面试之后都发生了什么？HR为什么不回复？面试之后公司如何决定每个面试者的去留，对我们来说是个特别神秘的BlackBox。其实，大多数公司（尤其是大公司）都有政策，大家也都是走程序。越靠前的面试（比如第一轮面试），参加的人越多，不过每个面试的时间会相对短一些，可能是和HR的半小时的电话面试。在第一轮面试表现的基础上决定谁详情>
经常有人问，简历上写不写期望薪资。如果你找工作，你写不？这是一个很纠结的问题，不信你百度试试看，没人能给出标准答案。今天我们集合上万名求职者的亲身经验，并参考数百位HR的喜好，在这里给你分析下，针对这个问题给你一个定论。你是幸运的。最后一轮面试中如何做一个工资谈判的高手呢？这属于面试技巧最后面的环节，我们下节再讲。细节详情>
求职目标：策划专员姓名：xxx手机：1881xxxxx邮箱:xx@xx.com性别：男年龄：24学历：硕士教育背景2012.9-2016.7浙江五百丁大学汉语言文学（本科）主修课程：现代汉语、古代汉语、现当代文学、古代文学、世界文学史、美学、传播学教程、广告学概论、企业文化教程、平面广告设计、广告创意策划、广告文案写作详情>
在写简历的时候，对于应届生来说有三大部分是必须写的，实习经历/工作经历、项目经历、校园经历。可有些同学大学并没有参加很多活动，没有经历该如何写呢？仔细梳理一下自己大学四年的时光，肯定还是做过很多事情。不管是校内还是校外，都可以把它写得非常规范。接下来小编会对经历做一个详解，你看完就知道经历要怎么写了。【实习经历/工作经详情>
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。小编今天就来讲讲体检后公司不录用怎么办还有入职体检费用谁承担。关键词：体检后公司不录用怎么办,入职体检费用谁承担我们一起来看看下面的案例：历经笔试、面试，小纪顺详情>
昨晚11点投完了顺丰快递，然后带着祈祷进入梦乡，第二天早上起来，果然收到短信，一看是恒大的，心情有点复杂~~再看看恒大的邮件，面试时间下午2点，而施耐德是1点开始，这时心里窃喜，一个下午可以面两场。吃完早餐，回来写一下英文自我介绍，短短几句话，写了一个小时（自我推销功力感觉已经退化殆尽）~~~11点半坐二线去北校，后来详情>
在参加一些比较大规模的公司应聘活动的时候，很多人都比较担心自己在面试当中有没有成功，或者在接受面试之后，能不能顺利的通过。不过有些应聘者遇到了在恒大面试初试之后不通知的情况，当面对这种情况的时候，自己又该怎么办才好？是放弃还是积极争取？在遇到恒大面试初试后不通知的情况之后，你可以先反省一下自己在那一场面试当中的表现，如详情>
在职第三年，不知道如何处理同事之间的人际关系，碰到工作不配合的团队队员，要如何促使其干活？小编结合自身经历说下这种情况通常怎么处理。首先呢，可以告诉你的上级主管某某不配合（“报告给老师去！”），啊不，当然不能这么做，这么做你就输了，你要知道，职场险恶，小编身边朋友的真实反馈，环境恶劣到堪称“职场甄嬛传”。情商Low的老详情>
【能够面试你的人，至少是一个公司的中层管理者。他见过的，听过的，了解到的牛人，要比你多N多。】简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。工作这么多年，我的简历两页纸足够了。一页中文，一页英文。最近几次的招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。我一般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我是帮详情>
人生是一场修炼，人生需要简单一点、潇洒一点、自然一点、真实一点、更接地气一点，企业不需要花瓶，而需要有人品、有态度、能解决问题的人。笔者作为一个资深猎头，每天浏览大量的简历，面对形形色色求职者，说句心里话很讨厌，那些满简历都是资格证书的求职者，与其花时间和金钱考取资格证书来武装自己，做一些愚蠢透顶的事情，还不如静下心来详情>
