作者：李璞�U 发了信息图简历后，有很多人问我：你条件这么好，为什么竟然没有offer？这个问题我也思考过很多次。虽然知道人外有人天外有天自己不过的芸芸应届生中的普通一个，但自认为各方面条件都没有大的硬伤，也很难相信自己竟然落到如此窘境。造成这种结果，除开今年大环境不好，整体就业率堪忧之外，我自身的原因在哪里？ 详情>
求职简历的重要性不言而喻，而简历的写作才是关键。下面提供互联网行行业求职简历模板word格式，以供下载！互联网行行业求职简历模板word格式下载 为什么不同人编写求职简历侧重点不同? 求职者都知道在求职路上求职简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。 在编写中求职详情>
求。在求职的过程中对对自己的包装好是推销自己的第一步，而这一步求职简历起到决定性的作用。很多时候，招聘者就能从求职简历中确定一个人是否可以不被录取。以下是互联网产品助理意向求职简历模板，欢迎阅读! 互联网产品助理意向求职简历模板(+86)13xxxxxxxxx范文大全范文大全@.com求职意向：互联网产品助理教育详情>
最近朋友圈都被各种裁员霸屏了，首先是乐视，乐视出问题已经不是什么新闻了，面对目前的困境，乐视选择裁员也是意料之内的事情。近期，乐视再次被曝出大裁员消息，具体比例都已列出：乐视控股体系中，市场品牌中心从100余人砍至30余人，裁员幅度70%；销售服务体系裁员幅度50%。现有700人的乐视体育仅保留200人；乐视网裁员10详情>
2016年之后，裁员俨然成为网络高频词，以末位淘汰为名淘汰员工的企业不止一家，从58同城、乐视、滴滴，到百度外卖、华为、微软……不止员工，行业大佬们甚至也难逃出局的境遇，“董明珠离开格力”、“王石或退出万科董事会”……这一切似乎都预示着身处互联网时代，裁员已经成为家常便饭，一个终极裁员的时代悄然而至。探讨如何确保不被裁详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
互联网时代，以用户为中心不断被提及，HR也应该与时俱进，用互联网思维开展工作。人力资源部门应该将自己定位为产品经理的角色，相关部门以人力资源部门的“用户”角色而存在。人力资源部的一切工作应该紧贴用户，以用户满意为标准。具体而言应该怎么做呢？1.改善人力结构层面现在的人力资源部门多数是按照人力资源六大板块进行岗位划分，这详情>
好猎头分享一套对于HR来说小学生的内容，互联网企业招聘的一些基本流程，希望对新入门的人力资源从业者有所帮助。一、用人部门向上级业务部门提出申请当用人部门缺人的时候会按照公司的流程向上级部门提交用人需求，然后该部门将情况反映给人力资源部门展开工作。二、用人部门准备岗位描述，包括：1.岗位的主要职责；2.岗位业绩如何衡量，详情>
职节目找工作，一方面上节目的公司都是靠谱的大公司，另一方面可以通过电视节目来提高一下个人的知名度，而参加节目的公司也能借此宣传自己的公司，可谓是一举多得。其实一直以来也有很多人质疑，电视求职节目到底靠不靠谱，只是没有人真的去较真。但是前几天，一个叫杨斯涵的刚毕业的硕士生却较了真，还把事情闹大了。杨斯涵今年3月份毕业于沈详情>
现如今，员工面试合格之后企业向被录用员工发出offer已经成了招聘的常规流程，offerletter是外来语，中文一般称作《录用通知书》或《录用信》，被录用者一般在收到offer之后到企业办理入职并签订劳动合同。但是，现实中可能因为一些原因不能录用员工的情况，比如说公司对职位发生了调整、领导给出其他意见，或者有更合适的详情>
在如今的社会中，互联网是不可缺少的，当然，网络公司也日益成为热门的行业。公司的互联网产品经理岗位职责也是有明确的规定的，在公司的日常运营中也起到了很重要的作用。那么，互联网产品经理岗位职责究竟有哪些呢？我们一起来看一下。第一，就是了解大家的需要和市场走向，提出有特点的网络计划，并且有一系列的意见和建议。我们都知道，不管详情>
