此篇是关于为什么选择此份工作的问题，企业主要是考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。一、请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作？问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关详情>
今天，咱们来继续来和大家讨论如何选择适合自己的Offer。相信很多小伙伴在找工作的过程中，都曾有过这样的经历，即通过参加一些公司的面试，收到一些Offer，但有些要求在两周内入职，但是自己还想多观望一些更好的机会，于是就开始各种纠结。上述的困惑不只发生在应届毕业生找工作，也发生在已经参加工作的小伙伴在想要跳槽的过程中。详情>
面试总是被问：谈谈你对岗位的理解！你应聘这个岗位有什么优势？为什么要应聘这个岗位？核心就是考察你对岗位的认知度，进而看你是不是明确自己应聘的职位。如果你被问到并且不知道如何回答，不妨参考破法：1、参考几十个同岗位的岗位说明，提炼概括统一的要求，用笔记录下来。2、结合自己的情况逐条对应岗位要求，最好找到两条以上。对应条数详情>
闲话少叙，节选其中最容易被问到的27个问题以及参考答案，想进进中国铁塔的看后，不要忍不住就回个1024，好人一生平安啊！！！1、请简单介绍下自己？我叫XXX，来自XX公司XX部门，我大学学的是XX专业，参加工作有XX年的时间，这次竞聘的是咱们铁塔公司XX部门，我XX年参加工作，第一个部门是XXX，主要是从事计算机和办公详情>
不知不觉中，五百丁陪伴大家来到了猴年。感谢各位小伙伴一路的陪伴与支持，在新的一年，五百丁也会用更好的服务回馈大家！今天为大家带来职业选择原创连载的第五期——基金公司机构业务部怎么样？一个是彭博发展的行业，一个是金融人梦寐以求的地方，该如何选择？快来小金窝职业选择板块一探究竟吧！基金机构业务部，发展和薪酬？求问，基金公司详情>
我在xx物流公司实习，南宁康宁快运运输有限公司是从事公路运输在京注册的专业运输公司。我公司是一家专业性的货运物流服务企业，地理位置优越。公司以开拓的思路、超前的意识，塑造崭新的形象，用在实践中探索出来的管理制度和工作程序为各类企业提供优质高效的服务。多年来公司一直致力于为大中型生产企业、原材料供应与成品销售的供应链详情>
原文标题：面试中怎么回答“为什么从上一家公司离职呢？”如何巧妙的回答这个问题，对面试官如何看待你的工作态度是有非常大的作用的。沉着冷静地面对。一、“你为什么离职”常见错误回答1、抱怨现在的公司，老板，面试官会考虑是否你来到这个公司后，也会出现这种情况。2、工资福利，如果一味抱怨工资太低，会让面试官觉得你能力不行，无法匹详情>
原文标题：从整车公司跑到零部件公司，这主意怎么样？很多业界同仁有这种认识：零部件公司不如整车公司，从整车公司到零部件属于往低走了，从整车公司跳到零部件公司容易，从零部件公司跳槽到整车公司难。零部件公司不如整车公司，从整车公司到零部件属于往低走了？确实整车厂相比零部件公司属于产业链的上游，看似睥睨众生，实则不然。多少牛叉详情>
公司历史韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、财务和风险的高效管理，帮助企业提升经营绩效。韬睿惠悦有超过130年顾问经验，至今仍与首家服务的客户维持良好的合作关系。《财富》全球500强中，有四分之三的公司与韬睿惠悦保持良好且长期合作的客户关系。1984年开始，韬睿惠悦将业务拓展至中国大陆地区，也是大陆第详情>
看到今天的这个面试问题“你准备在我们公司呆多久？”童鞋们是不是赶脚有点奇怪哦，我们是去面试滴，还木有上岗怎么就问神马时候离职呢？嘿嘿，对此小编只能说，童鞋，你OUT了，这个其实也是面试中常见滴问题，以后千万表这么LOW了啊！这个面试问题里面可是有个大大的陷阱哦，木有看今天文章的童鞋们被问到这个问题可要吃大亏了，嘿嘿，对详情>
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。小编今天就来讲讲体检后公司不录用怎么办还有入职体检费用谁承担。关键词：体检后公司不录用怎么办,入职体检费用谁承担我们一起来看看下面的案例：历经笔试、面试，小纪顺详情>
见习，是我们每一个人都要经历的阶段，在见习中检验自己的能力和不足，并且不断的提升自己。下面是小编整理收集的公司见习报告范文三篇，欢迎阅读！ 公司见习报告（1） 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、上级领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的详情>
