很多朋友们在填写简历或者其他申报表格时，对“籍贯”这一栏非常疑惑，到底应该填什么呢？是出生地吗？问周围人，大家的回答也都模棱两可，那籍贯到底是什么？应该怎么填写呢？一、什么是籍贯？籍贯，按词典解释是祖居地或原籍。详细是指曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地。原籍地是原来的籍贯。即使你离开了这个地方，仍然要追溯到你的详情>
据小编的观察，应届生的简历，都会写上兴趣爱好。那么兴趣爱好写在简历中要怎么表达才能吸引面试官的注意呢，一般的兴趣爱好大家都知道是一些比较普遍的，比如：阅读，听音乐，旅游什么的。这么写能吸引面试官的注意吗？其实兴趣爱好也是要有与众不同的地方，今天我们就来教教大家如何写好自己简历中的兴趣爱好。简历中的兴趣爱好在符合自身的情详情>
个人简历上要不要放照片？很多刚毕业的学生和有一定职场经验的人士常有这样的疑虑。在国外，特别是一些欧美国家，企业一般不会要求应聘者在个人简历上放照片，因为这可能会带来一些聘用歧视等法律风险，例如肤色、美丑、年龄等选择性的聘用歧视风险。而在国内，由于国情的不同，对于是否需要在个人简历上放照片，国家的法律法规并没有明确规定。详情>
译者注：本文译自ACCA-P2最新(2015年9月)两篇文章《Revenuerevisited》。收入可以说是最重要的会计科目，收入确认准则无疑也是极其重要的，影响深远的（对ACCA考试至少是F7F8P2P7）。因为文章很长，且用词重复多，为方便阅读理解，译者对原文进行了改编和一些简化，比如：FinancialStat详情>
目前市场上主流的文档制作软件有office及wps两种且有多个版本，另外还有一些非主流软件如：极速word、微型word等，这些软件、软件的不同版本之间的兼容性不是百分百完美，是造成格式变形的主要原因；另外，如果简历中使用了一些比较个性化的字体，而对方的电脑中没有这个字体的话，软件会将使用了这些字体的文字自动改为系统默详情>
刚毕业的大学生，简历上的工作经历怎么写？五百丁小编提示：没有工作经验的确成为一部分人求职的瓶颈，但是，工作经验不能决定一切。如果是有能力的人，那一定能够让用人单位看到你的优点所在。今年找工作的确不容易，如果大学生求职受挫后就气馁，甚至产生各种极端的心理，那是很有害的。大学生求职要放低自身姿态，不要老想着自己是大学生，要详情>
经常有人问，简历上写不写期望薪资。如果你找工作，你写不？这是一个很纠结的问题，不信你百度试试看，没人能给出标准答案。今天我们集合上万名求职者的亲身经验，并参考数百位HR的喜好，在这里给你分析下，针对这个问题给你一个定论。你是幸运的。最后一轮面试中如何做一个工资谈判的高手呢？这属于面试技巧最后面的环节，我们下节再讲。细节详情>
谈到薪资是个极为敏感的话题，在招聘和找工作的时候，薪资无一又是个很重要的点，大家也许会提前了解某家意向公司给该岗位提供怎样的待遇水平再做决定。应届毕业生网了解到，78%的朋友在简历写作中都不会主动提及薪水问题，他们会顾虑到简历中提出的要求越多会降低获得工作机会的概率，可以先争取到一个面试机会再说。事实上，期望工资可以有详情>
怎么写简历自我介绍?这是让很多人都十分纠结的一个问题。为了帮助大家顺利找到工作，下面小编为大家收集整理了个人简历自我介绍的相关范文，希望对大家有所帮助。 简历上自我介绍【1】 我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易详情>
个人基本信息，一般包含姓名、住址、电话、电子邮箱四项内容。简历提供过多的个人信息，一方面，会因大量的简历投递而向无关人员透露自己的隐私，造成安全隐患;另一方面，太多的个人信息并不会引起HR人员过多的关注，有时反而会使其产生反感。联系方式应填写你的即时联系方式，并做到详尽、清楚，使企业能够第一时间与你取得联系。切忌频详情>
虽说简历上放照片比不放照片可能会来带更多面试的机会，但是必须要保证照片符合要求，否则可能会适得其反。1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。2、照片要符合自己的气详情>
简历上重点是教育背景和工作经验嘛，那爱好是不是随便写写就可以了?喜欢阅读、喜欢听音乐、爱运动、爱旅游……大多数人都是写的这些兴趣爱好。即使你真是个全才，简历上的爱好写的满满的，毫无针对性也是没有作用。那该如何写兴趣爱好呢？一、围绕求职意向写和求职意向相关的爱好，肯定能帮你的应聘加分。因为某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联详情>
今日问题：简历上最吸引雇主眼球的两个关键点？你可能会觉得很诧异或是很凄惨，在我经营猎头公司的这二十几年来，就算没有几万份，我大概也看过上万份简历了。由于明白人事经理的需求，我们公司非常了解什么最能吸引顶尖雇主的眼球。其中，我将着重强调能留下深刻印象的两点。当然，一份专业、有条理的简历是雇主最基本的要求，其重要性无需赘言详情>
简历上通常都有郁闷的一栏：离职原因，离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试，总是在考虑怎么做好，而不是如实的填写。 而有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少，但有)，所以如果理由充足的话，如实填写也是不错滴。 网络上有人给出了“详情>
简历上通常都有郁闷的一栏：离职原因，离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试，总是在考虑怎么做好，而不是如实的填写。 而有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少，但有)，所以如果理由充足的话，如实填写也是不错滴。 网络上有人给出了“详情>