身为职场之人，就离不开入职公司，公司有大有小，有成熟阶段有创业阶段，而不同的年龄阶段应该有不同的选择。下面，笔者就职场中人的5个典型阶段来讲一讲不同年龄段该怎么选择offer。一、应届毕业生，懵懵懂懂刚刚入行阶段。除开少量个人意识较为强烈、准备比较早的大学毕业生之外，大部分同学在这个阶段还看不清前面的路到底该怎么走。此详情>
互联网软件开发工程师又称为web开发工程师，是进行网站应用服务、模块设计等网站建设工作的专业技术人才。互联网软件开发工程师岗位职责1.负责公司网站开发和维护；2.负责对网站进行实施，测试；3.负责现有网站的维护和升级；4.负责解决开发过程中的技术问题；5.负责网站开发文档编写工作；6.统一代码风格、监督团队开发、落实测详情>
很多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关心的一个主要问题是，如果去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，如果你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你提供一套房子呀。诚然，很多小伙伴之所以依然去一线城市工作的原因在于，一线城市的社会分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市详情>
金三银四的招聘季，每位跳槽者可能都拿到了不止一份offer，也会不自觉地区对比企业的好坏，除了百度公司简介或者看招聘信息中的介绍，还可以通过offer来判断一家企业的好坏。简单的一张offer其实大有玄机，求职者可以从中判断出一家公司是否靠谱，还能判断出自己是否被套路了。下面由资深人力资源经理为大家解析offer那些事详情>
网络营销，就是大量的客户通过互联网，找到某网站、商铺，查看商品卖点，通过电话、邮件、QQ等方式联系到卖家或者厂家，将一个潜在客户变成有效客户的过程称之为网络营销。也可以理解成：网络营销就是以企业实际经营为背景，以网络营销实践应用为基础，从而达到一定营销目的的营销活动。其中，还可以利用E-mail营销、博客与微博营销、网详情>
很多人即便有跳槽的想法，也不会在年前辞职，毕竟年前跳槽意味着放弃可观的年终奖、年会奖品以及各种新年福利，但有人会为了非常难得的机会放弃这些，于是HR的疑心病又犯了，他们会认为这样的求职者冲动。这大概跟频繁跳槽的人会给HR留下不稳定的印象是一样的道理。因此，面试中被问到离职原因的时候，求职者需要更谨慎一些，以打消HR的种详情>
首先，在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的，企业会详细的了解求职者的薪酬信息的，包括目前的薪资福利情况，期望的薪资情况，然后求职者也可以了解企业的薪资福利情况，结合双方的意愿，最终得出一个薪酬，如果觉得薪酬不符合期望，但是又有很强的意愿去该企业的话，可以直接电话跟人事进行沟通加薪问题，回复邮件的效率实在太慢，因为电话沟通详情>
面试对于求职者来说是跨入职场的最后一道关卡，如果说因为自己的表现而并非能力问题导致面试失败，这是一份非常可惜的事情，那么今天小编就来为大家介绍一些面试小技巧，助大家面试成功。1、改变你对面试的看法很多人都对面试有着这样一种心理，就好像是进入法庭等待宣判一样，等待着决定自己的命运的宣判，压力越大，你的心理负担越大，在面对详情>
求职面试是每个职场人都会经历的，在第一次参加面试时大家都想要了解面试技巧，面试技巧可以帮助广大求职者在面试中找到自己满意的工作，那么今天小编告诉大家掌握面试技巧成功获得offer的相关方法，希望可以帮助到广大求职者。容易被忽略的面试技巧1、有充分的自信心面对着掌握自己生杀大权的面试官，难免会有一些紧张，其实这些紧张都是详情>