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。如果求职者体检后，企业又不录用，这种情况下，意味着求职者付出了体检费用，那这种情况，体检费到底该由谁支付呢？看看下面的案例历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发详情>
回顾高中时我们对付考试，大部分使用题海战术，再看现在的我们面对找工作，依然选择了海投策略。而对面试官来说，对付这些盲目海投的面试者，只需一个问题——“你为什么选择我们公司”。这个问题乍一看很简单，就问你选择的原因而已，可实质上却暗藏杀机。你是否曾经这样回答过“因为我觉得贵公司在这一方面很强，我可以从中学习到许多专业技能详情>
为什么选择我们公司，你选择我们的动机是什么呢？在面试时，面对这个问题，童鞋们你们是肿么看的呢？是不是有些童鞋会有点懵了，开始想找元芳了吗？嘿嘿，这个时候你们就表问元芳的意见好啦，这事小编估计元芳不懂的，你们直接问问小编不就得了吗？这个面试问题，看起来问的挺简单的，但回答的好阔是就不那么简单咯，为什么呢？因为这个问题可能详情>
01.我不想永远在北六环工作工作时间：1年前后月薪：4k－6k职位变化：市场专员－运营专员刚去新东方时，我负责的那个校区是我们区业绩的最后一名，但我特别想让我们区成为第一名。因为这样主管去总部开会时就会被表扬，而她回来就会表扬我。所以我每天都特别努力的去工作，早上六点出发到学校门口发宣传单，拉销量，晚上跟家长聊到12点详情>
当你感兴趣的公司在招聘时，那真的是一次不可多得的良机。但是如果你对多个职位感兴趣，并不意味着你应该一一申请。以上提到的几点，希望可以缩小你的范围，并且有针对性地申请。你梦想的公司正在招聘，更棒的是它开放许多职位，而且那么多职位中，适合自己申请的也有几个。所以，你应该同时申请多个职位吗？毕竟，没有人会帮你判断哪个职位最适详情>
第一步，了解职位：百度的职位包括产品经理和商业产品经理，据了解商业产品经理的薪资要高上不少。不过具体选择哪个还是要看自己对用户产品感兴趣还是商业产品感兴趣更好。 第二步，看看是否可以内推：百度的内推与腾讯的相同，都是分部门的。最好找认识人询问下相关部门有无内推。 第三步，进入笔试：百度的笔试时间是1个小时，两道详情>
求职意向:公司副总经理教育背景：1995.09-1999.06中山大学经济学专业2014年，在清华大学经管学院接受为期一个月的高级管理人员跨界能力提升培训。2013年，在北京大学北大国际接受为期一个月的高级管理人员领导力培训。工作经历：2008.10-至今工银金融租赁有限公司航空金融事业部董事总经理主要工作职责：1.总详情>
很多朋友都会遇到这种情况。面试的时候觉得公司哪哪都好，老板画了一个伟大的宏图，让你倍有激情地加入到了这个公司。而现实中的情况和自己想象中的差距太大，便匆匆离职。如何避免这种情况出现在你的身上，让自己找到靠谱的企业，我相信你是每个找工作的朋友都关心的问题。其实从面试到入职过程的各个环节我们都能了解这家公司是否靠谱。【面试详情>
求职意向:公司副总经理教育背景：1995.09-1999.06中山大学经济学专业2014年，在清华大学经管学院接受为期一个月的高级管理人员跨界能力提升培训。2013年，在北京大学北大国际接受为期一个月的高级管理人员领导力培训。工作经历：2008.10-至今工银金融租赁有限公司航空金融事业部董事总经理主要工作职责：1.总详情>
“我想进入500强名企，这是我的简历，你能帮我看看么？”不少同学都向我咨询这类问题，我的回答很简单“简历我看完了，其实你可以不用准备了，几乎没机会。”为什么？这是一个职场定位的问题。一、你是在奋斗，还是浪费时间？曾经有几位同学和我说“我确定自己想去咨询公司，我的目标就是毕业以后的第一份工作就是像麦肯锡，贝恩，波士顿咨询详情>
贝恩公司历史贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司，基于“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”的理念，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。自1973年成立以来，贝恩致力于帮助企业提升价值，并以客户的业绩衡量贝恩咨询顾问的成绩。贝恩客户的业绩超出市场平均水平的四倍之多。贝恩公司的办事处遍布全球5详情>
人与人之间的相识往往是从自我介绍开始的。那么在公司开会时作为新人的你应该怎么进行自我介绍？接下来小编搜集了公司开会新人自我介绍，仅供大家参考，希望帮助到大家。 篇一：公司开会新人自我介绍各位领导、同事： 大家好，很高兴与大家相会，请允许我介绍一下自己，我有点紧张，希望大家多包涵。我的名字叫路易斯，有机会加入到李详情>
