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24岁
汉族
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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工作类型
学历
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求职类型
意向岗位
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薪资要求
求职状态
求职意向
互联网产品经理
广州
薪资面议
随时到岗
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描述
工作类型
学历
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教育背景
2010.7-2012.6
华南理工大学
    国际经济(大专)
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    工作类型
    学历
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    工作经验
    2016.6-至今
    广州五百丁分期
    产品经理
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    工作内容:
    • 项目管理:负责协调各部门对产品上线的支持和协助,确保IT团队每个需求的版本上线时间和排期正常,推动产品项目 实有计划地施落地及协调各部门进度。 
    • 产品规划:根据目前消费金融行业的痛点以及公司的战略方向,在整个产品周期里,负责产品的规划。
    • 需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在。并且根据数据分析用户行为习惯等
    • 产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;并协调各部门的需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。
    • 项目推进:策划产品服务模式、并组织项目组启动项目、统筹计划,跟进需求评审,组织市场、运营及相关人员参与测试及其产品验收上线。
    2014.4-2016.6
    广州一百丁平安
    产品经理
    看看别人怎么写
    工作内容:
    • 项目管理:管理IT团队,确保每个需求的版本上线时间和排期正常,并推动项目以及协调各部门进度。保持一个月2个版本的顺利迭代
    • 产品规划:根据目前行业的痛点以及集团的战略方向,制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图。
    • 需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在,并且管理着每个需求的迭代工作。
    • 产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;并通过需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。
    • 项目推进:策划产品服务模式、并组织项目组启动项目、统筹计划,跟进需求评审,组织市场、运营及相关人员参与测试及其产品验收上线。
    • 产品运营:参与产品运营,负责监控产品核心指标,进行产品整体生命周期管理,并以数据为导向,持续优化产品设计,改善产品体验,对产品结果负责与市场、运营、技术等人员紧密合作,实现产品目标。 
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    栏目标题
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    工作类型
    学历
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    兴趣爱好
    爬山
    旅游
    阅读
    电影
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    工作类型
    学历
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    技能证书
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    高级计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试 (80)
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    栏目标题
    时间模块
    描述
    工作类型
    学历
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    自我评价
    看看别人怎么写
    深度互联网从业人员,对互联网保持高度的敏感性和关注度,熟悉产品开发流程,较强的产品规划、项目管理需求分析、交互设计能力,能独立承担APP和WEB端项目的管控工作,善于沟通,贴近用户。

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      五百丁网络科技有限公司事业部产品总监
      工作描述:
      • 负责事业部所有产品线的整体战略制定及执行; 
      • 把握行业发展趋势,提供相应产品线的平台优化发展计划; 
      • 把控产品线的规划设计、迭代演进、运营与推广、资源整合等,推动产品创新和提升; 
      • 管理部门日常经营、控制成本及费用,对净利润负责;  负责产品合作洽谈等对外事宜。 
      工作业绩: 
      • 注册、活跃用户数行业第一;
      • 付费用户数行业第一(人均年付费额1000元以上); 
      • 官方公众号综合排名行业第一(专业第三方网站数据); 
      • 事业部连续3年实现盈利; 
      • 注册用户、付费用户、营收额相关数据连续3年实现多倍增长。 
      应用案例
      五百丁演讲与口才协会负责人
      内容描述: 
      • 负责宣传板的设计,版面结构的编排以及宣传前期的流程规划;
      • 承办校级演讲比赛,负责PPT版面的制作,控制以及音频的处理; 
      • 培养了自己良好的组织能力和人际交往能力,具备了较强的团队意识。
      应用案例
      校外负责人
      内容描述: 
      • 利用周末的时间做初中课程的家教,主要负责数学和化学; 
      • 利用零散的时间在德克士的CK组干零活,负责炸鸡和肉饼的煎制;
      • 培养了自己的独立生存能力,具备了一定的生活经验。
      应用案例
      五百丁电子城负责人
      内容描述:
      • 负责简单的机箱拆卸与安装,熟悉机箱内硬件大致结构; 
      • 负责重装系统,简单的还原电脑程序; 
      • 通过实践简单的了解电脑结构,培养了自己的动手能力。
      应用案例
      五百丁信息有限公司 互联网产品经理
      工作内容: 
      • 负责新产品的概念设计、原型设计,协调研发资源实现产品原型,推动原型到商用产品的转化。
      • 根据产品需求,撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档。
      • 负责与研发、设计、测试等部门沟通,确保协作部门对产品文档的有充分的理解。
      应用案例
      广州五百丁科技有限公司 产品经理

      工作描述: 

