要想写好简历并不是那么简单的，如何描写你的学历及荣誉呢?请看小编支招。 创建一个正确的教育状况 选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。 求职提示 在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历详情>
现在社会对于学历的要求都是非常高的，任何一个公司在招聘的时候都会在应聘的时候都会在招聘信息中写到对于应聘者的最低学历要求是什么。但是对于一些学历不是很高的人来说想要得到一份好工作，就要在书写个人简历的时候使用一些技巧了。现在社会中高学历的人才如此之多，很多高学历的人才都在为找工作而苦恼，那么对于低学历者如何成功求职呢？详情>
在面试的时候，我们经常碰到的一个问题是学历问题。不少的招聘网站上明确标明了学历必须是本科或者大专等等，面试销售岗位也是如此。有的朋友一看到招聘要求学历问题便灰心丧气，也放弃了一次机会，一吼将在后面专门写一篇《没有学历如何搞定销售面试》，今天呢，一吼先来分享一下如何回答学历和能力的问题。在面试现场，面试官忽然抛出一个问题详情>
原文标题：学历不高技术不硬要去做销售吗？销售，从职业划分来讲，可以说很基层，从事的人太多，但真正做好的，永远是那20%，做好的这20%，堪称职场精英。自己是做电话销售的，我的好多客户，都是通过电话最终达成合作的。从内心上讲，喜欢销售，特别是电话销售，甚至是享受每一个电话销售的过程。当然了，每天也会接到很多营销的电话。今详情>
2015年全国硕士研究生招生考试将于2014年12月27日至29日举行。近年来“考研热”一直高温不退，一些大学生考研的浮躁心态也广为人们诟病。当下大学生为什么考研？近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对3473人进行的一项调查显示，受访者发现身边大学生考研的最普遍目的是圆名校梦(42.8%)，接下来是逃详情>
学历到底有什么用，今天跟大家分享的是我一个案例！在我刚入行不久的时候，接过一个外资大型航空企业的职位，招聘一高级蓝领，这个职位要求非常明确，中专或以上学历，15年以上相关工作经验，航空或大型机械制造企业优先，薪酬8-9k/月。按照需求，我很快推荐了两名候选人，客户HR反馈很快，一周就面完了。候选人反馈感觉很不错，我也信详情>
在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置： 你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。 你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。 在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。 能使你详情>
【公司简介】美图公司成立于2008年10月，是中国领先的移动互联网公司，围绕着“美”创造了美图秀秀、美颜相机、BeautyPlus（美颜相机海外版）、潮自拍、美妆相机、美拍、美图手机等一系列软硬件产品，不仅让用户轻松实现影像变美，也使自拍文化深入人心。【工作地点】深圳【招聘岗位】产品经理【职位职责】1.负责分析闪聊产品详情>
现代社会找工作到底是能力重要还是学历重要呢？相信很多人都会说能力重要，曾经我也认为能力重要，但是现在我改变了看法，因为在找工作时候，很多企业都会写明，统招本科及以上学历。意味着如果您当时选择的是中专、大专、成人本科将不会得到面试机会。也就是说即使你真的非常有能力，也不会获得面试机会。这是非常残酷的现实，想想为什么很多明详情>
要想写好简历并不是那么简单的，如何描写你的学历及荣誉呢?请看小编支招。 创建一个正确的教育状况 选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。 求职提示 在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历详情>
我已经确定要当业务员了，我现在学历很低，我具体要做什么业务员工作呢？一、分析首先你要明白一下中国的学历教育结构，明白所谓的中专，大专，本科，研究生（包括硕士、博士）是怎么回事（百度哦）二、理解然后我们需要你明白：学历和能力那个更重要？三、实行当你明白以上这两个内容之后，我们把相关的学历和对应的工作做一下如下的明细列表：详情>
长久以来，“大规模开放在线课程”（以下简称“MOOC”）始终不入教育界的主流，很多教育工作者一直秉持着MOOC不过是一种辅助工具，不可能与“正规教育”同日而语。因此，虽然有三家著名的MOOC平台——Udacity，Coursera，edX渐渐在互联网崭露头角，但线上教育地位并没有显著的提升。即便近年来中国的各个高校也相详情>
今日问答：学校和学历对找工作会产生多大的影响？小编每日问答：我总是跟候选人说，你就是你。你可能没上过顶尖大学或是觉得自己没有“吸引人”的学历。如果确实如此，那么我想这么鼓励你，你毕业的学校或是拥有的学位对事业成功的影响，比你想象地要小得多。我发现，很多应届生和年轻职场人士都很担心自己的教育背景。但是，就拿很多好公司的工详情>