2017过完一半，套路终究是套路。今天，咱给大家来一次最全盘点，曝光一下那些吃人不吐骨头的骗局：1、最常规的金融传销非法借贷平台，金交所，文交所，看收益，吐本金，实为庞氏骗局；举例：e租宝，从2014年成立到2015年末跑路，用了一年多的时间，将累计交易发生额做到高达700多亿元，实际非法集资500多亿元，涉及90余万详情>
【同事篇】1、称呼快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。2、介绍自己切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。有效方式：a、微笑:老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。b、“小恩小惠”的相处之道：男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。详情>
从12月16日开始，我在深圳徳泰克电子科技有限公司上班了。在这十几天的时间里，我正逐步从学生向职场人转变。刚开始进入公司我的职务是业务助理，这一段时间，都还是在熟悉产品。我们公司做的是液晶显示器，液晶电视，pos一体机，笔记本光驱，电视调制器等产品。 这些产品型号多样，特点各异，产品参数多，刚开始接触，想把它弄的详情>
在服装公司进行相关的实习过后，大家有什么样的感想以及收获呢？下面就随小编一起去阅读服装公司的实习报告范文，相信能带给大家帮助。 第一篇：服装公司的实习报告范文 刚过完国庆节，学校安排了我们班服工072班的同学到中山依之舍服饰实业有限公司实习，这是一件令人为之振奋的事情。 因为顶岗实训是职业教育的重要实践性教育详情>
原文标题：公司各种小团体，自己如何发展（案列解析）小A刚进入Y公司不久，职位为人事行政主管，发现Y公司每个部门都有自己的小团体。财务、材料自成一派，市场自成一派，行政人力自成一派等等。小A觉得做人事应该跟各部门的人员都搞好关系，可以自己就是无法融入团队，入职已经1个多月了，工作上处处受限制。最要命的就是自己部门的领导只详情>
求职者：招聘时承诺的待遇与实际待遇不一样的公司是不是好公司？如果一个公司在招聘时所说的待遇和最后入职的实际待遇不一样，这还是个好工司吗？但是从某方面来说，他也没有欺骗求职者，只是和应聘者的惯性思维想的不一样而已。五百丁小编：这种情况其实很普遍——在中小型企业中，甚至某些大型企业也有这样的。HR在谈薪资的时候，会有意识美详情>
咨询公司面试案例解析：题目：我们的客户-东方培训网络公司是一个中等规模的培训公司，服务的客户主要位于新西兰和大西洋海岸地区。公司提供一系列的电脑培训和咨询服务。并且最近发现IBM正打算进入到东方公司的细分市场。东方公司应该怎么做?问答环节要向面试官提问获得一些信息面试者：东方公司发现IBM正在进入他们的市场，并且希望知详情>
导读每到毕业季大家就都为了找工作而忙碌起来，当我们都在抱怨毕业来得太快就像龙卷风，太多工作我还来不及投的时候，有没有想过不是毕业来得太早而是我们准备的太晚呢？如果你是刚刚开始大学生活，那么这篇文章就是为你们量身打造的；如果你已经面临毕业找工作的危机，俗话说，亡羊补牢，为时未晚，今天就让来自Tesla的Sheng老师教你详情>
三个月前，除了知名的咨询公司，如麦府、贝家，DTT等外，我对整个咨询行业知之甚少。不知道大家是如何希望走上咨询这条路的，还是从学长学姐那里听说了咨询行业的工作，还是纯粹的觉得咨询是个高大上的行业！我想说的是，光鲜的JobDescription背后，往往是不为人知的艰辛与付出；但是收获也有，只对那些坚持到最后的小伙伴。1详情>
公司历史波士顿咨询公司(BCG)是一家著名的美国企业管理咨询公司，在战略管理咨询领域公认为先驱。公司的最大特色和优势在于公司已经拥有并还在不断创立的高级管理咨询工具和理论，管理学界极为著名的“波士顿矩阵”就是由公司20世纪60年代创立的。波士顿管理咨询公司(BCG)成立于1963年。经过近40多年的发展，波士顿咨询已发详情>
求职面试是企业挑选职工的一种重要的方法。面试给企业和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。写简历成为大家的获取面试的敲门砖，同时面试也是求职者求职成功最关键的一步，拥有更多的面试技巧，把握更丰富的面试问题，能顺利通过面试，求职成功。在求职中有困惑关详情>
金九银十，十月过去一半多了，你的求职之路顺利吗？作为刚毕业的大学生去大公司还是小公司，你想好了吗？别急小编已经整理了4条思路，希望你受用！当你在求职时走到老生常谈的选择初创公司还是大公司的十字路口时，你可能多多少少了解一些关于两类不同公司的信息：大公司工作时间固定，初创公司则更为灵活，大公司经济待遇较为优厚。小公司则会详情>
