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基本信息
26岁
13800138000
bd@500d.me
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栏目标题
时间模块
描述
工作类型
学历
恢复初始样式
技能特长
业务管理
产品设计
渠道
销售
姓名
五百丁
擅长培训和演讲,能独自开发课程。
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栏目标题
时间模块
描述
工作类型
学历
恢复初始样式
字段管理
栏目标题
求职类型
意向岗位
意向城市
薪资要求
求职状态
求职意向
培训讲师
广东广州
薪资面议
1周内到岗
字段管理
栏目标题
时间模块
描述
工作类型
学历
恢复初始样式
教育背景
2014.9-2018.6
广州五百丁大学
    工商管理(本科)
    字段管理
    栏目标题
    时间模块
    描述
    工作类型
    学历
    恢复初始样式
    工作经历
    2018.7-至今
    五百丁有限公司
    培训讲师
    看看别人怎么写
    • 负责制定和完善培训制度,对培训需求进行评估,研究开发符合市场需求的新课程。
    • 根据客户要求制定培训计划和培训内容,制作相关的课件以及准备好所需要的资料,提前与客户协商好时间,场地以及学员人数。 
    • 组织实施公司内部新员工培训,主要是让员工了解企业的发展战略,企业文化以及规章制度等,通过培训,员工对企业的满意度提高了80%,有利于提高转正及留存率。
    修改标签 人际关系处理 敬业精神 业务能力 数据分析 组织能力
    字段管理
    栏目标题
    时间模块
    描述
    工作类型
    学历
    恢复初始样式
    自我评价
    看看别人怎么写
    有两年以上培训授课经验,气质良好,口才出众,有较好的感染力和亲和力;熟悉办公软件,擅长制作PPT课件,有良好的沟通表达能力,文笔较好,能够独自开发课程,善于对培训需求进行评估。

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      五百丁电子科技有限公司培训讲师
      • 负责整个部门运营培训计划以及实施培训;
      • 负责各岗位操作流程的翻译、更新及定期维护,并监督执行;
      • 负责所有部门电子文档,操作流程,标准作业等文档的管理与更新维护;
      • 负责部门网站的开发设计和建设维护;
      • 负责各岗位及管理团队人员的职业发展培训规划和实施;
      • 负责本部门的考勤管理,团队活动安排,以及其他所有行政事务。
      应用案例
      五百丁运输有限公司培训讲师
      • 负责课程需求调研和开发,包括课堂培训和在线学习,内容主要涉及产品知识等;
      • 负责参与全国一线销售业务知识考试的出题、阅卷、面试和分析工作;
      • 负责制定高级销售代表和亚太区年度杰出销售代表评选标准,并同各级部门沟通协调;
      • 负责定期走访所辖地区,观察并向管理层反馈和沟通有关销售技巧、路区策略等情况。
      应用案例
      五百丁纺织有限公司培训讲师
      • 负责培训课程的教学实施,与培训课程设计,并完成课程讲授;
      • 负责协助完成培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
      • 负责调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
      • 负责撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
      • 负责拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
      • 负责建设、发展、宣传企业文化。











      应用案例
      中国五百丁人保寿险广州中心(总部)培训企划部总经理

      • 负责公司整体战略规划的研究与制定职能。
      • 讲师团、精英团的管理、制度的制定及考核。
      • 公司内外勤各职级人员的培养、培训、课程研发及授课。
      • 业务企划方案的制定、实施、追踪及落实。
      • 各种大型活动的策划、组织实施。 

      应用案例
      中国五百丁人保寿险河南省分公司 高级主管

      • 负责个险渠道讲师的管理、培训、课程开发及考核。
      • 个险渠道企划方案的制定、实施及落实。
      • 全省各种大型活动的策划、实施及主持。

      应用案例
      五百丁险股份有限公司郑州市分教育培训中心专职讲师

      • 负责各职级人员培训、组织运作、课程开发、教案编写及授课
      • 大型表彰会、启动会及产品说明会的策划及主持
      • PTT、TSS、CDIS、NBSS授权讲师

