多数大学生应届生在面试后总是判断不出人事说的话外之音，到底面试成功与否，掌握这6点技巧，就不用傻傻的等offer了，废话不多说，请看下文！世界上最遥远的距离莫过于——你热情地对面试官说“我非常热爱这家公司和这个岗位”，面试官却冷冷地说“我知道了，回去等消息吧”。很多同学参加完面试之后，会发现自己很“虚”，不管是因为面试详情>
在我电视剧“虎妈猫爸”中毕胜男在成功送女儿进入心仪小学后准备重返职场，在找工作的过程中遇到非常两难的局面，待遇不错的公司小，大公司开出的待遇比较一般，面临这样两难的抉择，胜男是否会后悔当时一时冲动为了孩子的教育离开职场呢？其实在妈妈圈像胜男这样作出抉择的妈妈并不少，小编认为为了孩子的成长离开职场也是值得的，毕竟工作可以详情>
近期前来咨询保研问题的同学较多，咨询最多的一个问题就是：小编，我这绩点能够保研成功吗？保研需要多高绩点才能保研成功？来访者A：小编，我现在的绩点是4.1多，我想保研，但仍觉着不是很稳当，我想要不要一边准备保研再一边准备考研，以免最后保研没上也好给自己一个出路。我默默的擦了下汗：如果平均绩点4.1多还保研不成功，小编也不详情>
今天小面继续分享一下关于面试中的常见问题“谈谈你大学生活中最成功和最失败的事情是什么？”考察要点：表达能力、价值取向、为下一步提问做准备。回答要点：关于此题，小面建议首先要坚守一个原则：真实。因为稍微专业一点的面试官，都会针对此问题继续发问（以后会详解STAR面试方法）。所以，关于该题，小伙伴们有必要针对自身实际和所应详情>
去到心仪的公司面试，在经历了时间不等的面试后，每个人都希望自己能取得成功，以下几个小的细节，有助于你去判别面试能否成功。1、面试官表现出对你的兴味，不停的想了解你工作中的细节当面试官以为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的状况下，他会对你工作中的细节刨根寻底，以此来印证在新的工作岗位上你能否能胜任。2、进入下一轮面详情>
作为混校园的活跃派，社团达人，学生会主席，热爱公益，不作死就不会死星人，已拿到阿里去啊运营offer！阿里内推8月15日落下了帷幕，回想起面试的点点滴滴确实让自己深有感触，虽然很庆幸但是也心有余悸，在学姐的推荐下，让我一举拿下梦寐以求的阿里去啊运营岗位的offer，成为继阿里裁员降薪之后为数不多的幸运儿。我只是想分享一详情>
电话面试的最主要目的是面试官想快速圈定可以进入面试范围的应聘者，从而提高面试效率。想来这对于双方都有好处，对于应聘者而言，省了车船劳顿，不适合的话，可不用跑来跑去，有些公司面试有好几轮，需跑多趟呢。而对于面试官而言，也无需迎来送往,专门等候。但也有不好的地方，因在电话中交流有限，双方在电话中传递的信息并不一定到位，如彼详情>
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。如果求职者体检后，企业又不录用，这种情况下，意味着求职者付出了体检费用，那这种情况，体检费到底该由谁支付呢？看看下面的案例历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发详情>
最近很多公司招新媒体运营，所以每天笔者要面试很多公号狗，如何应聘公号狗？成功应聘面试微信运营专员的小技巧，大多数应届生应该都会喜欢我接下来所讲的话题，不信你看。现在公号越来越是一种趋势，甚至有投资经理和笔者说，看项目一般先看看公号如何，再看看项目的潜力，公号已经成为了一个公司的门面以及品牌；好的公号可以用来推广、可以用详情>
作者简介：马驰，2011级外国语学院法语语言文学本科生，管理学院市场营销双专业。今年八月，将入职宝洁中国客户生意发展部，负责北京区电子商务渠道的客户生意管理。尊重并信奉“多元价值”：用行动践行其中准则，同时以一种开放包容的知识体系，认清自我，不断归零，重新启程。从中大到宝洁——和“面经”无关的闲散文字作者：马驰编辑：幸详情>
申请：华为的技术服务岗应聘流程：网测-群面-技术面-综合面一、网上测评和英语测试报技术服务岗要参加网上测评和英语测试，就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试。1、性格测试就是根据你自己的想法选择2、英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机详情>