职位类型：互联网面试地点：北京招聘公司：腾讯非常感谢腾讯给我这个机会让我通过面试~！非常开心，也非常幸运~在这里特别感谢在此过程中一直鼓励我的同学和朋友。在此对这次面试做一个简单的总结，不全是我自己的东西，是跟几个同学在一起聊天的时候大家都认同的要点，经验和教训兼而有之。写出来，希望对大家有一点点帮助。一、面试准备主要详情>
面试前：1、在开始之前一定要做好充分的准备，去面试时记得带一份自己的个人简历，把简历填写完整，给企业留下一个好印象，说明自己看起来做事情比较认真。面试问题及回答技巧2、着装一定要得体，虽然我们是刚刚毕业的学生，但是该打扮的还是要打扮的，不是说穿的有多么多么的好，而是说一定要干净整洁，显得自己比较干净利落不邋遢。面试中：详情>
找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈，面试结束了，不论行与不行，都不会告诉你确切的答案。太多求职者在面试的过程中，当了备胎。下面，我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。一、低级备胎：一面回家等通知，你就是备胎！“回家等通知详情>
无论是对互联网行业还是财经业界来说，京东在美上市都是一个值得重点关注的“大事件”。5月22日，京东正式在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市，成为中国第一家在美国成功上市的综合电子商务公司，而京东赴美上市成功的同时也意味着京东管理模式得到了资本市场的高度认可。 中国版“亚马逊”赴美上市 5月22日，京东宣布其首次公开发行详情>
职位类型：互联网面试地点：北京招聘公司：腾讯非常感谢腾讯给我这个机会让我通过面试~！非常开心，也非常幸运~在这里特别感谢在此过程中一直鼓励我的同学和朋友。在此对这次面试做一个简单的总结，不全是我自己的东西，是跟几个同学在一起聊天的时候大家都认同的要点，经验和教训兼而有之。写出来，希望对大家有一点点帮助。一、面试准备主要详情>
找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈，面试结束了，不论行与不行，都不会告诉你确切的答案。太多求职者在面试的过程中，当了备胎。下面，我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。低级备胎：一面回家等通知，你就是备胎！“回家等通知”，详情>
职位类型：移动互联网产品管理工程师面试时间：2014年面试地点：广州招聘公司：华为分享下面这篇面经的同学在面试之前就借鉴了别人的经验，感觉收获不少，于是也把他的面试经验贴出来，希望可以给后面关注这个岗位的同学一些帮助。一、网申先附上2014年的该岗位招聘时候的工作职责和职位要求。建议每一个去面试的人熟读，你已经是这样的详情>
在职场上，有些话万不可说。在面试的时候，有些话更是得绝口不提。有些时候，即便你说的事实，但由于缺乏语言环境，面试官也很难知道前因后果，因而他的理解可能并非是你想表达的意思，却影响着面试官对你的评判。下面给大家总结了一些面试官不喜欢听到的话，求职者千万不要陷入面试禁区。【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力面试官吐详情>
相信很多小伙伴在接到公司面试通知时，前半个小时，都是欣喜加激动！！后半个小时，就是紧张和迷茫…甚至开始犯懒，想打退堂鼓~~其实！面试没那么可怕，你只要在面试前做好这几件事，轻松拿offer真的很简单~一、了解公司1.电话通知时需要确认的信息⑴面试时间／地点⑵联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）⑶需要准备什么材料（学详情>
