(一)总则 1、心理咨询师在从事心理咨询与治疗时，应遵纪守法、遵守心理咨询师职业道德准则，在其工作中建立并执行严格的道德标准; 2、心理咨询师应注意加强自身的修养，不断完善自己，提高自己的心理健康水平; 3、心理咨询师应不断学习本专业以及咨询服务所需的有关知识，促进自身的专业发展，提高专业服务水平; 4、心详情>
导语：据职业规划师介绍，在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主详情>
职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身！现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状态，是无法实现职业理想的。目前随着就详情>
未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；详情>
在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面详情>
嫉妒是一种典型的小肚鸡肠的表现，有多少人前途明明一片光明却早早的死在了前进的道路上；又有多少人因为嫉妒，亲手毁掉了自己辛苦经营的人际关系。嫉妒别人，见不得别人好的人内心往往不是什么正人君子。有些人嫉妒心理特别强，对于那些比自己优秀的人，他们可能会，暗地里使用一些手段来让比自己优秀的人吃亏。明枪易躲，暗箭难防。我们不能做详情>
很多人都说，做人不能太老实。尤其是在职场中，如果太老实了，就会被人欺负。但是，有没有想过为什么老实人会被欺负？很大的原因其实还是和老实人的四种心理有很大的关系。也正是因为这四种心理让老实人，在职场人际交往中，处于了弱势地位。而这四种心理不改掉的话，会让老实人一辈子都翻不了身。1.害羞他每次见到公司领导，都不知道说什么。详情>
在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！当你脱离父母步入社会，最想获得成功的就是在职场上，想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功。这在职场是屡见不鲜的。不过，有个发现职场人只需要多2%的的努力，就可以获得成功！据说，人与猩猩详情>
建立良好人脉要杜绝的七大恶劣心理。生存在当今社会中，人脉关系显得尤为重要。在人际交往中要维护自己的人缘，这样才能有好的人脉关系。但是很多时候往往会被一些不良心理破坏你的职场人际，下面好猎头小编就为大家介绍建立良好人脉应摒弃的心理。1.自卑心理有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢详情>
离开象牙塔，走入职场，成为职场人，新新职场新人能否迅速适应这种转变呢？从表面看，白领年纪轻，气质佳，学历高，薪水丰，实际的生活状态却是“朝九晚无”，星期六保证不休息，星期天休息不保证，内心积淀着诸多烦恼、困惑乃至心理障碍。在这种生存现状下，白领们容易失眠、忧愁、焦虑、紧张、恐惧、抑郁。若不能及时宣泄，长期以往就会积郁成详情>
初入职场被冷落如何平息心理落差呢？刚入行的年轻人，当开始从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在，相信你一定会慢慢适应，并且努力让自己丰满起来。网友提问：我是一个工作一年的90后女孩，最近因为同事关系而感到苦恼。记得刚进公司详情>
作为职场中的一份子，当你在一个岗位努力工作时，你一定会有想要升职的想法。职场中没有人会不想升职加薪，所以这也非常正常，那么为什么有些人可以轻松升职，而有些人的努力却迟迟得不到回报呢？下面我们来看看影响职场升职的几种心理。职场遭遇挫折该如何调适1、观点非黑即白不管什么事都要分清黑白，这种过分坚持“原则”的心理，会让人觉得详情>
一、了解人和人性提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为---“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣！换句话说---一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识详情>
职场沟通中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不详情>
当我们刚刚步入职场时，参加的第一次面试一定会心情复杂，而对于职场中的老人也会在跳槽面试中经历失败，那么导致面试失败的原因是什么的，很多时候我们会谈到心理因素，那么下面我们就来了解一下可能导致面试失败的几种心理。面试前的准备工作有哪些1、造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只详情>
在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以当你面试紧张了你如何克服？作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，直接就影响了面试的成绩，导致面试详情>
