乘电梯的礼仪和注意事项电梯现在已经是我们日常生活和工作中必不可少的上下楼工具。我们不仅在日常搭乘电梯时需要注意一些细节，在与客人或尊长者同乘电梯的时候，更需要讲究乘梯礼仪。一、一般注意事项1.等候电梯时，不要站在电梯门口正前方，以免阻碍别人的出路，电梯门开了，等待电梯内所有的人出来后，才可以进入，即使有急事，也不应争先详情>
握手，是职场交际的一个部分。握手的力量、姿势和时间的长短往往能够表达出对握手对象的不同礼遇和态度，显露自己的个性，给人留下不同印象，也可通过握手了解对方的个性，从而赢得交际的主动。1．握手的要求通常，和人初次见面，熟人久别重逢，告辞或送行都可以握手表示自己的善意也是最常见的。有些特殊场合，比如向人表示祝贺，感谢或慰问时详情>
称呼礼仪常识与注意事项1．正确、适当的称呼。它不仅反映着自身的教养、对对方尊重的程度，甚至还体现着双方关系达到的程度和社会风尚。务必注意：一是要合乎常规，二是要入乡随俗这两点。另外，还应对生活中的称呼、工作中的称呼、外交中的称呼、称呼的禁忌细心掌握，认真区别。生活中的称呼应当亲切、自然、准确、合理。在工作岗位上，人们彼详情>
本文为您介绍乘电梯的礼仪，乘坐电梯有哪些注意事项。分别从与客人乘坐电梯，与客户乘坐电梯以及与领导或上司乘坐电梯等三种情况为您详细介绍乘坐电梯应该注意的礼仪。与客人乘坐电梯的礼仪：伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，详情>
一、留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信)、求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把自荐书(信)、求职信看作对求职人员详情>
其实，大学生毕竟在大学期间每天的生活重心就是学习，所以很少能够了解到在职场上的一些禁忌和注意事项，甚至还有不少的人，因为理论知识掌握的比较浅显，所以还很可能会出现初入职场就屡屡犯错的问题。那么，当大学生初入职场的注意事项有哪些呢？下面小编就来给大家介绍一下。大学生求职技巧有哪些首先，大学生初入职场的注意事项一是话不能够详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
操作实务中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，可以从以下三方面采取告知措施：小提示：告知义务是因为劳动者往往缺乏有效途径全面了解有关劳动合同的情况，为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，本法规定了用人单位如实告知的义务。一、在员工入职登记表中声明在员工入职登记表中设计有关栏目，详情>
1.过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。只要看一看招聘广告，几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力可真的不怎么样！)。这样很容易“网罗”不到那些有能力没学历的人，笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人，但他却不仅能做技工，还能进行设计，可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的甚详情>
做为一名成功的HR，我们基本上对方值多少钱心里都非常清楚。让对方底线亮再谈判，如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，增加企业用人成本；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，作为HR，拼命压求职者的工资是不可取的，因为你要长久的留住他，就要公平对待他。如何给求职者一个合理的薪资呢详情>
养老金是一种最主要的养老保险政策，又被称作退休费，关系到个人退休后的生活福利保障。由此看来养老金的相关政策是大家非常关注的。那么对养老金领取的年限问题以及养老保险金的计算方式的相关规定有哪些呢？下面小编将带来相关的内容介绍。一、个人可以领取基本养老金的法定年龄《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达成法详情>
重大疾病保险的根本目的是为病情严重、花费巨大的疾病治疗提供经济支持，是指被保险人在保险期间内发生保险合同约定的疾病、达到约定的疾病状态或实施了约定的手术时，给付保险金的健康保险产品。一、哪些属于重大疾病？我国保险行业对重大疾病保险产品中必须包括25种重大疾病中发生率和理赔率最高的6种疾病。这6种重大疾病是：1、急性心肌详情>
1.年终奖是什么，是不是劳动报酬的组成部分呢？依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另据第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关详情>
商业秘密是一个企业的核心内容，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。所以，与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。一、签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员详情>