      应用案例
      学生会主席
      • 组织策划学院的各项活动,例如迎新晚会,元旦晚会,圣诞节晚会等,协调各部门工作人员落实好活动的每一环节,举办过的晚会反响特别热烈。 
      • 负责接收上级下发的各项任务,合理分配安排到各个部门,督促检查工作的完成情况。 
      • 协助学院老师,处理学院里的其他事务;管理学生会内的经费,档案,财产等。
      应用案例
      五百丁有限公司培训讲师
      • 组织开展培训需求调研工作,完善已有课程,研究开发新课程,对各类培训项目进行可行性分析,提供有效依据。
      • 做好各类培训课程的准备工作,包括课程安排,PPT课件的制作以及所需资料等。 
      • 善于总结每一场演讲的效果以及学员的反馈信息,不断提升演讲技巧,以达到更好的演讲效果。 
      • 任职期间,授课过一场超过1000人的大型讲座,在场的学员反响特别热烈。
      应用案例
      五百丁有限公司培训讲师
      • 负责制定和完善培训制度,对培训需求进行评估,研究开发符合市场需求的新课程。
      • 根据客户要求制定培训计划和培训内容,制作相关的课件以及准备好所需要的资料,提前与客户协商好时间,场地以及学员人数。 
      • 组织实施公司内部新员工培训,主要是让员工了解企业的发展战略,企业文化以及规章制度等,通过培训,员工对企业的满意度提高了80%,有利于提高转正及留存率。
      应用案例
      五百丁有限公司培训讲师
      • 组织开展培训需求调研工作,完善已有课程,研究开发新课程,对各类培训项目进行可行性分析,提供有效依据。
      • 做好各类培训课程的准备工作,包括课程安排,PPT课件的制作以及所需资料等。 
      • 善于总结每一场演讲的效果以及学员的反馈信息,不断提升演讲技巧,以达到更好的演讲效果。 
      • 任职期间,授课过一场超过1000人的大型讲座,在场的学员反响特别热烈。
      应用案例
      学生会主席
      • 组织策划学院的各项活动,例如迎新晚会,元旦晚会,圣诞节晚会等,协调各部门工作人员落实好活动的每一环节,举办过的晚会反响特别热烈。 
      • 负责接收上级下发的各项任务,合理分配安排到各个部门,督促检查工作的完成情况。 
      • 协助学院老师,处理学院里的其他事务;管理学生会内的经费,档案,财产等。
      应用案例
      五百丁教育信息咨询有限公司资深顾问、高级培训讲师

      ●  企业学习发展体系与培训管理咨询及发展支持;

      ●  个人职业发展咨询与绩效提升辅导;

      ●  学习创新研究,行动学习、基于社群或互联网的互动式学习、在线学习、碎片化学习等。

      应用案例
      五百丁发展集团有限公司电子商务负责人

      ●  负责电子商务项目的筹备工作; 

      ●  负责电子商务项目对外合作洽谈与推进; 

      ●  负责电子商务项目内部立项与跨部门协同。

      应用案例
      自由职业独立咨询顾问、专业培训讲师

      1、帮助企业做好营销服务、培训管理及人才培养工作:

      ●  企业营销服务及销售管理工作优化咨询;

      ●  企业培训管理工作优化咨询; 

      ●  企业内训师队伍建设、内训师认证与TTT技能培养; 

      ●  企业内部课程体系规划及精品课程开发咨询与辅导。 

      2、帮助企业提升员工业绩水平及工作状态: 

      ●  企业新员工培训(职场心态、人际沟通、团队协同与高效工作管理等); 

      ●  企业中基层管理人员领导力/管理技能培训(领导者角色认知、领导策略与教练式辅导、高效管理方法与技巧等);

      ●  企业销售队伍(客户经理)抗压及业绩提升培训与辅导(顾问式销售方法,销售人员制胜心态建设,高效销售工具开发,销售技能技巧训练等)。

      3、帮助大学生应对求职压力、提升综合能力实现理想就业(公益服务): 