面试时怯场了，紧张了怎么办？这应该是每个求职者都非常关心的问题，今天小编告诉你，如何解决面试时的怯场心理。面试时应注意的4个举止礼仪1、平常心不要过分看重面试的结果，用平常心去正确的对待面试，做好承受挫折的心理准备。2、正确的评价无论是对于自己还是对于应聘的公司，都要有一个正确的评价，对自己要有信心，相信自己一定可以，详情>
面试其实就是一场博弈，不过在这场博弈中对方不会输，而你会出现输赢两种情况，因此，如何在这种博弈中稳操胜券，这就需要你去把握对方的心理，然后根据对方的心理活动来进行布局，这样你就会取得胜利，那么要把握对方的那些心理呢？面试前需要克服的心理障碍1、第一印象，这个对于面试者是十分重要的，如果面试官对你的第一印象特别好，那么你详情>
对于刚刚步入职场的人来说，面试是一件特别重要的事，第一次面试一定要不知所措，非常紧张。如何才能克服面试紧张情绪呢？在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以面试紧张怎么办?面试结束该详情>
为你好是我们从小听到大的三个字，小时候淘气被父母逮住了，别的不说，先是一顿爆揍。边打还边说：这是为你好！父母可能真的是为了你好，可这种暴力的方法真不值得提倡。长大后，我们进入职场，手里经常有干不完的活。有的活是你应该干的，有的则是别人以“为你好”之名名分配给你的。“怎么停电了？小张啊，你到外面看看是不是跳闸了？别不高兴详情>
这是个娱乐空前的时代，无论是草根达人还是老牌翻红，都充分满足大众的娱乐精神：好玩、好看、又有点感动般的精神膜拜。笔者周围有很多学识五斗的研究型朋友，最近都爱看这类选秀节目，这多少都说明娱乐是大众的欢腾方式。心理学最爱研究大众的心理规律。娱乐与心理，结合的饱和度是非常高的。《中国好声音》余温未散，《我是歌手》强势来袭。详情>
每个上司都希望自己的员工能够更加投入地工作，希望他们对工作更“上心”，因为这样才能换来好的绩效。但是理想和现实总是有一段距离。一般而言，我们觉得投入就是全身心地做一件事情，在每个时刻都不要让分心的事物破坏工作的质量。工作投入，是一种心理上对工作的认同，并将工作绩效视为一个人价值观的反映。投入可以提高员工的工作能力，能够详情>
何为“心理传染”？我这里先讲一个有趣的实验，然后再回答这个问题。某高校举办一次特殊的活动：请一名化学家展示他最近发明的某种挥发性液体。当主持人将满脸大胡子的“化学家”介绍给阶梯教室里的学生后，化学家用沙哑的嗓音对同学们说：“我最近研究出了一种强烈的挥发性液体，现在我来进行一项实验，看这种液体需要多长时间能够从讲台挥发到详情>
“这个客户看上去对价格很在意，如果我能稍微调整价格，就能一举拿下这个客户。可是，我没有权限对价格进行调整。价格调整价限在张经理那儿。张经理这个人不地道。他总把好处留给自己跟进的客户，滥用职权。而且我们的价格总是在不断调整过程中，我没法向客户承诺这就是最低的价格。” “李小姐这单我已经跟了快半年了，她好像还没有最后下决详情>
——虽然被裁了，但我仍然爱着你编者：三天前，本博转载了“劲霸董事长一封信”，这封信是劲霸的董事长写给全体员工的，这封信应该诞生于2012年中，在这封信后劲霸进行了内部整顿，应该也包括裁员。我们又从网上找到一篇劲霸一名被裁员的员工写给董事长的心理话，本博今天全文如实转载。这名员工之所以写这个帖子，从文末我们看出，他是不愿详情>
今天只讲7大误区（文中引申的话题，暂不论述）1、盲目沉迷于测试题(引申话题：只重视技术与方法，忽略原则与本原。忽视心理学研究过程中的方法?上的不足。)在网上看到的心理测试题，大约有90%以上是打着“心理学测试题”的旗号，实则只是一些小游戏，并非真正的心理测试题，其答案也就可以猜测出来——只是博大家一笑，又或，说一些“不详情>
人之初，性本懒。懒惰是滋生失败的温床，是落后的罪魁祸首。只有一只努力让自己克服懒惰的状态，才能看到成功绮丽彩虹。下面小编就和大家分享一下怎样克服工作中产生的惰性心理。1、设定明确的可执行的目标做好职业生涯规划，明确每一阶段的工作目标，做好年底计划、季度计划、月计划、周计划以及每天的计划是非常重要的。当你想着明天的事情，详情>
职场里处处有学问，下面是小编整理的几条找到理想职业的心理定律。1.杯子定律“你喝的不是杯子。”我们选择杯子，是为了喝杯中的东西。有人喜欢茶，有人喜欢奶。职业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。我们首先要了解自己想喝的是什么，再看看哪个杯子里装着这些东西，最后看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。很多人的问题在详情>
可以说心理咨询师是一项非常杰出的工作职业，为什么要这么讲？这是因为它可以称之为社会大学的教师。通过它的帮助能够让人们摆脱心理的困惑，能够走出阴霾，更好的面对未来的生活。也就是说通过它的作用能够让人们的内心变得更加的充实，快乐而且有富有情趣，这是让我们生活变得更加幸福的一种有效的途径。那二级心理咨询师报考条件包括哪些呢？详情>
心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。通过三级心理咨询师级考试合格之后，就可以晋级成为三级心理咨询师了。国家职业资格鉴定共分三个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。那三级心理咨询师报考条件包括哪些呢详情>