我们都说，互联网招聘不太容易做，随着每家公司HC越来越多，薪资越给越高，应聘者的可选择空间也越来越大。对HR来说，offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。据说，只是据说，BAT里面其中一家公司2014年的Offer被TurnDown的详情>
俗话说：只要简历写得好，面试肯定少不了，工作才能找得好！那么，简历中让人头疼的期望薪资该怎么写？小编整理了十条不太长的建议，写简历前，你得先看一看。1．简历中要不要写期望薪资？答：要。企业在筛选简历前对招聘岗位会预设一定的薪资预算，求职者写明期望薪资范围，可以节约双方的时间。2．简历期望薪资写年薪还是月薪？答：一般职位详情>
------不执着财经博客今年以来，随着中国宏观经济整体下行，房地产泡沫、地方政府和企业债务的累积，以及影子银行的风险在不断上升，国内外对中国经济风险担忧情绪日益增加，似乎中国经济在经历了三十多年高增长之后，接下来的难逃一场金融危机的浩劫。4月9日，惠誉首次下调中国主权信用评级，随后一些外国媒体纷纷看空中国，各种预言不详情>
案例：用人部门面试的时候总是让应聘者等好长时间怎么办？最近我负责一个岗位的招聘，用人部门为其他部门，面试官为用人部门高级经理，可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将近一个小时，前期也有把当天的面试安排发给高级经理，不知道遇到这种情况小伙伴们都是怎么处理的？做好工作安排的沟通与确认一方面，我想这里面是不是有一个级别详情>
简历过了之后让我去面试，一个下午时间，连续进行三次面试。当时我前面的哥们跟我说，那边都是研究生，都是拿过国际大奖的。我当时已经是面试帝了，毫无压力的跟他说，那他们就不该来这!一面也就十分钟，HR不知道怎么了问问题总是很慢。。我做完自我介绍，问了下家是哪的，就开始看我的成绩单，问的问题略有点无关紧要，比如你最喜欢哪门课。详情>
也是最近才听说“霸面”、“霸笔”是啥意思，就是用人单位没有通知你面试或笔试，你也去。前段时间听说，班上一个女孩就是霸笔找到工作的，进了一个国有大型房地产公司，解决北京户口，待遇很好。据说，当时单位并没有通知她去笔试，她自己就去了，结果进入了面试，后来所有面试的人就要了她一个人。汗……人力资源筛选简历很不靠谱吧。今天遇到详情>
“我接到了异地面试的通知，可是招聘方只字不提报销车费的问题，这样的公司值不值得去呢？”梁先生有10余年的工作经验，跳槽也不在少数，招聘方对车费一事的“沉默”多少让他心里有些“疙瘩”。 不报销不被看好 招聘方总公司设在上海，前不久刚刚在南京组建了一个项目公司，梁先生这次应聘的就是南京公司的营销总监。按照招聘方的要详情>
原文标题：简历不会做怎么办？你为什么要做简历，明白这个问题就知道如何做简历了!这份简历第一次看到的时候也被xia到了~这位同学可能找到了一个感觉比较好看的模板，然后直接把内容往模板上面套了吧？或者是觉得直接把自己的实习写出来，会比较独特，有区分度？介于在简历中呈现的信息比较少，五百丁小编才做这样的猜测~简历修改后对比相详情>
原文标题：面试时什么该说什么不该说？在面试过程中，时常遇到不少求职者会“多此一举”，为了表现出以十分宽松的心情参加面试，以求博得用人单位的好感，结果却是适得其反，那么面试时什么该说什么不该说呢？一位酒店的外籍总经理举行招聘酒店中层管理人员的面试，老外刚面试完一个求职者，正在笔记本上写下他的评语，看得出，老外的心情不错。详情>
原文标题：不懂得休息的人便不懂得工作！为了未来，莫把青春赌明天！一位伟人曾说过：“不懂得休息的人便不懂得工作”。拼搏不是赌博。文武之道，一张一弛，青春依旧是美好的，青春加上成功当然更加灿烂，不过青春是万万不可“透支”的，除了明天，还有后天，还有更远的未来。为了未来，莫把青春赌明天。最近一则报告表明外企员工的身体素质整体详情>
