对待客户我们必须注重职场礼仪，因为客户往往是你成功的奠基石以下是一些基本要点。1尊重原则人与人是平等的，尊重客户，关心客户，不但不是自我卑下，反而是一种高尚的职场礼仪。特别是对待出言不逊的客户，同样应给予尊重，友善对待。对客户友善、尊敬，是处理与客户关系的重要原则。职场礼仪以尊重为第一原则，通过提供热情、周到的服务来体详情>
何为工程转包、违法分包和劳务分包？在签订劳务分包合同时应注意哪些问题？工程转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。违法分包是指承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位或将建设工程主体结构的详情>
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。最适合的。 2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史详情>
职场中对于普通打工者来说最关注的是薪水问题，最低工资标准是对职场劳动的一种保障。最低工资标准是国家对经济实行宏观控制与调节、确保公平分配、保障劳动者及其家庭成员的最低生活而制定的一项立法和管理制度，是一项法律标准，是我国的每个企业都必须贯彻执行的。那么企业HR在执行最低工资标准制度应遵循哪些原则呢？最低工资标准制度要坚详情>
HR组织招聘工作，不可避免地要与应聘者多次联系，在筛选简历、核实材料、通知笔试和面试、安排体检、联系考察、决定录用等环节上，都要经常与应聘者打交道。面对为数不多的应聘者还好，要是面对“僧多粥少”的情况，更是会让HR头昏眼花，光打电话就能打到头痛。有时HR不得不采取短信群发的方式与应聘者取得联系，可是取得的效果却有好有差详情>
公司来了一个实习生，是一个刚毕业的小女孩，个子小小的，叫晚秋。因为最近工作量比较小，所以我亲自带她。我几乎是手把手的教她，怎么做报表，怎么写申请资料，所有环节我事无巨细的给她讲的很详细。吃饭的时候，我也会喊上她，可以说平时我很照顾她。周末的晚上我洗完澡，躺在床上刷朋友圈。看到她发了一条：愉快的周末就这样过去了，真不想去详情>
试用期，这个敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在你心仪的公司了，下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。1.能否提前转正缩短试用期相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3日书面通知企业即详情>
列宁说，谁不会休息，谁就不会工作。按照我国法律规定，连续工作1年以上的职工，均可享受带薪年休假。带薪年休假，顾名思义，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是，需要注意的是，年休假一般不跨年度安排。今天已经是8月08日了，你的带薪年休假休了吗？如果还没有，是时候计划你的年假休假计划了。毕竟，当年的年休假一详情>
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不似全日制用工，不具有稳定性，因此，非全日制用工的劳动者更容易被侵犯权益。来跟小编一起看看有哪些需要注意的地方吧一、协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制详情>
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。那么入职手续办理过程中，常见的用工风险都有哪些呢？让我们跟着好猎头一起来看看吧。1.健康状态审查缺失现实中往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害详情>
何为工程转包、违法分包和劳务分包？在签订劳务分包合同时应注意哪些问题？工程转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。违法分包是指承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位或将建设工程主体结构的详情>
试用期，这个敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在你心仪的公司了，下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。1.能否提前转正缩短试用期相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3日书面通知企业即详情>
为了让自己在职场更具有竞争力，很多职场人都会选择充电。提升自己本来是件好事儿，但是很多人并不清楚自身到底缺少哪些技能，只知道跟风随大流，耗费掉自己宝贵的精力和时间不说，还让自己变得更加迷茫。像手机充电器不匹配会充不进去电甚至炸机，职场人充电也要避免误区，否则，也容易炸机。误区1证越多越好很多职场人都会觉得多考点儿证书总详情>
在签订劳动合同时，需要注意哪些问题你知道吗？注意了，这可能会影响到你的合法权益哦。1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。4、了解劳动报酬及社会保险，防止日详情>
每年夏天，都将有一大波应届生涌向各种应聘。那么，应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题？1.劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点详情>
随着人口增加，工作职位每年也是数以千计增加，人们找工作的途径也越来越多，并且供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的各种信息，还有许多关于更多求职找工作信息也越来也多了。那么入职的时候，你知道办理入职需要注意什么呢？一、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳详情>