一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申请书一式二份，并注意以下事项： 1.申请书须用钢笔或签字笔填写，如申请书本页纸不够可另附同样大小的其他纸张。2.申请人签名应与本人身份证上的姓名完全一致，单位名称必须填写单位全称(可参考单位公章或营业执照)，双方当事人的联系方式必须清楚。3.申请书应写明具体的申诉请求，申诉请详情>
一般情况下，公司里面的劳动者可能会和公司产生一些纠纷，在这个时候我们就需要保护自己的权益，那么劳动者在进行维权的时候需要注意哪些问题？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识。一、发生劳动纠纷劳动者如何维权1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2详情>
在员工进行离职的时候，那么人事专员应该为员工办理离职手续，这个离职手续一定要进行交接，这个劳动合同应该在提前三十天通知对方解除，对于试用期的，应该提前三天通知对方。人事人员在为职工办理入离职手续注意事项1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。2，如详情>
临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于固定工，单位为了临时工作需要，招聘的一些员工就是临时工。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在单位经济状况允许的情况下详情>
在一般的劳动关系中，劳动合同约定的期满后，用人单位需要确定是否和劳动者续签劳动合同，续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。如果不续签也要注意一些问详情>
劳动者正式入职单位后没有签订劳动合同的，应该要求补签劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张入职一年内的双倍工资。那么补签劳动合同要注意什么事项呢？补签劳动合同的两种方式第一种：是用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，也就是通常所说的倒签，因劳动合同的实际签署，一般视为用人单位与劳动者对此达详情>
对于签订劳动合同，本文讲述了需要注意的6点事项。内容很基础，但都是需要了解和引起重视的。下面就让小编带大家了解一下。1.什么时候签订劳动合同？答：《劳动合同》第10条第2款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2.劳动合同应该包括哪些内容了？答：根据《劳动合同法》第17详情>
合同续签注意事项：律师首先为HR们列出了劳动合同续签的注意事项，希望能对HR的工作有些许借鉴和指导的作用：一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。四详情>
很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签劳动合同，劳动者是可以索要双倍工资的。索要双倍工资时有哪些注意事项？索要双倍工资是否要受诉讼时效的限制？一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，详情>
保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。为避免这种错误的发生，劳动者在签订劳动合同时，应当注意以下五大事项：1.熟知涉及劳动合同的法律2.审查劳动合同的形式和内容3.仔细审查劳动合同细节4.警惕劳动合同陷阱5详情>
一、关于劳动合同中聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，这主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。二、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是详情>
在实际用工中，劳务派遣合同是比较特殊的一类合同，因为涉及三方主体，被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位，因此，被派遣劳动者往往就处于弱势地位，其权利更难得到保护。针对此类特殊的人群，在签订劳务派遣合同时，一定要规定的更详细，以免劳动者的权益受到侵犯，纠纷难以解决。小伙伴们今天来看看小编为大家整理的几详情>
由于不同的原因，用人单位可能在劳动者工作了一段时间之后才选择和劳动者补签劳动合同。今天，小编就带大家了解下劳动者补签劳动合同时需要注意的事项。一、注意合同签订日期用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动详情>
跳槽到自己没有基础过的行业，应该怎么快事上手呢？虽说大部分的跳槽都是同行业内的工作转变，很少有人跳槽前后从事的工作完全不同，但是即便是处于同一个领域，各个企业的行事作风仍旧有所不同，那么跳槽到新工作领域有哪些注意事项。跳槽找工作如何判定一份好工作从老东家跳槽到新东家，不论是主动求职还是被“挖角”，“跳槽人们”要注意的一详情>
虽然程序员岗位的工资待遇很不错，但是学无止尽，在职场上也是一样的，根据市场调查数据显示，程序员的跳槽频率相对来说还会更高一些，那么，程序员跳槽有哪些注意事项？下面小编就跟大家一起分享和介绍一下，不过需要强调的是，在真正递交辞职信之前，一定要做好完全的考虑，因为如果考虑不清楚，后期公司新人招聘到岗了，最后自己却无处可去，详情>
