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基本信息
24岁
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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栏目标题
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描述
工作类型
学历
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栏目标题
求职类型
意向岗位
意向城市
薪资要求
求职状态
求职意向
总经理助理
广州
薪资面议
1周内到岗
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栏目标题
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描述
工作类型
学历
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教育背景
2011.9-2012.6
五百丁财经大学
    策略规划与投资(硕士)
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    栏目标题
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    描述
    工作类型
    学历
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    工作经验
    2013.9-2017.5
    五百丁信托北京市场开发部
    总经理助理
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    工作描述: 
    • 主要负责项目的开拓和运作。先后参与了包括中铁资源巨源矿业集合资金信托、中铁置业门头沟集合资金信托及下属三亚公司的汇金8期单一、中铁十局半月湾单一资金信托等多个项目的尽职调查、可研报告编写、以及贷后管理和协调工作; 
    • 积极参与大连、沈阳恒大、首创置业、远大集团等许多市场化项目的调研和谈判,并与其建立了良好的合作关系; 
    • 研究并推进中铁一局水务基金发展,联合一局水务事业部设立水务发展基金,试图快速开拓一局水务实业的发展,并且配合一局联系股份公司推动一局水务上市相关事宜; 
    • 同首创集团合作成都68信箱房地产基金项目,研究并且同四川省发改委探讨铁路信托基金的发展以及可能的合作机会,帮助三局设计金融并购方案合理避税,完成四局黄山项目的前期接洽与联络工作;
    • 投入到市场上最为热门的PPP项目的开拓和研究当中。全年共接触长春物流园、沈阳铁西、长沙金阳大道、宜宾海港城、广东菊花湾大桥、青岛博览园等多个PPP项目。同时,为北办建立PPP项目库,以本备有资金可以及时对接将要落地的PPP项目,此项目库包含15-20个有希望落地的PPP项目,其涉及资金额度超过万亿。同时,还解除了一些PE、风投以及投行类业务。
    成果描述: 
    • 作为一个信托业的新人在领导和同事的帮助下较为优秀的完成了当年的各项任务和指标; 
    • 信托行业有了更深入的理解,并且在信托创新方面有了一定的提升和探索;
    • 积极的发挥自身资源优势和整合能力拓展客户资源、维护市场关系,并且取得了颇为可喜的收获,所负责的项目均已取得良好的收效。 
    2012.8-2013.6
    五百丁资源投资部
    投资经理
    看看别人怎么写
    工作描述:  
    • 参与了刚果(金)片区包括绿纱收购钴盐场,MKM11.5%股权转让以及华刚项目稳步进展的相关工作;
    • 参与了若干国内投资项目的评审会,在领导们的讨论和分析中学习进步,受益匪浅; 
    • 参加了矿业日报以及季报的编纂和给领导每日各类金属价格变动短信的发放工作,从中对每日矿业市场的走势以及宏观市场的变化有一定的体会; 
    • 到内蒙国金矿进行了为期三个月的挂职锻炼,对整个矿山的采选流程有了更直观的认识。
    字段管理
    栏目标题
    时间模块
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    工作类型
    学历
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    自我评价
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    • 熟悉并擅长实业投资,熟悉基金以及信托项目的交易结构设计,熟悉ppp项目的投资以及各类金融手段,包括信托、银行、券商等金融工具的运用。
    • 丰富的成功项目经验,让我积累了丰富的人脉资源和其他可利用资源,培养了良好的项目开拓运营能力和统筹管理能力,具有较强的资源整合能力,以及良好的团队管理和领导能力。
    • 综合素质佳,吃苦耐劳,忠诚稳重,诚信待人,勇于挑战自我,积极进取,工作积极主动,逻辑思维能力强,责任感强,有较强的计划性和学习分析能力,具备独立解决问题的能力。
    • 具有良好的职业道德素质,乐于与人沟通,,具备良好的沟通能力,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,能够积极协调各个岗位的工作,合理分工,努力高质量达成团队的目标。
    • 善于在工作中学习和总结,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域和工作环境,,能承受一定的工作压力。