经过我们数据的统计，去年第一季度的咨询者中，大多是两类：一不会职业规划的人，二大学生就业。而想咨询跳槽问题的人，只排在第三类，占比大概20%，跟不会做简历的人数相当。很奇怪的是，有数据表明，今年2016年第一季度的咨询者中，在职跳槽的人员比例直线升至近50%，而且失业人员找工作的咨询者占比接近20%（去年只有5%），两详情>
如果你了解面试官会问你什么问题，你是否会在面试中更加有信心？虽然我们没有那么幸运可以看穿人的想法，但是DBC会提供你一个很棒的东西：24个最常见的面试问题以及专业建议。我们不希望你们对每个问题都千篇一律的回答（事实上，千万不要这么做），我们建议大家多花点时间去了解你会被问到的内容，面试官真正寻找的是什么，又有什么可以证详情>
如果您是学习会计相关专业的应届生，如果你求职失败，那么没关系，可能是输在面试上面。如果您的面试发挥出色的话，面试成功的机率就大大提升。好的面试技巧可以大大弥补简历上如学历、专业、技能等的不足。以下就是工作简历网小编辛苦整理的8个会计专业面试必备技巧，希望您阅读后对您的面试有所帮助。 会计专业面试技巧一：不忘本令考详情>
一，笔试平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。二，一面一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块详情>
因微信支付曾经出现过未及时发送订单返回信息的情况，导致网站订单付款状态有所延迟。当你发现自己的订单出现这种情况时，等待一段时间，一般在半个小时左右会同步付款状态。如果急用，可以改用支付宝再次购买一次，支付宝不会出现同类问题。然后将这两个订单的订单号发给客服，客服会将微信支付的订单进行退款。详情>
向来，对于求职，都是难者难，易者易之事。其中缘由，好像说不清道不明，实际上是这样吗？面试为什么会不成功，以下影响面试成功的三个小故事告诉你！而往往这些，鲜有求职者知道这些职场潜规则。说明白一些，就是过去求职过程中留下的一些举手投足之间的小事件，没想到影响着自己日后的求职。对于求职，运气的成分是有的。这个运气，包括遇上合详情>
天亮得愈发早了，阳光也更加热烈，夏天来得如此猝不及防。转眼间，又到了一年一度的毕业季。象牙塔中的大学生们马上就将走出校门，涌入社会，独面现实的压力了。一份好的工作，才能让我们经济独立，安身立命。要找工作，就得写简历来介绍自己，“推销”自己。怎么写好一份能成功应聘的简历，可是大有讲究。1.简历是求职的第一道门槛，必须重视详情>
每个人对于成功的定义都不尽相同，有人认为年度业绩目标突破千万是成功，有人认为升迁高位是成功，也有人认为去年一整年、好好的享受了生活是成功。但不管是哪种定义的成功，他们都是克服了以下这三种“职业杀手”级的坏习惯，才达到自己的目标，完满的过完一整年。检视看看自己是否也常让这三个习惯打坏了新年一刚开始、为自己立定志向的雄心壮详情>
在数十年世界首富的光环下，比尔·盖茨的故事似乎天生就适合被放在《人物》杂志上被人膜拜，从小到大，我们大概看过如下版本的故事：哈佛辍学生毕业后成为世界首富比尔·盖茨竟是富二代，母亲是IBM董事会成员，有的人天生就是人生赢家爱拼才会赢，比尔·盖茨是10,000小时成功定律的终极体现详情>
世界上最遥远的距离莫过于——你热情地对面试官说：“我非常热爱这家律所和这个职位“，面试官却冷冷地说：“我知道了，回去等消息吧”。很多同学参加完面试之后，会发现自己很“虚”，不管是因为面试时候紧张或者是自身实力不济等等原因，走出面试房间的那一刻，都会觉得各种不靠谱。同时，也会有好多同学面试完之后，会找各种渠道去咨询面试结详情>
职场人士为了寻找新工作机会，参加新公司的面试是必要的步骤之一，面试机会或是由猎头安排或是由朋友介绍或是由新公司人力主动联系而得来。那如何判断面试成功与否呢？五百丁小编建议可参考如下指标:1、面试时间长短。一般企业的常规面试时间，特别是5年以上经验的管理或技术岗位，企业内部安排的面谈时间一般是1小时。如果实际的面谈时间短详情>
