如何获取图标或文字的色值?一、获取简历模板中文字的色值首先选中带颜色的文字，在菜单栏-开始-字体工具栏找到修改字体颜色的工具-点击打开其他颜色-出现标准及自定义选项-选择自定义就可以看到色值。如图↓获取色值后，选中需要修改的字体-打开字体颜色自定义-填写色值即可。二、获取简历模板中色块或图标的色值一般色块和图标的颜色是详情>
此篇是关于为什么选择此份工作的问题，企业主要是考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。一、请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作？问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关详情>
简历名字就像是简历的外在，要拥有了吸引人的外在，才会让HR有想要了解你内在的欲望。所以简历命名不可小觑。“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟详情>
五百丁素材网提供最全的简历制作图标，包含word和ppt的矢量图，下载后可任意修改颜色。地址：http://500sucai.com如果没有找到需要的图标，可以通过百度等其它渠道获取，但是这些图标有可能需要用PS修改图标颜色以适配简历风格。详情>
现在不少毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验，来增加自己简历的含金量，那么如何写好简历社会实践经验呢?一、社会实践写作要有针对性填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有一定的针对性。最好能针对所应聘企业的业务准备多个版本的简历，而非一张简历吃遍天。看你所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的详情>
研究生申请过程中必备的一环包括2-4封的推荐信了，而这种“求人”的事情也是最让大家头痛的一部分。今天我们来讲讲到底怎么向教授要推荐信？HelloAdele-Hello1、找谁要？一般而言，我们会想找申请方向的专业教授，以Professor和AssociateProfessor为主，业内影响名声越大越好。具体落到实处，其详情>
对于那些目前正在准备申请助理教授、博士、博后甚至副教授、教授职位的研究者，通常不知道自己的简历该怎么写。其实撰写学术履历时，有很多准则需要遵守的，这里给大家介绍一些小知识。CV的全称为CurriculumVitae，拉丁文「生命历程」的意思。CV指的是记载学者教育背景和专业经历的文件，一般常将CV及履历（resum&e详情>
如何进入苹果公司？没错，就是这个苹果，“Apple”。苹果是目前世界上市值最大的公司，其一天的销售额超过我们大多数人所在企业的总资产，而在中国为它打工的所有人员，据说有1千万。注意，我们这里讲的是如何进入苹果公司，成为它在中国的正式员工。当你进去后出差的时候，收营员问你发票抬头，你告诉对方“苹果（中国）有限公司”。哪来详情>
在我电视剧“虎妈猫爸”中毕胜男在成功送女儿进入心仪小学后准备重返职场，在找工作的过程中遇到非常两难的局面，待遇不错的公司小，大公司开出的待遇比较一般，面临这样两难的抉择，胜男是否会后悔当时一时冲动为了孩子的教育离开职场呢？其实在妈妈圈像胜男这样作出抉择的妈妈并不少，小编认为为了孩子的成长离开职场也是值得的，毕竟工作可以详情>
找工作，最重要的事就是“面试”。在面试中，最让求职者挂心的也就数“面试题”了。每一个面试题的回答都将影响到最终的面试结果，对此，一些随机的面试题就要靠你自己了，但是一些常见的面试题还是可以提前做好准备的。据畜牧狼才小编了解，这个面试题在职场上很常见，特别是应届生很容易遇到这个面试题：HR：谈谈你对所应聘岗位的认识?问题详情>
小编今天用了洪荒之力收集了很多资深的HR在面试的中会问到的面试问题，应该如何巧妙的回答？下面给各位求职者提前打打预防针！1、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机详情>
异地求职最容易被问：你为什么来这个城市工作呢？遇到这种问题，求职者应该怎么回答呢？如果照实回答会触碰什么禁忌吗？hr问这个问题的意图是什么？小编这就跟各位求职者细细道来。一、HR想知道什么？1、考察你工作的稳定性看你是否想把目前所在城市做为职业发展的长远目标城市，是否会长期在这里发展。2、是否存在还没解决的生活问题会不详情>