一般情况下，作为一名聪明的应聘者，在参加一场面试的时候，都不会为自己准备一条后路，简单的说就是他们收到的offer可能不止一个。这个问题其实很多企业都知道，因此他们就有可能会涉及到某个比较尴尬的问题，比如面试问有没有offer的问题。如果被问及到面试问有没有offer时，该怎么办才好？到底是如实回答，还是先撒个谎，保留详情>
前言：首先介绍一下个人情况，本人本科应届生一枚，没有任何互联网公司实习经验。我是从大约9月份，阿里巴巴正在进行校招的时候，开始准备找工作的。那个时候已经错过了很多的内推机会了。了解了一下这个市场后，我就确定了自己要去互联网公司，做产品经理，所以我后来投的基本都是产品经理职位。我基本上把有一定知名度的公司都投了。有些石沉详情>
职场如战场，很多人都为了追求更好的生活，或者不满足于现在的工作状态而选择离职跳槽，热衷于寻找更好的机会，但在这之前，必须通过的一步就是面试。而对于求职者来说，能力和经验固然很重要，但面试时的表现也至关重要，那如何才能让自己在众多求职者中脱颖而出，赢得面试官的青睐，成为“Offer收割机”呢？那以下几点你就必须重视起来！详情>
为了获得更多面试机会在约面试的时候会把时间安排的比较紧凑，那么肯定会出现同时通过了好几家公司的面试甚至收到了不止一家offer的情况。作为人事来说既然发给了入职通知肯定是希望面试者去入职的，为了显示我们的诚意和礼貌，在拒绝某一家公司时会比较委婉，那么怎么说可以避免尴尬呢以下提供的小技巧或许可以帮助到你。第一，确认你拒绝详情>
从上周开始，大学应届毕业生招聘会如同贺岁片一般，汹涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大学杭州经济技术开发区专场招聘会，昨天浙江传媒学院有毕业生广电艺术类专场就业招聘会，同时在下沙举行的还有中国计量学院等四校联合招聘会，记者算了算，这三场招聘会有超过900家企业参与，提供岗位超过1万个。 要是光逛昨天这三场招聘会，详情>
姓名：XXX年龄：XX岁性别：男/女电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXX@XXX.com现居：江苏省南京市教育背景2012.09-2016.07浙江大学城市学院信息与电气工程自动化主修课程英语、高等数学、C语言、电路原理、电子技术基础、PLC、计算机原理及应用、电机与电力拖动基础、自动控制理论、计算机控制系统、详情>
简历不要超过一页互联网公司和传统企业有着很大的区别，通常情况下，创新和效率是互联网公司比较追求的公司文化，所以体现在简历上，就是超过一页的简历通常会被认为不够专业。更麻烦的是，多数这种简历很可能在HR手中就被过滤掉了，因为HR每天会收到大量的简历，一般情况下每份简历在手中的停留时间也就10秒钟左右。而超过一页的简历会需详情>
作者：@培训师郝志强我记得1998年，我在深圳的一家策划公司，做策划工作，去拜访过雷士照明，当年他们刚起步。我们带着一份照明行业的简单调查资料，只有3页纸。雷士的总经理看后，爱不释手，后来我把资料留给了他，他万分感谢，可见那个年代，有价值的资料来之不易。有的策划公司，就把标准策划文本，针对不同企业，简单包装后，就卖钱了详情>
上周刚感叹百度有钱，推广百度地图不惜血本。不料本周百度再出重手，19亿美金全资收购91无线网络有限公司全部股权。国内几大互联网巨头，在行业中的口碑一向不太好。崭露头角的后来者，最怕的就是被巨头盯上。防火防盗防巨头，稍不注意就被抢得精光。这次“天价”收购，是否是一个信号，是否昭示中国互联网抄袭时代的结束、并购时代的来临呢详情>
互联网商业模式，一个很大的话题。不同的视角，会有不同的说法。比较常见的，如收费/免费模式、2C/2B模式、PC/移动模式等等。互联网，越来越深刻、越来越彻底地颠覆着整个世界，也使得原来界限分明的商业模式，变得越来越模糊。不考虑互联网企业，只考虑最终用户。如果存在多个最终用户，只考虑最核心的那一类。那么，从最终用户的角度详情>
