各位童鞋，今天小编又要和童鞋们谈谈面试问题咯，是不是有童鞋会惊讶的吐槽道，小编，你咋有那么多的面试问题呢？这位童鞋，你可以收回你惊讶的眼神了。嘿嘿，对于你的问题小编的回复如下：其实小编现在说的面试问题已经算很少了，而现在给大家说的这些呢，都是一些相对常见的面试问题。可为什么得要多了解面试问题呐，嘿嘿，因为大家去求职的话详情>
今天小面继续分享一下关于面试中的常见问题“谈谈你大学生活中最成功和最失败的事情是什么？”考察要点：表达能力、价值取向、为下一步提问做准备。回答要点：关于此题，小面建议首先要坚守一个原则：真实。因为稍微专业一点的面试官，都会针对此问题继续发问（以后会详解STAR面试方法）。所以，关于该题，小伙伴们有必要针对自身实际和所应详情>
对于年轻人来说，在面试的过程当中，可能会让他们遇到非常多的小意外，甚至有一些尴尬的情况发生，甚至有特别多的状况，都让他们记忆犹新。所以今天我们也请来曾经有过比较丰富的面试经历的年轻人，来谈谈他们面试最失败的一件事是什么。来自于重庆的小陈介绍，在某一次的面试当中，主考官问他为什么明知道自己学历不达标，都要来应聘如此高要求详情>
面试问最失败的事情的案例常有，然而能够轻松应付，淡泊而过的小伙伴可能没有几个，因为他们大多数都败在了不知道这个问题的重点在哪里，从而忽视了最佳的回答方式。那么，面试问最失败的事情的重点在什么地方？首先你得知道这个问题是一个开放性的问题，开放性的问题有一个突出的优点，就是问题的答案很多，没有固定性的答案，甚至可以让求职者详情>
一：五分钟了结的面试求职者情景再现：早上10：00，踏进公司，见到HR。10:01开始面试。1分钟自我介绍，2分钟HR提问，1分钟我提问，结束面试。早上10:06，踏出公司。这个面试也太有效率了吧？！前后总共就花了5分钟，比我花在路上的时间还长！出了公司我都没回过神来，这到底是什么情况？我好像也没做错什么啊？HR心里话详情>
在很多人刚刚踏入工作社会的时候，可能都会遇到一些比较尴尬的事情，他们把这些事情看作是自己人生当中最失败的一件事，面试就是其中被提及的比较多的。因为对于年轻来说，他们在刚刚找工作的时候可能会多次面试，参加很多人的面试都没有办法可以通过，这一点让他们感觉到非常的丢脸。实际上有很多人在工作生涯的第一年，都可能会面临这样的尴尬详情>
人物：Qmomo童鞋（泣血分享，童鞋们珍惜啊）职位：大数据部产品经理背景：本科某985院校管理学，研究生东南亚某top高校经济学，社团leader经历，某大型电商数据分析实习，独立运营公众号经历。一面：笔试过后3周才通知面试，群面，一个小组9个人，2个面试官，HR已经准备好了名牌，对号入座就好。我所在的小组只有2个本科详情>
从懵懵懂懂的做完网申，到23号面完二面，已经半个月了。去年申过实习生，连网申都没过，但是也没太在意。今年凭借着托业790免笔试，突然就收到了一面通知。一面表现很好，感觉面试官很欣赏自己，似乎楼主说的每句话都很有价值，面试官一直在作记录，还时不时的哈哈大笑。讲了三个领导力的例子，一面结束后同学打电话问面的怎么样，我回答说详情>
这篇文章来自一位努力求职的女孩，虽然现在已经在某大机构稳定工作，但是她说——求职失败的过程是给我成长得最快的时期！所以我们推崇这篇真实的分享，如果有想要说的话，欢迎投稿给五百丁小编！毕业以后，我曾经为了申请一份梦寐以求的联合国实习生的工作，数百次的修改自己的中英文简历，在参考无数份中英文简历的同时，也对比发现了中西方在详情>
如果你自豪地说，我从没有失败过。那么面试官心里默默吐槽“tooyoungtoosimple",年轻人真的是太年轻了啊。每个人都会有失败，比如四六级没过，求职不顺，找实习失败。 面试官不是要和你分享很惨的经历，也不是说来羞辱你“你是个loser”。你过去失败的经历甚至都不是面试里面评价你的重要指标。 他详情>
这一次面试失败对我的打击还是蛮大的，可以说自从选择了计算机这个专业后，腾讯公司就是我的一个理想公司吧，到大三了，从寒假开始就开始关注腾讯的宣讲流程，三月份开学后就想着手准备面试，可是各种各样的项目和乱七八糟的分组打乱了我冲刺腾讯的计划.....(好吧，不抱怨了，机会是给有准备的人的)。一直到4月19日，几乎没有任何准备详情>
我要毒舌自己，以及一大批考研患者；考研热是一种病，引发原因：迷茫。大奎就是去年的12月底考过研，并在一年之前的今天勇敢承认那是一次失败的考研。大四之前，我接收到一种信息——“本科毕业即工作者，你比别人低一等。”高尚者要么继续读硕士博士，要么出国深造。所以大四开学之时，站在分岔路口的学渣我选择了最偷懒的道路——考研。而且详情>
