随着网络的普及，越来越多的人选择在网上寻找心仪的工作。网络求职，在给我们带来便利的同时，也带来了一定的风险，因为这毕竟不是现实中的事情。本文根据网友求助，特别介绍一些常用的求职网站和注意事项。校园无忧-www.school51.com如果你是在校大学生，想找一些兼职工作来减轻家里的经济负担，那么校园无忧网无疑是最佳选择详情>
找工作的时候，我们都难免要做个自我介绍。自我介绍形式有很多种，根据自己的情况与性格，你可以做个性的，幽默型的自我介绍等。下面是关于找工作时的自我介绍范文的内容，欢迎阅读！ 找工作时的自我介绍范文 各位尊敬的考官，早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可详情>
国家在进行编制公务员的时候都有比较严格的规章制度，同样，公务员试用期辞职也需要很多的相关文件的交接，其本人也要向有关方面递交一系列公务员试用期辞职申请书。这一程序，通常要按规定执行相关的诸多步骤，不可疏忽大意。公务员是指通过考试、面试等获得的一些能够执行或参与国家相关公务，有权行使规定的权利的符合条件的人员。公务员本身详情>
虽然现在是一个追求公平的社会，但仍有不少企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，大学四年单身已经很难过了，但单身毕竟不会饿死，等到毕业找工作遭遇花样歧视的时候，才知道世上原来有比单身更让人难过的事。找工作，你遭受到这样的歧视了吗？一、本职位限男性（女性）这是各种招聘会，尤其是高校的校园招聘会中最常见的霸王条款。我见过的最详情>
问题背景：根据领英大数据，72%的年轻人第一份工作首要标准是薪资，32%的人薪资水平低于预期。问题：您是如何看待年轻人渴望升职加薪的行为？答：薪资是一个人价值的体现，刚起薪时能力较弱时应该更重视能力的提升，找到能力提升空间更大的工作，会更快实现价值，价值提升依托于能力提高，社会评价你的能力不是只和你的同龄人比，所以必须详情>
职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。老板文化的公司和经理人文化的公司最大区别是什么？什么是老板文化与经理人文化？老板文化与经理人文化可以说是企业文详情>
国家在进行编制公务员的时候都有比较严格的规章制度，同样，公务员试用期辞职也需要很多的相关文件的交接，其本人也要向有关方面递交一系列公务员试用期辞职申请书。这一程序，通常要按规定执行相关的诸多步骤，不可疏忽大意。公务员是指通过考试、面试等获得的一些能够执行或参与国家相关公务，有权行使规定的权利的符合条件的人员。公务员本身详情>
往往有些企业人文不配获得员工忠诚度，正常人岂能搭上青春与生命死磕这个企业？常理职业生涯，每入职场理论或实践水平的确不高，随着时间推移，每一个人的的升华速度与提高频率不同，职场能力或认知程度都会有差别，能力强与能力弱的跳槽周期肯定不同，难道能力弱的必然就有忠诚度么？忠诚是一种职场生存方式有的员工进入企业，经过一个阶段的观详情>
我们总是听到一句话，三百六十行行行出状元，也就是说每份工作都是好工作，区别在于它适不适合你，决定跳槽说明目前的工作对你来说并不适合。想要找到适合自己的好工作，可以参考小编整理分享的这些技巧：员工跳槽有哪些禁忌和要点1、与爱好相符，更容易出成绩跟着自己的爱好找工作，至少不会让你对这份工作产生厌烦，另外，当爱好成为你的工作详情>
接触过不少同学，发现他们在面试就业阶段，学习的效率非常低，处于焦虑无为的状态。即，很想学习，抓住最后在校的时间提升，不知道做什么，看面试题效果不好；做项目，老师的要求太庞杂，不知如何下手，以前的项目，做过又觉得太小。首先来分析一下，这种问题产生的原因：这是由于在培训学习期间，你的时间是被老师安排的，每天学什么内容，做什详情>
职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。老板文化的公司和经理人文化的公司最大区别是什么？什么是老板文化与经理人文化？老板文化与经理人文化可以说是企业文详情>
大学生活轻松、自由，挑战少，大多数人是一成不变的两点一线，对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大详情>
