今天我们来看一位大四狗的问题咯，他在面试的时候被问了这个问题，”谈谈你对加班的看法“当时我们这位童鞋的心理就有点小嘀咕了，这个公司面试的时候这么问，是不是加班特别多呐！于是他含含糊糊的回答了过去，可自己心里知道，这个问题他答的不好，SO事后向小编来请教这个问题咯。加班这个问题呐，是面试中常见的一个问题，人家这么问你，其详情>
现如今，很多公司老板都在抱怨员工的有效工作时间太少，员工无法提高工作效率时，就会鼓励员工加班，恨不得让员工24小时都在公司里工作。互联网公司996都是常态。什么是996？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，甚至还有些公司是10107。有谁会喜欢加班，如果有加班费还好说，但总是让员工免费加班，相信哪个员工也不甘心在详情>
在工作不是很紧急的情况下老板要求你在周末加班，该怎么办？您好，我有问题想咨询一下，在工作中如果遇到领导让你周末加班，但是你身体或者心理都处在很疲惫的状态，并且你明白周末的工作不是很着急的情况下，会怎么办呢？希望能收到您的答复！非常感谢。五百丁小编每日问答：事实上，我记得大约几年前，当我第一次去台北时，许多公司的员工在周详情>
很多用人单位在面试的过程中，都会询问求职者对加班的看法，这是面食的家常便饭。也许有些朋友觉得在面对这个问题的时候感觉有点尴尬，不知道应该怎么回答会更合适。因为很多求职者其实都不愿意加班，可是他们又不希望让企业知道自己心里面的真实想法，免得企业认为自己不努力上进。但是实际上我们大可以把自己内心的想法说出来，并且说明缘由的详情>
现在，很多95后的小鲜肉小鲜花们都已经开始进入职场了，面对人生的第一份工作，他们表现的都很有激情和更具个性。看到这些95后们都出来抢饭碗了，同事们都直呼自己老了……95后找工作，最看重的是职业发展跟以往预期的不同，95后们在找工作的时候最看重的不是“钱途”，而是工作本身的发展空间。小编在招聘会现场就看到好多毕业生在咨询详情>
关于你是如何看待加班问题，对于很多应聘者来说是家常便饭，在十场面试中，基本上有九成都会问到这个问题。如果没有经验，很有可能就会在回答这个问题上面碰钉子，这样对任何一个人来说都不好。面试如何看待加班问题？其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得太过复杂，一方面，我们可以从自己的实际情况出发，如果自己距离公司比较远，详情>
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。我们一起来了解一下加班费是怎样规定的?根据《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班详情>
加班在现实中是不是一种常态？事少钱多离家近，打工仔们都觉得是奢望，我们仅希望能够准时下班就好，然而，这真的好难。某联从工作环境、办公体验、加班等方面着手，调查发现三分之一白领每周加班超过5小时，56.6%的白领表示工作时没时间运动。讲真，看到这个数据我是有点怀疑的。每天8小时正常上班时间，这应该是普遍的，那么超过8小时详情>
虽然都是加班，但是加班的目的和意义却各不相同，先来看看，你在第几层？第一层：工作效率低、不得不加班职场中，有些人，工作效率低，别人每天六个小时可以完成的工作，你需要十二个小时。主要症状是office技能差，不会拒绝别人，协调能力一般，不会统筹和计划，时间管理能力一般......工作能力尚需提高阶段。第二层：老板让我加班详情>
说到加班大家打心底都是拒绝的，对初入职场的新人来说，到底应不应该加班？小编认为加不加班主要看自己的公司气氛，刚到一个公司，出现大家都在加班的情况，如果只有自己准时下班，我会很不好意思！所以说该加班的时候还是得加班。1.加班加不好，就成了加薪的阻碍小妮是个特别积极的姑娘，上班的效率自不用说，下班回家也积极工作，周末在家依详情>
前段时间关于腾讯公司加班的新闻赚足了职场人的眼球，消息一出，有人说腾讯为了让员工加班套路满满，有人说腾讯公司福利杠杠的。原文是这么说的：不知不觉就加班到十点，还感谢一波福利。这虽然是个连环陷阱，但想必腾讯的员工还是很乐意上套的。毕竟还有很多公司加班连个餐补都没有呢。等热度已经差不多过去的时候，腾讯发声了。嘿，我就是你们详情>
怎样在每天加班的同时获得工作和生活的平衡？加班狗没有自己的生活该怎么办？我在公关公司上班，每天都得加班，基本没时间做自己的事情。我该如何在工作与生活之间求得平衡呢？五百丁小编每日回答事实上，就我所知，在公关业加班是很正常的。公关公司日常从事的是客户形象改造和相关活动，很多事宜需要大量的准备工作，以及在夜里进行。不少都是详情>
