我知道，没人喜欢谈失败，听着晦气。但是我们又不得不承认一个事实，很多大咖总是把失败挂在嘴边的。前不久我还专门写了一篇《大咖们为啥总乐于谈失败》的文章，得出一个结论，总是在谈失败的人却往往更成功。不得不说，这是一个很有意思的现象。今天我们就再好好谈谈失败。成功学源远流长，代表人物就是大家耳熟能详的卡耐基，在中国的理论源头详情>
人人都知道创业不易，究竟难在何处？难处很多，比如没人没钱，没关系没后台，但我认为最难的，是在创业的过程中，你会在很长的一个时间段里，被人拒绝，被人误解，甚至被人嘲讽。最最可怕的是，不管你多么聪明多么努力，这些事情你一件都逃不开，它们几乎就是创业者的日常，就是创业者的宿命。创业初期被拒绝是小菜一碟。有一些初次创业者曾多次详情>
从10月份开始到现在，几乎每隔一两天就飞一个不同的城市，早上醒来，常常有点“梦里不知身是客”的感觉。最夸张的，是三天之内从北京到福建，从福建到东北，从东北到广东，行程超过7200公里，行李箱里也是冬装夏装齐备，有时候连换什么衣服都有点恍惚。结果那天从广东回北京时，上机穿的是短袖，一路上都在看一本书也忘了加衣，结果下了飞详情>
70后创业者的“舍与得”严世华从事咨询行业十多年来,我交往过的企业老总可谓成百上千。因为我的咨询生涯,正是踏着改革开放这30年足迹一步步走过来的。自上世纪九十年代初与信步商场而稳健持重,4、50后的海尔张瑞敏和联想柳传志等企业家的接触;到九十年代末与叱咤风云而激情沸腾的60后金蝶软件徐少春等少帅们的往来;进入二十一世纪详情>
背景资料在《怎样找到适合自己的员工》里，我谈到在我眼中K68属于可怕的团队，没想到的是，我接下来问的问题，让我觉得他们更可怕！为什么一定要找风险投资？我问阿康一个颇敏感的问题：K68的势头一直挺好的，为什么你们仍没找到风险投资？据我所知，你们有同行已经后来居上，注入了投资，做大了规模……(注：阿康是一个极具创新能力的人详情>
我曾经和你们一样，是个白手起家的创业者。我曾经无数次的向VC融钱，失败比成功不知道要多多少倍，走访10个VC，10个VC统统都说“No”的情况实在家常便饭。无论你自以为是地把商业计划书包装得多么美妙，无论你演示做的如何慷慨激昂，无论你是否有勇气把创业公司银行账号上那最后几个礼拜的经营钱全都博了出来了，打肿脸孔充胖子到高详情>
作为腾讯开放平台举办的中国互联网创新创业大赛的导师，徐小平在给选手录制的导师视频中告诫和激励创业者：“请不要轻易登上这个舞台，因为有喝彩必有质疑；请不要盲目踏上你的创业之路，因为有追捧就有非议”。“天使平”是一个非常有激情的投资人，经常和大家分享他的投资哲学及对创业者的忠告：“天使平”投资的3个阶段1.第一阶段——有人详情>
人的行为受其意志支配，意志在某种程度来说也可称之为思想。尽管职场人大部分时候是接受上级命令并完成工作任务，但其行为势必也会受其自身思想的指导。每一位职场人都是独立的个体，个体间的思维方式总归是有所差异的，这也就决定了职场人在日常工作的过程中所采取的行为方式也有所差异。 那么，何谓“创业者思维”呢？ 所谓“创业者详情>
人的行为受其意志支配，意志在某种程度来说也可称之为思想。尽管职场人大部分时候是接受上级命令并完成工作任务，但其行为势必也会受其自身思想的指导。每一位职场人都是独立的个体，个体间的思维方式总归是有所差异的，这也就决定了职场人在日常工作的过程中所采取的行为方式也有所差异。那么，何谓“创业者思维”呢？所谓“创业者思维”，并不详情>
创业就像是一场没有直播的幸存者饥饿游戏。那些天天在朋友圈里转发和创作创业感悟的人，只不过是一些创业路上的临时演员罢了。——这句话送给所有准备创业和正在创业的朋友。活下去，是最高战斗原则。在一切还是草莽之时，如何在商业角斗场里提高自己的生存几率？本文作者以非常有趣的文笔，给出了一份终极生存手册，包括如何让自己保持“时刻准详情>
商场如战场。创业，就如同打一场硬仗。胜利的节点远未可知，前方在厮杀，弹药在消减，补给一时半会还没到，如何使用有限的粮草，至关重要。这种焦灼的情绪，小米创始人雷军深有感触。21年前，他也曾面临公司现金流告急，差点发不出工资的窘境。他以过来人的身份，奉劝正在风口上的AI创业者：“不要因为AI风头正热就因此懈怠，虽然我们赶上详情>