在我们讨论了什么年龄的人适合做销售之后，我们发现，不同的行业、不同的销售类型，所要求的年龄段会有很大差异，而且有一定的规律性，但是我们从来没有认真的总结过，这就难怪我们在选择、培育销售人员的时候，充斥着众多的不确定性。除了年龄之外，还有另外一个对销售人员有影响的刚性因素，那就是学历。这个因素在选择销售人员的时候要比年龄详情>
据英国媒体报道，毕业于剑桥大学的本，毕业后求职屡屡碰壁，最后只得舍弃梦想到亚马逊应聘，目前在亚马逊的仓房内日复一日地重复着一些烦琐的工作。而且，他并不是一个人在“奋斗”，与他一起在仓库内挥汗的，还有数学博士或法学院毕业生。本感慨说，“这不是我预期的生活，但我们又有什么办法？”他将自己的故事发到了网上，引发许多同辈年轻人详情>
一份完整的简历，其中学历及荣誉应该包括教育、专业培训、社会活动、奖励、出版物、电脑技能、个人兴趣爱好等。 教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。 在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置： 你的教育详情>
完成一份简历，你可能需要列出以下一些内容，相对应届毕业生来说更是如此： 教育 专业培训 社会活动 出版物 奖励 电脑技能 个人兴趣爱好 创建一个正确的教育状况 选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的详情>
学历对个人简历肯定会造成影响的那么对于学历不占优势的求职者而言，又该采用哪些方法将这种不利的影响降低了？学历虽然是固定的东西也就是不可能改变的，但可以降低学历的印象度从而降低它的影响力，也就是说求职者要从印象度方面入手，降低印象度即可达到此目的，至于降低印象度的具体措施又有哪些？其一，不要将学历放置在基础信息里过于显眼详情>
对于低学历的求职者来说，竞争力是比高学历者要低一些，但是并不绝对。对于企业来说，他们重视学历，但更加注重求职者的实际能力和综合素质。如果你学历不占优势，就一定要突出自己的特长和实践能力，在面试中表现出来你能够给企业带来什么，而不是企业能够为你提供什么。作为企业来说，如果能够高学历高能力兼有，那是最好的，但是实际情况是，详情>
在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置： 你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。 你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。 在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。 能使你详情>
你一个堂堂硕士生去应聘只需本科生甚至专科生学历的职位，你让企业如何不担心你的稳定度？小寺庙能够容得下高僧多久了？既然容纳不小还得为此多付钱财又何必了？我本来招聘一个本科生做此份工作只要给三千元，我看你是个硕士生而企业财务尚可那我给你高一点的工资，你倒好工作两三个月就跑了弄得我又要招人，还有我以后再也不招相对职位学历过高详情>
要是某企业要求应聘造价员的人必须拥有本科及以上学历，可自己就是个大专生但想从事这份工作该怎么办？你的任务就是想办法把你的专科学历造成的影响性降低，采用什么方法才能达到这个目的？学历描述最先出现在基础信息里，基础性信息里有一类描述学校方面的信息，你注意将学历放在最右边也就是最后位置，原因是我们阅读时是从最左边开始的，所以详情>
当今社会，一边是大学生拼命地逃课，一边是员工拼命地学习。真的是知识无用论吗？如果说是知识无用论，为什么现在的企业老总、经理、员工都在参加学习培训呢？ 不是知识无用论，而是学历无用论。因为知识不等于学历，有学历的人不见得有知识，有知识的人不见得是高学历。虽然人们求职需要学历，但是真正在一家企业生存和发展，我们仅详情>
求职的过程难免会遇到很多的竞争者，求职者也唯有依靠超强的个人实力以及那精心创作的个人简历才可以帮助他们顺利的获取工作。即便明明知道顺利就职需要具备这两点因素，但站在寻常求职者的角度来看，他们在针对个人简历进行书写创作时，所需考虑到的不仅仅只是怎样才可对简历达到争抢的处理效果，同时在学历因素上，我们也需对此有所关注。高学详情>
人才培养是企业的大事，在我众多名衔中，我最欣慰的是“太阳能行业黄埔军校校长”的称谓，无论多忙，只要是培训部门安排我课程，我都会挤时间给员工上课，答疑解惑，帮助年轻人成长。我们企业员工的问题，也是社会上很多年轻人的成长困惑，我把我们企业内部的“员工对话董事长”的内容上传博客，希望对年轻人成长有益。我有能力为什么要学历——详情>
对于一个大专或以下学历的求职者来说，投简历和面试其实心里是很忐忑的，因为他们的学历不够高，自己心里就有种自卑的感觉，总觉得低人一等。而对于那些本科或以上学历的求职者来说，可能找工作的时候会更自信。那么究竟学历对求职者来说有多重要呢？ 有时候，学历真的很重要 其实讲真的，对于国有企业和一些大型企业来说，学历是你需详情>
招聘者在接受记者的采访时表示求职者一定要看清楚招聘说明上对学历做的要求，如果学历没有达到这方面的要求那么不要投递简历了，因为这只会令他们的工作量增大而且可能把你的简历打入黑名单。那么实际上真的会出现这样的情况吗？试想他们这么忙还有空去把你的简历加入黑名单吗？因此求职者不要害怕他们所说的吓唬人的话，这么说的目的不过是为了详情>