每次，我们被问到，公司有多少人时，都会说，目前公司在职员工多少人，为什么是说在职员工人数，因为还有离职员工人数，随着企业的发展，离职员工人数随之增长，永远超越了在职员工人数。离职员工类型有哪些？每个公司都会有员工离职的现象，但是离职也有被动离职和主动离职之分。两种不同的员工方式对于企业风险管理来说都有一定的影响，而其中详情>
原文标题：如何回答“为什么离开原公司的？“面试问题几乎在任何一家公司面试，都会遇到这样的问题——为什么离开原公司？既不能说公司不好，又不能说自己差，这是个技术活。几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答！我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职详情>
建立新的公司，为老板做人员编制，如何判定相应公司规模下的人员总数，如何做一个岗位职能饱和并对于员工有发展空间的编制。另外薪酬架构这个。。。如何去做出一个好的薪酬架构，拥有足够的弹性和市场竞争力？”【分析解答】对于这个问题比较笼统，首先要明确几个问题：1、要明确知道所在企业是什么类型的企业？2、要明确知道企业战略、经营目详情>
没有工作经验和专业技能，实习生只能先做一些辅助性工作，这到底有什么意义？很多同学都不清楚在实习公司应该学习什么。实习对个人职业发展来说，尤为重要，甚至可能影响你工作后的职业习惯和准则。”1、毫不犹豫展示你的热情实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的详情>
进行公司参观实习的目的是为了帮助学生们更好地了解自己的专业。下面是小编推荐给大家的公司参观实习报告范文，希望大家有所收获。 公司参观实习报告范文一 一、实习目的或研究目的 1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。 2.通过本次实习使我详情>
昨天一位职场女性私信问小编一个问题，说她去面试了一家公司，感觉这家常不错，但入职时HR让签一份两年内不能生育，否则把薪水降到某某标准。问HR这种做法是否违法？她是签还是不签？这个问题，小编没有碰到过，因为小编是男人，不过小编告诉你HR让你签两年不能生育的协议属于歧视，已经触犯到法律。但实际操作中，又无法取证，很难通过法详情>
今天解决一个面试问题！面试时怎么回答，为什么想来我们公司工作？首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。3、面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。那么针对以上几点，详情>
很多朋友在求职时都会有这样的困惑：我应聘的这家公司到底怎么样？如果被录取了我要不要去？小编本人在工作当中也积累了很多职场朋友，他们在求职时也经常向我咨询类似的问题。很多时候因为并未身临其境，需要我利用自己的人脉或是各种途径去帮助打听。但是，要知道会有相当多的企业，基于我们有限的人脉，是无法获知企业的情况的。而由于本小编详情>
除了本公司外，还应聘了哪些公司？要完美回答这个问题，我们先进行提问思考：自身方面：(1)我该如实回答吗？(2)若我面试的公司比较多，该怎么回答？(3)若我面试的公司比较少，该怎么回答？(4)我在这个问题有优势么？(5)我在这个问题劣势是什么？(6)我有应聘其它公司么？(7)这个问题非常被动，该怎么变为主动呢？(8)根据详情>
面试时，HR可能会问“你从上家公司离职的原因是什么？”除了像这种靠谱的回答“老板跟小姨子跑了”，有些求职者还会说“职业规划不同，想找个更大的舞台”、“公司管理混乱”、“没晋升空间”，这样回答真的好吗？小编总结了一些能让你给hr留下比较好的印象的回答，献给正在找工作的求职者们。当你从一个新行业跳入一个老行业，你面试的时候详情>
menu">menu-title">本文目录menu-content">2017通信公司实习报告移动通信公司财务工作实习报告网络通信公司实习报告范文 学生姓名：李xx 实习单位：co-exceed 实习时间：XX.9.3-XX.9.7 本人为中北大学信息商务学院0详情>
如果某个公司有两个岗位都让你产生投个人简历的想法，此时你是选择对两个岗位都投个人简历还是只是选择其中一个？大学生在此时会很纠结的因为担心投个人简历的岗位过多而显得自己是一个不专心的人，但是只投其中一个又觉得浪费机会，可能自己投另一个岗位获得的成功率会更大。想必大学生在此时思维已经相当混乱了，那么在这个时候大学生应该怎么详情>