做好简历并导出成PDF格式以后，就可以去打印了。五百丁的简历模版大部分都是彩色的，所以最好是选择【铜版纸】或是【相片纸】，用彩色激光打印机就可以了。传一份彩打后的简历给大家看一下，欢迎晒图~~~详情>
这个问题可以分两种方式来解决。首先查看一下，你使用的模版是表格制成还是由多个文本框组成的。先说文本框式模版吧，非常简单，选中文本框的虚线处，用键盘上下键控制文本框位置，调整简历各板块之间的距离以及文本框的大小，在空出一定位置后，就可以新建一个文本框新增模块了。别忘了文本框的形状和轮廓都要设置成无颜色。操作方式：选中文本详情>
受学妹委托，写一篇顺丰面试经验流程，与君共勉！背景介绍顺丰是我正式投并且收到回复的第一家，当时拿到面试机会的通知内心还是很鸡冻的啊有木有！！因为面试通知的是第二天直接面试，因此也没多久时间准备，我是听了顺丰的北京宣讲会才知道这个公司招聘了有什么岗位blablabla..想想之前也是不走心。顺风面试前的准备面试前一天晚上详情>
原文标题：毕马威（笔试+M面+Par面），我的毕马威Offer之路!在历经一个礼拜之后，总算尘埃落定，拿到了KPMG的offer了，KPMG的效率确实是高，很感谢KPMG给予我的这次机会，也很感谢Jeff学长的资料与帮助。背景先说一下我个人背景吧，普通211，本科，金融学，绩点3.25，有过四份实习，不过都与审计不相关详情>
小编第一个要说的就是最后一轮面试注意事项，如果能进入最后一轮，说明你在能力上已基本符合要求了。这时候最需要的就是自信了！回答问题时一定要自信，你能挺到终面，证明你肯定是有实力的。但是切忌自负，目空一切的态度会让面试官反感。相比前几轮面试，终面的提问已经跳过了岗位技能和工作经验方面的考察，更多上升到性格、思想等层面的洞察详情>
面试之后都发生了什么？HR为什么不回复？面试之后公司如何决定每个面试者的去留，对我们来说是个特别神秘的BlackBox。其实，大多数公司（尤其是大公司）都有政策，大家也都是走程序。越靠前的面试（比如第一轮面试），参加的人越多，不过每个面试的时间会相对短一些，可能是和HR的半小时的电话面试。在第一轮面试表现的基础上决定谁详情>
大量的求职者，不知道如何在邮件正文有效给自己加分。很多时候，求职者所写的内容西----我真希望他们没写！比如：有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢”，类似的是诸如“附件中是我的简历，请查收”，还一个问“请问，我是研究生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何帮助作用。实际上，作为简历筛选的HR，我特别想知道求详情>
因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结，因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个程序员群体的，当然因为LZ本身是做Java开发的，因此有一部分内容也是专门面向咱们Java程序员的。简单先说一下，LZ坐标杭州，13届本科毕业，算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试，一共有面试了有6家公司（因为L详情>
我是如何一步一步考上广州市公务员的：1.人物介绍大头：华南农业大学食品学院2015届食品科学与工程的毕业生。2015年国家公务员考试成绩：总分是132.5，行测70.5，申论62。排名第五2015年广东省公务员考试成绩：总分是142，行测申论是70左右。排名第九2015年广州市公务员考试成绩：总分158.6，行测86.详情>
