysaweek,lastthreemonths EDUCATION JobsUniversity 详情>
周末的早晨被梦想的闹钟叫醒后，起床洗漱后打开微信，看到一位猎头公司老板发给微信，问笔者有没有经历过候选人原本不知道企业在招聘，但听到猎头告诉他某某企业在招聘某职位后，这位候选人直接发简历发给了招聘企业，使得猎头白忙了一天的事情。笔者看到这个留言后，直接回复，这样太正常了。笔者还告诉他，一般这样的候选人企业都不会看上的。详情>
你在业内积累了不错的口碑和经验，但是却没有猎头找上门来，这是为什么呢?问题出在简历上。1、简历毫无亮点很多职场人不太重视自己的简历，就是在招聘网站上填写简历都嫌麻烦，他们总觉得自己有能力就行。事实上，简历不仅展示的是一个人的背景、教育和经历，还能看到一个人对细节的关注程度。简历是否简洁扼要，是不是能够让企业一眼相中，这详情>
“转行”是大家职业发展里面经常遇到的问题之一。本文希望通过一些实际案例给大家一些帮助。案例1：在网上一个南方三线城市的广播电台的A先生咨询我，希望我给一点职业建议，关于他转行的问题。他提到了转行的几个原因：1、单位是事业单位性质，体制问题比较重，本人没有什么发展空间。2、行业薪资普遍偏低3、所在行业前景不乐观我了解了一详情>
张雷和王军是一对创业搭档。他们的网络科技公司搬到成都大业路刚3个月，还处于初创期，急着寻找产品经理加入团队。 但在过去4天里，两人在成都IT公司的网络圈里，成了被曝光的“骗子”——9月13日有人在圈内发信息称，这家公司的招聘负责人随意改面试时间，而且还找应聘者要5000元钱“打点”。随后，给双方牵线搭桥的“猎头”详情>
HR和猎头的工作有很多相似之处，而且很多HR平时的工作中也会与猎头有交流，所以很多HR也会有转行做猎头的想法。原因也很简单：HR拿的是固定工资，平时工作也很辛苦，招聘压力也不小，而猎头是靠提成吃饭的，多劳多得，优秀的猎头可能一单的收入就是HR一年的收入。 也因此，有些不甘心安于现状的HR想要挑战一下自己，转行做猎详情>
今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历中的哪些细节？ 看人先看简历。每天我都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事详情>
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。猎头顾问职位要求1.相关专业大专以上，有丰富的猎头经验；2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需详情>
这篇文章主要介绍了猎头顾问助理工作内容，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧P.猎头顾问助理，就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。一般来说，对猎头顾问这一行感兴趣想要入行的同学们可以考虑从猎头顾问助理做起。那么，猎头顾详情>
职场人准备跳槽时，经常会纠结，到底是该把简历发给猎头，还是直接给心仪的公司.担心因为处理不好，错过好机会，我们看看，投递给猎头，和直接投递简历公司，各自的利弊。关于跳槽如何投简历？如果你是一个普通员工，你就可以直接把简历投到心仪的公司去如果你是一个专业技术人才，或者管理人员。建议还是把简历给猎头，有猎头投递给对方，通过详情>
候选人终于入职了，猎头也可以松一口气了。但在松这口气的同时还要继续工作，要做好跟踪工作，今天讲的是跟踪客户。 客户有什么好跟踪的？通过跟踪我们可以了解到客户对候选人的满意程度，从而为后续工作做好充足的准备。那么猎头在跟进客户的过程中需要注意哪些方面呢，又或者说如何才能把跟进工作做好？ 1.从沟通方面来考虑 想详情>
随着猎头行业被越来越多的人所熟知，各行业人才也越来越把猎头当作换工作的最佳选项。猎头虽然不至于被这些候选人挑花了眼，可在评估候选人的时候还是要注意一些事项。 有意识的发现并积累人脉 作为一个猎头，你必须在平常发现并且积累你的人脉关系。不说别的，阅人无数的经历也会让你对今后遇到的候选人能够有一个直观且全面的分析。 详情>
现在的猎头工作，最离不开的工具就是第三方平台了。他们长期混迹于各种人才网站，然后下载简历，打电话。不得不承认，这种第三方平台的确是猎头成单的重要工具。但是时间久了，猎头的其他能力渐渐的在丧失。 你有多久没打过list了？ 每个猎头入行时都会经过培训，打list应该是一项最基础的工作了。这份工作不受猎头欢迎，因为详情>
现在很多大公司的顶尖职位都是由猎头来完成招聘的。这些公司都有能力很强的HR，为什么还要靠猎头来完成招聘呢？因为很多猎头能够找到的人才HR是无法找到的。 昨天在脉脉上看到有人吐槽自己面试过程中遭遇的奇葩经历。其实也不算是奇葩了，就是面试过程中HR全程黑着脸刁难求职者。好像对方跟他有什么深仇大恨一样。最后网友的一句感详情>