现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升，职场跳槽的注意事项有哪些呢？下面让我们和小编一起来了解一下吧！导致员工跳槽的原因这是现在人们跳槽详情>
跳槽”对于很多职场人而言，是一个充满魔力的词汇。它意味着更多的发展机遇、更好的职业平台、丰厚诱人的高额薪水。但凡有点儿职业企图心，并对工作现状不满的人，或多或少都会虎视眈眈、伺机而动，不会轻易放过身边的每一个机会，仿佛只要跳槽就能化解眼下工作中碰上的所有问题。 但好猎头网http://www.haolietou.详情>
带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。《劳动法关于年休假的规定》一、职工享受带薪年休假的条件根据《企业职工带薪年休假实施办法》的劳动合同规定，职工连续工作详情>
光注重自身专业技能的训练，却忽视职场沟通，这也成为职场发展的最大的障碍。掌握职场沟通技巧，也帮助你在职场中也会更加的如鱼得水。以下给大家介绍职场沟通的五个注意事项，让大家简单的了解一下。职场菜鸟的求职技巧1、讲出来坦露你内心最真实的感受，无论是感情，想法还是痛苦、期望，当时你讲出来的绝对不是批评、责备、抱怨和攻击。2、详情>
握手是一种礼仪，但人与人之间、团体之间、国家之间的交往都赋予这个动作丰富的内涵。一般说来，握手往往表示友好，是一种交流。在职场生涯中握手也是在至关重要的，我们一定要加以了解和注意。1.起立在商务环境中，这条标准对男女通用。如果因为身体嵌在餐桌下不方便起身，你应该立即稍稍起身，然后说，“原谅我不能站起来，很高兴见到你。”详情>
作为所有企业面试环节中都必须要有的步骤，自我介绍对于面试后期氛围和企业HR对求职者的第一印象形成都有非常大的影响。那么，求职面试自我介绍有什么注意事项呢？如何才能够通过自我介绍，提升企业HR对自己的关注度？由于大家对此都比较迷茫，下面就为大家重点介绍和说明一下。如何回答猎头最爱问的求职方向想要了解求职面试自我介绍注意事详情>
一、注重服装礼仪，做到庄重得体公务员面试不同于综艺节目的选拔，也不同于出席宴会晚会，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。男考生最好选择西装，以深颜色的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最好选择黑色；女考生最好选择与肤色能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好。另外，男女考生的详情>
好不容易通过了简历的筛选，终于得到了面试的机会，这时候你就需要了解一些面试注意事项，这会让你的面试事半功倍。面试注意事项1、注重仪表风度这是你给面试官的第一印象，在面试的时候你的衣着举止，精神面貌一定要格外的注意，在面试中你要尽量做到一百哦端庄，举止文明得体，这样才能给面试官留下好印象。面试注意事项2、注意语言沟通在与详情>
要想每次的面试顺利成功，不仅要提前掌握一些必备的面试技巧。再者就是了解一些面试中的注意事项。今天小编就来跟大家简单的分析一下面试中存有哪些注意事项，各位求职者一定要仔细阅读哦，会给你带来很多的帮助哦！面试有哪些说话技巧1、态度谦虚谨慎有时我们参加面试的HR并不是一个人，而是多个人。所以我们千万不要自以为是，认为自己很是详情>
有些求职者会参加外企面试，外企面试进入一定阶段可能会有英文面试。当进行到英文面试时，虽说离面试成功不远了，但是却不能大意，要注意相应的事项。下面我们就来看一下参加外企面试的注意事项吧。面试外企时需要注意哪些细节1、面试回答问题时语速不要太快我们都知道有时候语速太快的话，可能会给对方一种比较紧张的感觉。面试时是为了让主管详情>
面试官在面试开始时，通常会直接让面试者作一个自我介绍，一是为了大概了解求职者的基本信息，二是为下面的面试做个准备，自我介绍要想做得好就应该注意相应的事项。面试时的自我介绍内容一般都应该注意什么呢？从整体来看，面试时自我介绍的注意事项有以下三点。面试时自我介绍有哪些技巧1、自我介绍要学会展示自己的亮点面试时的自我介绍很重详情>
其实兼职工作从来都不是大学生的专利，现在有越来越多的职场员工他们也纷纷加入到兼职队伍当中来，之所以会出现这样的情况，主要是因为目前国内市场的整体环境相对萧条，有越来越多的人士意识到只有通过兼职方式，才有可能过回之前国内尚未通货膨胀的生活水平。不过专家提醒，面试兼职工作的注意事项是面试前应该了解的，如果有一些细节方面把握详情>
应届毕业生面试技巧和注意事项有什么？成为广大应届生所关注的话题，毕竟现在应届生找工作没经验，面试又很难通过。下面就来了解下应届毕业生面试技巧吧，轻松找到好工作，充分的发挥出自己专业所长。由于很多应届生缺乏丰富的工作经验，对社会发展全然不知，特别是在面临找工作时，四处碰壁，遇各种瓶颈，导致很多应届生失去了找工作的信心。其详情>
有些人通过猎头面试真的很优秀，猎头也仔细寻找合适的机会让其继续职业生涯发展，但有时就算再优秀面谈举止不够称得上优秀人才也是白搭。通常猎头顾问面试时有以下要求：具有良好的职业形象和精神面貌、自信、尊重对方尊重自己、心态好。但有些面试者因为言谈举止不当而失去发展机会。小编跟大家分享下那些那是注意事项，留意那些会让你失去职业详情>
我们公司HR总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩，希望大家能够记住应届生面试细节注意事项，在面试中更好的表现自己。应届生求职会出现的错误男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟；头发整详情>