公司在招聘时会比较注重个人综合素质，职场是个大染缸，每天忙碌于工作的同时还要处理好人际关系，假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。脆弱的人随着的加剧，企业发展过详情>
应届毕业生面试技巧和注意事项有什么？成为广大应届生所关注的话题，毕竟现在应届生找工作没经验，面试又很难通过。下面就来了解下应届毕业生面试技巧吧，轻松找到好工作，充分的发挥出自己专业所长。由于很多应届生缺乏丰富的工作经验，对社会发展全然不知，特别是在面临找工作时，四处碰壁，遇各种瓶颈，导致很多应届生失去了找工作的信心。其详情>
关于找工作和面试，小编帮大家整理了一些实用的建议，希望对大家有所帮助。 1、有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人详情>
大多数的求职者他们之所以参加面试，主要的目的和想法就是为了能够拥有高分的面试成绩，顺利的进入自己投递简历企业内部就职，并且能够在企业内部拥有长远的职场发展可能性。那么，如何提升面试成绩？下面我们就重点围绕这个话题，跟大家从具体实践角度出发做一下分享。首先，面试的妆容安排设计很重要，这是众多关于求职找工作如何提升面试成绩详情>
虽然企业招聘现在有很多渠道，猎头网、招聘网站、媒体等等，而电话作为最简单方便的通讯工具之一自然也是HR们不可或缺的，那么找工作就需要学会打电话应聘，下面小编为大家整理打电话应聘技巧总结内容，想要求职的小伙伴们不妨看看。1.看到招聘信息之后怎么与对方联系在报纸上或者网站上查阅到了心仪的职位，先别着急，注意以下这些要点做好详情>
现在好工作难求，竞争者众多，很多不知道面试技巧的求职者面对眼前的竞争或许显得有些手足无措。好不容易通过了简历的筛选获得了面试机会，是不是觉得异常的激动，想要得到眼前的这份工作，那么关于面试你必须知道这几件事情：面试技巧一：面试预约准备在接到面试预约通知以后，果断放下手中不紧急的事情，开始为面试做一些简单的准备工作了。首详情>
应对面试，除过硬的自身素质外，真的很靠“缘分”。即便你个人能力无比强大，技能经验也非常适合职位空缺，可面试时遇到一个怎么都看你不顺眼的面试官，也等于是白搭。其实这关系到求职找工作过程中一个很重要的技巧，就是如何与面试官进行互动，即如何应对不同类型的面试官。1、青涩型。通常是入职1-2年的人事助理，招聘岗位的新人，一般按详情>
很多人在找工作的时候，都会表现的十分紧张。也经常有人向我咨询这方面问题的解决办法，今天我们就着重的给大家讲解一下找工作面试紧张如何克服，帮助大家在面试中更好的发挥出自己才能，成功面试。求职面试时要注意哪些细节1.充分的自信一定要对自己有百分之一百的信心，俗话说，你都不相信自己，就更别指望别人相信你了，有的人也许会觉得自详情>
在我们要工作的时候，我们都是需要有属于自己的简历，简历进行投递得到公司的认可之后，那么我们就可以开始自己的职业生涯，对于刚刚走入职场人来说和一些工作之后再找工作的人来说，简历的写法肯定是不一样的，比如说跳槽的人，那么跳槽简历该如何去写呢？这对于跳槽找工作的人来说是非常重要的。跳槽简历并不像普通的简历那样，在工作经验一栏详情>
个人求职简历是找工作的敲门砖，一份好的简历才能带领求职者在求职路上顺利前行，对于毕业季的同学来说，拿出一份像样的求职简历才能够有机会进入面试环节，但是简历并不是想象中的那么简单一张A4纸，同样需要用心用力去做准备。不论自己的学历高低，技能强弱，工作经验的如何不足，都要保证在个人求职简历中保持原封不动地真实，因为这是最难详情>
大部分求职者是希望出了大学门，就能进入大企业。一部分求职者拿起辛苦写出来的简历在网上找工作乱投一气，抱着一种总能相中的态度。网上找工作简历千万别乱投，就和亲不能随便相，道理是一样的。投简历之前，还有一个功课需要做，那就是找准自己比较有倾向的企业，再根据统一标准，将企业分为几类，投递简历时，先投级别较低的，因为没有求职经详情>
人才招聘网站与猎头网站已经成为流行的求职渠道，虽然网络上的招聘广告有很多，但是简历也不少想必竞争力比当地的人才市场还激烈。在这样的激烈竞争下，你怎么才能突出重围，让招聘单位充广大求职中看重你，并且给你发来面试通知呢？其实这都是有技巧的，网上找工作并不像人才市场那样灵活性高，用人单位在搜索简历的时候是有一定的规则的，只要详情>