五百丁：首先，太长篇幅的自我评价没时间去看，千万不要像写文章一样写自我评价！或许候选人有太多的优点和想法要表述，但是一般会被认为拖泥带水、絮絮叨叨，抓不住重点。好的自我评价只需要4-8句话的篇幅就足够了。其次，全面的自我评价中应该有客观概述，也有主观想法；有过去总结，也有未来规划；有专业能力，也有性格分析。比如：十年以详情>
很多同学都在为简历上该不该放照片而烦恼。5哥针对这个问题进行了研究，希望有所帮助。一、简历上放照片与不放照片各有利弊1、保守派选择不放，安全。选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。2、自信的小伙伴选择，放。自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的详情>
工作经历是很多HR关注的重要环节，因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。那工作经历怎么写呢?现实中，不少求职者会把“工作经历”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，本文给出的建议如下：一、选择一些有特色的经历进行详情>
人生是一场修炼，人生需要简单一点、潇洒一点、自然一点、真实一点、更接地气一点，企业不需要花瓶，而需要有人品、有态度、能解决问题的人。笔者作为一个资深猎头，每天浏览大量的简历，面对形形色色求职者，说句心里话很讨厌，那些满简历都是资格证书的求职者，与其花时间和金钱考取资格证书来武装自己，做一些愚蠢透顶的事情，还不如静下心来详情>
“如果你让我猜的话，我会说约有80%的人在他们的简历中撒了谎。”你还会在简历上吹哪些？抗压能力强——我一定可以在ddl前一晚通宵做好自学能力强——期末复习的时候一天一本书，一周一门课时间观念强——到点下班就走人动手能力强——金工实习的小锤子，送你一把？熟练使用office办公软件——打字速度还是挺快的参加过XX活动——详情>
随着新学期的开始，应届毕业生大多由实习转入求职。撰写简历是他们求职的第一课，在简历中，实习经历历来是重头戏，也是用人单位考量求职者的最重要一个部分。有些求职者习惯于把参加过的活动简单罗列出来，看似条理分明，然而这种大众化的做法却未必能打动企业HR的心。实践经历如何撰写才能抓住企业HR的眼球，给HR留下深刻的印象呢？详情>
简历上到底要不要放照片呢?有专家认为，附不附照片，因人而易。 对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，给详情>
那简历上到底要不要放照片呢?小编认为，附不附照片，因人而易。 对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，详情>
在求职的过程中，个人简历怎么写是让很多求职者都感到困惑的问题。如何才能够向雇主展现你的能力及竞争优势，这个对于个人简历中专业技能的填写都是非常重要的。那么个人简历的专业技能到底怎么写呢?下面就来教大家几个技巧：第一，首先以你的骄人业绩去打动未来的雇主，一定要注重对于行动和结果的描述，尽量的让他感到，你的工作能力和个人魅详情>
简历上要不要写兴趣爱好？写了HR会不会看，会不会参考？五百丁此前就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对HR网友进行过调查，结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以，各位求职者，请放心大胆地写上你们的兴趣爱好吧！至于简历上的兴趣爱好部分该如何写？五百丁给出如下的建议：1.写与应聘岗位有关的详情>
那简历上到底要不要放照片呢?小编认为，附不附照片，因人而易。 对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，详情>
如何回答上一份工作的离职原因？对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。回答的原因要真实第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定详情>
特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭，那么简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？1、围详情>
目前用QQ的同学很多，所以大家都习惯把QQ邮箱作为个人主要邮箱，殊不知很多企业都拒绝QQ邮箱投递的简历，因为QQ邮件往往被默认为垃圾邮件！然后，你就没有然后了~~况且，QQ邮箱一连串的数字，HR看着会很难受，难道你希望，那一串数字就是作为你个人的代表吗？那么怎样把QQ邮箱打造得高大上呢？五百丁小编一分钟可以让QQ邮箱变详情>
简历内容该怎么写才能让你脱颖而出，让公司认为是不可错过的人才？企业每天收到上百或上千封简历，没有多少时间可以仔细阅读其中的内容，因此你必须抓住重点凸显自己。以下是新闻网站BusinessInsider列出6种必须在简历上特别强调的工作能力：1.化繁为简的沟通能力：能清楚而有条理地表达自己的想法，或是能化繁为简，将复杂的详情>
简历上的哪些内容是HR最喜欢看的？又到一年毕业季，也到了观望半年以后跳槽比较活跃的季节。有一段时间很流行浮夸漂亮的简历，然而简历“好看”真的有用吗？什么才是真正的“干货”？看看经验丰富的知友们都怎么说：杜鲨鱼：作为一个默默无“文”的HRBP。。我想说，对于简历HR看的确实有那么几个点：对于社招人员：1、你之前公司和你的详情>
个人基本信息，一般包含姓名、住址、电话、电子邮箱四项内容。简历提供过多的个人信息，一方面，会因大量的简历投递而向无关人员透露自己的隐私，造成安全隐患;另一方面，太多的个人信息并不会引起HR人员过多的关注，有时反而会使其产生反感。联系方式应填写你的即时联系方式，并做到详尽、清楚，使企业能够第一时间与你取得联系。切忌频详情>
在竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人。如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者详情>
今天一位网友给我留言，希望我帮她看看简历，提一些建议，大概浏览一遍后，问她：“你目前应聘的是什么岗位？有目标行业吗？特定的想进入的行业？”她说没有，只是之前一直在律师事务所做助理工作觉得太累，没有晋升空间，所以想转行，转哪行都行。于是我又问她：“对于你所需要的晋升空间，你认为它们会在哪行出现的可能性最大呢？是否有考察过详情>
面试时，HR肯定会询问离职原因。稍好的可能一带而过，如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然，除此之外，甚至还有的了解完辞职原因之后，还会让你评价一下上一家公司的好坏。谨记！无论前任公司情况有多么糟糕，都不能死命的批判，简单几句话含糊过去就行。那么跳槽面试时到底该如何评价“前任公司”？怎么说才最合适？说的越多错的越多，可详情>
简历上的有些东西会让你出彩，有些却会让你丢失面试的机会。下面小编就说下哪些是不可以出现在简历上的内容。误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不详情>
毫无疑问，文员的工作能力及特长，是简历的几大卖点之一。因为简历模板样式的不同，很多求职者在写作这一部分时，习惯性的将其混入“工作经验”中，但也有单拉出来些的。当然，形式不重要，内容才是王道。只要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，别的不好说，但肯定能增加面试率。以下是应聘文员岗位时能增加竞争力的“工作能力及详情>
在我的职业生涯中，见到了成千上万的应聘各种职位的简历。我自己浏览过超过20000份简历。有时，Google一周会受到超过50000份简历，那么怎么避免简历上的致命错误呢？我读到过非常非常多的简历。其中一些简历写的非常聪明，有一些还过得去，但更多的简历对于应聘者来说简直是灾难。更让人难过的是在过去的15年中，我看到一些相详情>
前几天我在公众号发起了一个话题讨论：Hr问你上一份工作是因为什么离职的你怎么回答？那么我们到底该如何回答这个问题呢？在回答这个问题前，我们先看几个代表性的求职者离职的真正原因！（以下我就只抽取几个典型的留言哈，因为差不多150多条留言都贴出来就太多了，剩下的大家可以自己去留言板看哦）：离职原因一：老板的问题（不重视设计详情>
相信大部分求职者都不会在简历上写上薪资这一项，若那天你申请的那个企业招聘要求需要写上这一项，又应该如何去写才合适呢？可靠数据验证有78%的求职者都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，因为很多人担忧，在简历中提出的要求越多，会影响应聘的机会。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。 写明薪资，小编建议你详情>
很多求职者都会有这样的疑问，个人求职简历上到底要不要放照片？照片太丑不想放？放太好看的照片是不是有点夸张？关于简历上要不要放照片这个问题，建议如下：1、如果用人单位要求简历上放照片，那就没什么好疑虑的，按照要求附上照片即可。2、如果你应聘的是航空、模特、广告传媒等对外貌形象要求较高的行业/公司，建议能在简历上放照片就尽详情>
大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？一、简历上的照片和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简详情>
简历上到底要不要放照片呢?有专家认为，附不附照片，因人而易。 对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，给详情>
应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。而HR在面试的时候，则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程。我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。而STAR原则详情>
每逢这个季节，实习的、工作的纷纷整理起简历，考过什么证拿过什么职称，都是能写上的就尽量写上。学ACCA的同学们开始纠结，自己学习ACCA的经历要怎么表述呢？写上ACCA会员合适吗？大家都知道，成为ACCA会员有三个必要条件：通过ACCA专业资格大纲14门课程的考试(其中9门根据学员的教育和专业背景可申请不同程度的免试)详情>
面试问题：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。面试错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己详情>
当下的年轻人越来越注重表达自我，张扬、任性成了他们的代名词。其实想做什么就做什么，想要什么就要什么，想喜欢谁就喜欢谁，也是每个人都想的。有些人只是想想说说，有些人却将这些变成了现实。这些人就在我们身边，这些故事就发生这些人身上。有梦想的人往往任性：敢为了想要的包刷爆卡，敢为了创业而不管不顾，敢为了远方来一场说走就走的旅详情>
当代大学生手头上的钱比较富足所以在简历上也是挺愿意花钱的，一些商家也是看到了这一点所以将一些小问题弄大，只是一张普通的一寸照片被商家弄得越来越复杂，比如对做出来的照片进行各类处理使其达到更好的效果，还有在服装方面也是大做文章让大学生吐出更多的钱。在不知不觉当中大学生会发现自己居然在简历照片上就花费了不少的钱，在这里我们详情>