我觉得我每次会非常的兴奋参加激动人心的创业方面的大赛，我记得在去年，应该也是在5月份的时候，我跟创业家杂志社的牛社长我们一起参加了中央电视台财经频道的一个对话栏目，当时谈的是一个创业话题，当时的创业话题是谈到大学生辍学创业是不是一个好的选择，我跟牛社长作为一方是支持在中国创业需要有更好的管理和被管理的经验，需要有更多行详情>
一、“海豚”法则科学家对海豚的评价是富于智慧、和蔼可亲,是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中,应运用“海豚”法则,坚定信念,追求公平。管理者要胸怀宽广,乐于接受批评;要强调团队精神,并给予下属更多的权力与责任。二、“鱼缸”法则鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪详情>
对创业公司来说，事儿决定往哪走，组织决定能走多远。见过太多的企业，事儿是对的，时间点也是对的，最后因为合伙人或团队出了问题，傻了，最后死掉。卖好车CEO胡斐，2005年加入淘宝，是淘宝第162号员工，2011年加入蘑菇街，从10多号一直做到300多号，经历了UV从2万到350万的过程，出现过很多组织建设上的问题。201详情>
一．选对一个行业要知道，做企业不是所有的行业都一样赚钱。行业选对了成功相对轻松，行业选错了赚钱就比较难。为什么中国有钱都投资房地产，因为这个行业前景好，利润高，需求量大，所以企业容易赚钱。那么创业者除了房地产以外，应该选择什么行业呢？一是选择自己能做的行业；二是选择发展前景比较好的行业，三是选择市场需求量大的行业；四是详情>
大约半年前，曾经写过一篇《创业者必学的七种动物》，引起了很多朋友的共鸣，之后不断有人通过各种渠道跟我探讨，甚至有很多人问是否有创业者该学习的几种植物。一直忙于琐事，也没有静下来好好总结，很是惭愧。闲话少叙，下面说说创业者应该学习的几种植物：1、向日葵。钱钟书说，在没有比向日葵更亲日的人和事物了。对于创业者来说，坚定地目详情>
夜来思史，发现刘备同志的创业经历和今天的创业者们有很多相似之处：1、炒概念刘备是概念营销的鼻祖，在概念炒作方面是把好手，他在创业初期，重点下功夫炒作了两个概念，一个是“宣称自己是中山靖王之后”，一个是“光复汉室”。尤其是第一个概念，真是绝了。首先，显得自己根正苗红，**名正言顺，在那个年代，特别重视这个;其次，刘备为什详情>
本案中，张某也是公司的劳动者，作为技术部门的骨干力量，张某需要服从公司的用工管理，需要向公司提供劳动，以获取劳动报酬。案例：张某是某科技公司技术总监。在职期间，科技公司未与张某订立书面劳动合同，且拖欠部分工资。张某依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定起诉至当地法院，要求科技公司支付未签劳动合同二倍工资差额等款项。详情>
前面一直将创业者该如何解决创业过程中，自身以外的风险，那么本篇来分析创业者如何防范自身的风险给企业带来的风险。创业者的风险与企业的风险紧密连在一起，比如创业者个人身体健康风险、能力风险、个人魅力风险等等。要防范创业者个人风险给企业带来风险，最好是尽量减少创业者的个人魅力，准确地说就是成熟时期尽量减少创业者个人魅力。成熟详情>
李嘉诚给创业者的98条忠告1.我17岁就开始做做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。3、精明的商家可以将详情>
不少人心中的理想工作就是“当老板”，与其在别人公司底下做事，还不如自己创业赚大钱，创业辅导达人林政忠老师，根据授课与工作经验，提供给想要当老板的梦想者最精准实际的创业哲学，完成“老板梦”有方法就不难。 不论景气或不景气，都有人想创业当老板，但是否能顺利创业成功，人格特质是一个十分重要的因素，从这几年来的授课及辅导详情>
在评价一个创业者的时候，有两个词语经常会被用到，一个是“胆识”，一个是“智勇双全”。在“胆识”和“智勇”这两个词语中，“胆”和“勇”是一个意思，指有胆量，有勇气，有魄力；“识”和“智”也是一个意思，指的是有知识，有智慧，有谋略。对于两次词语来说，意思基本相同，只是顺序不同而已，一个把魄力放在前面，一个把谋略放在了前面。详情>