若你是一个会计毕业生，你求职找工作时的会计简历封面设计一定要选择有针对性的素材，不能泛泛地模仿别人的简历，更不能在会计简历封面设计的时候添加有误导性的内容，否则招聘官和猎头顾问会觉得你逻辑能力差。我们简历的那薄薄一页封面其实是毕业生最先表现在企业或用人单位的招聘官的第一印象，大多数的公司的HR在看到一份上佳的会计简历封详情>
如何设计简历，可以达到自己预期的效果，其实这其中有一定的奥妙。在目前的纸质简历中，有许多的隐含技巧、内容，可以帮助我们达到一定的效果。下面，我们就来看下如何设计简历让机会再次来临。如何设计简历，可以让面试官赏识自己，想要有更深层次的交流，这是每一位应聘者需要考虑的问题。在目前的招聘模式下，纸质简历中有一些常用的技巧。首详情>
许多时候，人们在面对一些应试文章的时候，都会选择照抄格式，甚至是不加变动，连错误都不知道在哪里，其实这是不对的，那么学生优秀简历设计模板应该如何使用呢？我们如何正确的使用优秀简历设计模板呢？什么样的简历让企业和求职者觉得有价值首先，我们需要的是模仿，如果我们真的不会的情况下！我们可以打开搜索优秀简历设计模板，这样就会出详情>
节前这些行业好找工作 餐饮行业 基层岗位及领班店长等 平均月薪1800-5000元人力资源专家表示，春节是餐饮行业旺季，也是人才最匮乏时候。基层岗位如服务员、洗碗工、杂工、厨房工作人员等，餐饮企业都要大量招人，月薪1800-3000元，一般提供食宿，有过节费或红包发放。 管理类岗位包括领班、店长、大堂经理等详情>
这个充满挑战性的时代，对跨行业的求职者来说，无疑是艰巨的考验，那么，跨行业者求职找工作如何写简历才能使自己所要传达的信息明确而突出呢?如何才能打动招聘者放弃同行业的专业人士转而青睐你呢?这需要求职者使出浑身解数，亮出看家本领。无疑，一份独具魅力的简历可以成为你的撒手锏。简历书写的过程，也就是你传达令人信服的价值信息的过详情>
在制作简历过程中，我们常常会遇上一些难题：过短的工作经历要不要写入简历？不会的工作技能是否可以承认已经学会？其实简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有时候可以省略掉某些东西，有时候可以寻找一个合适的角度来描述你的经历。换一种表达方式，你的简历将更具吸引力。 1.不要把所有的工作经历都写详情>
近日去奇正俱乐部，老总们在谈一个话题，职业经理人如何识别地雷企业，如何避免进入地雷企业，甚至如何走出地雷企业。 在这里，我想和大学生朋友分享一下我的想法。 对于刚刚进入社会的大学生来说，首先要明白地雷企业和企业的地雷是不同的概念。地雷企业，是任何人进去都会成为炮灰的，所以一定要远离，而企业的地雷则是任何企业都有的，详情>
曾几何时，“你太有才了”成了人们挂在嘴边赞美人，忽悠人的新流行语，但就是这么一句红极一时的词语，却在职场中得不到流行。是的，有时我们在办公室会听到同事间互相恭维“你太有才了”，真假都随笑声而过，在正式场合，听不到老板对员工讲这样的话、听不到上司对下属讲这样的话。宏伟辞职了，休息一段时间后，他决定重出江湖，于是在国内几大详情>
关于学历的问题，一直是求职者的困惑，今天橘子姐姐就来帮大家分析一下，专科和本科在求职上到底有什么区别呢？一、如果是两个人相比：1、其他所有可观察到的条件相同时，当然是学历越高越具优势。因为学历一定程度上能反映个人的学习能力，接触的环境等等这些不能直接观察到的情况。2、如果除学历外的其他条件大有不同时，那就是能力更具优势详情>
在校园招聘中，应届毕业生面对严峻的就业形势，有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。1、明确自身优势通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而详情>
这篇文章主要介绍了四六级证对找工作有多大影响，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧在当今大学毕业生求职艰难的大形式下，越来越多大学在校生及职场新人都切身感觉到，手持由权威机构颁发的、认证度较高的技能证书，是求职中的加分秘笈，因此也带动了一波又一波考证热。问题是，到底哪些证书普遍获市详情>