我是如何一步一步考上广州市公务员的：1.人物介绍大头：华南农业大学食品学院2015届食品科学与工程的毕业生。2015年国家公务员考试成绩：总分是132.5，行测70.5，申论62。排名第五2015年广东省公务员考试成绩：总分是142，行测申论是70左右。排名第九2015年广州市公务员考试成绩：总分158.6，行测86.详情>
1.首先需要获取你想要添加的颜色的色值，简历模板中的边框颜色一般和部分文字、线条的颜色一致，具体获取方法为：如何获取文字、线条、照片边框的颜色值？2.插入照片后，点击选中图片，点击“图片工具”-“格式”，选择“图片边框”下拉框，点击“其它轮廓颜色”，调出颜色工具栏，点击“自定义”选项，在RBG输入框里输入对应的颜色值即详情>
相信大家都有投简历而石沉大海吧。那是我们写的不够详细、不够专业、能力没表现出来、方向不对、招聘方没看到吗？其实不然，更多的人是都热衷于把简历做的很完善，很详细，从小学到大学毕业的奖励和表彰，甚至想把自己的平生都写上去。他们的简历很厚，像块大砖。相对有些人的简历做的简单的像张身份证的复印件，连一些基本的信息都不全面。我们详情>
UCSD位于美国西南的角落，但这并不意味着它是个被遗忘的边缘小镇，地处南加州最南端，几英里外就是与墨西哥的国境线，当地墨西哥移民很多，风情也像墨西哥一般热情开朗，天气每天都很好使得大家每天心情都很好。圣地亚哥并不小，虽然吃喝玩乐没有洛杉矶丰富，但也是有自己特色的。圣地亚哥是老华人聚集地之一，所以不错的中餐也有不少，一些详情>
找工作需要考虑哪些因素呢不得不提的就是薪酬待遇，最起码，你的工资要可以养活自己吧？租房费、交通费、伙食费等都要能承担；其次就是地域，恋家的人不适合去太远的地方工作，愿意闯荡的就可以去经济发达的地区，相对来说，北上广深的工作机会多，但同时，北上广深的工作压力也大。还要考虑的是发展空间，在发展期的公司里工作，那么发展晋升的详情>
新员工在经历了“过五关、斩六将”的重重考验之后，新员工终于进入了向往的企业，但是通过了面试并不证明一个新员工就真的适合企业、胜任岗位，试用期的考察就是一个必要的环节。试用期试什么？怎么试？谁负责？试多长时间？如何评估？等等，对大多数企业来说都是找不着感觉，或者跟着感觉走，就是找不出一个较好的解决方案。本文就此通过4W1详情>
如何面试职场“老鸟”高管？因为业务发展较为快速，公司一下子出现了好几个高层岗位空缺，招聘工作自然落在小七身上，但是，在以前的高管招聘工作中，小七只是协助的角色，现在需要自己负责该项工作，小七感觉压力不小。而且，在地产行业的高管，一般都是行业老鸟，经验、阅历都很丰富。相比之下，小七经验、阅历方面都差了很多。有鉴于此，小七详情>
在面试的过程当中，有些人可能会遇到面试官问的一些比较棘手的问题，比如说，面试的三个核心竞争力是什么？这个问题看起来简单，可是实际上却蕴含非常多的大道理，同时在现实的数据当中显示确实难倒了不少的求职者。很多求职者在面试的三个核心竞争力是什么的问题上面，经常都会回答得模凌两可，一方面，他们不知道核心竞争力到底是什么东西？另详情>
原文标题：面试中如何回答未来五年的规划是什么？很多面试官都会彻底考察一下应聘者的未来规划，根据这个规划考虑这个求职者的稳定性。每个公司都想要招将这份工作当作自己长期事业主线的人才，这样才能尽心尽力尽责。一、考察动机考察是否将职业纳入人生的规划。比如铁定一年之后就是考公务员，现在是混一点金钱或者工作经验，虽然面试的时候说详情>
勾选即可增添模块，去掉就会删减模块。如果要自定义模块，请点击右边的“添加模块”详情>
原文标题：老员工欺负新员工如何处理？A公司为河南一家建材贸易公司，员工80人左右。其中85%以上都是来自老板的家乡，或者是跟老板创业至今的老员工，还有的是亲戚朋友。由于企业需要发展，从今年开始，公司调整了组织架构，并大力引进高端人才，希望公司能有新的突破。可是发现老员工总是倚老卖老，在工作上处处为难新员工，沟通上有过激详情>
这篇文章主要介绍了如何委婉的拒绝offer，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧在校园招聘中，除了迟迟找不到心仪工作的同学会烦恼，其实手握几个offer的同学同样会烦恼，要如何委婉的拒绝offer才比较合适呢？要如何有技巧的拒绝offer才比较得体呢？本期YY简历将和大家讨论要如何详情>