以一名资深助理的身份去参加了创思的面试，尝试从助理的身份转换到项目团队。这一次面试的流程基本是这样的：首先，大家提前签到，拿好号码牌。这个号码牌在后面的面试过程当中起着相当大的作用。其次，大家坐好，面试官简短自我介绍，接着开始抢答：你认为团队是什么?用简短的话语形容一下。面试分两部分，个人介绍，团队面试——接下来开始计详情>
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码！如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的详情>
一、答题紧张，战战兢兢诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上找准定位，而非试图隐藏什么，也并不希望详情>
咨询者：女神朵朵开五百丁小编您好：希望能得到你的点拨！大概情况是这样：本人毕业于2013年一个普通的大学，本科，半文不理专业（杂但是不精），通过大学英语6级，考研经济学两次失败，于2014年开始工作，11年4月至16年1月一直就职在浙江一家机械设备出口公司，因为公司人员基本70后，负责对外销售的也都是70后，他们入行早详情>
昨天参加了一次面试有点小失败，现总结一些面试经验、分享所得如下：(希望大家不要犯我的这些个错误，有需要具体交流的亲可以微我，电我，短我，q我哈)！面试过程基本上是以我的自我介绍和之前几份工作的简单介绍为主，考官仅在我叙述过程中，就个别点提了几个小问题。就因为这样，反而让我更加紧张，有点摸不着调的感觉，自己的小失败有以下详情>
首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你详情>
某企业HR跟随总经理面试后的一些感悟！林候选人到一家大型企业面试，初试通过，人力和主管副总面试都表示此人有一定能力，且比较之前录用的同岗位员工还更有优势，但是，复试中总经理对此人极为不满，原因是，能力有，但是不容易接受新的想法！这是总经理一直以来第一次面试后流漏出对候选人情绪上的不满。在面试刚开始，总经理对于面试表现比详情>
一般来说，如果小伙伴们多经历几次面试并且用心去体会下，自己差不多就能判断出来一次面试成功or失败，小面特地写这篇文章，帮助小伙伴们判断一次面试是否成功，避免傻傻的等复试/录用通知浪费时间。判断依据一：简历收取环节。一般在收取简历时候，面试官会在可以参与初试的简历上做个记号，或者把基本情况合格的简历放在另一边。小伙伴们在详情>
金三银四，说说面试。自我介绍是一场面试的开始，做一个能迅速吸引HR的面试是一次成功面试的基础。所以，今天我们单独来聊聊如何做一个出彩的自我介绍。如何准备自我介绍？常见困惑：“我不知道如何准备一个能给hr留下印象的自我介绍，看过许多分享，比如创意化的介绍名字，然而我还是没办法......”以某知名招聘网站上open咨询顾详情>
当你的候选人被推荐到甲方后，你应该给候选人的一些忠告是什么？某企业HR跟随总经理面试后的一些感悟！面试失败，与能力无关（HRM亲述，猎头顾问可借鉴）贾候选人到一家大型企业面试，初试通过，人力和主管副总面试都表示此人有一定能力，且比较之前录用的同岗位员工还更有优势，但是，复试中总经理对此人极为不满，原因是，能力有，但是不详情>
“你有哪些缺点以及失败经历”这样的问题，听起来似乎特别无聊，但是面试官们能够通过这个问题看出求职者的自我认知以及反省能力。有些求职者无法体会面试官这层深意，怡然自得地说自己并没什么缺点和失败经历。这种沾沾自喜的表达其实最令人反感。哪有人会没有失败过呢？四六级过了？找工作顺利？面试官不是要和你分享很惨的经历，也不是说来羞详情>
原文标题：面试基金公司失败经验分享本人本硕一直读的数理金融，对资产定价、风险管理、数理建模等都还比较了解。毕业后在一家银行总部做资产负债管理，主要负责流动性风险和市场风险管理，做了几年后跳到另一家银行总部做研究工作，本来自己认为对金融机构的风险管理还是有比较强的理论和实际经验，而且也考了个FRM，因此前几天看到有基金公详情>
昨天参加了一次面试有点小失败，现总结经验、分享所得如下：(希望大家不要犯我的这些个错误，有需要具体交流的亲可以微我，电我，短我，q我哈)面试过程基本上是以我的自我介绍和之前几份工作的简单介绍为主，考官仅在我叙述过程中，就个别点提了几个小问题。就因为这样，反而让我更加紧张，有点摸不着调的感觉。自己的面试小失败有以下几点：详情>