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      五百丁信托北京市场开发部总经理助理
      工作描述: 
      • 主要负责项目的开拓和运作。先后参与了包括中铁资源巨源矿业集合资金信托、中铁置业门头沟集合资金信托及下属三亚公司的汇金8期单一、中铁十局半月湾单一资金信托等多个项目的尽职调查、可研报告编写、以及贷后管理和协调工作; 
      • 积极参与大连、沈阳恒大、首创置业、远大集团等许多市场化项目的调研和谈判,并与其建立了良好的合作关系; 
      • 研究并推进中铁一局水务基金发展,联合一局水务事业部设立水务发展基金,试图快速开拓一局水务实业的发展,并且配合一局联系股份公司推动一局水务上市相关事宜; 
      • 同首创集团合作成都68信箱房地产基金项目,研究并且同四川省发改委探讨铁路信托基金的发展以及可能的合作机会,帮助三局设计金融并购方案合理避税,完成四局黄山项目的前期接洽与联络工作;
      • 投入到市场上最为热门的PPP项目的开拓和研究当中。全年共接触长春物流园、沈阳铁西、长沙金阳大道、宜宾海港城、广东菊花湾大桥、青岛博览园等多个PPP项目。同时,为北办建立PPP项目库,以本备有资金可以及时对接将要落地的PPP项目,此项目库包含15-20个有希望落地的PPP项目,其涉及资金额度超过万亿。同时,还解除了一些PE、风投以及投行类业务。
      成果描述: 
      • 作为一个信托业的新人在领导和同事的帮助下较为优秀的完成了当年的各项任务和指标; 
      • 信托行业有了更深入的理解,并且在信托创新方面有了一定的提升和探索;
      • 积极的发挥自身资源优势和整合能力拓展客户资源、维护市场关系,并且取得了颇为可喜的收获,所负责的项目均已取得良好的收效。 
      应用案例
      五百丁资源投资部 投资经理
      工作描述:  
      • 参与了刚果(金)片区包括绿纱收购钴盐场,MKM11.5%股权转让以及华刚项目稳步进展的相关工作;
      • 参与了若干国内投资项目的评审会,在领导们的讨论和分析中学习进步,受益匪浅; 
      • 参加了矿业日报以及季报的编纂和给领导每日各类金属价格变动短信的发放工作,从中对每日矿业市场的走势以及宏观市场的变化有一定的体会; 
      • 到内蒙国金矿进行了为期三个月的挂职锻炼,对整个矿山的采选流程有了更直观的认识。
      应用案例
      五百丁文化传媒有限公司总经理助理

      ●  计划统筹及管理:协助总经理完善公司年度营销计划,根据影视项目计划的实施进度和内容、商业性做出提案;统筹协调各部门的工作计划,提交总经理审批;

      ●  项目跟进协调:跟进商务及市场设计、项目组、外联组、制作方等各部门经营与管理目标的执行情况,并对执行情况进行总结分析,提出建议和引导,报总经理审批;

      ●  企业内部管理:依据公司管理规范制定各项管理制度,审核修订公司人员组织构架及福利薪酬体系,举荐优秀的适用性人才,复核及督导各部门对客户反映的项目问题的处理意见,并提报总经理审批; 

      ●  市场开发:根据公司经营状况和未来发展方向,及时开发适应性影视项目资源,并初步了解项目计划背景、市场定位及影响力等情况,报总经理审批;

      关系维护:根据公司的运营和管理需求,通过机制创新维护长期合作的客户,在销售以外则多以项目建议或市场调查作为切入点拉近彼此的关系,确保公司各项目顺利进行。


      应用案例
      广州五百丁传媒有限公司市场经理

      ●  媒体资源开发与管理:根据公司发展计划与电影电视剧制作方沟通合作模式,与央视进行广告资源管理对接,并进行长期合作关系的维护;

      ●  合作沟通及协调:与制作方就合作工作内容进行持续沟通,确保制作方物料和材料及时到位,保障商务工作能够正常运营;

      ●  参与项目讨论会:协助总经理主持项目讨论会,根据项目优势和特点分析填充商务板块,并确定项目的定位,消费人群、以及消费城市等情况;

