此篇是关于为什么选择此份工作的问题，企业主要是考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。一、请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作？问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关详情>
在上两周的文章中，我们给大家list出了在面试中会遇到的问题，很多朋友看后表示，一些英语面试问题不知道如何回答。。。今天，五百丁小编挑出了31个最常见的问题，为大家一一解答，还特别为大家准备了英文版，顺便提高一下你的面试英语技巧吧~！！1、Canyoutellmealittleaboutyourself?Thisque详情>
在面试销售人员时，面试官往往需要准备针对销售人员的问题，来评估应聘者各方面的技能，以下是20个面试销售人员的典型问题及回答技巧，希望对大家有所帮助。1、请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所详情>
如何巧妙的根据自己的实际情况和岗位的要求，突出自己的优势，又让面试官很好的了解自己呢？一、说说你的优势和劣势？优势的方向及例子优势是结合性格优势和职位匹配的地方来讲。并且最关键的一点是，很多东西我们可以换一个积极的说法来讲。内向-->良好的听众固执-->坚持原则与自我心机-->心思严密逻辑性强强势--详情>
面试总是被问：谈谈你对岗位的理解！你应聘这个岗位有什么优势？为什么要应聘这个岗位？核心就是考察你对岗位的认知度，进而看你是不是明确自己应聘的职位。如果你被问到并且不知道如何回答，不妨参考破法：1、参考几十个同岗位的岗位说明，提炼概括统一的要求，用笔记录下来。2、结合自己的情况逐条对应岗位要求，最好找到两条以上。对应条数详情>
小编今天用了洪荒之力收集了很多资深的HR在面试的中会问到的面试问题，应该如何巧妙的回答？下面给各位求职者提前打打预防针！1、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机详情>
异地求职最容易被问：你为什么来这个城市工作呢？遇到这种问题，求职者应该怎么回答呢？如果照实回答会触碰什么禁忌吗？hr问这个问题的意图是什么？小编这就跟各位求职者细细道来。一、HR想知道什么？1、考察你工作的稳定性看你是否想把目前所在城市做为职业发展的长远目标城市，是否会长期在这里发展。2、是否存在还没解决的生活问题会不详情>
今天我们来看一位大四狗的问题咯，他在面试的时候被问了这个问题，”谈谈你对加班的看法“当时我们这位童鞋的心理就有点小嘀咕了，这个公司面试的时候这么问，是不是加班特别多呐！于是他含含糊糊的回答了过去，可自己心里知道，这个问题他答的不好，SO事后向小编来请教这个问题咯。加班这个问题呐，是面试中常见的一个问题，人家这么问你，其详情>
在面试中，当面试官问你有什么优势的时候你会怎么回答？通过调查发现，很多应聘者都会毫不犹豫的快速说出自己已经准备好的答案，而且这些所谓的优势看起来都好像非常的完美无缺，似乎已经到达一种无可挑剔的地步。在面试问你有什么优势的时候，完美答案有可能不一定可以帮助你成功的通过，主要是因为过分完美的回答，面试官就会感觉你已经之前就详情>
原文标题：采购与供应链人员的面试回答技巧！我们发现大量的采购与供应链人员，在应聘、面试过程中遇到很多的困惑，很多时候会员们不断向我们咨询如何能够成功地通过公司面试，避免少走弯路。基于这样一个话题，我们集合多位采购与供应链职业经理人成功的案例以及和多位猎头、HR人士的探讨，并结合一些专业招聘知识，我们整理了一份采购应聘中详情>
面试时优缺点怎么说?1）、错误的回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：a、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别详情>
如何回答“你怎么看团队合作”？这个问题的几种变形：1、你在团队中扮演什么样的角色？”2、你理想的团队合作是什么样子？”3、你觉得自己是很好的teamplayer吗？”答案1：我认为团队合作就是团队成员之间要彼此支持，为了一个能够达成一个共同的团队目标而努力。点评：中规中矩的“教科书”式答案，不算错但也没有亮点，单纯描述详情>
我们已经顺利获得第一份实习工作而准备了一些面试的技巧。听起来有点小题大做了，但是如果你准备充分并且反复练习的话，即使是第一次面试你也将志在必得。在第一次面试时你就有可能被问到“你的优势是什么”，尽管这是一个很常见的面试问题，但是你之前从来没有工作经验，可能也不了解自己的优势是什么，此时让你来回答这个问题可能会很奇怪。举详情>