原文标题：简历基本信息写什么，简历基本信息怎么写？1、误区，“个人简历”不用写不建议把“个人简历”这几个字写上去，因为个人HR在看简历的时候，都应该知道这是一份简历，所以，不要把“个人简历”这几个字写上去，写这几个大字还占地方。2、基本信息内容一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、电话、邮箱、现住址、求职意向，这详情>
在面试中，当面试官问你有什么优势的时候你会怎么回答？通过调查发现，很多应聘者都会毫不犹豫的快速说出自己已经准备好的答案，而且这些所谓的优势看起来都好像非常的完美无缺，似乎已经到达一种无可挑剔的地步。在面试问你有什么优势的时候，完美答案有可能不一定可以帮助你成功的通过，主要是因为过分完美的回答，面试官就会感觉你已经之前就详情>
面试这样一种活动的纠结之处在于，许多时候，在面试完毕以后，你不一定就当场知道结果，很少有公司会在第一时间在面试的现场就告诉到底录取哪一个，相反的，大多数情况下人士都会提出过几天回复你。如果在面试后人士说尽快回复你，代表着什么？看到网上有不少的材料都显示，很多面试者在刚刚参加完面试以后，都会对人事这句话非常的纠结，甚至有详情>
随着人们职业规划意识的增强，学生在面试时经常会被HR问到职业规划的问题。对于刚刚毕业的大学生来说，面试被问到“你对自己的未来有什么职业规划？”时，很多同学都不知道如何回答。其实，这正中了职场乃至面试的死穴——对自己未来的职场生涯没有良好的规划。求职者与企业是共同成长的，如果求职者没有职业规划，那么就没有清晰的方向。企业详情>
简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、中学到大学的求学经历，还有从大一时的家教经历、街头发传单的经历都当成工作经验，一股脑的填塞进去，由此来“丰富”自己的经历，期望用人单位能为自己丰富炫彩的个人经历所感动。事实上，在这个过剩的信息社会，没有人会过多的关注你。当你结婚的时候，恨不得全世界详情>
找工作需要考虑哪些因素呢不得不提的就是薪酬待遇，最起码，你的工资要可以养活自己吧？租房费、交通费、伙食费等都要能承担；其次就是地域，恋家的人不适合去太远的地方工作，愿意闯荡的就可以去经济发达的地区，相对来说，北上广深的工作机会多，但同时，北上广深的工作压力也大。还要考虑的是发展空间，在发展期的公司里工作，那么发展晋升的详情>
去到心仪的公司面试，在经历了时间不等的面试后，每个人都希望自己能取得成功，以下几个小的细节，有助于你去判别面试能否成功。1、面试官表现出对你的兴味，不停的想了解你工作中的细节当面试官以为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的状况下，他会对你工作中的细节刨根寻底，以此来印证在新的工作岗位上你能否能胜任。2、进入下一轮面详情>
最了解自己的人是本人，我知道我是一个不爱说话的人。我在办公室里很少发言，大部分时间在自己的工位上盯着电脑屏幕。同事们有时候聊个话题，我即使感兴趣也很少加入，加上我们的办公室不许大声闲聊，所以我发声的时候更少。我承认和90后的小鲜肉们缺少共同语言也是原因之一。我最讨厌没话找话，尤其是不熟悉的人，本来嘛，两个人就不熟悉，还详情>
想必很多求职者都经历过很多场面试，面试一般有多长时间你大概估算过吗？为什么前面那个人面试那么久，而你进去聊了十分钟就出来了呢？其实从求职者面试的时常就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个40分钟定律。…………【什么是40分钟定律？】…………所谓“40分钟定律”就是说，面试时和你聊天的时间超过40分钟的人才是值得考虑的详情>
从佛山移动实习归来三周了，今天刚好是自己所在社团做暑期经历的分享沙龙，我也聊了我在广移的经历，这里就整理成文字版的给大家分享，也攒一攒人品。一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。因为的CV详情>