      ●  大学生求职大讲堂系列培训讲座;

      ●  大学生求职咨询及“一对一辅导”;

      ●  大学生职场竞争力/综合能力培养(咨询+培训+辅导+实践项目)。

      应用案例
      中国移动广东公司高级营销服务管理

      ●  负责制订全省政企客户服务营销年度工作目标、客户关系管理及服务策略与服务计划,组织市公司落实客户服务、关键人物维护及个性化服务,并进行业务指导、过程监控、结果评估和考核; 

      ●  负责研究政企客户发展战略,规划全省政企客户工作组织架构与职能分工,组织核心人才发展工作,包括建立客户经理队伍人员数量配置与能力素质模型、分级能力认证与培养机制及弹性薪酬管理制度等; 

      ●  负责牵头规划政企客户营销服务渠道体系建立与发展,组织开展电子渠道(客服热线、电话客户经理、网站等)、代理商渠道、实体渠道(营业厅)建设、运营及效能提升等工作。

      应用案例
      中国移动广东公司广州分公司高级营销服务管理

      ●  负责客服热线服务及现场运营管理,话务质量监测、接通率监控、客服代表业务培训及绩效考核等; 

      ●  负责广东省、市党政机关,省属企业等重要政企客户关系维护及服务营销工作,包括客户关系建立及日常维护,移动通信产品与解决方案销售推广等;

      ●  负责策划政企客户服务创新活动,建立客户关系维系常态化工作机制,包括制订全市政企客户服务规范、业务管理办法、服务标准及考核制度等;

      ●  负责研究政企客户服务业务需求,形成服务业务方案设计,整合营销资源,协调IT系统实现,组织服务业务方案的客户推广等; 

      ●  负责承接省公司发展策略,统筹全市政企客户发展、服务业务推广、客户关系维系等工作,包括指标任务分解,基本资费套餐、促销及优惠方案设计,服务业务质量管控,日常经营分析等。

      应用案例
      五百丁融资产管理公司 培训总监
      工作描述: 
      • 根据业务战略搭建培训需求体系、课程体系、运营管理体系和评估体系;
      • 搭建兼职讲师体系,提升专业讲师队伍,保证培训课程的质量;
      • 完成营销精英生产线、管理精英生产线、讲师精英生产线的搭建;
      • 通过移动互联网技术构建企业学习生态圈,构建企业文化,增强企业内涵和活力。
      工作业绩: 
      • 完成营销精英生产线之战狼计划三阶段课程体系和火凤凰计划;
      • 完成构建企业文化的三岛大咖秀;
      • 完成管理精英生产线之飞龙计划和KSP潜力人才加速发展计划。
      应用案例
      五百丁信息咨询有限公司总部培训经理
      工作描述: 
      • 根据公司发展战略,协助区域构建基于绩效的培训体系,包括课程体系、专兼职讲师体系等; 
      • 组织落实公司的培训业务规划,组织实施培训业务具体运作,完成月度、季度培训计划;
      • 指导区域培训师队伍的建设,对区域各类主题培训进行指导及完成知识的管理;
      • 根据组织战略及业务发展需求展开需求调研,开发相关课程和实施计划。
      应用案例
      五百丁集团人力组织与人才发展项目经理
      岗位职责:
      • 建设并落实内部讲师体系,依靠有效调研不断挖掘员工培训需求,组织课程设计并实践; 
      • 制定校园新人培养方案,统筹社招人员入职培训、培养方案,完善人才储备; 
      • 梳理内部管理层人员结构,组织面试官培养体系,主导内训师搭建,有效利用内外部资源规划、实施管理类培训; 
      • 组织实施员工业务技能培训,推行大技术体系认证培养方案,搭建业务部门桥梁,为公司节省成本,提高工作效率; 
      • 引领公司走“短、平、快”培训特质,一年内完成培训体系从0-1的建设; 
      • 协助部门总监完善企业文化建设,并负责公司内部社团建设及运营推广。
      应用案例
      五百丁集团营项目经理
      岗位职责: 
      • 深入市场一线员工培训,负责全国500余名大学生入职培训,强化公司文化体系建设和企业文化传播与渗透。 
      • 完善销售人员产品培训、销售技巧培训和客户服务培训,建设职业化业务团队,不断提升销售绩效; 
      • 组织内部讲师3层选拔,搭建营销总部12人精英讲师团队,完善公司培训构架;  
      • 主导搭建业务型培训体系,辅助搭建公共职能岗位通用技能培训体系,推动业绩持续增长。
      应用案例
      广州五百丁有限公司质量管理 
      工作描述: 
      • 支持包装材料的质量分析和管理体系的完善,根据实际情况提供新的检测方法; 
      • 包装材料中心试验室设备仪器的维护,操作以及分析体系的建立,从而提供可靠的检测结果; 
      • 对于包装材料的质量问题提供技术支持,包括非常规的材料检测和结果分析;
      • 与Global Package Lab紧密沟通,提升包装材料中心实验室的检测能
      • 通过对包装行业趋势的了解,建立并提升包装材料Fast Prototyping的能力,为大区及全球的创新和技术项目提供支持; 
      • 负责新的包装材料和技术等高质量风险供应商的认证,并参与该类包装材料的技术评估、测试方案和标准的制定; 
      • 支持大区包装材料标准的统一,提供检测方法相关的内容,以完成大区标准的更新; 
      • 负责亚太区PMQ系统的更新、维护和运行。作为亚太区唯一的PMQ管理员,对PMQ申请和关闭进行审核。与ZQA和工厂QA密切合作,对PMQ进度进行跟踪。
      应用案例
      五百丁汽车服务有限公司汽车销售经理

