今天，咱们来继续来和大家讨论如何选择适合自己的Offer。相信很多小伙伴在找工作的过程中，都曾有过这样的经历，即通过参加一些公司的面试，收到一些Offer，但有些要求在两周内入职，但是自己还想多观望一些更好的机会，于是就开始各种纠结。上述的困惑不只发生在应届毕业生找工作，也发生在已经参加工作的小伙伴在想要跳槽的过程中。详情>
今天，我们约了阿成同学来聊一聊他在拿到腾讯内推Offer是怎么准备的？做了你安心准备才通过的呢？希望以下的内容能够给大家在遇见企业内推时有一定的帮助！阿成同学腾讯产品策划武汉大学硕士校园生活多想多做，努力找出自己的兴趣点阿成来自武汉大学，本科学的是地理信息系统。研究生的时候为了进互联网行业，跨专业读了文科，去的新闻院读详情>
【作者简介】宇文瑾（化名），女，80后，北京土著，大学本科日语专业，后攻读在职研究生，中文专业硕士，目前是在京某质量认证机构的一名审核员。本人学习日语纯粹是个偶然。当然，同届的班上也有一些人是把日语当做第一志愿填报的。很不幸，原本一心想着本校英语系专业的我，偶然落到了日语班。也许和大多数这样的学子一样，虽然本人爱好日本详情>
我曾经在学生时代各种找内推（基本都得到了内推），也在来到网易后各种被找内推，所以对内推的套路还是挺了解。“求内推”可是个技术活，你找准姿势了么？答案会给出一个高效、可实操的求内推流程，目的在于，希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。一、找内推要讲究方式今天中午吃完饭回到工位，打开微博，又有一个素不相识的朋详情>
导读每到毕业季大家就都为了找工作而忙碌起来，当我们都在抱怨毕业来得太快就像龙卷风，太多工作我还来不及投的时候，有没有想过不是毕业来得太早而是我们准备的太晚呢？如果你是刚刚开始大学生活，那么这篇文章就是为你们量身打造的；如果你已经面临毕业找工作的危机，俗话说，亡羊补牢，为时未晚，今天就让来自Tesla的Sheng老师教你详情>
尊敬的教授： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐材料！我是***学院国际经济与贸易专业的一名09级大三学生——**，我非常希望能推免到上海交通大学，成为安泰经管学院的硕士研究生。我深知，只有足够优秀的学生才能成为贵学院的学生，因此，我也对自己的情况和能力进行了评估。 首先，三年的大学生活，我一直严格要详情>
如果你了解面试官会问你什么问题，你是否会在面试中更加有信心？虽然我们没有那么幸运可以看穿人的想法，但是DBC会提供你一个很棒的东西：24个最常见的面试问题以及专业建议。我们不希望你们对每个问题都千篇一律的回答（事实上，千万不要这么做），我们建议大家多花点时间去了解你会被问到的内容，面试官真正寻找的是什么，又有什么可以证详情>
想要应对这么多知名企业的求职，怎么能够忽视企业招聘的核心问题呢？那就是简历！下面，求职专家就来为大家普及简历写作中的4大常见误区：误区一：所有的求职简历都是一页纸？筛选简历时，一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以，结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要！通常来说，一页纸简历适用详情>
原文标题：医学生面试经验分享（内附协和、阜外面试经）医学毕业生的面试季来了，此刻的你，是否也跟我当年一样，怀揣着简历，到各个医院去面试呢？虽然参加的面试不算多，不过但凡参加无一例外拿到了offer，其中有大家熟知的北京协和医院、阜外医院等。你们想知道这些名牌医院、海外医疗机构面试的细节和成功的秘诀吗？如果说面试有什么秘详情>
一、如何参加内推？1、啥时候可以内推？8月24日-10月30日2、怎么参加内推呢？打开内推网申系统：打开campus.guazi.com，填写信息并上传简历。一定！一定！一定！要填写学长学姐的瓜子邮箱，才会被视为内推哟。慎重选择1个职位：职位虽然多，最爱的却只能有1个，所以请慎重选择一个最适合自己的职位投递！二、校招内详情>
曾仕强教授曾经提出了一个有意义的解决问题的方法——推拖拉。他认为，自古以来，中国人便知道以化解代替解决。“化”的功夫，具体的表现为合理的推、拖、拉。推拖拉类似打太极拳，你推过来，我推过去，以求在动态中维持平衡，而立于不败之地。很多人听到“推拖拉”就会很反感，我也不喜欢这样的说法，就如同听到“拍马屁”一样，但我认为“推拖详情>