应届学生最大的特点是可塑性强，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。其次是善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。所以许多单位都喜欢选择应届大学生。下面是小编整理的应届毕业生找工作的优势。1.没有经验，更易“入模子”没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图详情>
许多孩子一上大学就立志要考研，并且不断的为之努力，可是有时候就是造化弄人，不尽人意，考研失败后肯定也是伤心欲绝，但是继续奋斗考研也好，转型工作也罢，最重要也是最关键的是要尽快走出困境，不能在困境中浪费太多时间。那今天小编主要针对转型找工作来聊聊，给出一些考研失败后找工作建议，希望可以帮到有需要的小伙伴哦！首先，不要因为详情>
这篇文章主要介绍了大学生如何高效地找工作，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧又是一年毕业季，刚毕业的大学生们一定在找工作了。刚刚踏上社会的大学生们一定对求职没有经验，那么大学生如何高效地找工作呢？本期YY简历小编就来和大家说说一些大学生高效找工作的技巧，对这方面感兴趣的大学生赶快详情>
68天的求职日记没少在这里少晃，这次也贡献一下。其实也不完全算是面经，何况我也不是逢面必过的大神~此前一直都是奔着考研去的，所以大学四年都没有怎么关心找工作的事情，是真的自己找工作了才开始关注起来~大家只当看杂文好了~最终的offer:可口可乐某部门助理第三方，也就是和外服签。之前在论坛里看到各种对于第三方员工的评论，详情>
导语：确切地说，子然童鞋连职场菜鸟都算不上，因为他还在上大学，找的不过是实习工作而已。但是，子然童鞋找工作的方式、方法值得我们每个人学习，值得我们每个人领悟，即使你是工作二十年的职场老油条。 正文： 开篇之前，我先说一下自己的情况。 在考研和工作之间，我很果断的选择了工作。准确的说，这并不算是什么选择，于我而详情>
暑假工找工作面试技巧(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带详情>
前几年上大学那会，就在我们家附近有个挺知名的影视传媒公司。每年寒暑假的时候从那路过都能看到形形色色的人在公司里面进出。当时我就觉得很羡慕他们，觉得能在那里面工作的一定都是很有能力的人吧，工资一定也很高。从那以后，我就下定决心，一定要努力学习，争取毕了业也能去那里面工作。 一个偶然的机会，让我有幸结识了该传媒公司里详情>
首先是一则励志小故事及感悟。文友田之有两个孩子，儿子考上了省财经大学，考得一塌糊涂的是女儿。没想到到头来愁的却是儿子，大学毕业，因不善言谈，跑来跑去找不到工作。倒是女儿，到外语学院专修日语，取得第一名，结业后很快找到工作，因业绩突出，连连晋升，月薪拿到了8000元。大学毕业，起点高，取得佳绩，是令人羡慕的。但没有上大学详情>
虽然到了毕业季，但是毕业季要做的事,毕业前要做的事我们还是要了解清楚的。比如：好好和同学们道个别；记下同学们的联系方式；给自己授过课的老师和辅导员们说一声感谢；对自己心爱或者暗恋的人让自己的青春不留遗憾等等。面对毕业找工作，有哪些求职必看：应届毕业生找工作注意事项呢？其实，应届毕业生找工作的简历设计非常重要，简历最好控详情>
到了毕业季，很多应届毕业生，甚至是一些还未毕业的大学生们也会感叹找工作难。既然这样的话应该怎么办呢？今天大家就来看看小编对此问题的理解吧。大学生、应届生应该怎么找工作呢？一是要清楚自己的情况喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点等。二是根据自己的实际情况来锁定一部分职位，缩小选择范围。比如市场、销售类、拓展类，或者详情>
有人说找工作一定要找钱多活少离家近的，钱多不用说了，活少意味着工作轻松，这样才能有时间去玩和享受生活。可是大家想过没有，正值年轻的时候，追求安逸有什么用呢，工作轻松没有挑战性，还怎么提升自己，增加自己的不可替代性？你轻松的工作就比别人加班加点的工作好？不见得吧。别人工作内容多，需要学的新东西多，同样的时间下，能掌握的技详情>
大家好！我是CEEE05级本科生，现在在一省会供电局工作，现在工作一年多了，今天逛逛白云，发现又是找工作的时候了，在这里谈谈自己的工作的一些感受也排解一下各位对供电局工作的一些疑问。一、供电局工作种类简介首先，供电局工作种类分为：生产和营销生产大致的分为：变电、线路和调度（当然调度也可以单独和生产、营销并列），细致点的详情>