      • 主要负责区域内的开发和维护客户,以及相关的市场分析,市场推广的策略方案 ; 
      • 与创业公司小伙伴深挖客户需求,拓展意向合作渠道,扩大汽车销售的推广范围; 
      • 通过对产品特点的把握和深度理解,及时调整优化推广策略,多次高效超额完成业绩目标。
      工作成果:

      • 开拓合作渠道XX家,包括腾讯、二手车等; 
      • 所带团队连续3年获得年度销售冠军。
      应用案例
      五百丁食品有限公司暑假工

      • 负责XX地区零售店的基本运营工作;
      • 轮岗前台收银,当值期间账面金额从未出错;
      • 负责清点库存,及时更新货架商品;

      工作心得: 社会实践让我更好地接触社会、了解社会、加入到社会中;开拓视野、增长才干。

      应用案例
      五百丁万达影城影务
      工作描述: 
      • 主要负责影片质量检查; 
      • 处理顾客购票以及观影过程中的问题,引导顾客正确观影; 
      • 培养了耐心、敬业的职业素养。
      应用案例
      五百丁三泰纺织厂质检员
      工作描述: 
      • 主要负责纱线生产流程中的质量监管; 
      • 学习实践了整个纺纱过程中的工艺要求,参与学习了新型纱线的创新和研发; 
      • 熟悉了企业的员工管理以及企业的管理理念。
      应用案例
      五百丁教培训活动家教助理
      工作描述: 
      • 主要负责活动的宣传和招生以及前期的准备工作 ; 
      • 负责学生的课程安排以及担任英语授课; 
      • 提高了应变处理问题的能力。
      应用案例
      五百丁民生银行网络金融实习生

      1. 在太原分行进行了为期4天的关于银行工作内容的培训; 

      2. 被下派到朝阳街支行进行产品的推广、管理、营销活动策划以及售后服务工作; 

      3. 每日向分行进行业绩汇报和工作情况反思总结,取得过小组销售业绩第一的成绩;

      应用案例
      五百丁教育有限公司财务会计实习生

      1. 在师傅的指导下进行了财务会计月末年末除填写记账凭证外全部工作的实际操作;

      2. 整理原始凭证、登记账簿、编制科目汇总表、资产负债表、所有者权益变动表。

      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
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