等待Offer的阶段可能会比较焦虑，因为有的公司发放Offer需要经过层层审批，越高级的岗位流程越长，所以当你是裸辞的状态就会比较担心夜长梦多。还有一种情况就是手头上虽然有其它的Offer，但是最心仪的Offer一直迟迟没着落，等下去可能没有结果还让已经到手的Offer过期，不等又怕跟好工作擦肩而过。一、等待Offer详情>
跳槽是每个职场人士都会经历的，尤其是那些在外企和私企打拼的朋友，但不是所有的都是能成功的，一旦决定要跳槽，当然要做好应有的准备，避免跳槽后后悔或者跳槽不成功，那么哪些细节是值得我们注意的呢？下面来看看资深顾问们在日常操作中总结出的以下8个细节，你是否都注意到了！1、关于Offer是否拿到新公司的Offer（中文叫录用通详情>
笔者入职新公司已经整整四个月时间，在人力资源助理的小岗位上已经经历了120+天的风风雨雨，深感比研究生三年的人生体会还多。在此和大家分享几个不得不说的秘密，希望给你们些提示！1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体无论何种职位、何种工作内容，我们难免与形形色色的同事交往，进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着详情>
对个人简历工作经历的时间进行造假可以达到相关目的，比如将某段工作时间较短的经历延长可以减少其时间过短的印象，或者将某段工作经历附近的两段经历时间延长，从而将该段工作经历拿掉以此减少整个工作经历里的段数。但是在对工作经历时间造假的时候可得注意一些问题才行，如果不注意那么很容易让人发现你在时间方面玩弄小把戏。现在就展示个人详情>
虽说简历上放照片比不放照片可能会来带更多面试的机会，但是必须要保证照片符合要求，否则可能会适得其反。1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。2、照片要符合自己的气详情>
很多职场人说离职能看清一个人本质,离职之所以能看清一个人的本质，大多是通过工作交接、离职面谈、离职手续办理等三个方面，而最关键、最核心的还是工作交接。一、工作交接的目的工作交接的目的是什么？运用的场合或交接的时机不同，目的也有所不同，具体可归为以下几点：1、知识的转移工作交接，是交接人一段时间或在职时期各项工作涉及到的详情>
毫无求职经验，想从事会计工作的应届生在求职时需要注意什么？距离大学应届生们正式毕业不过短短几个月的时间，在这期间，重头戏除了毕业论文就是毕业求职了。毕业论文代表了大学四年的总结，而毕业求职则是新的旅程的开始，相较而言，大部分应届生会更加在意后者。尤其是对于未来想要从事会计行业的应届生们而言，选择入行的起点，对未来的发展详情>
个人简历中的地址信息是大家一点都不在乎的东西，那么在描述个人地址信息时需要注意哪些问题？为什么要研究这个话题因为地址信息也是极为重要的，一些大城市看到你并不在当地则不会叫你来面试的，因为大城市的求职者非常多那么为什么要找像你这样比较麻烦的求职者，如果在大城市当中则安排面试非常方便，如果不在则需要考虑时间问题甚至还得专门详情>
面试后”我们该如何做，以便进一步的提高面试官对自己的印象，加深对自己的好感。面试完成后如何跟进？大部分人都以为面试完了就万事大吉了，开始很傻很天真的等好消息，不会再做其他的事情。但是通常情况下企业要招聘某个职位，他们会邀请很多候选人过来参加面试，而你只是其中之一，如果你比其他的人多做了这一步，那么你就很有可能从众多候选详情>
【同事篇】1、称呼快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。2、介绍自己切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。有效方式：a、微笑:老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。b、“小恩小惠”的相处之道：男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。详情>
自我介绍一般是面试的第一个环节。在面试一开始给面试官留下最积极正面的印象非常重要，一定要把个人优势最强的特点以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。一、突出特点1.结构性：开头先介绍基本信息，如名字、毕业院校等，再阐述自己申请这个岗位的原因（我对岗位有怎样的浓厚兴趣），以及我为什么适合这个岗位（我有最满足要求的详情>
相信更多的人都有跟我一样的经历，当我们投出简历等待面试通知过程的那种煎熬与痛苦应该是大部份朋友都有过吧。而更多的简历是石沉大海，渺无音信。昨天讲了好的简历要注意格式跟内容。那想要让面试的机会突突突的往上涨。首先我们把以下两步做好，更要做到极致，一.做简历必须要注意的几个问题1.要明确自己的求职意向和求职目标；用充满坚定详情>