求职面试，是大多数人在毕业之后必须面临的一个过程，在面试过程取得高分成绩，顺利进入心仪企业内部就职，是每个求职者他们投递简历求职的最终目的。那么，到底决定面试成败的是学历还是工作经验？下面我们就重点围绕这个问题，跟大家分析和解释一下，希望能够完善一下众多人士对于这方面的理解和认知程度。首先，大家要弄懂，关于决定面试成败详情>
完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容：教育、专业培训、社会活动、出版物、奖励、电脑技能、个人兴趣爱好、创建一个正确的教育状况、选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。在许多情况下，教育状况部分最详情>
学历相符性的意思是求职者的学历和招聘要求上的学历一致性程度，比如说求职者拥有的是本科文凭而岗位要求为专科文凭，那么他们的相符度可以用1来表示，如果岗位要求也是本科那么相符度可用0来表示，如果岗位要求为博士后也就是相差两个等级则用2来表示，意思就是个人的学历和岗位要求的学历相差几个等级那么我们就用这个数字来表示。那么这个详情>
前程无忧有关负责人分析到——唐骏这件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观——诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观——担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观……职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。一个人是否具备职业化精神的最基本的表现首详情>
大学毕业生找工作普遍都存在同一个大问题——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看过“要有自信”之类的建议和忠告了。这是废话！——我要是能够做到自信，还他妈需要你来教？我讨厌废话。你为什么不自信？因为你恐惧。你为什么恐惧？人类的恐惧源于无知——你对面试官知之甚少。你看到这篇文字的时候，也许你遇到救星了。因为我要揭开面试详情>
说得难听点如今大学生就业市场真的和我们平常所去的菜市场如出一辙，你可以在一个大菜场里面找到各类菜，而你也可以在就业市场找到各类人才。特别是一些名气度大的公司获得的简历数量比岗位需求数量要多出几十倍甚至数百倍之多。所以说不要以为自己的学历多高就一定可以在就业市场如鱼得水，要知道你这样的人不知道有多少了，因为一个硕士生出来详情>
在投个人简历时我们还是需要注意学历问题的，尽量不要选择那些明显高于自己学历的工作，还有应该以符合自己学历的工作为主、其它工作为辅。比如你是个本科生那主要找要求本科的工作，至于比本科低一级的专科要求的工作只能作为辅助，还有对于比本科高一级的研究生工作我们只能将其作为辅助，尽量少选择要求高于自己学历的工作因为通常希望是极小详情>
完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容：教育专业培训社会活动出版物奖励电脑技能个人兴趣爱好创建一个正确的教育状况选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。求职提示在许多情况下，教育状况部分最好是位于详情>
你的学历高肯定是个优势不管你的学历是否比应聘职位要求的学历高，如你的学历是本科而应聘的职位要求的学历也是本科，如此看来你凸显本科学历的价值是不是没意义了？难道投个人简历给该职位的求职者的学历都可以达到职位的要求吗？难道专科、高中学历的求职者就不会投简历给要求本科学历的职位？为此你体现本科学历的价值度那也是有用的，就是无详情>
前几日和一个做营销的老前辈沟通，他是没有什么专业基础的人但营销做得很有心得。回来后就想，为什么那些看起来没什么专业基础的人会做得比大学生甚至研究生还好呢？先说个故事：原来在我的这个行业有一间做得响当当的公司，据说他们的销售人员曾经只要大专以下学历者。开始大家都不以为然，觉得那是民营企业家的歪把式。但后来的结果证明了他的详情>
乔小布电话：(+86)138-0013-8000电子邮件：service@qiaobutang.com地址：上海乔布区乔布东路123弄67号教育背景乔布堂大学光电学院光伏专业硕士2011.09-2014.06乔布堂大学电气工程学院电气工程及其自动化本科2006.09-2010.06发表论文•《基于反馈型神经网络的光伏系详情>
有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。正如"详情>
在面试的时候，我们经常碰到的一个问题是学历问题。不少的招聘网站上明确标明了学历必须是本科或者大专等等，面试销售岗位也是如此。有的朋友一看到招聘要求学历问题便灰心丧气，也放弃了一次机会，一吼将在后面专门写一篇《没有学历如何搞定销售面试》，今天呢，一吼先来分享一下如何回答学历和能力的问题。在面试现场，面试官忽然抛出一个问题详情>