大学应届生没有良好的学习成绩，要怎么写好简历?简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 抓人眼球的简历不必面面俱到 地球人都知道：缺乏相关工作经验则难找工作详情>
每个人都会有弱项和长项，内向的人都会有一个共同的缺点，那就是面试不擅长。有这个问题的朋友，就算是接到面试邀约电话仍旧会有烦恼。也许从那个时候开始，“面试怎么办”，“面试怎么准备”都会在脑海里循环播放，让人非常不安。第一、需要确认的问题面试不擅长的小伙伴都要先看这里，非常重要的一点，在接到面试邀约电话的时候不要光顾着兴奋详情>
干货一：时间那么少，千万别弃疗啊！快扶我起来，我还能刷一套真题！你说，听过了那么多道理，却依然过不好这一生。你说，世界上最远的路，就是套路。1.关于真题多做真题，少做模拟题。真题是首选，模拟题可能存在出偏题怪题、思路不严等问题。国考真题做完，可以选择联考或者省考真题。2.关于模考必须要进行模拟考试！距离今年国考不到三周详情>
编者按：本文主要是针对IT技术类的求职新人所写，程序猿工程师什么的非常值得借鉴。1.程序员简历10不要(1)不要使用从任何招聘网站下载的尤其是智联招聘、51job这类该被时代淘汰的站点的简历模板、不要Word版维护一份Word版(发送时请用PDF)，每年更新一次，不跳槽，也能梳理下自己。当然我的建议是跳不跳不重要，一两详情>
首先我们来看，什么简历会在15秒内被扔掉？1、华而不实。2、简历照片太丑或太美。3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。4、不懂对症下药。5、优秀却不幸运，在第一关就被pass。那么简历君就来说说怎样的简历能够抓住HR的眼球吧！什么简历15秒内被扔掉？1、华而不实。2、简历照片太丑或太详情>
有些企业为了方便省事就不签劳动合同，但如果用人单位不与劳动者签劳动合同，对于用人单位来说，这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等。接下来，小编将详细介绍，用人单位不签劳动合同的法律后果有哪些？如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：一、未签订合同并详情>
面试前，一般求职者会提前到达面试地点，想多做点准备，可看着高端的办公环境，神采奕奕的员工，你会不会对该公司产生了莫名的憧憬……紧接着，竟莫名不自信起来了。怎么办？马上要面试，缺乏自信可是大忌。面试前30分钟到不仅仅是为了“守时”，更重要的是，我们需要必要的时间收拾心情，然后，拉升状态。一、为什么要使自己处于自信状态？在详情>
今天五百丁小编遇到一个粉丝砸来的问题，我的性格不开朗，适合做什么样的岗位呢？找什么样的工作呢？这个问题呢，可是让五百丁小编好为难哦，为什么呢？因为性格确实会对我们的工作有所影响，但这也并不是绝对滴。对此五百丁小编的看法是，当我们选择工作的时候，当然是看自己究竟稀饭干什么咯，然后再考虑性格的问题，大家说是不是这样呢？对于详情>
简历上的有些东西会让你出彩，有些却会让你丢失面试的机会。下面小编就说下哪些是不可以出现在简历上的内容。误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不详情>
对于大四同学而言，毕业后一般是就业或者继续深造两条路可选。选择就业的同学一般会收到学校下发的一份普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书，俗称三方协议。该协议是明确毕业生、学校、用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到详情>