原文标题：面试中怎么回答“为什么从上一家公司离职呢？”如何巧妙的回答这个问题，对面试官如何看待你的工作态度是有非常大的作用的。沉着冷静地面对。一、“你为什么离职”常见错误回答1、抱怨现在的公司，老板，面试官会考虑是否你来到这个公司后，也会出现这种情况。2、工资福利，如果一味抱怨工资太低，会让面试官觉得你能力不行，无法匹详情>
在面试临近尾声时，主考官一般会礼貌地发问：“请问你有什么问题要问吗？”通常会出现两种情形：一是不少求职者往往以为“时机已到”便频频发问，甚至有的“急吼吼”地问：“你们会录用我吗？”或“你们对我的感觉如何？”等等；二是不少求职者漠然地回答“没问题”。其实对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。一、判断通常通过整个面试的全详情>
原文标题：面试中如何回答未来五年的规划是什么？很多面试官都会彻底考察一下应聘者的未来规划，根据这个规划考虑这个求职者的稳定性。每个公司都想要招将这份工作当作自己长期事业主线的人才，这样才能尽心尽力尽责。一、考察动机考察是否将职业纳入人生的规划。比如铁定一年之后就是考公务员，现在是混一点金钱或者工作经验，虽然面试的时候说详情>
三年前求职的时候，曾遇见一个面试官，落座后第一句就是“你看着很年轻，像未成年的”，听完后，当时我整个脸都憋红了，默默的在心底吐槽，什么叫很年轻？什么要未成年？这人究竟什么眼神啊！然后，整个面试都憋着一股气，最终，因为语气太冲发挥不太好，面试被out了。事实上，面试中像小编这样因长得面嫩而被面试官挑刺的求职者并不在少数，详情>
参加求职面试免不了要涉及薪水方面的问题，当主考官问到“你现在薪水是多少”？或“你的期望薪水是多少”这样的问题时，常常由于求职者回答不当引起主考官的误解，甚至反感从而失去了许多机会。所以，在讨论薪水的问题时切记：先了解，后开口。通常情况下，大部分的企业对于大部分的职位都有一定的薪资标准，即使有些单位在发布招聘信息时堂而皇详情>
在面试当中，你可能会被问及到一个比较重要的问题，这个问题就是关于你的核心竞争力。面试问你的核心竞争力应该怎么回答？每个应聘者都可能会有自己的独特看法，但万变不离其宗的一个核心就是，必须要在问题当中展示出你的能力。在这里需要强调的一个问题是，核心竞争力和普通的能力是不一样的，因为核心竞争力一个最独特的表现就是，这个能力是详情>
面试问最失败的事情的案例常有，然而能够轻松应付，淡泊而过的小伙伴可能没有几个，因为他们大多数都败在了不知道这个问题的重点在哪里，从而忽视了最佳的回答方式。那么，面试问最失败的事情的重点在什么地方？首先你得知道这个问题是一个开放性的问题，开放性的问题有一个突出的优点，就是问题的答案很多，没有固定性的答案，甚至可以让求职者详情>
面试时，“职业规划”是经常会碰到的面试问题，越是常规问题，回答得出彩才会吸引到HR的注意。那怎样的回答才会受到HR的欣赏呢？一、HR想了解什么？当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2.求职者的稳定性。3.对自己的职业定位和发展判断是否详情>
经常有求职者反馈被问“优缺点”，对于这个问题，很多人担心回答不好影响面试成绩，其实，面对优缺点这个问题，只要掌握对了方法，其实是非常好回答的。首先，我们要了解为什么面试官会问这个问题，主要有两点：一方面，我能通过你所述的优缺点来判断是否适合当下的职位;另一方面，一个了解自己，懂得自我批判的人，在工作中才能更懂得自我反思详情>
面试中总有一些问题是面试官必问的。比如“请你说说你未来3-5年的计划吧”“你什么学这个专业？”类似这些常见问题，面试的时候会很多，面试官到底在问什么，又想要获取面试者的哪些信息呢？一、问题的目的是什么？很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢？这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的乖宝宝吧。”其实大多详情>
求职季，大多数朋友都会问笔者各种面试的问题，近期笔者就针对面试那些事儿，为大家答疑解惑，今天笔者就来聊聊面试中，HR问你缺点时，要如何回答。说实话这个问题真的很low，任何双商正常的人都能够回答的非常漂亮。但是最近有不少初入职场的小朋友频繁问笔者，大概是毕业季将近，这个问题也是他们在面试中切实遇到的，那么笔者就来聊聊这详情>
当我们参加一些大公司的面试的时候，可能经常都会遇到某些面试官问他一些常见问题，比如我们应当怎样去看待团队合作的问题。面对这个不是针对我们个人的，而是针对整个团队而言的高度难题，相信有一部分的求职者可能都感觉比较纠结，非常的担心自己会回答错误，或者让面试官感觉不满意。其实这个问题不难解决，你完全可以从下面的几个方面来机智详情>