       项目运作管理:协助公司总经理完善自有项目的管理与运营,制定项目进度表,确定项目初期所需预算和项目配备人员及物资。对各部门的工作申报进行汇总,并对照项目计划表进行整理;

      ●  项目沟通及谈判:根据制作方提供的项目进行我方工作提案,并与制作方沟通项目的背景走向等;协助总经理外出谈判,重点把控项目的发展方向和平台的质量等要素;

      ●  合同谈判与修订:协助总经理落定客户合同及合同细则的修订,在长期意向合作的条件下,对对方的资信能力、业绩和人员情况进行审查,尤其关注各方责任分担的合理性;

      ●  项目开发及客户匹配:根据客户诉求和企业特征等情况进行影视项目的企业品牌宣传和植入,利用央视广告资源和影视项目的互补性满足客户对品牌宣传的要求。


      应用案例
      五百丁极科技网络有限公司 总裁

      • 按照董事会要求领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
      • 组织实施公司发展战略,确定公司中长期发展目标和年度经营目标,并对经营目标的实现负总体责任;
      • 协助董事长管理公司日常运营工作,召开并参与决策小组会议,对重大事项进行决策;
      • 审批公司关键业务、管理流程和公司规章制度; 
      • 负责审批市场、品牌、人资、财务、行政各项经营决策及费用预算;
      • 供应端与市场的把控,并定期的组织资源的评估;
      • 定期审核企业的财务报表和其他重要报表,全程监控企业的财务状况和管理状况; 
      • 代表企业签署重要合同、协议和参加重要的外事活动,建立公司与外部机构良好的合作关系和顺畅的沟通渠道;
      • 高度整合中心内部资源,优化流程,降低成本,提升质量;
      • 多渠道培养公司职业经理人队伍,提升公司人才竞争优势,满足公司快速发展的人才需求; 
      • 提名企业高层管理人员的任用、决定高层人员的报酬、待遇及解聘事宜,并报董事长审批与备案。

      应用案例
      五百丁服饰有限公司 总经理

      • 根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;
      • 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,确保经营管理的高效;
      • 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任,组织实施财务预算方案及利润分配、使用;
      • 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 
      • 主持、推动组织机构设置方案、关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 
      • 主持公司的团队建设、规范内部管理,选拔中高层管理人员; 
      • 审定公司具体规章制度、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
      • 负责落实公司及总部赋予的其他职责。

      应用案例
      五百丁国际贸易有限公司总经理

      个人创业项目,主营进口红酒,目前公司运转良好。

      应用案例
      广州一百丁酒店副经理

      由公司从上海派往合肥,筹建合肥希尔顿酒店,成为初创团队核心成员。酒店开业后,主要在餐饮部负责管理工作。 

      工作职责:  

      ●  与希尔顿中国区总部保持紧密沟通,协调酒店筹建过程中的各类事务; 

      ●  进行合肥当地市场调研,开发重要客户,签订合作协议,维护大客户关系; 

      ●  协调与当地政府部门的合作,顺利完成各项开业审批,维护政府关系; 

      ●  在当地招聘雇员,进行标准化培训并实施考核,确保各项工作流程符合希尔顿规范; 

      ●  担任中西餐饮部副经理,进行餐饮部日常管理,不断提升部门员工服务水平; 

      ●  参与餐饮类供应商选择,确定产品类别,制定合同并跟进执行,优化采购成本与产品质量; 

      ●  审核菜单并进行更新,进行顾客满意度调查,及时制定和执行各项改进计划; 

      主要业绩: 

      ●  与8人的初创团队一起,顺利完成了希尔顿在合肥第一家酒店的筹办,并开发了来自政府和重要  企业的客户; 

      ●  一手组建了中西餐饮部,通过对各环节的严格管理,使其成为元一希尔顿的亮点; 

      ●  获得了希尔顿总部颁发的酒店筹备开业优秀员工奖励;

      应用案例
      五百丁酒店 销售部客户经理

      工作职责: 

