应届生做什么能尽快年薪百万，潜台词就是要走职场而不是自己做生意或者创业什么的，那还是有些难度的，但并不是做不到。首先你要选好行业。热门冷门会有影响，但不是决定性的。举例说，一个学长去非洲做工程项目经理，当地很乱，用命换钱，两年时间来，同期的基本都是受伤的，和辞职逃回国的，剩下他当项目经理，年薪百万顺理成章。当然，等你在详情>
这几天阿里最高年薪60万招聘90后的文章铺天盖地，恨不得天下人都知道阿里高年薪开始招聘天下奇才了。但是笔者有不同的看法，先说说笔者眼中的关键词有三个，分别是：阿里、年薪60万和90后。从这阿里招聘的这三个关键词来看，你能联想到什么呢?不管你想到什么，先听听笔者的看法吧！1、在阿里人的眼睛里面，他们认为60万的待遇招聘一详情>
1、找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选，每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间的多。2、不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的，这是职场，你要破有力，才能创造真正的价值。3、角色感和场合感很重要，职详情>
很抱歉，小编又一次用钱这个标准来讲道理，身价百万和月薪五千的人差别到底在哪里呢？的确，金钱不能作为衡量一个人成功与否的绝对标准，但是如果在经济上有一定基础，我们的父母就能够有更好的养老条件，我们的孩子也能够有更好的教育条件，我们的家人更能过上有品质的生活。对于一个没有决心改变世界的普通人来说，所谓的成功，所谓的幸福，也详情>
一、T/互联网/通信行业“通吃”四大城市从表图可以看出，四大一线城市对于IT/互联网/通信行业的职位需求非常迫切。以四大一线城市为条件，搜索IT/互联网/通信行业内年薪40万以上的相关职位，我们可以发现，大部分在招职能类型集中于运营和技术两大类，如：技术总监、高级运营经理、首席技术官等等。对于这些岗位的任职要求，大部分详情>
企业在初期人力资源的作用并不明显，但在企业发展的成熟期，人力资源部门的只能会变大，企业发展的井喷期中，企业会裂变为一个个小平台，从而使得人力资源部门的规模变得很小，但作用却很大，它将推动业务的发展。因此，么一个立志做大的企业，都必须夯实人力资源管理能力，为组织转型做好准备。人力资源，做管理，还是做经营？我们人力资源管理详情>
年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题[推荐]年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你详情>
很多职场精英最常思考的无非是：我如何达到百万年薪？那么小编今天针对这个问题做了以下几点总结。首先是判断力，外在数据显示，年薪比较高的职场精英，是能够做到对事情进行客观判断的人。并且能真正通过对事物的理解认知等多方面结合起来进行判断，进而能够提出合理的解决方案。听起来似乎很简单，但是很多人不能够从事物的本质出发，容易受周详情>
工商管理硕士梁青怀在其位于哈佛商业评论网的博客发题为《一个面霸的自述：我是如何获得五十万年薪的工作》的文章，回顾自己经过6次面试获得一份50万年薪工作的经历。 以下为博客正文： 这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到经历了6次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意详情>
关于注册会计师的薪酬，众说纷纭，有高有低。并且不同注册会计师经验能力的不同导致薪酬差距非常大。很多人认为，只要拿到了注会证，就能拿着高薪走向人生巅峰了，其实并不是这样。注会证只是一个开始，后面的路还很长，只有不断地学习不断地努力，才能成就自己那份真正的注会梦。下面我们就来详细了解下。一、注册会计师的薪酬1、薪酬差距①内详情>