生于1964 在中国，这个年份是1964年：求伯君、杨元庆、张朝阳、马云，中国高科技历史上四大科技偶像居然是同一年的。 这4个人，每个人都有10年以上的黄金期，相互交棒各领风骚。求伯君最盛的是整个90年代，杨元庆在上个世纪90年代后半段到这个世纪的前5年，张朝阳从2000年前后的互联网泡沫起一直占据公众的眼球，而马详情>
1、基于移动互联网的电商2.0在全球都才刚刚开始,在中国部落电商更有价值,因为中国人在人际交流方面的需求要比西方强的多。2、目前中国最有价值的一群人,是淘宝的店小二,这批人不少从大学就开始玩淘宝了,他们完全没有经历过工业组织化体系的"**",是互联网下的蛋,他们未来将是中国最有价值一批创业者,但阿里详情>
俗话说，“千里姻缘一线牵”。婚礼上，能和自己的心上人一起携手步入婚礼的殿堂、结为人人羡慕的伴侣，这恐怕是每个人一生中最浪漫最难忘事了。结婚幸福，做结婚产业的人想必也是幸福的。今目标资深用户沈东磊就是这样一位幸福的人。沈是北京最大最高端婚纱摄影服务机构——八月照相馆的总裁，他的公司有员工七百多人、公司一年有着过亿元的流水详情>
很多传统企业转型遇到了巨大的问题，银子花了不少，但转型却未见得取得成功，甚至还因为所谓的转型，将企业推向了虎口。于是人们就开始怪罪这一切都是“互联网”的错，所谓“互联网＋”也好，“＋互联网”也好，都是弥彰，都是陷阱，是坑。不论你怎么看，怎么想，这个社会肯定会变的越来越智能，这是谁也无法阻挡的事实。科技的发展，文明的迭代详情>
如果有人问你，你想去一家怎样的公司？很多人都有不同的回答。但是，吸引人们去选择一家公司一定有共性。今天，就让我们来看看，一家传统的公司怎么样靠着创新的思维去吸引挽留人才来归向它的故事。记得一位电力行业安防设备公司的总经理问我，现在是互联网时代，人才济济，可是我们公司为什么招人难，留人更难？我想，从他焦灼的眼神里，我看出详情>
你们公司在哪里？在物理上，公司是在某个大楼里，可实际上呢？我看完全可以搬到互联网上呀。其实现在很多人，就不坐班，在家办公。我在北京的一个同学，在IBM工作，拿着高薪，就是SOHU，他只有在开会等一定需要见面的事情时，才会去公司，平常在家工作，爽不？这可是很多人梦想的工作呀！钱多离家近。虽然你在家上班，你的不在公司的大楼详情>
在产业链上下游频繁出手、开展了一次又一次并购和股权投资的互联网一哥腾讯，这一次把触角伸向了传统媒体领域。对于腾讯入股财新传媒的意图，可能有不同角度的解读。在笔者看来，这是互联网巨头们一直以来的媒体情结使然。近来互联网巨头们热衷的事儿莫过于做手机，其实做手机这点事只是巨头们一时间的头脑发热，而媒体梦，它们却一直在做着。掌详情>
今年适逢?泽东“知识青年到农村去，广阔天地大有作为”发表40周年之际，我们也发出“互联网到农村去”的号召。1968年6月27日，《河南日报》在头版以手迹的形式再次刊出了?泽东写于1955年《中国农村的社会主义?潮》一书按语中的那句话、此时被称为“最高指示”：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。同年12月2详情>
选择模式，分清敌我毛**说，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。分清敌我，同样也是做企业的首要问题。选择什么样的商业模式，本质上是在选择自己的立场。有了立场，才能认清楚谁是朋友、谁是敌人。我们可以贸然地做个结论：对谁收费，谁就是企业的敌人；对谁免费，谁就是企业的朋友。对谁收费，必然站在谁的对立面。详情>
获悉PPG创始人李亮携2000万美元潜逃，惊诧莫名之际，忍不住来几句九斤老太式的唠叨。PPG为什么会走到今天？李亮为何会潜逃？这些事情大家都明白，我也不聒噪了。我感叹的是，脆弱的互联网行业，寒冬中的互联网行业，经得起这样的折腾吗？说他是害群之马还是客气话，简直就是一粒老鼠屎。怀念那个单纯的积极向上的朝气蓬勃的互联网。那详情>