      ●  维护客户关系,与重点大客户保持密切沟通,随时把握客户的需求,开展营销活动; 

      ●  进行潜在客户的开发,通过多种渠道,进行销售访问,达成长期合作协议; 

      ●  接待重点客户参观,介绍酒店状况,向客户展示酒店专业形象; 

      ●  与市场、会务、餐饮等部门协调,确保重点客户在酒店商务会议、住宿、餐饮等顺利进行; 

      ●  随时了解竞争酒店信息和市场动态,向酒店管理层提供市场营销活动建议; 

      ●  跟踪客户年度、季度订单状况,撰写销售报告; 

      主要业绩: 

      ●  在职期间年度销售额达到600万元; 

      ●  由于业绩突出,被选派到合肥,参与合肥元一希尔顿的筹建。

      应用案例
       五百丁投资控股 金融部总经理

      工作描述:
      • 根据公司年度整体目标和战略规划,组织拟订金融业务板块股权众筹融资、P2P网络借贷、互联网支付在内的多种金融业态政策、制订经营计划和营销策略,进行部门组织架构的顶层设计,完善部门的规章制度,优化部门内部流程,建协调内外业务资源及关系,提升整体的工作效率,促进部门业务目标的最终达成。 
      • 战略目标制订:拟定金融部的部门整体业务政策及战略框架并对中高层管理者进宣讲。负责金融业务的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。 
      • 内部流程优化:优化并完善金融业务相关管理制度及业务流程;  
      • 组织架构设计:设计部门组织架构,重新梳理并搭建整个业务团队,理清部门分管副总职责权限。金融产品设计:负责公司金融平台的建设,对整个金融产品的设计提出规划及思路。 
      • 业务绩效管理:制订大区的年度业绩目标及任务的分解。帮助各个大区的销售负责人进行pipeline及forecast 的管理。

      工作业绩:
      • 市场营销策略:根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动。
      • 客户关系维护:拓展高端客户,负责金融核心企业客户、银行及其他金融机构的关系管理和维护;
      • 业绩指标:不断拓展高端客户,托管客户证券账户市值每年保持上升趋势,仅2016年就达二千万元
      应用案例
      五百丁第三方支付公司 部门总经理

      工作职责:
      • 负责网站运营工作,包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理;通过内容和用户运营提升网站产品价值和粘性,提升产品品牌知名度,提高注册量、用户留存率等; 
      • 完善运营团队的管理制度,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等; 
      • 带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式; 
      • 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

      工作业绩:
      • 带领团队运营网站,为客户提供优质、有高度传播性的内容,提高品牌知名度。
      应用案例
      广州五百丁分行营业部总经理职务

      工作业绩: 

      • 2013年一季度开门红竞赛活动获总行第一名;获分行一等奖;业务开门红支行奖;获总行公司业务贷后管理达标先进支行,获年度先进单位称号; 荣获宜昌市妇联“百名榜样女性”。 
      • 2013-2015年度分别完成分行下达的各项任务指标。 
      • 2014年,获分行开门红竞赛活动满贯奖;2015年在总行开门红竞赛活动中公司业务获支行组第二名,全辖支行第七名,零售业务获全辖第五名,理财第七名,所在单位年度荣获先进单位称号,个人年度被评定为优秀管理干部。 
      • 在营业部工作三年期间,共培养了2名员工走上了支行副行长岗位,1名员工成长为支行中层干部。 

      工作荣誉: 

      • 2013年获得过总行综合绩效考评先进单位,分行先进支行,先进党支部,个人获得优秀管理干部,先进个人,优秀党务工作者,先进党员,宜昌市妇联“百名榜样女性”;
      • 2014年荣获中国银行业文明规范服务“千佳示范单位”称号。
      • 2015年荣获分行先进单位,个人获得优秀管理干部,先进个人称号。

      应用案例
      广州五百丁分行东门支行行长职务

      工作业绩: 