很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历，字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么好看点？而作为一名每天要看上百份简历的人来说，我不得不和你们说一句然而并没有什么卵用我们有一项训练是如何在13秒内甄别一份简历是否合适，我算是看简历看得比较认真的，也不会多于30秒，实在纠结的，也不会纠结多余1分钟。而这1分钟内，我真详情>
对于年轻人来说，演讲改变人生，最起码，演讲能改变工作。对于机关人，你的演讲、口才以及当众表达与沟通的能力，决定着你职业发展的路线。因为在机关内工作，口才是一种领导力。一、从主流媒体学习机关语言从报纸（党刊、党报等）、主流媒体（人民网、新华网等）学习机关语言。无论是从词汇到语句还是到具体的话题，我们都可以从中借鉴。所以，详情>
一、公司简介爱奇艺，中国视频行业领先者。2010年4月22日正式上线，秉承“悦享品质”的品牌口号，积极推动产品、技术、内容、营销等全方位创新，为用户提供丰富、高清、流畅的专业视频体验。爱奇艺已成功构建了包含电商、游戏、电影票等业务在内、连接人与服务的视频商业生态，引领视频网站商业模式的多元化发展。二、招聘信息1、面向对详情>
一、企业介绍滴滴出行是全球领先的一站式多元化出行平台。滴滴在中国400余座城市为近3亿用户提供出租车召车、专车、快车、顺风车、代驾、试驾、巴士和企业级等全面出行服务。多个第三方数据显示，滴滴拥有87%以上的中国专车市场份额；99%以上的网约出租车市场份额。2015年，滴滴平台共完成14.3亿个订单；成为全球仅次于淘宝的详情>
小主下班后，打车直奔青岛北站。第一次走环海大桥，坐在车内看着向后倒退的夜景，心里莫名的开心：回青岛工作后转眼又是一年了，除了周末打打球，好久没出来了。这次出行权当给自己放个假，当做旅游了。。。惬意的时间总是过得飞快，转眼就到了北站，也是第一次见北站，以前在青岛上学都是从青岛站上车。北站修的很大，很赞，比北京站看着舒服多详情>
（8月14日开启更多招聘岗位，敬请关注360官方招聘网站）一、招聘对象2018届毕业生（毕业时间：2018.1.1-2018.12.31）二、招聘岗位三、内推方式●寻找在360工作的前辈，让前辈通过校招内推网站进行内部推荐；●在校招官网上选择意向职位进行投递，完善自己的简历；●请务必保证自己的简历信息与提供给前辈的个人详情>
【招聘岗位】go语言开发工程师任职资格：1.计算机及相关专业本科及以上学历2.熟练使用Linux/Mac开发环境，熟悉基于Git的团队合作开发模式；3.熟悉postgresql，mongodb和redis；4.了解php，python，nodejs等其他开发语言系统工程师任职资格：1.计算机相关专业，本科学历及以上2.详情>
能提升和改善员工基本素质和工作技能的培训是最有价值的培训，企业内部培训讲师作为企业内部的师资力量，将在培训方面发挥极大作用，将为企业带来巨大的价值和收益。但是目前我国，很多企业的内训师队伍还不完善，并没有建立一支专业的培训师队伍，而是由兼职内训师负责培训，那么有人就会问：“企业内训师既有自己的本职工作，又要兼职做内训，详情>
给你50万元启动资金，如何把武昌鱼打进宁波市场？一周内，1000支笔如何卖出去……前日，宁波一家企业集团在武汉科技会展中心设展招聘，年轻的女主考官给应聘市场营销岗位的求职者屡出难题，部分求职者急得额头沁出了汗珠。 武汉某高校市场营销专业的小萍前往应聘，她才自我介绍完，主考官就给她抛出了一个难题，说：“你现在不是还详情>
一、招聘计划市委巡察机构15名、市法院11名、市委党校3名。二、招聘原则公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。三、招聘条件1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；2、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务精神。3、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康。4、具体岗位及详情>
内帐会计个人简历范文发布时间：2017-04-09 •基本资料 姓名： 出生年月：1991-12 性别：女 身高：155 婚姻状况：未婚 政治面貌：群众 籍贯：浙江 目前所在地：浙江 •联系方式 联系电话：××××&a详情>
