1、面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A、放弃，继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式，询问他结果C、直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人D、继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子面试技巧：这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下，公司的招聘都有规定的日程，你可以在面试之后详情>
海鸥式管理产生原因与对策海鸥式管理------在企业中，未出现问题想不起员工，也不经常鼓励关心员工；出现问题时批评斥责员工，把问题推给员工处理。这种做法和海鸥的做法极为相似，被布兰佳冠为“海鸥式管理”。其实，海鸥式管理是企业管理的一种通病，国内、国外管理界都有。下面就其产生原因进行剖析：------思想上，无视员工。剖详情>
新任CEO要注意的问题与对策时庆/文今年，美的方洪波上任CEO，说明了何享健董事长的远见卓识。“带了三年，帮了三年，看了三年”，九年磨一剑，终于放心的交权了。万事开头难。不管是哪个企业，做为新上任的CEO，都会经历一个手忙脚乱的过渡期。要尽快渡过过渡期，全面掌控公司，树立威信，让公司走入正轨，要注意以下几个问题：一是“详情>
关于中小企业的用工问题，我在武汉创业培训会上经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是每次依然会有企业主提出，用工问题已经成为了企业经营发展的第二症结。都说人才流动，可是在中小企业看来，“人才”是属于可遇不可求的，都在大企业，“流动”在中小企业倒是真的，时常有员工离职，特别是在餐饮和服务行业，尤其是在服务旺季，这种情况详情>
记得2008年年初我在给杂志社写文章时，提到中国的后出口时代已经到来，2008年显然可以成为后出口时代与旧出口时代的分水岭。2008年，珠三角和长三角大量制造型出口企业包括合俊玩具、江龙印染等行业龙头纷纷倒闭；2008年11月，广东的外来务工人员10多年来第一次大规模提前返乡；2008年，美国次贷危机演变成金融危机，接详情>
会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德的内涵可概括为∶思想上清正廉洁;工作中客观公正，实事求是;业务上精益求精。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在，故意会计信息失真大部分与会计人员职业道德有关。详情>
职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身！现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状态，是无法实现职业理想的。目前随着就详情>
新任CEO的七个意外产生的原因与对策文/时庆当上CEO是否就大权在手、说话算数了？迈克尔-波特等人研究后告诉我们，你拥有责任，却无法掌控自己，你拥有权力却要谨慎使用。具体有：CEO管不了公司的经营、直接下令的代价很高、很难了解到真实情况、总会发出并听到某种信息、不是真正的老板、目标不是取悦股东、其实依然是普通人的“七个详情>
作者：毛小民 许多职业经理人在其一生中，往往会一不小心遭遇到雷区，轻则“伤筋动骨”，重则可能身陷囹圄。那么职业经理人会遭遇到那些雷区，该如何不遭遇和破解呢？ 雷区一：贪污受贿等经济犯罪。 职业经理人在一个企业里面往往手握一定的权力，这就为其实施贪污受贿等经济犯罪创造了一定条件，尤其在管理不规范的企业里面。 职详情>