进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自详情>
我们的朋友圈里总有那么一两个人，时不时的晒一下自己加班的辛苦。对于这种朋友圈晒加班的动机，大部分人的解释是：想在领导面前表现自己的勤劳和刻苦。其实并不一定，根据小编的观察这种人一般有两种截然不同的动机。动机1：想邀功。这与大部分人的看法一致，领导都喜欢勤劳又刻苦的，而自己加了班可能领导并不知道，于是就想着用点什么办法能详情>
对于职场人来说，加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班，直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人，对于公司的工作习惯和业务不太熟悉，这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用，所以只能晚上留下来熟悉专业知识和业务技巧，让自己更快的在职场详情>
朋友阿花干文职工作已有三个年头了，昨天和她同岗位的同事晋升了，她心里有些落寞，于是找我通了电话。“我虽然不敢说自己是废寝忘食的工作狂吧，但是我每天都很辛苦呀，比如晚上加班是常有的事，但是为啥晋升这样的事就与我绝缘了呢？真羡慕那种从来不加班，薪酬还比别人高的人啊……”阿花说的这些话。从字里行间可以感受到她心里的苦闷，感觉详情>
之前做销售的时候，公司采取轮休制度，每人每月休息四天，什么时候有事什么时候休息。当时管理我们的部门主管就坐在我对面，因为每个人休息都要找她签假条，所以有一次我听见她和旁边的同事说：“为什么每天都有人休息呢？”她说话的语气十分困惑，也十分苦恼。其实，作为普通员工的我们，每个月四天都休不够，因为每次去签假条的时候都要被刨根详情>
加班？被加班？你遭遇过么？作为一个普通的上班族，要是没被加过班，也没主动加过班，那简直是太不合格的职场人了，但要是经常被加班或者经常主动加班，那也太不把自己当回事儿了。上班这些年慢慢的发现，关于加班这件“小事”还是有很大的学问在里面的！你为什么加班？企业加班无非两种类型，一种是被迫加班，一种是主动加班。被迫加班就是企业详情>
在办公室中，没有什么职位是单独存在的，每个人都是某个团队中的一员，小到有完成重点个案的两人搭档，大到整个部门、整个公司都是个整体的团队，有一条看不见的准绳，在规范着团队中的所有人。试想像这样的情景：整个公司办公楼的灯都灭了，只有一个窗口还亮着灯，灯下电脑前，只有一个人在默默加班——这个人要么身负拯救公司的重任，要么是一详情>
随着社会不断地发展进步，现如今的年轻人特别注重私人时间，在找工作方面也会比较偏向固定的上下班时间，而对于那些需要加班的工作会慎重考虑。所以现在年轻人大多数都不愿意加班现在的年轻人都比较喜欢自由，工作是工作、生活是生活，并不想让工作占满了自己全部的时间，更想在业余的时间做自己喜欢事。工作本就占用了我们生活的一大部分时间，详情>
在单位上班一般都是会有加班的，而加班基本上都有加班工资，但是有的员工不愿意加班，那么单位能否辞退不愿加班的员工？这样的做法是否违法？加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的详情>
转眼间，我们阔别了2018年，来不及与它道别，2019年已在眼前。跨年夜里，朋友小南发来信息说她在加班。看到这条信息我的心还是咯噔了一下，毕竟她发信息的时候，我正与家人围坐在一起吃饭，观看电视联欢晚会，而她却只能吃些外卖，辛苦工作。“辛苦你了。”我回复说。“不辛苦，因为我坚信努力的人会很幸运。”小南说。从信息里可以感受详情>
又到年底，相信大家的朋友圈里或多或少的，都有被年会刷屏吧？有的年会去了巴厘岛，有的年会是在高档的大酒店，有的年会奖品诱人。表面上看，年会是一年一度吃吃喝喝、看看节目、抽抽奖、抢抢红包的盛会，对大多数人而言，年会都是值得期待的时刻。可其实暗地里，却也有越来越多的人，在想方设法的躲避年会。前几天在一个HR交流群里，就看到有详情>
9个问题，说清楚加班工资那些事儿 1、你加班加点过吗？ 用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又部安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 2、加班工资的计算公式 详情>