我是应届生，据说今年比较难就业，去年经济增长率只有6.9%，二十五年来最低，今年也不乐观，估计更低！我赶在年前先签了家美国小公司，等着毕业后去上班。毕业前还有一学期可以利用，辅导员说实习可以和毕业设计结合起来，6月份回校做个毕业答辩，提交下实习鉴定和实习证明即可。这么快就可以进入社会去实践一下了，我开心不已。春节后我就详情>
四大审计实习面试注意要点：一、审计工作是什么？审计工作远不止与数字打交道如此简单。作为审计团队的一员，你需要了解客户业务的方方面面，致力于为客户提供增值服务，帮助客户、相关机构甚至于整个社会建立信任，构筑诚信社会。你将学习透过表象洞悉市场、技术、人才、管理以及财务等方面，学习与同事和客户合作，提供有效建议和意见。就本人详情>
目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)都是通过网申的方式来收集简历和初步筛选应聘者的。个人简历小编收集了一些网申的技巧，提醒大家网申需要注意什么。关键词：网申的技巧,网申需要注意什么网申中的开放题是最让人头痛的，而这些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据。回答这些问题时，有4点需注意：1、注意细详情>
如果在短时间应聘同一家公司同一个岗位那么我们需要注意什么问题？如果第二次投个人简历仅仅和第一次投简历相隔的时间只有一两天而已，那么招聘者会不会发现你重复投简历？而简历的内容也和第一次完全一样则令招聘者觉得你是没事找事做。为此短期再度投简历可得在时间以及简历样式等方面做好准备工作，这样投简历被对方接纳的概率才会大一些。在详情>
对于应聘者来说，一份合适的应聘简历好比是过硬的“敲门砖”，大大增加被选中进入面试阶段的机会，同时也会让面试官提升好感度。这里说的简历仅限于应聘用的简历，和那些公示用的简历等都无关，小编在这里从面试官的角度分享给应聘者们一些简历建议。1、简历编写原则：内容详实、重点突出、主次分明2、简历写明基础信息基础信息一般包含：个人详情>
一、邮件标题经典反例：1、标题里各种乱七八糟的符号，比如【看这里！】、{注意！}、甚至还有「Hi！」。2、标题写着A职位，却是应聘B职位。3、只写了几个字，比如「简历」或者「应聘」。最好的标题应当是：应聘岗位名称+自己的姓名+一个亮点。比如说：运营助理-五百丁-五百丁大学电子商务本科。这样在邮件列表里就非常好找，因为H详情>
1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识详情>
今天这篇内容，小编就长话短说，废话少说，纯干货分享，制作简历的时候要注意这15条！01.邮箱投递简历，要注意的几点：（1）邮件标题：姓名+应聘岗位+（地域/工作经验/个人情况）（2）邮件正文称呼可以是:XX公司招聘负责人/人力资源部负责人等类似的称呼。（3）简历可以生成图片或把内容复制粘贴到邮件正文（注意排版格式！注意详情>
一年胜一年的就业人数，与时增加的就业途径，将时下就业问题一次次成为社会关注的焦点。微信朋友圈、朋友介绍、鱼龙混杂的中介公司等，求职者面对着随处可见的就业信息，就业渠道的多元化，我们该何去何从、我们又将业归何处？为了服务于广大的求职者们，今天就让五百丁小编来和大家聊聊就业找工作必须知道的六大注意事项：一、招聘信息安全应该详情>
群面时往往会采取无领导小组讨论的方式进行面试。其实无领导小组讨论不是像大家想象的那样，选择小组leader，很多时候leader反而会被淘汰，面试官主要选择满足以下特点的人：一、外貌漂亮或帅的学生，确实有优势，会被优先录取，因为漂亮的员工走出去也可以代表企业形象，所以企业比较欢迎，但仅漂亮而不具备其他特点也不会被录取，详情>
1.根据职位性质确定风格除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。见下图：2.几项重要原则寸土必争：缩详情>
学校和工作经历可是个人简历的重心所以一定要保证这两块内容的方向正确，如果这两块内容在方向上出现错误那么整个个人简历则会遭到颠覆性的影响。很多大学生在描述这两块内容时就会出现方向性错误，结果做出来的个人简历让招聘者毫无兴趣自然降低了录取率。在个人简历工作描述方面容易出现哪些错误？第一，主要内容介绍的是公司单方面的情况比如详情>
为什么我的简历老是投出去就石投大海？为什么和我背景差不多的同学都过了简历关，我却悲剧了？许多同学都请人设计各种花哨简历，我要不要也做一份啊？过去完全没有实习经验，简历完全不会写啊？最近，五百丁小编收到了许多同学的这类问题，详细分析了许多真实简历案例，图文并茂熠熠生辉，看完之后绝对能帮你get√简历升级新技能。原则一、形详情>