以下精选自一个华为新入职员工的求职攻略，颇有些借鉴意义。 31岁，985本硕毕业，年前就和华为的技术部门和HR聊过很多次，基本情况如下。 薪资谈判： 目前在职的时候，薪水税前15k左右，还有别的奖金什么的。和华为HR谈薪资的时候，对方竟然要求提供银行流水，没办法，去银行打印了一份，盖上章，6个月总收入8.8万详情>
之前一直在纠结到底要不要写这篇文章，一是自己并不是什么牛人怕在各位面前班门弄斧了，二是也没有拿到多么牛的offer不想让人觉得我瞎得瑟。但是思来想去，决定还是把我找工作的经验和心得写下来。。。。一来给和我差不多背景的同学们加油打气，二来也算给自己这段时间的折腾留下点文字纪念，免得将来好了伤疤忘了疼。各位看官请注意：1、详情>
每个跳槽的人都有自己的原因，或者大吐苦水，或者心生怨气，年底了，你的年终奖发了多少？和别人家比算不算少？有好机会你跳吗？只有跳槽才能涨工资吗？一些员工说：1、工作太难干了，干的好是应该的，干的不好是能力问题。一提到薪资就没动静了，老板主动加薪太难了。跳槽原因无非是缺钱或者缺爱，我也知道跳槽有风险，但是权衡之后，还是想换详情>
作为混校园的活跃派，社团达人，学生会主席，热爱公益，不作死就不会死星人，已拿到阿里去啊运营offer！阿里内推8月15日落下了帷幕，回想起面试的点点滴滴确实让自己深有感触，虽然很庆幸但是也心有余悸，在学姐的推荐下，让我一举拿下梦寐以求的阿里去啊运营岗位的offer，成为继阿里裁员降薪之后为数不多的幸运儿。我只是想分享一详情>
五百丁现有一百多款简历模版，每一款模版中的背景中都会有一些设计元素存在。如果不需要Personalresume2014、WUBAIDING这样的文字元素，那么你可以通过一些办法来隐藏或去除。1、文本框覆盖这个办法适用于背景底色为白色、黑色、红色等纯色的简历模版。新建一个文本框，然后选择【格式】-【形状填充】【形状轮廓】详情>
说来惭愧，虽然Ruby酱现在工作快5年了，但是到目前为止都没有真正面试过游戏策划（最近正在考虑是否需要招一个执行策划）。不过既然有听友问了，我就必须好好回答！于是，基于我自己“被面试”的经历，来浅谈下游戏策划面试怎么准备。当然，我说的不一定全对，要有自己的独立思考哦！一、如果是刚毕业的新人，我觉得应该准备以下这些：1、详情>
虽说简历上放照片比不放照片可能会来带更多面试的机会，但是必须要保证照片符合要求，否则可能会适得其反。1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。2、照片要符合自己的气详情>
通过性格爱好，可以初步判断一个的性格特点。下面小编为大家带来自我介绍我的性格爱好，希望对大家有帮助！ 我具有强烈的求知欲望，这种兴趣爱好也可被看成是好凑热闹。但是，我一旦对某一事物产生浓厚兴趣，就会废寝忘食地以全身心投入其中。在这种情况下，我具有的兼顾多头的倾向将会不复存在。而我在某些事物中能取得较大的成就，有所详情>
原文标题：阿里巴巴面试经验：拿阿里“offer”之前我还是个挖煤的回想从大三下期开始找实习，各种不顺各种各方面的莫名被拒其实差不多只能归结为一个原因：自己太弱，本来实习的岗位就比较少，还有一大帮牛人和研究生学长学姐在那里抢。于是乎，自己似乎在并不太平静的大三下期求实习的生涯中donothing.啊对~从我来说，正式参加详情>
首先说一下CVTE，看了很多有关CVTE材料后我的感觉它虽然是行业龙头，但是真的很低调,而且企业文化很好，百度了一下完全没有负面新闻啊，大家可以看到它是电子企业，我面试的是它们旗下的华蒙教育公司的教学主管和幼儿教师暑期实习生，简单的来说就是他们公司员工的附属幼儿园。CVTE网测基本是行测和申论题。很多题是要拿纸笔计算的详情>
结束面试回家后，就会处于各种焦躁不安的状态，看看手机是否不小心设置成了飞行模式，检查邮箱是否收到邮件，看看微信是否有HR的回复……那么，处于被动等待的你，能不能采取主动措施呢?首先，求职者应该明确的是，既然你是来求职的，就一定要把你想加入所申请的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如，HR都想把职位留给主详情>