我们总是能够听到很多很多的鸡汤，说比你牛逼100倍的人比你还努力100倍，工作3年，加班让他拥有了5年的工作经验。小编虽然不是鸡汤哥，也不是励志帝，但是在这个鸡汤泛滥成渣的时代，还是想说说加班那些小事儿“每天加班几个小时才更容易成功？”在聊这个话题之前，我们先来看看部分成功人士是怎么做的：库克每天早上5点健身，梅耶尔每详情>
加班要求吓退应聘者 “你能接受加班吗？”昨天，一家台资企业以此为应聘者设了第一关。这让不少大学生都打了“退堂鼓”，直接拒绝：“太累了！”“连续加班啊，我不行！” 该企业负责招聘的工作人员告诉记者，由于招聘的岗位以技术工程师为主，实行责任承包制。如果设备出了问题，的确需要临时加班。“不过，一开始就问这个问题，主要详情>
这份工作居然让我每天晚上加班，有时候周末甚至过节如国庆节、端午节等也得加班几天，我实在是受不了这样的工作所以我要跳槽了，再也不把简历投给这种工作或企业。对于追求自由权利的九零后求职者来说，他们不愿意在非上班时间呆在闷人的办公室加班，他们认为企业侵犯了他们的基本权利也让他们感到很不舒服，经常加班本来就容易让人们产生离职的详情>
关于你是如何看待加班问题，对于很多应聘者来说是家常便饭，在十场面试中，基本上有九成都会问到这个问题。如果没有经验，很有可能就会在回答这个问题上面碰钉子，这样对任何一个人来说都不好。面试如何看待加班问题？其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得太过复杂，一方面，我们可以从自己的实际情况出发，如果自己距离公司比较远，详情>
最健康的工作方式是不加班，少加班。可很多互联网工作者似乎加班是常态。真的是因为行业原因吗？可是你由于长期加班，身体逐渐变差，没有生活空间，那工作的意义又是什么呢？如果你真的长期加班，就需要审视一下原因了。一、有时候加班是因为个人效率低下看上去很辛苦，但是又不出活的加班方式是最危险的，会榨干你的精力，使你成为职场的弱者。详情>
我们的朋友圈里总有那么一两个人，时不时的晒一下自己加班的辛苦。对于这种朋友圈晒加班的动机，大部分人的解释是：想在领导面前表现自己的勤劳和刻苦。其实并不一定，根据小编的观察这种人一般有两种截然不同的动机。动机1：想邀功。这与大部分人的看法一致，领导都喜欢勤劳又刻苦的，而自己加了班可能领导并不知道，于是就想着用点什么办法能详情>
朋友小雷是某知名网络公司的销售，已经工作三年了。很多人都知道，销售需要经常加班整理资料，见客户，小雷也不例外，据他自己说这三年他只要是在工作，晚上10点之前很少到家，因为长时间的加班，他的业绩很好，收入也就很可观。但回想三年前刚入职的时候，小雷感慨良多，“那时候感觉自己很年轻，有冲劲，想着做这行工资比平常的工作更高，所详情>
又到年底，相信大家的朋友圈里或多或少的，都有被年会刷屏吧？有的年会去了巴厘岛，有的年会是在高档的大酒店，有的年会奖品诱人。表面上看，年会是一年一度吃吃喝喝、看看节目、抽抽奖、抢抢红包的盛会，对大多数人而言，年会都是值得期待的时刻。可其实暗地里，却也有越来越多的人，在想方设法的躲避年会。前几天在一个HR交流群里，就看到有详情>
金三银四跳槽季，你又开始奔波于城市的东南西北，每一次面试都是一次新的学习、对自我的认知，不管是不是中意，或者已经有中意的，都应当做好充足准备，打起精神认真对待。那么，在一次面试中，我们的回答是偏向于真实，还是偏向于面试官想听的？建议是：专业性的问题：回答的尽可能的偏向于真实非专业的问题：回答的尽可能的偏向于面试官，只要详情>
很多面试官在面试中都会问求职者，“你怎么看待加班？”对求职者来说，这真是一个很难回答的问题---说喜欢吧，可能当时面试官很满意，但你的工作可能真的需要经常加班；说不愿意吧，当时你就会给面试官留下不好的印象，甚至还会导致面试失败。那么究竟怎样回答才能合情合理呢？首先，在回答之前，要做到心中有数，好好想想面试官为什么问这个详情>
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益详情>
对于职场人来说，加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班，直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人，对于公司的工作习惯和业务不太熟悉，这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用，所以只能晚上留下来熟悉专业知识和业务技巧，让自己更快的在详情>