离春节还有一个月，盼放假的小伙伴们更觉时间难熬。天天盯着日历，每天掰着手指过日子，有市民惊喜地发现，熬过1月，下个月就开心了。昨天，因为今年是平年，2月份仅28天，减去春节7天和大部分双休日，实际只要上17天班，一共可以休11天。 上班族等待春节更是心不在焉，“度日如年” 春节迟迟不到，大家“等得心焦” 只要详情>
前段时间关于腾讯公司加班的新闻赚足了职场人的眼球，消息一出，有人说腾讯为了让员工加班套路满满，有人说腾讯公司福利杠杠的。原文是这么说的：不知不觉就加班到十点，还感谢一波福利。这虽然是个连环陷阱，但想必腾讯的员工还是很乐意上套的。毕竟还有很多公司加班连个餐补都没有呢。等热度已经差不多过去的时候，腾讯发声了。嘿，我就是你们详情>
近些年人们发现，越来越多的职场人们好像“接受”了加班这件事。直接表现是网上关于排斥加班的话题少了，反而出现了一些鼓励加班的文章。比如：“加班能看出一个职场人是否有前途”以及“年轻人就应该多加班”之类的文章，好像加班已经成为一种趋势。是人们的思想觉悟高了吗？1.加班已经成为一种“常态”当下很少有哪个公司不加班的，加班的公详情>
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益详情>
现在一些创业公司或者是一些销售端客户端服务端的员工，日常公众非常繁累不说，还总是被要求加班，而且并不像正规大企业或者政府部门，基本不受劳动法的限制，很多规定都是根据公司的最大利益而定，而这样要如何保证员工的基本权益呢？长久的忍气吞声不是解决的办法，公司应该给予员工应有的待遇。平时保留好自己加班的证据，电脑数据，微信截图详情>
每逢过年的时候，肯定是用人单位都要给员工放假的，因为这个是一年一次团聚的时间，但有的公司会强制要求员工加班，这种情况是不是属于合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。是违法的。加班必须要有加班费或是补休！可以到当地的劳动部门反映情况！《劳动法》第36条规定，国家实行劳动详情>
本身劳动者身在别人的地盘上，很多时候被逼着加班，虽然知道法律对于违法加班的规定，但还是害怕丢掉工作，只能硬着头皮加班。But！加班一定要给工资，那么大的一个公司，居然靠克扣员工工资来实现资本的原始积累，即使最后对簿公堂，大家也是理直气壮。法律是公平的，在劳动争议纠纷中，劳动者处于弱势群体，适用的举证责任并不完全是民事诉详情>
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额包括加班工资。我国《个人所得税法》第二条的规定，个人所得的工资、薪金，应缴纳个人所得税。因此，加班工资要算个人所得税。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，加班工资往往高于劳动者的日常工资1.5倍到3倍。因此，有的人在可接受的范围内很乐意加班。但是，并不是劳详情>
“年轻人，不要老熬夜。”习大大一句关心的话，曾让无数网友为之“哭诉”、点赞。这也从一个侧面说明，熬夜加班已经成为多么普遍的现象。今天，我们就来说说加班这个话题，正在工作的你是否经常加班呢？一、当加班成为“加班文化”提起加班文化，相信很多都会想到华为，华为可以说是国内加班公司典范，这种文化与华为的狼性文化齐名而曰，随着经详情>
很多人在单位工作时加班到很晚，但是工资中没有这一项加班费这一项，公司给的答案是自愿加班是没有加班费的，这样符合法律吗？接下来就为大家解答一下员工自愿加班有没有加班费这一问题。计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班，在实践中，员工和企业在对“加班事实”的认定方面应把握以下几点：1.自愿工作的不属于加班详情>
王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间，王某享受长期待岗待遇，上海某机械制造厂每月支付王某300元生活费，并为其缴纳社会保险费。2005年7月10日详情>
沂水县某企业招用农民工，劳资双方在劳动合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下，职工将厂方告上了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委经审理认为，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间详情>