人在职场，永远离不开工作交接。要不你交给别人，要不别人交给你。一个企业，要想基业长青，一定要做到知识传承。当今社会，企业人员流动频繁，员工离职后，经常会出现工作交接不到位，造成工作断档或遗漏失误的情况，又该怎么办？工作交接什么情况下会发生1、离职：不论是主动离职还是被动离职，在提出离职申请时，就要准备好交接工作了。2、详情>
生有三个危机期，职业也有三个危机期。四十岁时职业危机期会让很多职场人充满焦虑，而对于职场女性，这更是一个充满挑战的年龄。有的，稳定地继续原有的职业；有的，转身重新开始另一条路。不论怎样，四十岁的女性，都是生命力蓬勃的年龄，可以好好规划一下，让后面的人生更加精彩。几年前有位HR的朋友因写一篇关于女性职业规划的论文找到我，详情>
原文标题：没有实习经历，如何写出一份好简历！以下这份简历或许大家看完之后会有些许感慨吧？整份简历呈现给大家的就是这位同学仅仅有校内经历，而我们看重的实习经历却没有，很多同学现在的情况就是校内经历一大堆，实习经历木有的情况！简历修改后可是，整份简历的内容看起来却那么有针对性，总觉得这位同学从大一开始就已经为他的会计审计岗详情>
简历当中的个人简介是公司了解你的重要参考，也许有些人会说到时候公司还不是会叫自己面试，面对面地对自己做一个更深入的了解吗？当然是这样的，不过人家如果都不叫你去面试，你还有机会面对面地表现自己吗？因此，一定要认认真真地把个人简介做好，使得对方对你产生兴趣，那么才有可能邀请你面试。个人简历当中的个人简介应该根据以下原则进行详情>
文字：选中文字后，点击“字体颜色”下拉框，然后点击“其它颜色”，弹出颜色工具栏，此时再点击“自定义”选项，即可以看到颜色的RGB颜色值了；线条：点击选中线条后，word上方会出现“绘图工具”，点击绘图工具-格式，选择“形状轮廓”下拉框，点击“其它轮廓颜色”，弹出颜色工具栏，此时再点击“自定义”选项，即可以看到颜色的RG详情>
如何搞定顶头上司？一般都认为，一个人工作是否开心，能否做得长久，跟工作性质、工作量的大小、该职位的预期以及公司的发展前景有很大关系。其实不然，这些只是次要原因，主因实际上来自跟直接主管的关系，搞定上司从没失误20年职场经验之谈！离职的理由有很多，“要去看看世界”“个人原因不方便说”，这是托词，你别真的信了。马云也说“员详情>
大部分人会更注重秋招，认为秋招拿不到offer，基本春招也没戏了，或者认为春招的职位无论薪资和发展前景都没有春招的好，到底事实是怎样？秋季招聘（秋招）和春季招聘（春招）被应届生视为最重要的两个招聘时间点，小编特意咨询了几位负责秋招和春招的HR朋友，从HR的角度说说到底秋招和春招的意义。一秋招时间：9月-12月招聘企业：详情>
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。1、模块的排列顺序之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？a.按照详情>
对于技术岗位求职者来说，简历里最重要的就是项目经验和工作经验。项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点，能体现出自己的技术能力。这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的。自己负责的项目至少写四个。一、工作经历1、工作经历按逆序排列，最新的在最前边，按公详情>
正处于申请季的同学们，想必对InitialViewInterview都不陌生吧。很多大学都会建议学生参与其中，因此，我总是收到很多中国孩子的提问：我应该参加InitialView面试吗？如果你是在中国提交申请的国际学生，而申请的大学把InitialView作为面试的唯一途径，那么这个问题的答案通常是肯定的。记住，招生官详情>
在工作中如何与很强势的同事相处？在职场里面，我们经常会遇到这样一些同事，他们是神马样子呢？说话大嗓门，气场也比较的足，然后呢老是压着你，如果你们之间遇到什么问题的时候，与其说他是在和你协商，但更多的时候却是压着你让你改变自己的想法......童鞋们，这样的同事你们有遇到过吗？大家就表乱猜咯，还在学校木有毕业的童鞋，你们详情>
找工作年底好还是年初好？这是个问题，小编告诉大家当然是年底找工作最好啦！理由如下：1.命中率高：所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。2.竞争不多：外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时详情>