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额包括加班工资。我国《个人所得税法》第二条的规定，个人所得的工资、薪金，应缴纳个人所得税。因此，加班工资要算个人所得税。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，加班工资往往高于劳动者的日常工资1.5倍到3倍。因此，有的人在可接受的范围内很乐意加班。但是，并不是劳详情>
工作不仅是一个赚钱的手段，我们需要在工作中和人沟通交流、职场社交、锻炼各种专业能力等。你是否遇到过“明明怀着一颗努力上进的心，却经常被公司的某些制度文化泼冷水”的情况？究竟哪些公司规定最令白领们受不了？1、打卡制度对于爱睡懒觉，喜欢熬夜的上班族来讲，打卡制度应该是本世纪最不人性的制度，没有之一！每天上班路上犹如百米冲刺详情>
很多用人单位在面试的过程中，都会询问求职者对加班的看法，这是面食的家常便饭。也许有些朋友觉得在面对这个问题的时候感觉有点尴尬，不知道应该怎么回答会更合适。因为很多求职者其实都不愿意加班，可是他们又不希望让企业知道自己心里面的真实想法，免得企业认为自己不努力上进。但是实际上我们大可以把自己内心的想法说出来，并且说明缘由的详情>
对于职场人来说，加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班，直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人，对于公司的工作习惯和业务不太熟悉，这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用，所以只能晚上留下来熟悉专业知识和业务技巧，让自己更快的在职场详情>
随着社会经济的发展，如今的绝大多数人都是上班族，那上班族难免会有加班的时候，甚至有的人会上夜班或者经常熬夜加班，我们肯定都知道熬夜对身体不好，那经常熬夜加班吃什么好呢？相信这是很多上班族想知道的问题，那今天咱们就一起来看看关于经常熬夜加班吃什么好有没有什么值得借鉴的好点子。熬夜会消耗大量的蛋白质，长期熬夜会导致抵抗力下详情>
9个问题，说清楚加班工资那些事儿 1、你加班加点过吗？ 用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又部安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 2、加班工资的计算公式 详情>
加班？被加班？你遭遇过么？作为一个普通的上班族，要是没被加过班，也没主动加过班，那简直是太不合格的职场人了，但要是经常被加班或者经常主动加班，那也太不把自己当回事儿了。上班这些年慢慢的发现，关于加班这件“小事”还是有很大的学问在里面的！你为什么加班？企业加班无非两种类型，一种是被迫加班，一种是主动加班。被迫加班就是企业详情>
现在一些创业公司或者是一些销售端客户端服务端的员工，日常公众非常繁累不说，还总是被要求加班，而且并不像正规大企业或者政府部门，基本不受劳动法的限制，很多规定都是根据公司的最大利益而定，而这样要如何保证员工的基本权益呢？长久的忍气吞声不是解决的办法，公司应该给予员工应有的待遇。平时保留好自己加班的证据，电脑数据，微信截图详情>
当面试中被问到能不能接受出差、加班等问题时，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案，也不要回避问题，可以先向HR追问细节，再做回答。1）关于加班的追问“加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？”了解加班频率详情>
在职场上，要不要加班是永恒的话题，作为新人，按时下班是会不会让老板觉得不够积极？要不要靠加班来博取好感？事实上老板当然会更喜欢天天加班的人。但职场人必须清楚，工作不是和老板谈恋爱，最终目的是提高收入，地位，在职场上获得更高的话语权。所以，职场人必须清楚地知道，老板是不是愿意给那些天天加班的人升职加薪？最真实的答案是，升详情>
很多面试官在面试中都会问求职者，“你怎么看待加班？”对求职者来说，这真是一个很难回答的问题——说喜欢吧，可能当时面试官很满意，但你的工作可能真的需要经常加班；说不愿意吧，当时你就会给面试官留下不好的印象，甚至还会导致面试失败。那么究竟怎样回答才能合情合理呢？ 首先，在回答之前，要做到心中有数，好好想想面试官为什么详情>
长时间工作、过度加班和睡眠不足已经成了当代白领的工作常态，疲惫的员工难以保证高效，睡眠不足的中层管理者也会变得格外暴躁，加班逐渐加重循环。那到底是为什么大家一直加班？小编总结为以下几个方面：一、个人工作效率低每天下班赖在公司加班的团队成员就是好成员吗？其实不然，有些人晚上加班，只是为了弥补白天工作时间的低效率工作，这种详情>