找工作的时候总是希望快点有面试，但是很多面试你真的不用去。HR这个行业，门槛低，本身不是什么技术活，实际操作经验是业界最为推崇，非科班出身的人占绝大部分。HR从业人员的专业可以说是五花八门。囊括各种专业，历史、生物、管理、外语、国贸、教育学……绝对是大杂烩。即使在北上广深这些一线城市，所谓全国人力资源最为发达的地方，也详情>
原文标题：学历不高技术不硬要去做销售吗？销售，从职业划分来讲，可以说很基层，从事的人太多，但真正做好的，永远是那20%，做好的这20%，堪称职场精英。自己是做电话销售的，我的好多客户，都是通过电话最终达成合作的。从内心上讲，喜欢销售，特别是电话销售，甚至是享受每一个电话销售的过程。当然了，每天也会接到很多营销的电话。今详情>
原文标题：小曼面试觉得很成功为什么企业却不录用她?小曼系应届毕业生，她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作，如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很重要，是自己的一张“名片”，于是，尽其所能地包装自己的应聘简历，如制作封面、学校介绍、专业介绍、课目成绩、老师评价、勤工俭学经历等详情>
一些进入职场的人会呈现出这种状态：上班摸鱼、下班打游戏，熬夜刷着各种娱乐新闻和社交网站，没有兴趣与爱好、周末只想葛优瘫；放弃早起、放弃健身、放弃有益的阅读和交际，不肯花时间好好思考自己的人生；做事总是三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去。你是否就像这样，终日浑浑噩噩、随波逐流、得过且过。也曾为详情>
小友说：我也要毕业了耶！鼓掌！开心开心，然而（眼里满含泪水~）……最宝贝的学生证呀就要失效了，旅游门票都靠它拿discount的哇TAT~粑粑麻麻催着找工作了，催着找对象了，催着回去建设家乡了TOT~小友就问你：怕了吗迷茫了吗焦虑了吗！别怕，抱紧我！心理学家说了，别急着找工作，慢慢来比较快！小友问：“毕业后的你想干什么详情>
最近，接到很多准备实习的学生信息，所学的专业与企业岗位不对口怎么办？大家都在因为找工作，怎么找工作，找什么样的工作而困惑，所以，借此机会，给各位大学生讲讲，如何更好的求职更好的步入新的人生阶段。1、大学知识无用论！在刚找工作的时候，甚至正在读书的时候，就发现这个问题，为何我学的专业知识，没有企业需要呢？这三四年，白混了详情>
从明天起，就要迈入崭新的十一月了。那些想通过换工作实现自己更好发展的小伙伴们，可要开始做好准备啦，无论是梳理自己过往几年的工作经历，撰写好简历；还是选择自己未来的发展方向；亦或是要采取多元化投简历的方法（内部推荐、朋友推荐、霸王面试、传统网申），可都要开始行动才行哈。此乃「未雨绸缪，不临时抱佛的大腿」是也。在上周，我们详情>
原文标题：企业怎么样才能留住人才？“留才方案”为何留不住人才企业要留住人才还得从根本上找原因，真正意义上留住人才，这是一个系统工程而不是几个“促销”方案能完成的。说白了，“留才方案”的出笼，是企业粉饰自我的需要，也是某些企业“回光返照”的需要。“留才方案”真的管用吗？恐怕只能说是有胜于无吧！一位享受了单位分房的电脑工程详情>
工作不顺心吧？想找个好工作吧？老板很抠门吧？同事都太计较吧？上班的路途太远吧？单位里没美眉和男神吧？加班还是那么累吧？同学都考公务员了，很羡慕吃香喝辣吧？好久没有升职了吧？这个行业不景气了吧？。。。。。。还有一万个不顺气的地方吧？你还能再找出多少个不让你工作成功快乐的障碍呢？【你已经找到了不让你工作成功快乐的所有障碍，详情>
小编推荐以下几种简历封面最好不要用： 1、常见的简历封面： 我们最常见的就是在封面上附带出自己的基本个人信息，如姓名、专业名称、学历。一些比较有名的大学毕业生，还会选择以学校的某处景观照片为背景做封面，或是放上学校的校徽等。这种简历封面真的仅起到美观的作用，而且由于大量毕业生都用，用人单位也不会对这样的简历有“详情>
