在企业中常常存在这样的问题，业务精准的员工在升值后却做不好管理。在现实中很多经理人精通业务是无疑的，但透过下属去完成目标工作，其能力却非常较薄弱，这就造成了个体是英雄，但这个英雄去带团队，其结果却不理想。一个管理者即使自身业务能力再高，但下属个个平庸的话，终成不了大事，这种局面不仅反映管理者角色的缺失，也会从根本上影响详情>
HR要懂业务，这是很多行业大咖和老板们对HR的要求，也是被HR认可的升职加薪标准。但实际上，口号总是叫得响，实践中却不知道如何下手。下面我们用一个实际的例子给大家讲讲懂业务的HR和不懂业务的HR在工作中的不同表现。比如，某一家公司要招销售代表。我们看看懂业务和不懂业务的两个HR，针对空缺的岗位如何招？不懂业务的HR，一详情>
在职场里打拼，如果能遇见一位不错的领导，实在是一件三生有幸的事。可这样幸运的事情通常是可遇不可求的，所以，很多小伙伴都会遇见的困惑，即有的时侯，当领导说你的业务能力不行时，你该如何应对。这个主题要分两方面讨论。一方面，我们从业务技能的熟练性及创造的价值来谈。如果你的业务能力真的有待提高，那小编倒是建议你在工作之余的时间详情>
为保护电信用户的通信权利，维护中国电信集团______省电信公司______分公司（以下简称本公司）合法的通信经营权，基于用户在本次业务申请中确认的服务项目，本公司将向用户提供______方式宽带新装接入服务，双方本着自愿、平等的原则，在本次宽带新装业务上达成协议如下： 1、本公司以免费租贷方式向用户提供宽带详情>
甲方：_____________________ 乙方：_____移民留学服务中心 双方就合作开展有关到______技术移民/留学业务，经友好协商，达成以下协议： 一、乙方的职责 1．负责向甲方提供由澳洲政府批准的有关营业执照，移民代理执照等文件； 2．负责向甲方提供______国情，移民政策与法规的详细详情>
外贸业务员是在外贸公司工作的销售人员，夸张的说：没有外贸业务员就没有出口，没有出口的话，货代公司就没有生意，没有生意的话，这些都会大大的影响中国的经济，外贸业务员的存在不仅仅对货代有影响，对整个中国的经济起着一定的作用。外贸业务助理岗位职责1.每月定期整理和分析市场信息，提出意见和建议，以书面形式反馈回公司。2.需要学详情>
业务拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部门建立联系，寻求可能的商业发展。业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；2.领导下属拓展业务渠道，详情>
业务拓展主管根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部门建立联系，寻求可能的商业发展。业务拓展主管岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；2.领导下属拓展业务渠道，详情>
业务分析员具备业务管理和经济分析技能的用户，业务分析员的主要职责是使用业务级数据分析业务趋势。业务分析员岗位职责1.参与售前工作，为客户提供业务咨询以及需求引导；2.收集客户需求并主导需求分析过程；3.参与设计应用方案；4.提供最佳实践指引，并指导客户使用BI应用；5.协助设计应用程序测试规则并进行测试。业务分析员岗位详情>
业务跟单负责对客户进行跟进，尤其是已对本公司的产品已有了兴趣，有购买意向的人进行跟进，以缔结业务，签定合同为目标的一系列活动。业务跟单岗位职责1.寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户，为自己下一步的工作做计划；2.设定目标：主要客户和待开发的客户；3.传播信息：将企业产品的信息传播出去；4.推销产品：主动与客户详情>
综合业务助理需要细致、责任心强、思维敏捷、组织协调沟通能力强，在工作上要负责日常对外联系、工作部门的日常后勤、负责档案室的日常管理和常规事务等诸多工作。综合业务助理岗位职责1.负责工作部门的日常业务管理、人员管理事宜；2.承担档案的业务指导和归档、移交等业务管理工作；3.负责档案室的日常管理和常规事务；4.负责部门日常详情>
集装箱是一种货物运输设备，便于使用机械装卸，可长期反复使用；也称为“货箱”或“货柜”。集装箱业务岗位职责1.据发站分公司提供的装车信息，随时查询集装箱到达情况，并作好分理准备工作；2.接到到箱通知，与收货客户联系，确定货物交接事宜；3.持领货凭证和介绍信到车站办理提货手续；4.检查到达箱安全状况（核对箱封号，察看箱体状详情>
通信终端业务工程师保证通信设计的硬件部分设计满足用户需求，面向对象侧重于对于客户需求的设计，确保传输的可靠性和稳定性。通信终端业务工程师岗位职责终端测试工作内容：负责根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度；负责与产品经理和开发人员就项目要求、进度、问题进行沟通。终端产品具体工作内容、任务和职责：负责线下详情>
市场调研，是指为了提高产品的销售决策质量、解决存在于产品销售中的问题或组织根据特定的决策问题运用科学的方法有目的收集、统计资料及报告调研结果的工作过程。市场调研/业务分析职位要求1.具有市场营销、统计学、社会学等相关专业大专以上学历；2.具有熟练使用Office软件和数据分析软件的专业技能；3.具有一定的工作经验，熟悉详情>