      • 负责分析、挖掘用户需求,负责“在线约球”产品微信平台的策划工作,挖掘用户需求,规划新特性,保障和优化用户体验; 
      • 负责新产品前期规划,确定产品功能、流程,制作产品原型,编写产品需求文档及流程图设计; 
      • 跟踪产品运营数据,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验; 
      • 推动新产品的落地,与开发、设计、测试、运营等团队成员紧密合作达成产品目标; 
      • 负责产品上线后产品迭代(含业务逻辑优化,用户体验改善、交互优化、新功能规划和设计); 
      • 负责协调整合资源,推进项目达成产品目标及质量; 
      • 对推出的产品,通过运营期间的数据分析和用户测试,完善产品功能体验及维护工作 
      • 关注相关业务的市场反馈及竞品动态,及时调整和优化产品运营策略。 

      工作成果: 全网累计15万用户(微信5万,头条号8万 网易号2万),在线电商支付转化率5%,重复购买率30%,原创视频播放量过千万,微信平台内容平均阅读量10000,平均打开率20%,微信台球类公号第一(根据新榜等第三方机构排名),曾获得腾讯科技“我最喜爱的内容创业项目”20强。

      应用案例
      五百丁科技工作室 产品策划/UI
      工作描述: 
      • 负责APP 产品内容规划/产品架构、产品设计,形成必要的PRD文档和产品原型; 
      • 负责搜集和提出产品需求,对产品进行全面设计;项目进度监控及延迟预警、项目资源协调等; 
      • 根据用户体验反馈,推进产品功能和内容的优化; 
      • 负责或参与撰写需求文档、功能定义、用户界面、交互设计。 
      • 组织产品与运营模式的内外部调研分析,进行用户数据分析并找到对应的提升方案,为决策提供核心依据。 
      工作成果: 覆盖广州大学城100多商家,5万用户,最高DAU 1万,后期通过B端广告略有盈利。
      应用案例
      五百丁网络科技公司互联网产品助理

      工作内容:

      • 与市场、客服等相关部门合作,随时掌握市场动态,了解竞争对手信息;
      • 参与产品的需求分析、市场定位和初期原型设计,了解产品目标、竞争状况及市场现状;
      • 与客户沟通并分析需求,根据用户角色,设计产品功能,编写应用系统使用情景; 
      • 建立需求文档,与相关部门合作,不断优化产品设计;
      • 运用Axure软件进行产品的原型设计与制作;
      • 协调资源,跟进产品项目进度,把握关键节点,确保产品如期完成;
      • 与不同部门保持密切沟通,确保产品的顺利推出和运营,并负责后续的反馈和改进工作;
      • 统计并分析客户需求,对内部运营流程的改善提出可行性建议,提升团队竞争力。 

      应用案例
      五百丁集团行政专员

      • 负责公司对内对外的沟通联络,如重要函件,维护员工个人信息,确保各类文件记录的准确度和实效性;
      • 负责办公室日常行政管理,维护办公环境整洁有序,管理各类办公设施、易耗品及相关费用;
      • 执行上级领导安排各类行政事务。 

      应用案例
      五百丁产业股份有限公司视频监控系统运维工程师

      • 负责协调维护区域内的监控点设备故障和维护工作;
      • 协调各类故障维修维护进度管理和汇报;
      • 完成项目所需文档编写和维护问题沟通协调。 

      应用案例
      广州五百丁分期产品经理
      工作内容:
      • 项目管理:负责协调各部门对产品上线的支持和协助,确保IT团队每个需求的版本上线时间和排期正常,推动产品项目 实有计划地施落地及协调各部门进度。 
      • 产品规划:根据目前消费金融行业的痛点以及公司的战略方向,在整个产品周期里,负责产品的规划。
      • 需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在。并且根据数据分析用户行为习惯等
      • 产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;并协调各部门的需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。
      • 项目推进:策划产品服务模式、并组织项目组启动项目、统筹计划,跟进需求评审,组织市场、运营及相关人员参与测试及其产品验收上线。
      应用案例
      广州一百丁平安产品经理
      工作内容:
      • 项目管理:管理IT团队,确保每个需求的版本上线时间和排期正常,并推动项目以及协调各部门进度。保持一个月2个版本的顺利迭代
      • 产品规划:根据目前行业的痛点以及集团的战略方向,制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图。
      • 需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在,并且管理着每个需求的迭代工作。
      • 产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;并通过需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。
      • 项目推进:策划产品服务模式、并组织项目组启动项目、统筹计划,跟进需求评审,组织市场、运营及相关人员参与测试及其产品验收上线。
      • 产品运营:参与产品运营,负责监控产品核心指标,进行产品整体生命周期管理,并以数据为导向,持续优化产品设计,改善产品体验,对产品结果负责与市场、运营、技术等人员紧密合作,实现产品目标。 
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监