面试前了解用人心里，然后再投其所好，可以在面试中达到事半功倍的效果，也会提高求职的命中率。 1、求“专”心理 专业对口是招聘单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。 在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要详情>
有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 新年伊始，跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前详情>
一、主考官的心理与心理偏差 在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当“伯乐” 主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希详情>
单位来了一个奇葩！ 一个宝妈，毕业后结婚生子，现在宝宝三岁上幼儿园了她决定出来上班。刚开始一切都挺好的，她人比较温和，也很有礼貌，工作上也算努力上进。 但是没过两个月，我们发现了她好像跟我们有些不同。那天领导给我们开会，因为我们任务完成的不是很好，所以领导让我们研究一下下一步的方案，没想到大家都在开会的时候，她详情>
近期的一项调查发现，越来越多的职场人好像爱上了辞职，并且选择闪辞的占绝大多数。所谓闪辞意思是不墨迹，说走就走，这种“我行我素”的姿态让不少的HR感到无奈。 那么为什么当下职场人会选择闪辞呢？了解到这些，对于HR的工作也能起到一定帮助！ 1.不愿浪费时间 职场人工作是为了需求，当需求得不到满足，便会提出离职。职详情>
不同于学校和家庭，职场是另外一种概念。俗话说，职场如战场。前人诚不我欺。在职场上，每个人都在为自己的前途打拼，为此，不惜谗上媚下，甚至背后捅刀子。人情淡薄，世态炎凉。在这种环境下，人与人之间的相处就要更加有分寸，职场人要学会读懂同事的心里的晴雨表，以免不小心得罪了谁，给自己惹来不必要麻烦。 我有一个同事老S特别健详情>
如何求职成功?是众多求职者在思考的问题。想要求职成功，第一关是面试，而面试也是企业对人才的考验，如果通过了，那么你就离成入职靠近了一步。对于求职者来讲之所以面试失败，很大是心理层次的原因，想要克服请看这三大法宝。 1.不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学详情>
身在职场就很难避免一些人际关系上的压力，而嫉妒心是无时无刻都存在的。当某一些同事获得了更多加薪的机会，或者是比你晚到公司，但是却升职了，这时候你的心理一定也不好受的。那么，究竟该如何有效避免职场嫉妒心理呢？ 嫉妒其实也是一种警钟，提醒自己此时此刻你还不在事业的巅峰时期，你还得继续努力。所以，如果你的团队有人被赏识详情>
心理咨询师，是个神秘又玄乎的职业。它在国外有着近百年的发展史，而在国内还只是一个新兴的职业；它有时能拿着月薪过万、周工作时间不过20小时的生活，有时也会过着半年没有一单生意的日子。也正因为这么多的不确定性，所以从事此类心理咨询工作的人，都并不以此为主业。那心理咨询师的情况到底是什么样的呢？跟随乔布简历小编一起来了解一下详情>
声明：本文涉及的收费水平，均是以一线城市即我在北京这两年的经验为准，读者可自行根据居住城市的消费水平换算，如果是为之后打算，还需要考虑到通货膨胀的影响。第一阶段：考证考证就是考取劳动部心理咨询师资格证，获得行业的准入门槛。这个没什么可说的。无非就是接受培训，参考，祈祷通过……跟考驾照很像，永远都有人告诉你这个证很好拿，详情>
你们知道心理咨询师的工作内容和心理咨询师的就业前景是怎样的吗？想了解的话可以和找工作小编一起看看下面的内容。关键词：心理咨询师的工作内容,心理咨询师的就业前景一、心理咨询师的工作一般都轻松，但要求很高心理咨询师每天的主要工作都很轻松，坐在自己的办公室里，对来访的患者进行心理疏导。说白了就是和别人唠嗑！之后，对来访者进行详情>
1.落脚心理很多刚毕业的大学生，离开了学校这个大靠山，迷茫无措，就想着“先找个落脚地”。同学小A临到毕业了，才开始着手找工作，漫无目的的投了一些简历，去到了一家销售公司跑渠道，看似很顺利，小A找到了工作，公司招到了人。两全其美，可是刚上班，主管就发现小A上班就玩手机，私下找他谈话得到的回答是并不喜欢销售的工作，只是毕业详情>
求职意向：心理咨询师助理教育背景：2011.9至今中国政法大学应用心理学（本科）主修课程：普通心理学、社会心理学、人格心理学、管理心理学、发展心理学、心理统计学、心理测量、心理学研究方法、实验心理学、法律心理学、认知心理学、生理心理学、变态心理学、心理学史校内实践：2012.10一2014.6中国政法大学社会学院学生会详情>
求职意向：心理咨询中心办公室主任教育背景：1998-2003齐齐哈尔医学院精神医学专业学士学位2007-2010哈尔滨医科大学神经病学专业硕士学位工作经历：2003-2008齐齐哈尔医学院临床心理学教研室助教2008-至今齐齐哈尔医学院临床心理学教研室讲师2009-2013齐齐哈尔医学院精神卫生学院办公室副主任2013详情>