朋友小雷是某知名网络公司的销售，已经工作三年了。很多人都知道，销售需要经常加班整理资料，见客户，小雷也不例外，据他自己说这三年他只要是在工作，晚上10点之前很少到家，因为长时间的加班，他的业绩很好，收入也就很可观。但回想三年前刚入职的时候，小雷感慨良多，“那时候感觉自己很年轻，有冲劲，想着做这行工资比平常的工作更高，所详情>
有朋友问我，找到一份离家近，工资高，自己各方面都喜欢的工作，真的很难吗？我毫不客气的告诉她，真的很难。在职场上有很多人，正在做着自己不喜欢的工作。办公室有一个文员，今年四十多岁，儿子十来岁，为了照顾儿子，找了个离家近的活，我每天看她忙忙碌碌，水都喝不上，脸色极差。因为太忙了，儿子也没有管教好，天天跟她顶嘴，把她气得不行详情>
职场人一般有两大诉求，一是升职，二是加薪。这两项权力掌握在老板手里，想要升职加薪就得获得老板的欢心。可是怎样获得老板的欢心呢？有人想到了个主意：加班！老板喜欢员工加班吗？当然喜欢，因为老板喜欢看到员工热火朝天的精神面貌，如果不要加班费更好！但是经过调查发现，经常加班的人老板或许会适当给予经济上的奖励，但也不会太多。想要详情>
在职场上，要不要加班是永恒的话题，作为新人，按时下班是会不会让老板觉得不够积极？要不要靠加班来博取好感？事实上老板当然会更喜欢天天加班的人。但职场人必须清楚，工作不是和老板谈恋爱，最终目的是提高收入，地位，在职场上获得更高的话语权。所以，职场人必须清楚地知道，老板是不是愿意给那些天天加班的人升职加薪？最真实的答案是，升详情>
很多用人单位在面试的过程中，都会询问求职者对加班的看法，这是面食的家常便饭。也许有些朋友觉得在面对这个问题的时候感觉有点尴尬，不知道应该怎么回答会更合适。因为很多求职者其实都不愿意加班，可是他们又不希望让企业知道自己心里面的真实想法，免得企业认为自己不努力上进。但是实际上我们大可以把自己内心的想法说出来，并且说明缘由的详情>
很多面试官在面试中都会问求职者，“你怎么看待加班？”对求职者来说，这真是一个很难回答的问题---说喜欢吧，可能当时面试官很满意，但你的工作可能真的需要经常加班；说不愿意吧，当时你就会给面试官留下不好的印象，甚至还会导致面试失败。那么究竟怎样回答才能合情合理呢？首先，在回答之前，要做到心中有数，好好想想面试官为什么问这个详情>
关于你是如何看待加班问题，对于很多应聘者来说是家常便饭，在十场面试中，基本上有九成都会问到这个问题。如果没有经验，很有可能就会在回答这个问题上面碰钉子，这样对任何一个人来说都不好。面试如何看待加班问题？其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得太过复杂，一方面，我们可以从自己的实际情况出发，如果自己距离公司比较远，详情>
当面试中被问到能不能接受出差、加班等问题时，求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案，也不要回避问题，可以先向HR追问细节，再做回答。1）关于加班的追问“加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？”了解加班频率详情>
现如今，很多公司老板都在抱怨员工的有效工作时间太少，员工无法提高工作效率时，就会鼓励员工加班，恨不得让员工24小时都在公司里工作。互联网公司996都是常态。什么是996？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，甚至还有些公司是10107。有谁会喜欢加班，如果有加班费还好说，但总是让员工免费加班，相信哪个员工也不甘心在详情>
长时间工作、过度加班和睡眠不足已经成了当代白领的工作常态，疲惫的员工难以保证高效，睡眠不足的中层管理者也会变得格外暴躁，加班逐渐加重循环。那到底是为什么大家一直加班？小编总结为以下几个方面：一、个人工作效率低每天下班赖在公司加班的团队成员就是好成员吗？其实不然，有些人晚上加班，只是为了弥补白天工作时间的低效率工作，这种详情>
随着社会经济的发展，如今的绝大多数人都是上班族，那上班族难免会有加班的时候，甚至有的人会上夜班或者经常熬夜加班，我们肯定都知道熬夜对身体不好，那经常熬夜加班吃什么好呢？相信这是很多上班族想知道的问题，那今天咱们就一起来看看关于经常熬夜加班吃什么好有没有什么值得借鉴的好点子。熬夜会消耗大量的蛋白质，长期熬夜会导致抵抗力下详情>