无论是在咨询、四大、投行还是500强企业的面试，很多人都将准备的重点放在了宝洁八大问上，将”最能体现你领导力的例子？”、”你最大的缺点是什么？”这些问题的回答背的滚瓜烂熟。但真的到了面试现场，你会发现，最难回答的问题往往是你无法提前准备，却又很可能出现的leadershipcase或者behavioralquestio详情>
了解你要应聘的职位及公司对求职者来说是极为重要的，这能帮助求职者确定自己是否适合这个职位，以便做出更正确的选择；同时，也帮助求职者应对在面试中遇到的岗位理解类问题，最终赢得工作机会。小编认为，面试官之所以要问为什么应聘这个岗位，是为了考查求职者的专业度、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉和认知程度。下面就跟随着小编一起来看看为详情>
面试的时候面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多求职者听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？一、首先，得知道什么是职业规划职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，详情>
近年来，很多面试，尤其是公务员面试多采用结构化面试的形式，而结构化面试是指通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。自我认知类题目，一般以自我介绍为主。成功的自我介绍，一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大详情>
很多同学问五百丁小编，“哎呀，面试的时候我最难回答的就是面试官问我为什么离职了，说好的也不是说不好的也不是，我总是把不好那个度，还经常被面试官反问得哑口无言，你说我该怎么回答呢？”相信很多求职者跟这个同学一样有同样的疑惑，别着急，五百丁小编今天就来教教大家怎么回答面试官的离职问题，帮大家“智斗”面试官！①当面试官问你为详情>
应聘理由及对未来工作的设想可能是我们在面试过程中会遇到的问题，应聘理由很多人都有不同的原因，但如果回答是猎头和企业hr们所喜欢的，对未来工作的设想又能看出你对后面工作的态度，所以我们来一起分析分析。猎头顾问的想法：猎头在挑选简历时，会参考应聘者的理由，应聘理由也代表了应聘者的个人想法与观点。那么应聘理由要怎么写，应聘者详情>
又到一年的跳槽和找工作的旺季，大家准备好没有？小编为大家总结了会计面试问题及回答技巧，希望可以帮助大家！会计面试常见问题有很多在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在详情>
又是一轮招聘季，求职者们整日奔波在各大宣讲会招聘会，却拿不到offer，身心俱疲。为什么已经进了面试却没下文呢？你面试时的表现真的有想象中地好吗？哪些回答是更讨HR喜欢的呢？1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：对方一般都握有你的简历，这种情况下的自我介绍其实就是“过渡开场”+“验真”的作用。过渡开场是指对方以这种方详情>
前台面试问题有很多种，回答时需要注意的技巧也很多。比如询问你上一份工作为什么不干了，现在想要的薪资待遇是多少？要成功得到一份稳定工作就需要巧妙地回答前台面试问题。小编在这里为大家整理一些回答的技巧。面试问题要尽量直中要害。前台面试问题：1上一份工作主要的内容有什么。2你觉得电话接听需要注意哪些方面，不同的人要怎么询问和详情>
据了解，现在很多毕业生都看中了销售行业，觉得销售行业有利可图，同时也是磨练自己的好机会。不过在面试的时候，一些大型企业会问及到自己在销售岗位上面有什么优势，这时候该怎么回答才会显得更加的落落大方？首先我们必须要先了解销售这个行业，因为一般销售员的这个岗位，需要在性格方面有一个比较标准的要求，性格内向的人不太适合做。所以详情>
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。详情>
原文标题：如何回答“为什么离开原公司的？“面试问题几乎在任何一家公司面试，都会遇到这样的问题——为什么离开原公司？既不能说公司不好，又不能说自己差，这是个技术活。几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答！我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职详情>