传G00gle将推及时通讯及VoIP服务已测试一个月有关Google及时通讯软件的传言首次出现在去年底，当时，有人在检查Google早期桌面搜索程序时发现了一种名为“google_im://”新协议，这就是Google图谋即时通讯的证据。Google在去年七月买下Picasa公司后，同时获得了公司的及时通讯软件。这是G详情>
之所以现在越来越多的大学毕业生对于编制内的岗位趋之若鹜，主要是因为编制内岗位相对来说更加稳定，除非自己犯了严原则性严重的错误，一般不会被开除。不过相对的，编制内的岗位在面试过程中有更多的注意事项。那么，面试编制内岗位和一般企业岗位有何不同？下面我们就围绕这个话题，做一下具体的解释。首先，编制内岗位的面试过程重点讲究的是详情>
生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，结果要拖一个星期，小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。在法律关系中，时间是一个很重要的节点，很多时候，你晚了几个小时，有可能就会丧失某一权利或者需要承担某一义务。胡霍先生为某公司员工，其工作时手被轧伤，被诊断为“右食指挤压伤、开放性骨折”详情>
如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。 另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让详情>
无论是年轻人还是他们的家长，都把体制等同于安全感，纷纷向体制内寻找安全感。年轻人正主动或被动地迷恋上了体制内的生活，争做“公家的人”，我不得不说，这是时代的倒退。多年前被抛弃的陈旧观念，如今又被捡了回来。而若干年后价值回归时，今天这些期待旱涝保收、向体制要一生安全的年轻人，明天多半会成为最悲催的一族 去年4月我参详情>
个人基本简历简历编号：更新日期：2009-12-16无照片姓 名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：肇庆身材：160cm?48kg婚姻状况：未婚年龄：22岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：室内外装潢设计：室内设计、室内外装潢设计：绘图员、工作年限：1职称：初级求职类详情>
我们都知道劳动关系自用工之日起就成立，但是对于已经内退的员工，即公司再聘请这个内退的员工还会成立劳动关系吗？请见下文分析。一、对于“内退”该如何理解？1.内退：顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部详情>
推销员（英文通称Salesman，现称Salesperson）是推销商品的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的兵，功能是速销产品及服务等。有说，推销员可以是专业人士，例如基金经理、保险经纪、地产代理、化妆品美容顾问等。现代推销既是一项复杂的工程技术，又是一种技巧性很高的艺术。推销员从寻找顾客开始，直至达成交易获取定单详情>
在经营管理中难免会出现这样那样的问题，一旦出现了问题，作为领导是一个什么样的态度很重要。有的领导会自责，把责任揽在自己身上，有的领导会骂人，把责任推给下属。这一“揽”一“推”，领导的水平就显现出来了。韩国《中央日报》曾经对1200名职场人进行了一次调查，其中有一个问题是“你最厌恶的上司类型”，结果“推卸自己责任的上司”详情>
在我做咨询的过程中，总是有非常多的企业领导者，尤其是中高层领导者，总是感叹自己天天“三明治”，加在中间，两面受气。在遇到类似问题，我很少会去交什么具体的方法，因为这种情况，心态摆错位置，再好再多的方法也是没用的。所以我就提倡六个字，作为或者立志成为一个高情商领导者一定记住“过不推，功不抢”。我想起我在浙企做职业经理的案详情>
第一分钟无论现在手边有什么工作，通通一律先放一边。如果有未保存的文件，先保存好；如果桌子上有秘密文件，先收起来锁好；如果正在接打电话，告知对方实际情况，稍后再与对方联系【例外情况是：正在和你通话的领导职务更高】。第二分钟马上找到你的笔记本、笔，如果你恰好也是材料狗，请一并带上录音笔。之所以要带上本和笔，一方面是表明自己详情>