      • 2010-2011年度分别完成分行下达的各项任务指标,2012年在总行一季度开门红竞赛活动公司业务获得全辖第二名,零售业务获得全辖第五名,囊括开门红竞赛设置全部奖项,2012年度支行获得全辖82家支行绩效综合考评第七名,人被纳入后备人才库。 
      • 在东门支行工作六年期间,培养了1名支行行长,3名副行长,4名支行中层。 

      工作荣誉: 

      • 支行2012年获总行综合绩效考评先进单位,三年间连续获分行先进支行,进党支部,个人获得优秀管理干部,优秀党务工作者,A类高管

      应用案例
      宜昌市商业银行红星支行行长职务

      工作业绩:四年期间每年度支行都超额完成各项指标。 

      工作荣誉:支行多次被评为先进支行,先进党支部,安全保卫先进支行,个人多次被评为优秀管理干部,优秀党务工作者,2003年获得“三八”巾帼风采称号。

      应用案例
      五百丁投资控股有限公司金融部总经理

      工作描述: 

      • 战略目标制订:拟定金融部的部门整体业务政策及战略框架并对中高层管理者进宣讲。负责金融业务的合规管理、内控管理、市场风险  和操作风险管理。  
      • 内部流程优化:优化并完善金融业务相关管理制度及业务流程; 
      • 组织架构设计:设计部门组织架构,重新梳理并搭建整个业务团队,理清部门分管副总职责权限。 
      • 金融产品设计:负责公司金融平台的建设,对整个金融产品的设计提出规划及思路。 
      • 业务绩效管理:制订大区的年度业绩目标及任务的分解。帮助各个大区的销售负责人进行pipeline及forecast 的管理。

      工作成果:

      • 市场营销策略:根据产品的发行节奏和市场特点,带领部门成员组织策划各项市场营销活动。开展新媒体运营,负责移动互联网自媒体  平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;挖掘和分析客户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完  成专题策划活动;
      • 客户关系维护:拓展高端客户,负责金融核心企业客户、银行及其他金融机构的关系管理和维护。

      应用案例
      广州五百丁部门总经理

      工作描述: 

      • 根据公司战略和业务规划,进行目标分解,带领、激励部门成员完成业绩考核。 
      • 根据公司及机构下达的人员编制,进行本业务部门私人财富顾问的招聘; 
      • 负责支付类产品整体运营及商务拓展; 
      • 管理支付产品团队日常工作:会议经营、日常培训、辅导及陪同拜访等。 
      • 组织开展支付类产品的产品设计、产品创新、需求编写、测试管理等工作
      • 负责金融渠道合作的拓展及金融合作关系维护。

      应用案例
      五百丁网络传媒技术有限公司副总经理

      • 负责网站运营工作,包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理;通过内容和用户运营提升网站产品价值和粘性,  提升产品品牌知名度,提高注册量、客户活跃度、用户留存率等; 
      • 完善运营团队的管理制度,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等; 
      • 带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式; 
      • 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 

      应用案例
      广州五百丁旅行社总经理

      • 主要负责就是政务接待,会务安排,制定策划流程。 
      • 制定公司的发展战略规划,经营计划,组织监督各项规划和计划的实施。
      • 全面协调公司对外营销,确立公司在市场上的形象和地位。
      • 肩负大客户的旅行及会务接待工作,同时兼顾公司的日常员工管理。 

      成果:

      • 在工作期间,与各局机关建立了良好的关系,多次接待安排政府局机关的大型会议;
      • 安排接待政府人员赴全国各地参观学习考察。 

      应用案例
      五百丁投资企业有限公司 总裁商务助理
      工作描述:
      • 处理石油行业各类文件,包括撰写意向函,购买函;交易程序和审查及修订合同条款;
      • 查看供货方原油油品规格,尤其尼日利亚原油;
      • 翻译石油行业原油的POP文件和跟石油行业相关的银行文件,并向领导汇报文件内容;追踪油轮位置。 
      成果描述:
      • 工作中善于学习和总结,注意进行文件各类的分类和整理,节约了大量工作时间;
      • 平时注意工作的准备和积累,为后期工作提供了方便,节约了资源,提高了工作的专业水平和整体素质。
      • 关于油轮跟踪,通过两年多的摸索,根据船讯数据信息可以准确判断油轮是否载油。
      应用案例
      五百丁有限公司外贸业务员
      工作描述:
      • 负责欧洲市场渠道开发,并接待来访经销商;
      • 工作内容从开发-询价-报价-协商-签订经销协议。协助公司建立新的CRM系统;
      • 整理销售部数据,根据市场情况协助销售总经理制定区域销售政策;
      • 兼任销售总监助理期间,负责组织小型会议,做会议记录,统计数据,协助总监执行销售政策制度等等。 
      成果描述:
      • 两年来成功开发出5个客户,其中3个客户巩固成有规模的经销商;协助公司更换CRM系统,负责新CRM系统中价格体系的形成,并给销售部员工培训了CRM系统;
      • 负责公司宣传册的编制和校订,修改了老宣传册当中的错误并进行了完善;
      • 及时调查市场行情,进行汇总分析形成报告,及时反馈给领导,促进了营销方案的制定和调整;
      • 定期整理公司销售数据和报表,为公司预算和各项决策提供了数据支持。
      应用案例
      广州五百丁实业有限公司总裁助理
      工作职责:
      • 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 
      • 根据公司战略规划,及时调整运营体系,补充日常运营相关体系制度及流程; 
      • 负责办公室的全面工作,对行政管理、人力资源管理模块的政策制定决策及制度建立;
      • 负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 
      • 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策,并跟踪各部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 
      工作业绩:
      • 完成各类政府政策及企业资质补助申报;
      • 参与公司上市及融资(ABS)的准备工作,并对其中在股权结构、法律风险、经营风险等方面提出建议和改正措施;
      • 负责并参与公司重要商务谈判及商务接待;
      • 负责处理公司劳动仲裁和合同纠纷诉讼。其中处理劳动仲裁及纠纷7起,总案值2800万元合同纠纷诉讼合计21起。以上纠纷均为本人任职前发生之纠纷。
      应用案例
      五百丁动漫科技有限公司总经理
      工作职责: 
      • 负责企业行政管理,包括企业制度建立、人事招聘任用等; 
      • 负责企业财务管理,定期向股东提供财务报表; 
      • 负责企业销售管理,带领销售团队进行客户拓展、产品推广及销售、售后服务、客户关系维护等工作; 
      • 向股东提供工作汇报及行业发展前景分析; 
      • 负责企业日常运营的其他事项,例如企业间关系的维护,政府关系的建立,行业协会会务等。
      应用案例
      五百丁科技有限公司总经理秘书
      • 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定,文件收发; 
      • 接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作; 
      • 统计公司所有人员考勤登记,各级打卡记录,配合财务算员工的工资;
      • 面试邀请、面试考试、招聘人员,为新员工做简单在职培训、岗前培训; 
      • 制定员工绩效考核标准,并落实,制定公司规章制度,宣贯公司文化。
      应用案例
      五百丁魅动音响有限公司市场部--市场策划专员

      工作描述:

      1、负责公司官方微博的运营和规划工作,2个月内增长粉丝20万,活跃度提升20%。

      2、对公司的官网进行后台维护和日常规划以及百度SEO的推广。

      3、协助主管组织供应商大会,公司年会等大型活动。

      4、挖掘产品卖点,同PM、设计师等沟通完成电商平台产品详情页的设计。 

      应用案例
      五百丁音响有限公司总经办--总裁助理

      工作描述:

      1、负责公司内部业务系统的设计及改进,参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。

      2、负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作, 参与公司多个大型电子商务项目的策划工作,担任大商集团网上商城一期建设项目经理。

      应用案例
      五百丁音响有限公司天猫部--部门主管

      工作描述:

      1、制定部门月度以及季度的工作计划,结合公司的战略指标作出及时有效的调整。

      2、负责主要的天猫店铺的运营工作,包括设计确认、活动策划方案制定与执行、产品售后、日常站内站

      外推广等。

      3、结合部门实际情况拟定各岗位的绩效考核制度,提升团队成员的工作积极性。

      4、对店铺出现的异常情况做紧急有效的处理,并做好预防措施。

      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
      2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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