国际贸易（InternationalTrade）也称通商，是指跨越国境的货品和服务交易，一般由进口贸易和出口贸易所组成，因此也可称之为进出口贸易。国际贸易也叫世界贸易。进出口贸易可以调节国内生产要素的利用率，改善国际间的供求关系，调整经济结构，增加财政收入等。商务/贸易/国际业务职位要求1.本科及以上学历，国际贸易、英详情>
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。有理想，有目标，有勇气，有信心，有恒心，有毅力只是一个成功毕业生的基本素质，却达不到一个企业单位的入职的门槛。作为职场新详情>
最近公司在招聘1个招聘主管的职位，看了许多简历却始终未能发现合适的简历，究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时，在许多人力资源工作者心中，人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关，所以你会看到许多人的简历，虽然有多年的人力资源工作经验，跨了多个行业但是每个行业始终没能坚持几年，看上去行业经验丰富，但这详情>
我们知道，每一个求职者都希望能够在面试过程中得到企业hr的青睐，得到高分的面试成绩，顺利进入企业内部就职。正是因为这样的原因，所以很多求职者在准备面试之前都会在网络渠道上搜索和了解一下关于hr评估面试者综合实力的角度有哪些这个问题的答案，试图从企业hr的角度出发，针对性的提升和调整自己。首先，整体的印象。这是众多关于h详情>
面试除了敲门砖——HR面试之外，重中之重是业务部门面试，因为就算你过了HR面试，在HR面前再优秀，如果在后几轮的业务主管面试中失败，也于事无补。因此成功通过HR面试之后，针对业务技能面试，你更需要做足充分准备才行。小编接下来总结了一些业务技能面试心得供大家参考。HR面试和业务技能面试最大的区别，我个人觉得在于前者更有规详情>
据悉，富士康要出资270亿美元，收购东芝的计算机芯片业务。如果进展顺利，富士康无疑将会拥有一个摇钱树——芯片能够用于多种联网设备，而眼下正是物联网腾飞之际，富士康若能在芯片业务上布局，可谓意义重大。虽然前景辉煌，然而由于芯片是一个严重依赖研发的业务，以代工起家的富士康究竟有没有能力驾驭这一块业务，依旧是个未知数。相形之详情>
说到移动银行服务，日本市场最典型的要属KDDI与三菱东京UFJ银行共同成立的“我的银行”，其是日本第一家真正意义上的移动银行，成立的宗旨一方面在于更加方便用户的生活，全面展示KDDI自身的人性化服务实力，另一方面是希望可以将手机的最大特征——可随时移动性发挥到最大的作用。“我的银行”主要通过移动运营商和固网运营商提供服详情>
——从“美盾”门窗诞生看团队成长进军节能门窗领域是一次看似偶然却是必然的行动，07年我们在建设日月坛·“微排”大厦时，德国节能门窗研究所所长、门窗专家Hohenstein（侯因斯坦）先生与我联系，要对我们的节能建筑给予指导咨询，当时想到要做世界节能楼房样板，必须经得住真正过硬的质量检测，所以我花大价钱请来详情>
案例： 某网站编辑部经理Lily最近很烦恼，原因是老板做了一个决定，想改变这个部门的定位。原来这个部门是一个成本部门，现在老板决定把这个部门进行市场化改革，从成本部门转变为利润部门。由于部门定位的转变，随之而来的业务也将转型，除了编辑刊发文章外，老板要求这个部门要做HR调研，形成调研报告，以此带来业务收入。 这详情>
公司未来的持续发展要靠软实力，个人的发展也要靠软实力，软实力对个人来讲也是一种强有力的竞争力。那从个人的角度讲，软实力究竟是怎样的一种能力？先来看一个故事。长江CEO班有30几个同学，包括马云、郭广昌、牛根生等国内大家认为很了不起的人。有一次，班上组织我们去香港见一次李嘉诚，他可谓华人世界的超级大哥了。我们去了之后，没详情>
业务高手绝不说的9种话1、不说批评性话语这是许多销售员的通病，尤其是新入手的销售员，有时讲话不经过大脑，脱口而出伤了别人，自己还不觉得。常见的例子，见了消费者第一句话便说，“你家这楼真难爬!”“这件衣服不好看，一点都不适合你。”“这个茶真难喝。”再不就是“你这张名片真老土！”这些脱口而出的话语里包含着批评，虽然我们无心详情>
中国电信服务亚运凸显全业务运营优势北半球拉响极端寒冬警报，中国也将迎来千年以来最寒冷的一个冬天。恰此时，北国已有雪花飘落，南方的羊城却依旧花团锦簇，中国的心跳，落在“亚运会”这个关键词上。作为2008年奥运会后的又一重大国际综合体育盛会，以“高水平、高科技”为承办主旨的广州亚运会，将以打造一个数字化、网络化、信息化程度详情>
常等公交车的人，都会碰到这样几个情形：1、人已到了公交站台，车还没来，需要等一会儿。这种现象比较常见；2、人刚到公交站台，车就来了。这种情况比较幸运，但相比之下不太多；3、人快要到公交站台了（只相差五、六米），车子已来了，于是你快步赶上了；4、人离公交站台还相差十几、二十米，车子已到，你紧赶慢赶还是没有追上；5、人在公详情>