很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签劳动合同，劳动者是可以索要双倍工资的。索要双倍工资时有哪些注意事项？索要双倍工资是否要受诉讼时效的限制？一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，详情>
劳动合同到期了，劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题，如果选择续签劳动合同，那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢？对于这个问题，小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、劳动合同续签年限应注意的问题1.用人单位续签劳动合同不得约定试用期；2.用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险；详情>
员工在入职时需签订劳动合同，这有利于保障劳动者的劳动权益免受侵害，同时也能处理好用人单位与劳动者之间的劳动关系。那么，普通员工签劳动合同时需要注意什么问题？下面就由小编围绕这一问题，为您进行解答。一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与详情>
一、查明必备条款1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。4.了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。5详情>
劳动者退休后，再参加就业，要注意什么问题呢？下面，劳动法网小编为您结合咨询问题介绍退休后再就业要注意签订劳务合同的法律知识，希望对您有所帮助。【咨询问题】：张某今年62岁，退休后，找了份保安工作，本来做得好好的，可是上周五公司突然通知我说第二天不用来上班了，也没有任何说法和经济补偿。张某当初进公司时只填写了一份入职申请详情>
劳动者向用人单位提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？下文，小编已经为大家整理出来了，供大家参考。提前通知解除劳动合同需要注意的事项有：第一，应当注意辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会详情>
一、解除劳动合同的方式：1.通知解除劳动者解除劳动合同，应当提前三旬日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。这种情况下，固然劳动者可能承担支付违约金的责任，但在没有贸易秘密条款商定的情况下，没有对单位的损害赔偿责任。2.随时解除有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：应当订立详情>
关于劳动合同的变更，劳动合同签订以后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致，对原劳动合同条款进行修改或补充，只限于对劳动合同中某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。合同当事人的变更要通过签订新的劳动合同、建立新的劳动关系的形式。变更劳动合同与其订立一样，详情>
近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。一、注意劳动争议范围有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动争议的范围，不能申请仲裁或者提起诉讼，而应通过提起行政诉讼或申请行政复议等方式详情>
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。1.实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。2.实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。3.实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。4.实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别详情>
大多数职场人都认为跳槽是让自己快速获得升职加薪的捷径，尤其是在当工作不顺的时候，第一想法大多数就是跳槽。如果想要跳槽成功，并且保证是一次成功的跳槽，那么一定要注意以下这八点。随着用人制度的放开，跳槽现象变得越来越普遍和频繁。职场跳槽应该注意哪些？专家认为，跳槽者要想成功，至少需要注意八点。怎么样才能成功跳槽一：谋定后跳详情>
人在职场上，哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈，有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有的人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的事项，告诉你什么是不能做的，什么是必须遵循的。一、鸟为食亡，详情>
吃亏是福，这句话可以这样理解，一个人吃了亏，但是可以从吃亏这件事情当中，磨练自己的意志，得到相应的经验。不过大部分时候，吃亏不是福，吃亏只补脑。在很多老实人的眼里，说起奋斗，眼前会浮现这样一幅画面：一个人每天兢兢业业的工作，最后因为勤奋肯干被提拔。在职场上勤奋只是成功的要素之一，我们都知道职场上有一些潜规则，这些潜规则详情>
新人刚刚入职可能有很多不适应的地方，有一些年轻人在学校中是非常优秀的，但是来到公司可能就会出现多方面的问题，反而是让自己的自信心受到了重大的打击。如果能够提前了解一些职场上需要注意到的礼仪，想要快速融入公司也不是什么困难的事情。下面就来简单的介绍一下新人需要注意的一些利益。1.基本礼貌要掌握。新人刚来到一个公司肯定对环详情>
有没有升职加薪？或许你一直在认真工作、努力做事，可每次提升都没有你，一不小心还容易被炒鱿鱼。也许你并没有犯什么大错，但是就是因为一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？1.工作交流中说话太随意现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬详情>