在我们身边的很多人，似乎都有过创业的经历，但是能够成功的人却很少，其中的原因也是各自不同。但是人总是要通过共组去赚到能养活自己的钱，当你在创业失败之后，你面对的职场环境或许就不像自己之前那样的了。创业失败的经历在用人单位看来，有下面的一些不良因素，使得他们对创业失败的人产生很大的疑虑。不过小编在这里给大家顺带说一下怎么详情>
我相信看这篇文章的各位，有不少的同学肯定与文中主人公有相似的经历，甚至有更加悲惨的经历，从3-4月份一直“奋战”到现在，可能至今未能收获一个offer；在每一个悲伤的背后，大家是否有想过这个过程中，自己收获到了什么？Offer当然只是收获的形式，更多潜在的成长自己是否有发现？比如：增长了自己的胆识，能够从容的参加群面或详情>
这是一个特别优秀的女孩，唯一的美中不足的就是语言问题，所以来到了阳光语言矫正学校。女孩在北京上的大学，在大学里的成绩就非常优秀，但却放弃了考研，想在首都当一名国家公务员，考试非常顺利，成绩是万里挑一的，然而却在面试中因为说话的缺陷没有被录取上。女孩没有放弃，在接下来的一年里，女孩努力自己练习说话，第二年又考了一次，但又详情>
许多孩子一上大学就立志要考研，并且不断的为之努力，可是有时候就是造化弄人，不尽人意，考研失败后肯定也是伤心欲绝，但是继续奋斗考研也好，转型工作也罢，最重要也是最关键的是要尽快走出困境，不能在困境中浪费太多时间。那今天小编主要针对转型找工作来聊聊，给出一些考研失败后找工作建议，希望可以帮到有需要的小伙伴哦！首先，不要因为详情>
一、答题紧张，战战兢兢诚然，在这人生关键的转折点，是人都会紧张，但是求职者一定要合理地规避过度紧张。如果求职者从一开始面试就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上找准定位，而非试图隐藏什么，也并详情>
每年的毕业季，求职者蜂拥踏入职场，但面试会让许多应届毕业生望而却步，求职面试失败是很正常的事情，但令应届毕业生疑惑的是，为什么面试失败了不能给个通知，好让自己能少在等待中煎熬。这个问题，人力资源圈也曾广泛讨论，其实这不是不尊重求职者，也不是HR不专业，背后的原因且听专家来说道说道。一般来说，大部分的企业确实不会给面试未详情>
在短短十几二十分钟的面试过程当中，你和面试官正面交流的机会有很多，所以面试官可以通过这个时间来了解你的表达能力。据了解，表达能力是很多企业的面试官都会考察应聘者的一个项目，他们将会通过对应聘者提出问题，并且从他们的回答当中了解基本的情况。所以你必须要了解面试最失败的表达方式是什么，避开这些表达方式能够让你更顺利。面试最详情>
如今又到了应届生求职的高峰期了，2011年新人求职，你是否有过各种各样的面试经历？如果有下面这些警告信号出现，这说明你的面试可能有麻烦了： 1.你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。 2.你比面试官说的都多 详情>
我知道，没人喜欢谈失败，听着晦气。但是我们又不得不承认一个事实，很多大咖总是把失败挂在嘴边的。前不久我还专门写了一篇《大咖们为啥总乐于谈失败》的文章，得出一个结论，总是在谈失败的人却往往更成功。不得不说，这是一个很有意思的现象。今天我们就再好好谈谈失败。成功学源远流长，代表人物就是大家耳熟能详的卡耐基，在中国的理论源头详情>
或许是现在的失败者太多了，所以那些鼓吹‘成功’的著作总是很畅销。这些成功学著作，一般都以速成为噱头，以名利做诱饵，误导所有急于成功的失败者，毫不犹豫地投身进他们所假想的成功捷径上。为了赚取足够的关注，成功学著作的作者或主人公，无一例外都是世界公认的成功者。然后就会用自己的成功学理论，强行套进这些牛逼人物的身上。最后就得详情>
就在徐曙光在百老汇的事业开始蒸蒸日上之时，朋友的鼓动让他开始了自己的创业史，尽管这次创业在日后看来是那么的简陋和不成熟。而且，最后徐曙光也是不可避免地以失败离场。一直以来，很多在异国他乡的人，都想利用双边信息的不对称，做一些倒买倒卖的国际贸易，从中赚一个差价。由于中国的制造业特别发达，“世界工厂”的产品异常便宜，把这些详情>