公司未来的持续发展要靠软实力，个人的发展也要靠软实力，软实力对个人来讲也是一种强有力的竞争力。那从个人的角度讲，软实力究竟是怎样的一种能力？先来看一个故事。长江CEO班有30几个同学，包括马云、郭广昌、牛根生等国内大家认为很了不起的人。有一次，班上组织我们去香港见一次李嘉诚，他可谓华人世界的超级大哥了。我们去了之后，没详情>
到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是“不可复制”的能力！世界上每一个成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力，才是“基业长青”的关键所在。同样的道理，个人要想在职场发展上决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力，如唐骏。唯有如此，才能确保你在职场发展详情>
近日在金融危机时跳槽，刚到新公司上任，工作就像小山一样压过来。谁叫咱们是老手呢，埋头苦干忙得披星戴月终于把积压的工作处理妥当。刚想松一口气，谁想到刚帮同事度过难关，回头就被这个“白眼狼”盯上了，因为她是与我合作最密切的一位同事，此人很善于处理人际关系，且来公司已有数月，己将关键职位的同事和老板的关系维护的非常好。最要命详情>
跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员（不能兼职，替代），是所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。业务跟单员主要负责对客户进行跟进，尤其是对本公司的产品已有了兴趣，有购买意向的人进行跟进，是以缔结业务，签定合同为目标的专职人员。随着我国经济的逐渐发展，贸易行业愈发繁荣。想详情>
JustinNgaiE-mail: ********@yahoo.comTel: 010********or136*******Objective:SeekSalesEngineerpositionwithopportunityforcontinuedcareerdevelopment.SkillsandQualifi详情>
教育培训工作是人力资源部所要承当的重要工作任务之一，需要耗费大量的时间、人力、物力、财力，并且其重要性还不一定能够得到单位上至领导干部下至普通职工的认同。 现实之中，不论是人力资源部直接主办的教育培训，还是督促业务部门参与承办的教育培训，都会遭遇用人部门及干部职工的抵触或不配合，比如业务工作繁忙，无暇举办培训或派详情>
个人基本简历 姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：160cm 48kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员:办公室文员 跟单员 工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望详情>
职场软实力有哪些呢？一是人际交流能力，在职场，公司都很注重团队合作能力，强调团队精神。良好的人际交流能力可以帮助你更好的和同事一起协作，有利于工作效率的提升。二是不断学习的能力，不断地学习与职业相关的知识，可以帮助我们提高工作能力，从而在职业规划道路上越走越顺。三是抗压及变化承受能力，对于职场人士而言，较好的抗压能力是详情>
现在的观点：运营要以用户为中心！事实上，这是错误的！产品和运行岗要以用户为中心，而运营，聚焦拉新和转化，一定要以业务为中心。比如这样两句文案：我想和你一起躺在床上看星星跑遍大半个中国去睡你同样的意图，因为表达的不同，而效果绝对不一样。第一条文案是运行经理做的，竭力掩盖业务意图；而第二条文案直言业务企图，一目了然。试想，详情>
同学们大多都很青睐外企，而外企很注重应聘者的口语能力，常常要求和面试者进行英文对话下面是外企面试英语自我介绍常用的几句话：Iamtwentyyearsofage,andamanxioustosettledowntoofficework.本人20岁，希望能找到一个公司，以便安定下来。It’smygreathonortoi详情>
个人基本简历 姓名：彭小姐性别：女 民族：汉目前所在地：湖州吴兴 年龄：22户口所在地：宜春万载县 婚姻状况：未婚 求职意向及工作经历： 应聘职位：业务跟单、外贸/贸易专员、文秘/文员 人才类型：全职职称： 工作年限：0可到职日期：一个星期 求职类型：全职希望工作地区：浙江湖州 个人工作经历： 详情>
求职意向：通讯业务代表年龄：28岁电话：12500000000政治面貌：党员销售简历：www.ijianli.com现居：北京市朝阳区邮箱：lucky@ijianli.com籍贯：北京市简历在线市教育背景2008.9-2012.7简历在线科技大学网络工程（本科）主修课程：高等数学、外语、程序设计、数据结构、操作系统、计详情>
求职意向：高级业务跟单教育背景：2000.09-2004.07中国地质大学国际经济与贸易（本科）1997.09-2000.06湖北通用技术工程学校会计学工作经历：2014.04-2016.04祥有国际贸易公司外贸部高级业务跟单员工作内容：1.制作外贸购销合同；2.检查信用证条款并跟踪修改，处理信用证开证相关事宜；3.通详情>