这是个很普遍的现象：明明很多人从小学习成绩优异，毕了业后却觉得所受教育与社会越来越脱节。在毕业五到十年后再观望，我们会发现那些原本在学校很“屌丝”的人开始逆袭，开始了让人难以理解的指数型成长，差距越拉越大。而那些在学校时成绩很好的人，却一事无成。电影《虎妈猫爸》里有一个著名的《必胜决》，讲的是家长如何教育小孩考高分：“详情>
随着就业压力的增大、就业率偏低年代，好的面试机会，应注意哪些细节才能避免犯错、让面试官印象深刻，从中脱颖而出呢？我认为认为，面试致胜绝招之一就是让面试官喜欢你，并给出10个不能犯的错误，供大家参考。我们整理出10个在面试时要避免的错误，尽管技巧简单，但是运用适当，将大大提升被录取的机会。1、一直微笑面试时，过分微笑会让详情>
一份成功的小升初简历制作怎么制作呢?以下是关于小升初的简历制作要点。希望对大家有所帮助。 1、简历内容宜精不宜多 制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介详情>
五百丁年龄：24岁电话：13500000000政治面貌：党员个人网址：http://500d.me现居：广东省广州市邮箱：service@500d.me籍贯：广东省五百丁市教育背景20××.9-20××.6华中科技大学电子信息工程专业（本科）加权成绩：82.51；RANK详情>
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码！如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的详情>
装逼的意义是，即使有一个信了，你也赚到了。那代价呢？就是装逼被识破的后果了。打开电视，一位大腹便便的某券商分析师在就今日股市走势指点江山，口头禅是“刘老师（他自己）之前已经说过”，一副“不听我的你们就后悔”的样子。吃瓜群众一边吃瓜，一边吐槽：“这哥们又在装逼了。”我们这些吃瓜群众还真是认识这位哥们的。电视台和这家知名券详情>
原文标题：小曼面试觉得很成功为什么企业却不录用她?小曼系应届毕业生，她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作，如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很重要，是自己的一张“名片”，于是，尽其所能地包装自己的应聘简历，如制作封面、学校介绍、专业介绍、课目成绩、老师评价、勤工俭学经历等详情>
小编语重心长的说：千万不要以为拿到暑期实习Offer，你就得到了全世界！相信许多拿到暑期实习Offer的童鞋也是这样的心态。其实，真正的面试现在才开始，暑期实习将成为你是否能胜任这份工作的判断标准。有句话叫：想要returnoffer，你就得努力干！看完这篇干货满满的文章，相信你对接下来的两个月能有所顿悟，而不是做一个详情>
如果你在一家投资银行做分析师或项目经理，那么，你正处于这个职业阶梯的最底端。在晋升到投资银行真正的高薪酬职位前，你需要奋斗很多年、数千小时。但是，不要以为分析师和项目经理的职责是一样的。我们采访了一些历任和现任的投资银行项目经理，以下是他们对于从投资银行最低职位晋升至次低职位时的看法。不要认为从分析师升为项目经理是理所详情>
论坛上说的最多的就是反套路，尤其是申论和面试但我能问一下这些所谓的神们什么叫套路吗！！！！！他们大多不知道，这些人大多在所谓的反套路中淹死在河里。。。我先介绍一下自已的情况：大龄考生，多大？面试班的老师叫我大哥，也挺郁闷的！我是14年祼考第一次，平均分61分，当时有了信心，15年又半祼跑了一圈，63分，15年8月份正式详情>
还记得很多年前一天晚上，和好朋友Henry一起吃晚饭，他不经意地说到，我明天下午有个工作面试，是个汽车公司的品牌经理的职位，我忙说，哎呀，不好意思，那我们吃快点，你早点回去准备准备，Henry一脸茫然地看着我说，要准备？为什么要准备？我问到，那你是准备跳槽吗？Henry：是啊。我：那你为什么要跳呢？Henry：我现在的详情>
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大技巧。技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单详情>