大家都知道我是应届生，我没参加考研，考研失败的体验我可能并不清楚。但是我身边有考研的同学，从大二到大三到大四，我见证了一场又一场的考研,那么考研失败是怎样的体验？如果说高考是决定一生的一场战争，那么考研在很多人眼中是可以改变命运的一次屠杀。从今年考研初试成绩公布到前段时间各校复试陆续结束开始公布录取名单，我在朋友圈和Q详情>
管理一家公司，或者管理一个部门、一个团队，管理者面对的工作是千头万绪的，管理的具体办法，也因行业、地域、环境等各种客观因素的不同而千差万别，基本上无法统一。一个具体的管理办法，比如弹性工作制，可能在别家公司的效果很好，拿到自家公司来就没效果甚至有反效果。因此，管理者之间能相互借鉴的，只有务虚的观念，而无务实的手段。不过详情>
成功的感觉是美妙的，人人都向往。失败的感觉是难受的，人人都害怕。小到猜对一个谜语，大到领导一个国家，无不如此。我们自然也不例外。看看今天的商界，你会发现一个特别好玩的现象：大凡特别成功的企业家，挂在嘴边的却往往是失败。香港首富李嘉诚，屡次表态说自己思考失败比思考成功要多得多，因为他认为成功没有定式，失败却有共性。华为的详情>
跳槽失败后，是要重新选择职业还是将就？跳槽失败，你最需要做的事情是调整自己的心态，不要慌、不要乱、不要急，如果说你是因为跳槽失败后强烈的挫折感才想要换工作的话，那我建议是你先静下心，重新规划下自己的职场蓝图。因为无论是重新选择职业还是将就，其实都不是你最好的选择。你最好的选择是对自身的重新审视，归纳这次的跳槽失败原因，详情>
自从创业之后，我也经常约见创业者，收到过不少商业计划书。大多数创业者都是年轻人，有许多新奇的想法。有前景的好项目肯定是要面谈的，在交流过程中，我一定会问这样一个问题：你们现在进行到哪一步了？回答的种类很多，但最令人失望的一种是：目前只是个想法，还没有开始行动。很多大咖都喜欢说一句话，我不知道未来会怎样。2009年阿里巴详情>
1.充分准备每次面试，每一次的面试机会都来之不易。不要轻易错过。2.最好着正装，不要小看这一点，面试官还是很看重的3.不要想当然的认为别人一定会聘用你，拿出自己的全力，诚恳。4.面试时尽可能谦虚但自信，面试前仔细做好功课。尤其是英文面试。5.面试完了要感谢对方，耽误了对方的时间，谢谢对方给予这次机会。6.如果失败也不要详情>
"跨出国门，走向世界”涵盖了各行各业的远大目标，同时也是许多普通人的梦想，这也包括医药销售行业普通人的憧憬。参照熙熙攘攘来美拼搏“美国梦”的世界各国普通人的故事，尤其是本人来美后找工作历程的切身体会，结论是在美国找工作难，对于一个刚来的“外国人”来说难上加难。本人毕业于国内医药行业翘楚学府，如同王小波笔下的那详情>
职场中的人是最重视的应该就是每一次的升职加薪的机会了，一旦升职失败或者错过这次机会的话会让人感到非常的失望。而且一旦遇到这种事情，自己的心里就会非常难受，愤怒焦躁不安等负面情绪就会全部涌现出来。特别是在已经胸有成竹的情况下，得知这个消息第一时间就会在想，到底那些升职的人有哪些方面比我强。其实从公司方面来讲，一个人是否升详情>
目前LZ还处于面试的阶段，暂时还没有拿到心仪的卧佛，不过也算是一名面霸了。参加过很多次群面，从来没有在群面环节失败过。貌似有的同学挺害怕群面的，在这里我也大概分析分析我的经验，希望对大家有所帮助，也为我自己攒攒RP啦（花旗你就收了我这个孽障吧~~~）。LZ参加过的群面有世联地产、国泰君安的多对多面试，工行、邮政储蓄、中详情>
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。 “死”因一：不切实际 叙述人：夏磊，男，23岁 专业：工科 详情>
简历技巧1、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么详情>
笔者为大家详细收集《面试：120%的准备才能避免失败》这篇文章,格外有参考价值，毕业生不妨研究一下：小朱是文科院系2010届毕业生。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer。 去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。同时，详情>
从业几年来，经历过无数次面试，也曾无数次地被拒绝，已经成了习惯。通常面试官都会让你等电话通知，久了也就麻木了，也懂得那是暗示性的拒绝了。这次面试虽然结果相同――被拒了，可是让我很有感触。前些日子接到某酒店的面试通知，甚是兴奋。这是一家我一直想进入的国际豪华酒店集团。我不是上海人，通常上海的五星级酒店都是本地人优先，在电详情>