百度都有哪些岗位？百度测试岗位需要具备什么技能？该如何做准备？非IT专业该如何进入互联网行业？根据以上五个方面来和大家进行分享，我是在百度做移动端测试，是技术岗，2014年毕业于上海海事大学，2013年9月开始在百度实习一年，迄今为止在百度工作了两年时间！希望我的经历分享能帮助到大家！1、百度的工作氛围其实谈到百度，它详情>
很多人大二想要找实习是因为学校要求交实践报告，如果你大四毕业并不急着找工作，那这份暑期实践证明也完全可以水水的（证明上盖个章就好了，据说某宝上还有得卖），然后把时间用来做自己想做的事情。除了实习之外还有很多学校的项目貌似也都是可以被认证为暑期实践的。当然，如果你暑假也没什么事的话，也还是可以尝试找份感兴趣的实习，体验一详情>
问题一：档案是什么档案，顾名思义，应当是记载我们人生经历的一份完整的历史记录。通常我们都会以为，它记载着我们上学以后的所有经历。通常我们现在所说的档案，指的是人事档案。其他的一律不包括在内。所谓人事档案就是参加工作之后体现你工作履历的历史记录。而人事档案从个人身份上分为干部档案和工人档案。问题二：档案的作用1、入职国家详情>
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。如果求职者体检后，企业又不录用，这种情况下，意味着求职者付出了体检费用，那这种情况，体检费到底该由谁支付呢？看看下面的案例历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发详情>
存在的问题：1、邮箱命名不妥。如：投递简历的邮箱名字叫做“差不多”、“无所谓”等。2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。3、邮件正文内容为空。如：邮件正文的位置除了自带的广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500万股民在此讨论”详情>
因为你的电脑没有相应的字体文件，所以修改字体是无效的，需要下载安装对应的字体。按下图操作点击下载即可。详情>
交通警察指在公安机关内设机构――交通管理警察大队工作的人民警察。是警察的一个警种，其主要职责是维护交通秩序，处理交通事故，查纠道路交通违法行为，负责机动车的登记管理等。想要成为交警，既可以报考公务员招考中的交警职位，也可以参加单独的某地区的招警考试，只是后者便不属于公务员职位。那么，报考交警需要什么条件呢？下面就跟随着详情>
一、经济类 1、经济学 经济学是一个比较纯基础理论的科学，应用型不够，而且所学的东西比较宏观，本科生所学的只是也难以去解决微观的问题。对于目前企业来说需求是比较少的，但是一般文科开设专业比较容易，而且由于经济类的专业名称都比较好，大家都会幻想银行、金融、政府工作，所以目前的情况是几乎所有的学校都开设了这样的专业，并详情>
Hi~~大家好！帅帅的简历君又来啦，浏览分析了大量的网站和文章，简历君决定开始与大家分享简历制作上的小技巧啦~让大家学习下怎么样的简历排版才有最好的效果！简历的重要性也不用简历君多说，制作简历的知识也让人眼花缭乱了，所以简历君每次只选取最实用最有效的小技巧，哪怕只能让你的简历多一个出彩点，简历君也很会开心啦~~~说起简详情>
原文标题：我是继续做老师还是辞职转行？我是从事教育行业的，师范学院毕业之后，就在一年市属中学做了7年教师。7年来，我从经验为零成长为骨干教师。领导觉得我教得不错，做班主任也做得很好，但是让我郁闷的是我永远都轮不上教重点班，给我的都是难啃的差班。找几回领导沟通，领导给我的理由是，我带这样的班集有经验，心没少费，可这样的班详情>