现如今在城市里，很多辛勤劳动的工作者，在别人提前下班或者享受假日的时候自己却依旧“坚守”在自己的岗位上，但是最后却得不到应有的回报――加班费，今天小编就给大家讲一讲加班不给加班费怎么办？劳动者在付出劳动的同时，有取得相应报酬的权利。而公司通过不合理的规定来规避支付劳动报酬的义务，显然是不合法的。所谓加班，根据《劳动法》详情>
快下班了，郑杰给我发一条愤怒的信息：老子明天就给把辞职信摔到领导桌子上。我头上顿时冒出了三条黑线。 事情的起因其实很简单，郑先生半个月之前休了5天的年假去旅游，当时正好是公司最忙的时候，领导一开始并不是十分情愿，但是奈何郑先生说国外的机票酒店都订好，现在不去损失太大，领导也就同意了。旅游回来之后的那一周，郑先生基详情>
当下的很多职场人可能把努力工作与盲目加班混淆了！ 同事小李是公司的文案编辑，每天下班时，她会用可怜巴巴的眼神看着我，然后说一句，“今天我又得加班了，真羡慕你每天可以早点回家。”大家可能会觉得奇怪，小李为什么要天天加班？ 事实上小李是一个大大咧咧的女孩儿，然而在工作上吗……用她的话说，白天她把大把的工作时间用来刷详情>
最近公司领导在大会上，对研发的几个部长提出了批评。原因是他去研发中心视察工作，发现别的子公司研发人都在加班，只有我们公司研发的灯没亮起来，说明了我们公司员工的压力不足够大，没有责任感。 研发的部长觉得很委屈，说员工大部分在工厂做项目试制，研发中心的人就会少一些，并且在工厂的那部分研发人员每天都要加班到很晚，并非没详情>
和朋友小南一起聚餐，两人聊到工作时，她给我讲了这样一个故事。小南是她们公司人事部主管，公司最近要扩招一批新员工，所以招聘的大事自然落在了她的肩上。由于这次招聘人员数量较多，且对于经验学历的要求也不同，如何快速锁定公司想要的精准人才对于刚刚走马上任的小南来说是一个棘手的问题，于是她向一个资深HR朋友大鱼请教。 大鱼详情>
很多职场新人对加班工资计算不清楚，还有对公司安排的双休日出差，不知道算不算加班？怎么计算工资？如果你不是很了解的话，今天小编带你看看，帮你解除内心的疑惑。 公司如果安排出差，薪资该怎么计算？ 劳动法规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工详情>
很多面试官在面试中都会问求职者，“你怎么看待加班？”对求职者来说，这真是一个很难回答的问题——说喜欢吧，可能当时面试官很满意，但你的工作可能真的需要经常加班；说不愿意吧，当时你就会给面试官留下不好的印象，甚至还会导致面试失败。那么究竟怎样回答才能合情合理呢？ 首先，在回答之前，要做到心中有数，好好想想面试官为什么详情>
下班了，同事小白还在“埋头苦干”，“小白，还需要多久做完？我们等你做完一起吃个饭啊。”同事小高说。“我还早着呢，你们先去吧。”小白说。这是小白第N次错过我们的聚体晚餐了，原定今天下班后，我们部门的全体人员一起去一个同事家乡野炊。小白因为工作原因又一次“爽约”，大家难免有些失落。小白经常吐槽自己有干不完的活儿，忙忙碌碌一详情>
对于职场人来说，加班是多数公司不可避免的现象。一天的工作无法在固定的时间内完成就只能在晚上继续加班，直到把自己今天的任务完成。尤其是刚从校园毕业走入职场的新人，对于公司的工作习惯和业务不太熟悉，这些都需要自己用时间来磨合。这样一来总感觉自己一天的时间不太够用，所以只能晚上留下来熟悉专业知识和业务技巧，让自己更快的在详情>
朋友阿花干文职工作已有三个年头了，昨天和她同岗位的同事晋升了，她心里有些落寞，于是找我通了电话。“我虽然不敢说自己是废寝忘食的工作狂吧，但是我每天都很辛苦呀，比如晚上加班是常有的事，但是为啥晋升这样的事就与我绝缘了呢？真羡慕那种从来不加班，薪酬还比别人高的人啊……”阿花说的这些话。从字里行间可以感受到她心里的苦闷，感觉详情>
工作不仅是一个赚钱的手段，我们需要在工作中和人沟通交流、职场社交、锻炼各种专业能力等。你是否遇到过“明明怀着一颗努力上进的心，却经常被公司的某些制度文化泼冷水”的情况？究竟哪些公司规定最令白领们受不了？1、打卡制度对于爱睡懒觉，喜欢熬夜的上班族来讲，打卡制度应该是本世纪最不人性的制度，没有之一！每天上班路上犹如百米冲刺详情>
老板不喜欢加死班，死加班。更不喜欢为了加班而加班的员工。所以加班也有技巧啊，接下来笔者就带大家领略一下哪些高大上的加班技巧，不仅让自己的加班效率提升，从而还能让你通过加班一跃成为公司leader眼前的红人。1、集中精力，既然加班就不要发朋友圈了加班真的是很忙的，如果集中精力其工作效率会比平常高三四倍。不要想其他有的没的详情>