当下的很多职场人可能把努力工作与盲目加班混淆了！ 同事小李是公司的文案编辑，每天下班时，她会用可怜巴巴的眼神看着我，然后说一句，“今天我又得加班了，真羡慕你每天可以早点回家。”大家可能会觉得奇怪，小李为什么要天天加班？ 事实上小李是一个大大咧咧的女孩儿，然而在工作上吗……用她的话说，白天她把大把的工作时间用来刷详情>
“年轻人，不要老熬夜。”习大大一句关心的话，曾让无数网友为之“哭诉”、点赞。这也从一个侧面说明，熬夜加班已经成为多么普遍的现象。今天，我们就来说说加班这个话题，正在工作的你是否经常加班呢？一、当加班成为“加班文化”提起加班文化，相信很多都会想到华为，华为可以说是国内加班公司典范，这种文化与华为的狼性文化齐名而曰，随着经详情>
转眼间，我们阔别了2018年，来不及与它道别，2019年已在眼前。跨年夜里，朋友小南发来信息说她在加班。看到这条信息我的心还是咯噔了一下，毕竟她发信息的时候，我正与家人围坐在一起吃饭，观看电视联欢晚会，而她却只能吃些外卖，辛苦工作。“辛苦你了。”我回复说。“不辛苦，因为我坚信努力的人会很幸运。”小南说。从信息里可以感受详情>
最近公司领导在大会上，对研发的几个部长提出了批评。原因是他去研发中心视察工作，发现别的子公司研发人都在加班，只有我们公司研发的灯没亮起来，说明了我们公司员工的压力不足够大，没有责任感。 研发的部长觉得很委屈，说员工大部分在工厂做项目试制，研发中心的人就会少一些，并且在工厂的那部分研发人员每天都要加班到很晚，并非没详情>
每逢过年的时候，肯定是用人单位都要给员工放假的，因为这个是一年一次团聚的时间，但有的公司会强制要求员工加班，这种情况是不是属于合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。是违法的。加班必须要有加班费或是补休！可以到当地的劳动部门反映情况！《劳动法》第36条规定，国家实行劳动详情>
之前做销售的时候，公司采取轮休制度，每人每月休息四天，什么时候有事什么时候休息。当时管理我们的部门主管就坐在我对面，因为每个人休息都要找她签假条，所以有一次我听见她和旁边的同事说：“为什么每天都有人休息呢？”她说话的语气十分困惑，也十分苦恼。其实，作为普通员工的我们，每个月四天都休不够，因为每次去签假条的时候都要被刨根详情>
随着社会不断地发展进步，现如今的年轻人特别注重私人时间，在找工作方面也会比较偏向固定的上下班时间，而对于那些需要加班的工作会慎重考虑。所以现在年轻人大多数都不愿意加班现在的年轻人都比较喜欢自由，工作是工作、生活是生活，并不想让工作占满了自己全部的时间，更想在业余的时间做自己喜欢事。工作本就占用了我们生活的一大部分时间，详情>
在单位上班一般都是会有加班的，而加班基本上都有加班工资，但是有的员工不愿意加班，那么单位能否辞退不愿加班的员工？这样的做法是否违法？加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的详情>
快下班了，郑杰给我发一条愤怒的信息：老子明天就给把辞职信摔到领导桌子上。我头上顿时冒出了三条黑线。 事情的起因其实很简单，郑先生半个月之前休了5天的年假去旅游，当时正好是公司最忙的时候，领导一开始并不是十分情愿，但是奈何郑先生说国外的机票酒店都订好，现在不去损失太大，领导也就同意了。旅游回来之后的那一周，郑先生基详情>
老板不喜欢加死班，死加班。更不喜欢为了加班而加班的员工。所以加班也有技巧啊，接下来笔者就带大家领略一下哪些高大上的加班技巧，不仅让自己的加班效率提升，从而还能让你通过加班一跃成为公司leader眼前的红人。1、集中精力，既然加班就不要发朋友圈了加班真的是很忙的，如果集中精力其工作效率会比平常高三四倍。不要想其他有的没的详情>
在办公室中，没有什么职位是单独存在的，每个人都是某个团队中的一员，小到有完成重点个案的两人搭档，大到整个部门、整个公司都是个整体的团队，有一条看不见的准绳，在规范着团队中的所有人。试想像这样的情景：整个公司办公楼的灯都灭了，只有一个窗口还亮着灯，灯下电脑前，只有一个人在默默加班——这个人要么身负拯救公司的重任，要么是一详情>
进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自详情>
沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委经审理认为，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间详情>