韩国《中央日报》曾经对1200名职场人士进行了一次调查，其中有一个问题是“你最厌恶的上司类型”。结果“私吞下属功劳的上司”排在了第一位。私吞下属成绩和功劳的行为是一种小人的行为，对领导来说是非常不可取的行为，这很容易让下属瞧不起，甚至被下属所背弃。1．抢功，功劳会越抢越少“成功”有时带有私有的性质，如果你刻意要去争夺不详情>
女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。同时，1989年1月20日原劳动部发布的《<女职工劳动保护规定>问题解答》第10条规定，女职工产假90天，分产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前详情>
对于年轻人来说，演讲改变人生，最起码，演讲能改变工作。对于机关人，你的演讲、口才以及当众表达与沟通的能力，决定着你职业发展的路线。因为在机关内工作，口才是一种领导力。1.从主流媒体学习机关语言从报纸（党刊、党报等）、主流媒体（人民网、新华网等）学习机关语言。无论是从词汇到语句还是到具体的话题，我们都可以从中借鉴。所以，详情>
退休年龄一直往后推，我们常在想，养老保险，最后都没命花了吧。其实不是的，随着年龄的增长，我们需要的东西可能越来越多。延后退休也有延后的好处，不要因为很晚才退休担心自己到不了那个年龄，就不交。如果是企业办理↓↓↓↓↓一、需提供材料：1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。2、单详情>
持之以恒简单来说就是不断地重复，在重复的过程中学习到新的领悟、找到新的发现，为成功做出的积累。周鸿祎表示，企业就像一个巨大的飞轮，大家都是重复推轮子的人，当能量积攒到一定数量，飞轮就会慢慢地动起来。一、任何伟大的事情都是由琐碎的事情组成的我记得二十世纪八十年代初有一个高考作文题，是一个图：一个人要挖井找水，在地上挖了很详情>
内外训的关系言及“内训”和“外训”的关系，我打了一个比方：“内训”就像是吃中药，虽然可以做到标本兼治，但药效稍慢，而且良药苦口。一句话，吃中药的人必须对中药有良好的认识和坚持；不能半途而废；而“外训”就像是你吃西药，药效虽快，但只能治标不能治本，而且久而久之会造成药物依赖性，万一不妥，还可能造成生命危险。所以说，“内训详情>
很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题：“请做个自我介绍。”有的人，可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有的人，可能磕磕巴巴，讲了30秒，前者一定能胜过后者，然则未必，今天就来聊一聊，面试的经典问题——自我介绍。为什么要做自我介绍？通常说来，大大小小的面试，尤其是针对基础岗位，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生详情>
绩效管理是企业一项重要的制度，但是企业人力资源部门在进行绩效管理推行的时候会遇到很多问题，主要表现为：可执行性的缺少、错误的管理目的以及对员工无法实现的承诺。下面逐一进行解释：首先是绩效管理的可执行性绩效管理体系的建设和我们日常中常说的“量体裁衣”之道是相同的，需要和企业的管理规划相和谐，而这也要遵循下面的情况：1.对详情>
1.一切行动以领导意见为方向，不一定以市场和业务发展为出发点；2.邀功可以大家来争，但是承担责任最好大家都没份儿；3.苦逼的永远是做事的人，因为到邀功的时候不一定是你；4.改革表面阶段需要熟悉体制的人，当改革深入之后要用体制外的人来推动改革深入进行，进行大的变革；同时上海是窗口，是标杆，今年作为改革深入的一年，一定要做详情>
这篇文章主要介绍了面试技巧之如何在一分钟内吸引考官,近期需要求职的朋友可以参考下面试技巧之如何在一分钟内吸引考官： 案例1学生简历准备漏洞多 面试官：简历是自己做的? 学生：对。我没有提前上网看一些模板。 面试官：有没有发现自己在简历里少了哪些信息? 学生：…… 面试官：你多大了? 学生：21岁。我忘写年详情>
刚刚结束的易中年会上，我给到会的近600位客户演讲的题目是“人性与管理”。在众多对人的分类和对人性的思考中，我觉得贫与富之间的差别是大家最关心的话题之一，所以把我关于这个话题的思考写在这里供您参考。我们和比尔盖茨有什么区别？大部分人会说，比尔盖茨是世界首富，我们不是。比尔盖茨很有钱，我们钱很少。但事实上钱多钱少不是根本详情>