尽管签订书面实习协议的比例超过七成，仍有27%的学生实习时没有签订实习协议。就协议内容而言，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道实习时的薪水、基本福利和工作时间，至于实习期间要做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项，发生详情>
负责招聘的HR会重点关注的部分基本如下：1、简历的基本信息；2、求职意向（请具体到岗位）；3、教育背景；4、工作经验（已经毕业的小伙伴）/实习经验&校园经历（应届毕业生）；5、资质证书和特长；注意：当然啦，如果你能用设计软件美化下你的简历就更好啦，要知道，简历如人哈；好，下面我们进入到如何写简历。一、个人基本信详情>
候选人会对哪些信息造假？1.把学历模糊化。比如有的人第一学历是大专，第二学历是211高校的自考本科，他在简历上不写第一学历，而只写第二学历，让面试官误以为第一学历是211的本科。2.抬高自己的职位。有的人其实就是一光杆司令，属于自己管理自己、没有下属的那种，他却把自己包装成带了一个团队的部门经理。3、隐藏工作经历。有的详情>
在职场里打拼，如果能遇见一位不错的领导，实在是一件三生有幸的事。可这样幸运的事情通常是可遇不可求的，所以，很多小伙伴都会遇见的困惑，即有的时侯，当领导说你的业务能力不行时，你该如何应对。这个主题要分两方面讨论。一方面，我们从业务技能的熟练性及创造的价值来谈。如果你的业务能力真的有待提高，那小编倒是建议你在工作之余的时间详情>
脱离了象牙塔“填鸭式”的学习模式，不少踏入职场的年轻人一下子迷失了方向，感觉自己什么都不会，想学习又不知从何下手。俗话说“360行，行行出状元”，可是我到底要选哪一行？什么都不懂，又要从哪里开始学呢？如果你现在正面临着一样的困惑，不妨接着看下去。你学习的最大障碍在于很容易受到外界环境的影响，难以聚敛心神，无法专注而持久详情>
职场中，每个人都在运用自己的方式生存，并且还要冲进往上发展，《中国合伙人》里面有一句台词说“当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。”能力和才华并不能保证职场中的提升，想要在职场有所发展，你需要学习“高调做事，低调做人”。在职场中，每个人都在寻求发展，这其实在考验白领们的两项能力：一、做事的能力；二、做人详情>
面试是我们通向职场的一个港口，我们只有在港口找好自己的船，我们才能从港口走向大海。大海就是我们的职场，职场没有我们想象的那么简单，并不是我们想进入职场就可以毫无压力的进入职场，面试这一关非常重要，稍微的不留意或者有所松懈，那么就可以说我们和职场是无缘的，而且在职场当中有时候也会被面试官问到一些自己不擅长的面试问题，那么详情>
这段时间关于职场的问题越来越多了，遇到能说会道不干事的同事，该怎么办对于那些还在学校当中的童鞋呢?小编的建议是还是要好好看下，为神马呢，因为这种事情在职场中可是经常可以遇到的，SO现在多了解下，对你们也是有灰常大的好处滴！在职场中呢，我们总是会发现一种装逼的人，他们整天干活的时候总是偷懒，可却能说会道，结果弄的很多人都详情>
一年一度的招聘季如约而至，你是否穿梭在各大招聘会场投递简历？是否由于时间冲突无法亲临招聘会场？不用焦虑、不用担心，职导源推出“职觉”系列栏目，帮助你直击招聘会现场，近距离走进企业高管、用人单位HR，了解最直接的招聘需求，助力你在招聘季中脱颖而出。今天就让我们一起走近深圳国家高技术产业创新中心。为梦想坚持，幸福真的会来敲详情>
今天小编收到了一位大五狗的来信，他吐槽道，已经到企业快半年了，但现在却一直木有签过劳动合同，找工作不容易，SO他也不敢去公司里面问，只好把这个问题砸给小编咯。其他已经入职的童鞋，你们是不是也遇到了这样的问题呢？还有那些即将毕业的童鞋们，这个问题你们是不是也在关注呢.....既然都想知道。那么小编今天就和大家普及下签订劳详情>