自我介绍是向别人介绍自己的最直接的手段，然而，自我介绍内容往往随场合的变化而变化。向领导该怎么介绍自己呢?下面是小编帮大家整理的如何向领导做自我介绍，希望大家喜欢。 向领导做自我介绍1各位领导、同事： 你们好!我是四统二开的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。 我是XX大学计算详情>
亲爱的各位来自五湖四海世界各地的小伙伴们，我今天写这封邮件的用意主要是想回答最近好多同学问我关于今后职业发展的困惑，感兴趣的同学可以认真读一下接下来我分享的“服装设计专业大学生毕业后如何选择适合自己的发展方向？鉴于我在北京服装学院7年的读书时间与4年的教学工作经历，以及对行业资源的了解，对于大学生的毕业怎么选择适合自己详情>
本文教您如何修改本站简历模板中的照片，以Word2013版本为例。1、鼠标点中需要修改的照片，然后“鼠标右键”-“设置形状格式”2、在右侧菜单“设置图片格式”中选择“填充”-“图片或纹理填充”-“文件”3、在弹出的窗口中选择您的简历照片4、点击插入，效果如下：5、如果照片比例不对，可以在右侧菜单的偏移调整中进行调整。6详情>
常常听到大牛们说简历应该列出自己的个人成就，而不仅仅是工作职责。千真万确，列出成就不仅可以展示你在过去的工作中做了什么了不起的事情，还可以显示你可以为未来的雇主做些什么。难不成要列出你每周的任务清单吗？明显没那么多。然而为什么那么多的简历看起来大都还像是职位描述呢？其实，很多人都难以get到如何把工作职责转化为成就的技详情>
“届时面试结果将以邮件的形式发送到你的邮箱……”是不是很熟悉的一句话。从开始求职的那一天，你就被迫使用了一个求职神器——邮箱。邮件发送简历、邮件询问进度、邮件疑难解答、邮件获取面试结果……But！我们发现即便是非常优秀、对岗位无比热爱的小伙伴，也会有很大一部分人不够懂得怎么正确且充分使用邮箱。哎，是真的不懂哎……这样，详情>
面试时，“职业规划”是经常会碰到的面试问题，越是常规问题，回答得出彩才会吸引到HR的注意。那怎样的回答才会受到HR的欣赏呢？一、HR想了解什么？当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2.求职者的稳定性。3.对自己的职业定位和发展判断是否详情>
开篇前，最想问大家一个问题“截止目前为止，你已经投出去了多少份简历？得到了多少次笔试和面试的机会？”在这里，也请大家先为自己鼓个掌，谢谢你自己到现在还坚持着，不放弃；也感谢自己，在真正踏入社会前，经历了这样一场激烈的竞争。社会上会更加残酷，因为能帮你奋斗的只有自己一个人。但是，文章主要想跟大家说一说在整个校招的过程中你详情>
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。上次我们介绍了简历模块的顺序，今天讲讲简历页数和色彩设计。简历的厚度与页数很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？如果你有几段与职位相关的项目经历，要详情>
行走江湖，每日被多种英文邮箱轰炸，可是这些翻译成英文的邮件仿佛永远都差了一点Professional的语调？那么找工作、考研究生，如何发一封Professional的英文邮件？究竟什么是写邮件的要点？如何抬头和结尾？小编今天就讲讲英文邮件的一些要点。1.问候语Salutationa.如何问候的第一标准是来自对方，如果对详情>
新单位自我介绍如何说？刚进新公司别瞎忙，先做好自我介绍，如下为一些具体的范本，仅供参考！ 新进公司自我介绍范文一： 大家好，我是×××。来自××省××市。大家都是我的前辈和老师，能和大家在一起工作，我感到非常荣幸，早就听说这是一详情>
面试中总有一些问题是面试官必问的。比如“请你说说你未来3-5年的计划吧”“你什么学这个专业？”类似这些常见问题，面试的时候会很多，面试官到底在问什么，又想要获取面试者的哪些信息呢？一、问题的目的是什么？很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢？这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的乖宝宝吧。”其实大多详情>
现在高校的科研设施都有了很大的提高，越来越多的本科生接触到了科研，搞科研也不再是研究生的专利了。一些本科生做的论文质量和不比研究生差，甚至会超过一部分研究生。在本科期间发表高大上的学术论文，对将来找工作，申请国外研究生，评奖学金，都很有帮助。只要遵循一定的方法，本科生发表学术论文不难。第一步：和专业课的教授搞好关系（1详情>