职场求职简历的开头，基本上大同小异，大概就是：1.头像（含名字）；2.一句话介绍自己；3.职场目前岗位；4.社交账号；5.邮箱地址电话等共5个要素。那么这5个要素到底应该有哪些要素与技巧呢？一、先说照片，照片没有好与坏，只有合适与否。照片选取规则：1，小街门口打印店拍的证件照一般不用；2，生活照，也不太建议用，因为这种详情>
面试是你能够得到一份工作的关键。本课你将会学到一些面试的技巧，内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试过程中需要注意的入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成详情>
在铁饭碗逐渐成为历史的今天,找工作早已不是什么稀奇的事情,无论是农民工,还是文凭相对较高的本科生、研究生乃至博士生,都无一例外地要经历求职这一关。求职是每个职场中人的必经之路,而求职中,第一重要的便是求职简历。毫不夸张地说,做一份美观大方,切实可行的求职简历,尤其关键，成功的求职简历写作方法如下：一、将“个人简历”换成详情>
在职场的求职道路上，即使你学历、工作经历都比别人强，却仍然会在求职中频频失利?为什么一路过关斩将就偏偏不能过面试这一关?在面试时，如果遇到以下五种情况，作为面试官是想也不想就会直接pass。第一种：学历造假者迫于求职压力大，不少求职者会在简历中虚填自己的学历，要知道HR也不是吃素的，如果你在简历中过分夸大自己的学历证明详情>
2016刚毕业的大学生，怎么样才能面试成功？对于这样求职问题，一般来说，面试起码要有两次，一次面试官是HR，一次面试官是部门主管。这也取决于面试是由哪方面发起的，有些招聘信息是用人部门提供给HR发布的，因此面试工作要从HR开始;有些工作职位是由用人部门直接通过各种关系和渠道进行的，因此直接由部门负责人进行面试。毫无疑问详情>
迈过简历关后，便是面试环节，一个合格的面试奠定了求职的成败与否。因此，面试时更要注意一些礼节性方面的问题，做到落落大方、简洁干练,给考官留下良好的印象。面试时需要注意的5个礼仪：1、守时首先要做到的就是守时。在预约的时间内到达，这是面试时最基本的礼节，迟到或者不来，都会给HR传达“没有时间观念、不重视面试”等信息，造成详情>
就中国人的职业生涯来说，选择当然大于努力；那么，找工作自然比工作本身更重要。这可能是你一直想说，却没能用语言表达的话。当你埋头苦干坚持到底，最终你会看到别人的成功。这世界唯一不变的就是变，行业企业职业都会变，不主动变就等着别人让你变。良禽择木而栖，你连这个道理都不懂，如何混当今的商品经济社会？“当我埋头苦干坚持到底，最详情>
一般来说，如果小伙伴们多经历几次面试并且用心去体会下，自己差不多就能判断出来一次面试成功or失败，小面特地写这篇文章，帮助小伙伴们判断一次面试是否成功，避免傻傻的等复试/录用通知浪费时间。判断依据一：简历收取环节。一般在收取简历时候，面试官会在可以参与初试的简历上做个记号，或者把基本情况合格的简历放在另一边。小伙伴们在详情>
简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。 郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个详情>
首先说说什么是#黑技巧#，指的就是旁门左道？我觉得不一定，而是说你比别人更用心，有一些别人关注不到的地方，你都关注到了。所以你比别人更值得拿到这个Offer。当然，#黑技巧#只能作为加分项，基本功还是要好，该做的简历优化，该做的面试准备还是要做。下面来看看黑科技有哪些。1、老板的新闻你看过了吗？首先要关注这家公司的动态详情>
故事的主人公陈寿亭，没读过书，不认识字。他出生在清朝末年，乱世，人们吃不饱，穿不暖。那时的陈寿亭就是个小叫花子，因为出生时有六斤重，人们就叫他小六子，本姓陈。小六子从来没见过爹妈，记事开始就是靠要饭养活自己。14岁那年差点冻死在一个染坊老板门前。染坊周老板很善良，自己也没有儿子，好心收留了他，并给他取名陈寿亭。从此这位详情>
小编给大家讲讲这所谓的“五小时规则”到底是什么？先给大家讲讲富兰克林是如何安排自己的时间的：富兰克林即便在成年后，也几乎每天抽出大约1个小时来学习。每天抽出1小时学习，我称之为“富兰克林的五小时规则”。富兰克林的学习时间是这样安排的：1、早上一起床就读书写文章2、设定个人成长目标，记录结果3、在社区环境中成长，从小把自详情>