当你参加面试时总会遇到难以回答但又不得不回答的尴尬面试问题，其中在面试缺点都有哪些这类问题绝对会使一些人抓狂。对面试缺点问题的回答还是非常需要你理智的去回答，既不会让面试官觉得你这个人不适合一份工作，又能够巧妙的凸显自己的能力。下面就来看一下如何机智回答。面对考官在面试缺点这种令人难堪的面试问题，应该如何作答真可谓难倒详情>
你们很多同学都向我们咨询这类问题，你的职业规划是什么？一来是因为同学们对如何回答这类问题无从下手，二来是因为的确很多面试官都将这类问题纳入“面试必答题”的行列。所以这是一个很好Get如何回答这类问题的好机会。以下是一些帮助你更自信地回答这类问题的小技巧。不得不承认，这个问题的确刁钻得很，但是又没法巧妙地避开：“什么？！详情>
面试时对于女性，hr经常会多问几个问题，如什么时候要孩子，有没有结婚的打算，又或者2胎等等问题。其实些问题不仅事关女性求职者，男性求职者也是会被问及的，很多企业巴不得员工都是单身。一、关于家庭孩子，企业怎么想？首先是关注女性的问题，什么时候要孩子？国内很多企业对于员工正常的结婚和孕期是内部排斥，但是明面上不说。老张的老详情>
今天解决一个面试问题！面试时怎么回答，为什么想来我们公司工作？首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。3、面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。那么针对以上几点，详情>
面试时，HR可能会问“你从上家公司离职的原因是什么？”除了像这种靠谱的回答“老板跟小姨子跑了”，有些求职者还会说“职业规划不同，想找个更大的舞台”、“公司管理混乱”、“没晋升空间”，这样回答真的好吗？小编总结了一些能让你给hr留下比较好的印象的回答，献给正在找工作的求职者们。当你从一个新行业跳入一个老行业，你面试的时候详情>
一、概述 动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个详情>
来看一个范例，面试官问：请你介绍一下你在ABC证券公司的实习项目？面试者A：我在ABC证券实习的时候，参与了一个新三板项目的尽职调查的辅助性工作•主要是，审查客户其财务报表,判断其准确性,完成公开转让说明书的财务部分；还有，我驻点项目公司，访谈公司的高管。面试者B：我在ABC证券实习的时候，全程参与了哈尔滨某高新技术企详情>
面试是很多美高党的心魔，而面试在美高申请中又是如此的重要，很多家长和学生来问我们如何准备面试，今天我们继续美高面试专栏，整理并分析常见的问题及解决办法，辅导了那么多学生的面试后，我总结下中国学生常见的几大问题，请各位同学好好地反思下，是否自己也在犯同样的错误，如果是，赶快纠正，争取在马上即将到来的面试中表现突出。有任何详情>
面试官问：你在XX投行的实习中学到什么面试者A去年暑假，我在XX公司的IBD部门，实习了2个月。我主要学到了三点：第一，Excel的技巧，显著提高了。第二，在上市辅导的项目过程中，董监高访谈环节里，他们的眼界高度，对公司经营的决心及策略，我学到很多。第三，我更了解投行的组织及工作内容了。这个回答，其实已经回答的很不错了详情>
面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。技术类岗位面试的常见问题回答（技术师兄经验总结）：1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位详情>
如何回答上一份工作的离职原因？对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。回答的原因要真实第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定详情>
在面试中，我们不可避免会谈到薪资问题。当面试官问到对薪资有何要求的时候，如何巧妙回答面试中的薪资问题，有的求职者不知道应该怎么回答，那么下面中国通信人才网就为大家整理一些小技巧，教大家如何回答面试官提出的薪资问题，争取到属于自己的利益。回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又详情>
今日问答：面试中被问及离职原因，该如何巧妙回答？五百丁小编每日问答：无论什么时候，当被问及为何你离开或想要离开上一家公司时，最重要的一点是，避免说一些关于你之前公司消极的或者带有批判性的内容。说一些事实是可以的，像是公司停止对市场投资，你负责的产品线预算被削减，或者之前的老板最近离开了公司等等。一定要避免说一些很尖锐带详情>