身在职场也要学会职场人际关系与沟通技巧。职场社交是有学问的，有时候想到什么说什么，往往不适合职场生活。职场人际关系与沟通技巧有什么？今天小编来告诉大家职场人际关系与沟通技巧中需要注意的问题。在职场中不能太过意随意，要学会沟通。职场人际关系与沟通技巧有什么？一起来看看吧。1.职场中不要说“但是”，要说“而且”比如你对一位详情>
职场新人进入职场，对很多社交礼仪还是不清楚，职场新人如果遇到公司聚餐，礼仪上要注意哪些呢？可能一时的不注意就会引起老人对你的不满，所以礼仪是需要掌握的。职场新人公司聚会需注意哪些礼仪？今天跟小编来看看吧。1.衣着记得别马虎首次公司聚餐，在了解公司排队的地点，类型，时间的时候，你要注意自己所处的领域应该穿什么衣服。如果一详情>
细节决定成败，求职者在面试时应该注意相应的细节。你知道面试时应该注意的细节有哪些吗？下面小编总结了面试时应注意的几个细节，你注意了吗？说不定就是因为没有注意这几个细节而导致自己失败的。快来一起了解一下吧!掌握面试技巧成功获得offer1、跟招聘人员交流时说话要稳不管是跟招聘单位的工作人员面试前交流还是面试时回答问题，都详情>
应聘时我们必须要准备的就是自我介绍，那么自我介绍需要注意哪些呢？可能许多人都不知道，在准备自我介绍时也只是找个范文，按着范文的样子随意准备一个自我介绍，当猎头顾问听到如出一辙的自我介绍还会感兴趣吗？下面我们来看看好猎头网专家对应聘时自我介绍需要注意哪些的介绍吧。如何准备应聘简历应聘时自我介绍需要注意哪些当我们走进面试场详情>
其实每一个求职面试过程都是综合考验求职者素质水平的一个环节，每一个求职者他们能够进入面试环节，就说明他们的硬件设备要求已经满足了企业用人单位的要求，所以才会有这个环节的设置，不过很多应届生他们在第一次面试的时候，根本就没有办法了解到这方面的要点，所以才会导致求职失败，甚至第一轮就被刷下来，下面本文就跟大家谈一谈求职面试详情>
耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去详情>
好不容易通过了简历的筛选，终于得到了面试的机会，这时候你就需要一些面试的技巧，这会让你的面试事半功倍。今天小编就带着广大职场新人了解一下面试前后应该了解注意的事项，让你在面试中发挥的更好，成功通过面试。面试感到紧张怎么办1、注重仪表风度这是你给面试官的第一印象，在面试的时候你的衣着举止，精神面貌是面试前后应该了解注意的详情>
又到毕业季，又有无数的学生挤入人才市场中，面试官又从网上开始收到了无数的毕业简历。但是纵观这些毕业简历，我们会发现其中雷同的简历非常多，这么多的雷同简历，如何能够引起老师的注意呢？这里给大家介绍一些制作简历的必知技巧，这些技巧包括文字、图画和排版。最好是使用专门的模板来制作简历，除非你能够保证自己制作的简历能够足够出彩详情>
女性朋友们是否还在为自己长相不出众而担心面试不能过关吗？是否还在为自己的语言表达能力不流畅烦恼吗？是否还在担心如何回答面试官的问题呢？下面就跟随猎头招聘网一起来学习一下女性求职面试应该注意哪些。女性白领午睡的五大好处1、事先作好精心准备对应聘单位的大致情况和自己应聘的职位有一定了解，对考官可能提出的问题有一定准备。尽可详情>
如今，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。用人单位就会在面试前先对求职者做一轮筛选，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会;通常，第一轮筛选会通过电话面试的方式进行。找工作需要学会打电话应聘首先，对于电话面试，用人单位通常第一步会对求职者求职信和简历详情>
每年都有很多的应届毕业生从学校当中走出来，走向社会，他们的大部分人都会选择进入职场，而他们在进入职场之前，都必须要经过面试这一关。在应届生的面试当中，他们所面临的问题都不会太难，但是在整个面试当中，自我介绍这一环节似乎成为了最大的困难，主要是由于应届毕业生面试经验的缺乏，导致了他们在面试的过程当中没有能够把握好自己的各详情>
面试开始时，通常面试官都会让大家做一个自我介绍，其实自我介绍是招聘面试最重要的环节，也是最考验求职者的地方。那么在做自我介绍时应该注意些什么问题才能防止自己犯一些不该犯的错误呢？今天就跟着猎头公司小编一起来学习一下吧。面试前需要克服的心理障碍一、自我介绍是应以面试的测评为导向自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试详情>
求职者在面试的时候需要注意的礼仪很多，如：着装礼仪、说话礼仪、守时礼仪等。下面小编总结了求职者在面试时应注意的4个举止礼仪，分享给那些正在为找工作而奋斗的职朋友们。五种面试技巧助你成功1、面试时与面试官握手时应注意的礼仪进入面试室时应与面试官握手，握手也有相应的礼仪。在与面试官握手时应坚实有力，双眼要注视着对方。但是握详情>
求职面试时谈薪水，这是每一个求职者都最关注的问题，薪水关乎着我们的收入水平和生活质量，必须要重视啊！在面试的时候，也是我们跟用人单位确定自己的薪水的时候，那么我们在谈薪水的时候，应该注意哪些问题呢？或者说，我们在跟用人单位谈薪水的时候，应该要怎么做？这篇文章主要是给大家在面试谈薪水的时候提供一些参考。职场攻略：求职时如详情>
面试是面试官与求职者之间交流沟通的一个过程，在这个过程是彼此了解的，如果求职者在面试时没有礼貌，不重视面试，那么即使你非常优秀也可能与工作擦肩而过。因为没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的求职者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。那么，求职者需要注意哪些面试礼仪呢?面详情>
对于我们的外貌是天生的，我们根本就没有办法改变什么，但是对于我们的着装气质，是我们后天可以改变的，而且着装对于我们的形象有很大的影响，也会在面试的时候影响面试官对我们的肯定与否，那么求求职面试的着装有哪些注意的呢？面试时的着装有哪些讲究其实大家都知道，求职面试的着装还是比较难选择的。你选择一般的休闲装，人们会觉得你一点详情>