大家都是成年人了，签合同前一定要多多注意才好啊！万一出现，“进公司前工资谈得不错”，老板又在半个月后说“听错了”强制减薪什么的糟心事可就不好了。很多人在签合同时没有仔细看看就下笔签了大名，之后和公司发生劳动争议或对于公司提供的劳动报酬存在疑问时，才发现自己签字的劳动合同上的约定似乎与之前公司承诺的有所不同。那么，劳动合详情>
相信很多朋友都有过邮件发送个人简历的经历，但是你想到过发送简历也有潜规则吗？下面潇湘人才网小编就带大家一起了解4大潜规则。方法/步骤千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量详情>
面试前做准备，要注意思考这些问题：怎么做自我介绍才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?企业人力资源专家就求职者的疑问，给出自己的建议。自我介绍不是背简历！自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍详情>
秋招来临，又有一大批应届生要投入到校招的奔波中了。校园招聘的面试环节，需要如何着装，大家都了解吗？即将步入职场，正式场合面试时，服饰打扮上不能再像以前那么不羁随意了。那即将毕业的应届生们改如何注意自己的面试形象呢？详情>
在应聘管理类岗位时应该注意个人简历里的内容偏重于什么，即便是技术性比较突出的管理类岗位也得认识到这份岗位的性质是什么，就是说此岗位属于管理性质的职位而不是技术性质的职位。为此在个人简历里应该将管理方面的情况做重点说明，至于技术性的内容也可出现但是不能将其作为重点，否则看起来你不更像一个技术性人才而非管理性人才吗？技术性详情>
1、格式整齐，段落有序2、明确写好在校及各公司的起始年限3、正确书写名词iOS非ios，Android非android，GitHub非Github。正确写法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、API、Node.js、JSON、XML、OpenGL、SQLite。如：App是Application详情>
大学生去实习，可以说是好处多多！首先，能够了解自己的职业方向，做好人生规划。其次，充分了解自己的专业知识的不足，及时进行充电。实习好处多，想要充分、高效利用实习机会，我们需要注意哪些问题呢？人身财产安全首先，在实习之初，要签订盖有该单位印章的实习劳动合同。实习期劳动合同，应该包括实习期的时间、薪酬情况和公司的基本工作要详情>
它们很小，它们很琐碎，但却是它们影响着你的晋升之路。赶紧来看看有哪些吧！问题1：在很多工作中穿梭，招标开标时间点，写成了一个时间范围。建议:对于招标工作，招标开始只能是一个时间点，确保所有供方到齐才能开标，本身写成一个时间段，在一开始就会误导人！对工作必须严谨，尤其对于项目进度中的关键点尤其要谨慎！如果对于关键点把握不详情>
在很多公司里面筛选人才的时候，有的时候他们会非常的关注一个人的个人爱好方面，因为这是看一个人的灵活度之类的一个非常必要的方面，所以从这个部分来说的时候，也是让很多的人们明显的感受到现在这里面所存在的一系列的问题，从而在这种中文自我介绍面试里面可以表达出来自己的这种生活方面，所以中文自我介绍面试里面对于个人的爱好之类的自详情>
面试是从什么时候开始的?从你见到面试官的那一刻吗?NO!从你接到面试官面试邀约的那一刻起就已经拉开帷幕。这个时候你就要提前进入状态，开始“表演”。1、心态放平小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉，面试找工作也是一样，很多人在面试的前一天就开始紧张，这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态，放平心态才详情>
大学生会计专业，不论是在以前的八九十年代还是在如今的新时代，都是一个高薪的职业，都是一个热门到让大家哄抢成一片的专业，每年的招生分数不管是一流还是二流的学校也都是老高老高的了，所以众所皆知，会计专业以后的就业前景必然也是一片光明的。那么现在就让我来给大家简单的介绍一下书写出一封会计求职信范文有哪些技巧吧。 首先，详情>
秋招群面有多恐怖，淘汰率高达80%，可是2017年秋招已经开始，到底怎样面对它?大多数人都在网上看了很多面经，心中对群面总有个大概的掌握，套路好像也了解一些。但是在真正的群面环节中总觉得发挥不出来或者还不等你反应过来，时机就错过去了。一、抢话抢不到大家都知道群面中拥有话语权的人晋级机率很高，但是绝对不是说的越多越好。如详情>