猎头破入中国大门，是在90年代初期的事。当时猎头在中国大陆出现，有如突然闯进来的“蒙面杀手”，是一件令人惊讶而难于接受的新奇事物。应该说，这要得益于改革开放这种良好的生长气候。中国的改革开放，带来的最直接的变化是市场经济的高速发展，同时吸收了大批的国外公司来华投资设厂，抢占滩头。由于这些合资或独资企业在使用人才时，要求详情>
好的开场白是双方顺利合作的开始，对猎头来讲，不仅打电话需要开场白，登门拜访客户更需要开场白。那么猎头究竟该怎么做呢？ 1.不怯场 猎头登门拜访客户，可能是在客户的家里，也有可能是在相关负责人的办公室，是别人家的地盘。不少猎头新人，很容易发憷。我们知道拜访的第一个步骤是打招呼，比如说：刘经理你好，之前只是电话沟通详情>
“喂，杰克，月初我交给你的市场总监的职位，你找的怎么样了？你推给我的这几个简历质量太差了，根本不符合我们的要求。你什么时候能给我找到合适的人选呢？” “喂，杰克，我考虑了一下之前你给我推的运营总监的职位可能不太适合我，所以我不考虑了。主要是因为我家人不太同意，当然薪资待遇这块也并不符合我的期望值。” 找了一上午详情>
猎头工作做久了，自然会总结出一些自己的经验，比如什么样的人才最抢手，什么样的人才最好挖。除了候选人之前的经验和成绩之外，候选人在一家公司的工作年限往往也透露着很多信息。 一般来说，在一家公司工作3-5年的候选人最受猎头欢迎。因为这个时候也是候选人最有价值和最容易跳槽的时候。 一年以下：稳定性差，基本不考虑。 详情>
结识景素奇，源于网络博客，作为一个猎头公司老总，他对职场对人才充满思辨的精辟解读，让记者有了了解他本人和“猎头”这个职业的冲动。可能从小深受中原“儒家”思想的浸染，儒家“经世致用”的哲学在景素奇身上体现得淋漓尽致。据说，“景素奇”这个名字也是他自己取的，意在希望自己人生道路上的风景平淡中透出秀奇。和许多与他年龄差不多的详情>
几乎所有在一个领域工作十年以上的猎头都有自己创业单干的想法，因为猎头服务是一种无形产品，而这种产品主要是由猎头来创造的。因此猎头在工作几年以后一般都会有自己的人脉和资源，而不甘心把自己努力成果的一半献给公司的猎头们，就逐渐有了自己创业的想法。 表面上看，创建一个猎头公司是件十分简单的事情，有资源有员工就好，产品是详情>
猎头想要拜访客户，进而达成合作，提前的预约必不可少。毕竟客户也是很忙的，如果没有预约屁颠屁颠跑过去，很有可能碰一鼻子灰。 猎头常用的预约方式还是电话预约，说到预约也有一些需要注意的地方。 1.准备工作要充分 预约你要说什么？首先要了解你将拜访客户的一些基本信息。有的猎头BD会在一定时间联系多家客户，A不同意，详情>
猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。首先，就需搜寻的工作职位与企业签订客户委托书。同时企业在请猎头公司找人时，会提出JD（JobDescript-ion工作描述），使猎头对这一职位详情>
通常，猎头的工作流程如下所述。1.猎头会利用手中的资源来帮助企业锁定整个市场上相关的人力资源，例如竞争对手公司，类似的工作岗位和内容。2.联系候选人，和候选人进行电话面试。电面的内容包括：（1）了解候选人近期2—3家曾经就职公司的情况。可能的细节内容包括：候选人工作负责哪一部分，拥有哪些技能等等。猎头会根据个人的情况和详情>
对于候选人来说，针对一些常见的问题进行准备，能够使你从容应对。由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。猎头顾问与CEO候选人会见中，最常问的15个面试题是：1、对新的职务你最想做怎样的贡献？特别提醒：比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回详情>
经济回暖，春节来临，又到猎头公司出手的时候了。一位CEO说，年头年尾最让他心烦的不是竞争对手，而是这些猎头公司。他不担心他的高徒被挖走，因为有期权锁着。让他苦恼的是，猎头们为了抓住聪明伶俐的“猴子”，以便在“新猴王”那里讨个好价钱，总是想方设法地“挑拨离间”。他最讨厌猎头们问他的经理人这样一个问题：你现在的公司像“青春详情>
目前，人才竞争异常激烈，如果HR还在像鸵鸟一般将头埋进沙土中，等待着优秀候选人主动上门，那么只有两种可能，其一是坐等老板批斗，其二是被用人部门折磨而死。所以，工作职责决定工作思路，看看猎头们是如何做招聘？潜心分析JD在猎头接到招聘需求时，首先是潜心分析JD，调查用人单位的企业背景，清楚企业所提供的职位，同时还要了解用人详情>
每个行业都有每个行业的规矩，每个行业也有每个行业的态度。优秀的教师之所以让人尊敬因为其全身心的投身于教育工作（培育未来），演员能演出优质的作品也源于自身对于职业的热爱，这些是专业人士对行业所具备的专业素养。猎头也是一种职业，那么猎头从业者需要对其所处行业具备什么样的态度呢？ 1、首先热爱是任何一个行业从业者的基础，猎详情>