导语：徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找详情>
文/景素奇“非常高薪”大多出现在以信任关系导向为主的企业的特定阶段。这类经理人一旦再就业，高薪历史将是其甩不掉的职涯“病毒”。职场中，有谁不想拿高薪？尤其是高级经理人，不仅梦追高薪，而且把高薪作为证明的标准炫耀自己与资本。然而福兮祸所依，大大超过自己能力的“非常高薪”往往给自己今后的职业生涯埋下隐患。“非常高薪”是指那详情>
近年来，大学生考证热持续“发烧”，在职人员也纷纷加入考证大军。据悉，2013年，徐州市近万人参加23个新兴职业全国全省统一鉴定考试，在职人员占多数。据了解，在23个新兴职业中，心理咨询师、人力资源管理师等是考证热点，成为职场“新宠”。 高薪热门新职业 徐州市职业技能鉴定中心统计数据显示：2013年报考心理咨询师详情>
鸡蛋“说出”的百万财富 我大专毕业后辗转了几个单位，都是做没有底薪只有提成的销售工作。蹉跎了半年时间，郁闷中迎来了自己的23岁生日。生日那天，一个姐妹带来的礼物让我眼前一亮：十几个煮鸡蛋，每个壳上写着“祝晓慧生日快乐”！ 她的创意给了我灵感，送走了朋友，我拿起了没吃的几个鸡蛋翻来覆去地琢磨：现在广告媒体越来越多，如详情>
张友是我在大学里认识的一位同学，同为新闻专业，张友的起点显然比我们一众同学要高很多，因为她的姑妈是当地远近闻名的媒体编辑。所以，在择业方面，张友的姑妈给了她很多帮助，同时给她推荐了很多优质的发展平台。据张友表示，她如果在工作里遇到难题，给她姑妈打一个电话，问题就轻松解决了。不仅如此，张友的工资也非常丰厚，在一次聚会上，详情>
1、找不到客户群怎么办？方法：①不管什么产品，百度、阿里巴巴、慧聪、行业网站、论坛、QQ群都是不错的搜索平台。②在一些销售群、采购群里，和群友交换客户资源。③向公司老业务员请教，或者查查公司合同，看看你们产品销售排名前三的都是哪几个行业，然后你首先在这三个行业开拓客户。道理简单，同行采用你们家设备，多好的说服力呀，尤其详情>
同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中，猎头的作用是功不可没的。不过，为什么猎头选择了其中一部分人，而没有选择。 年薪从10万跳到50万秘诀 其他人，为此我们采访了有十几年人力资源详情>
同样是年薪10万元左右起步的经理人，三五年的时间过去，有的人可以成长为年薪50万元左右的高级经理或总监，而有的人却依然在10万元左右徘徊不前。同样的起步为何会有如此大的差异？又是什么原因导致这种结果的产生呢？中轩猎头职业顾问罗直认为，面对这种状况，经理人应该多从自身找原因。很多经理人的工作状态都是忙忙碌碌，被动地完成领详情>
千万年薪老总特有的品质作者景素奇千万年薪自有千万年薪的价值，让人舒服就是与众不同的品质！我做猎头职业的原因，经常接触的老总有年薪几十万年的，也有几百万的，甚至有千万级年薪的老总（注：这是指纯市场化的职业经理人，国有垄断企业的老总不统计）。要问我对这些老总有什么本质的区别，凭什么有的几十万，而有的就上千万。我的回答是，越详情>
背景资料我的“悠长假期”从2008年初开始，我的“度假”方式是写博客，而助手们的任务是研究互联网。我在《博客沉浮与愿望》里谈过刚开始那段日子的困惑，因为我原来写的文章又长又重，不适合网络阅读习惯，我花了一些时间去观摩别人的博客，发现受欢迎的博客都有其规律。口碑经济：内容为王首先，互联网有两大特点：信息海量+龙蛇混杂。于详情>
自微信问世以后，随着其功能的逐步完善和改进，现如今微信的功能已不止局限于社交，它的朋友圈功能更是传播广告的有效途经。打开朋友圈各种类型的广告随处可见，这些广告一部分属于自愿传播，而另一部分则属于“被迫”。为什么这么形容呢？因为谁都想把最诗情画意的小美好就在自己的朋友圈，但由于一些公司领导层要求，不得不把公司广告发在自己详情>