炎夏日的到来，意味着一大批新鲜的血液流入了社会又是一个要求职的季节！你还在为找工作烦恼吗？怎样才能找到好工作？无论是刚毕业要踏进社会的你，还是已经工作了好几年的你，要怎样写出才能让hr一眼看中你的简历邀约你面试呢？大师兄整理了一些关于简历的注意事项还在求职的大朋友们，要注意看看你的简历里是否存在着问题咯~过于累赘的求职详情>
第一印象往往能反应出一个人的修养、审美观及价值取向。对于面试者来说，在面对不同考官的情况下，如何给考官留下好的第一印象至关重要，而着装是重中之重，因为对一个人的第一印象是通过外貌、着装和仪态来确定的。而外貌和仪态短时间很难有所改变，下面，我们来了解一下面试着装有哪些禁忌吧！第一，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和详情>
每年都有很多的应届毕业生从学校当中走出来，走向社会，他们的大部分人都会选择进入职场，而他们在进入职场之前，都必须要经过面试这一关。在应届生的面试当中，他们所面临的问题都不会太难，但是在整个面试当中，自我介绍这一环节似乎成为了最大的困难，主要是由于应届毕业生面试经验的缺乏，导致了他们在面试的过程当中没有能够把握好自己的各详情>
人在职场上，哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈，有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有的人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的事项，告诉你什么是不能做的，什么是必须遵循的。一、鸟为食亡，详情>
如何获得高薪是很多职场人都想去追求的一件事情，可是在职场里并不是每个人都能获得高薪，究竟拿高薪有哪些秘密呢?这10种人拿不到高薪：一、想双休的人;二、想朝九晚五的人;三、想靠底薪生活的人;四、没有企图心的人;五、没有与时俱进思维的人;六、做事慢悠悠的人;七、做人没品的人;八、不敢担当的人;九、老觉得自己产品太贵的人;十详情>
首先，年后是一个最佳时间节点，尤其对有实习生招收需求的公司来说，这时正在求职的应届毕业大学生需要注意的是，公司是否有计划将优秀的实习生直接转正，同时，也是又一波招聘需求开放的时间，通常4月初是个好时间，因为这个时候有些公司的年终奖终于发了大家终于开始要跳槽了。问题是，你的竞争对手是这票人。然后，毕业前夕也是一个节点，当详情>
一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长，??嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;二、说话要稳，不能浮躁在我详情>
个人求职简历制作时需要注意什么呢？首先你要对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,然后再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理，根据企业的需求，适当编排一下顺序;最后制作简历，把用人单位最想看的东西写上，内容最好能控制在一页。 1.调研、再梳理，最后才是做个人简历 找详情>
这篇文章主要介绍了面试BD（商务拓展专员）需要注意什么，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧BD（BusinessDevelopment）起初就是SP（ServiceProvider）的业务拓展人员的英文缩写。由于SP所处的特殊地位，使得它必须要有专人来负责与运营商之间的沟通并搞好详情>
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应详情>
简历当中的工作经历是不是完全按照实际的写才是最好的了？其实不然，当然我们这里可不是说填写工作经历弄虚作假，而是说运用一定的技巧，尽量使得自己所做过的职位能够取得一些联系性，如此不至于给对方造成一种轻浮的感觉。有些人的个人简历当中的工作经历是相当丰富，第一年做证券，第二年做预算，第三年又做销售，如此毫无联系性的经历让人看详情>
在面试中，还有一个很重要的环节就是自我介绍。对于自我介绍环节，我们在前期准备时应该注意些什么？现场根据面试官要求进行介绍时又该注意哪些问题？这个问题我还真是很有的说，我要好好的吐槽一下这些年HR工作中，自我介绍环节给我带来了多大的伤害。我一般在面试中会对面试者说，请你用一到两分钟做一个自我介绍，这个时候就出现了两极分化详情>
在工作环境中，相信很多人都看过这样的一种领导，尤其是那一些较小的管理阶层，主要就是将权力全部都揽在自己身上，不信任自己的属下，而且怀疑属下说自己的坏话等等，这样的一些领导并不能够真正的适应这个环境，如果他是公司的领导者的话，这个公司往往不会有着太大的发展前景，因为这个人并不知道如何管理，自然而然的也不可能放手给其他的人详情>