加入大学里面的社团还有组织能为实习带来什么？那一年高三，总是会有人用大学生活丰富多彩诱惑着你奋斗，所以你幻想中的大学是这样的——风景美如画，菇凉靓如花，玩玩乐器，当当班干，加加社团，广结人缘。打点工挣点钱，多跑些地方见见外面的世界。终于，你到了大学，你发现大学的生活跟你期待的有那么一点差别，军训之时还有军训之后都有社团详情>
7年市场营销工作经验，现任中美史克资深品牌经理，从零实习经验的求职小白，到加入宝洁市场部历练出“科班出身”，再到跨行业继续涉u猎和熟成，跑遍北上广，经验广泛覆盖市场营销各个方面，特别专注于品牌管理，生意模型的构建，以及线上线下沟通策略的制定和执行。本期课程主题：“Marketing”究竟是个什么鬼？课程分享整理：首先大详情>
当你感兴趣的公司在招聘时，那真的是一次不可多得的良机。但是如果你对多个职位感兴趣，并不意味着你应该一一申请。以上提到的几点，希望可以缩小你的范围，并且有针对性地申请。你梦想的公司正在招聘，更棒的是它开放许多职位，而且那么多职位中，适合自己申请的也有几个。所以，你应该同时申请多个职位吗？毕竟，没有人会帮你判断哪个职位最适详情>
前言：首先介绍一下个人情况，本人本科应届生一枚，没有任何互联网公司实习经验。我是从大约9月份，阿里巴巴正在进行校招的时候，开始准备找工作的。那个时候已经错过了很多的内推机会了。了解了一下这个市场后，我就确定了自己要去互联网公司，做产品经理，所以我后来投的基本都是产品经理职位。我基本上把有一定知名度的公司都投了。有些石沉详情>
很多求职者喜欢给简历加个封面，让上交简历的时候拿出厚厚一摞。小编只想说简历最好不要有封面！一页！一页！一页！不需要两页！内容多怎么办？删啊！连不少高管的简历都只有一页，你没多少工作经验，写了超过一页只能说明你肯定写了多HR看都不想看的东西。那简历里的要写什么内容呢？一、基本信息常见错误：名字特别小，简历的抬头是「个人简详情>
第一步，了解职位：百度的职位包括产品经理和商业产品经理，据了解商业产品经理的薪资要高上不少。不过具体选择哪个还是要看自己对用户产品感兴趣还是商业产品感兴趣更好。 第二步，看看是否可以内推：百度的内推与腾讯的相同，都是分部门的。最好找认识人询问下相关部门有无内推。 第三步，进入笔试：百度的笔试时间是1个小时，两道详情>
一、联合利华面试流程快消行业的面试流程基本相似，联合利华也万变不离其中：网申–笔试–manager单面–AC面。二、联合利华面试经验1、网申快消的网申需要网申者体现出自己的多元化和强大的硬实力，联合利华的网申没有很大的特别之处，主要是在填写实习以及校园活动经历时，请一定重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜详情>
毫无求职经验，想从事会计工作的应届生在求职时需要注意什么？距离大学应届生们正式毕业不过短短几个月的时间，在这期间，重头戏除了毕业论文就是毕业求职了。毕业论文代表了大学四年的总结，而毕业求职则是新的旅程的开始，相较而言，大部分应届生会更加在意后者。尤其是对于未来想要从事会计行业的应届生们而言，选择入行的起点，对未来的发展详情>
很多应届生小伙伴的都咨询我们，面试的时候到底要不要穿正装？因为有时候大家都穿了，你没穿，就会觉得很不好意思；而大家都没穿正装，只有你穿了，就会很突兀。小编与HR大大在商量整理之后，得出以下四要点关于面试着装大方向！1、企业类型2、面试形式3、面试通知4、面试地点一、建议穿正装的情况（满足下面一条建议穿，两条就一定要穿）详情>
作为曾经最辉煌的国内券商，中金虽然近些年有些某些业务有些起伏，但实力及招聘中对能力的要求还是非常高的，其面试难度在国内券商中绝对可以排名前列。中金的招聘流程各个部门不完全一样，但大致流程是：简历筛选、pretalk、笔试、一面、二面、终面。如果能够通过简历筛选，pretalk的通过率还是比较高的，淘汰率最高的就是笔试环详情>