      工作内容:

      • 负责宝宝APP 产品业务线,包括移动端、微信公众号、PC端的产品设计,产品迭代推进、可用性测试、竞品分析、团队建设等;
      • 确保各重要项目按时上线,并对工作质量和业务结果负责; 
      • 对产品方案进行对比测试并进行数据分析,以确定最佳改进案,面设计,如功能特性,UI/UE,性能等;
      • 与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发。

      主要成绩:

      • 成功获得天使轮融资,金额为200万。 
      • 项目成品成功上线,并且迭代开发持续运营。 

      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监

      工作内容:
      • 组建产品团队,挖掘技术、运营、市场优秀人才加入;
      • 分析、挖掘用户需求,负责公司移动产品“喜上妆”的策划、交互、原型工作,确保产品线按需迭代; 
      • 负责产品规划,确定功能及流程、输出产品原型,编写PRD; 
      • 负责公司日常运营工作,融资方洽谈,媒体采访等事项 关注相业务●  的市场反馈及竞品动态,及时调整和优化产运营策略。 
      主要成绩:
      • 成功获得天使轮融资。 一个月内带领团队完成产品并上线实现营收; 高峰业务期一天服务量达到4位数; 
      • 微信平台用户绑定数达到五位数,文章平均打开率20%。

      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监
      工作内容:
      • 成立各主要职能部门,包括:人事行政部,财务部,产品技术部和市场部,并带领部门负责人制订各部门的管理制度和相应规章制度流程;完成公司的企业文化建设;
      • 负责项目产品调研,研讨商业模式和根据拟订的商业模式完成产品平台设计与策划; 
      • 公司的日常运营管理,负责每月对部门主管进行绩效考核,审核各项合同文件报表等;
      • 负责公司项目产品线的策划 、原型和交互设计等工作,跟进产品从idea到上线全过程,参与产品测试和后续运营的相关工作。 
      主要成绩:
      • APP产品成功上线运营。 
      • 成功获得天使轮和PRE-A轮融资,投资方为同类型APP-遇见,金额为500万。 
      • 累计用户达20万,日活跃量为三千有效用户。
      应用案例
      广州五百丁餐饮有限公司会计(兼职)

      • 账务处理:依照权责发生制的原则,每月根据原始凭证填制或者原始凭证汇总表填制记账凭证,月末或定期将记账凭证汇总并编制科目汇总表,根据科目汇总表登记总账,期末根据总账和明细帐编制资产负债表和利润表;
      • 税务申报:每月根据计税标准计算出各种税款,在规定期限内进行纳税申报,年度终了后进行企业所得税汇算清缴;
      • 餐饮行业报税要看分店的性质,如果有单独的税务登记证就独立申报,如果没有就合并在总店申报。

      应用案例
      五百丁服饰专卖店销售员

      • 做好卖场、货品的陈列、清洁以及安全维护工作,保持服装助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
      • 每日进行服装的整理盘点,及时补货换货并向上级报告;
      • 了解总公司的各种促销政策并根据本门店的特点予以实施; 
      • 根据与顾客交谈获得信息为顾客推荐适合的产品,提高销售的有效性; 
      • 收集顾客对服装专卖店的意见、建议和期待并妥善处理顾客投诉。

      应用案例
      广州五百丁换成物业有限公司财务部出纳+会计(实习)

      • 费用报销:审核费用的合理性和发票的真伪,核验相关领导的审批意见和签批流程,对于符合要求的费用予以报销出账,并进行账务登记;否则予以退回并说明原因;
      • 请款审核:根据公司的相关制度和领导的审批意见,进行请款办理和账务登记;
      • 工资转账:根据审批的薪资核算单向银行进行转账,并及时确认和登记; 
      • 凭证审核与整理:审核原始凭证的合规性、真实性、完整性和准确性,按照发生的经济业务类型对原始凭证进行归类和整理,在相关领导人签字审批后填制记账凭证,并装订归档; 
      • 税务申报:根据税务部分的要求准备相关资料每月在指定日期之前到税务部门进行纳税申报。

      应用案例
      五百丁网络技术股份有限公司  人力资源助理
      • 数据输入并支持人事部的薪资福利团队工作,保证日常工作的有效进行 
      • 入职文件的整理与管理,保证资料的完整与及时收回 
      • 员工档案整理与维
      应用案例
      五百丁企业发展有限公司行政助理实习生
      • 负责部门日常行政工作(管理保洁,植物,家具,食品区,文具,快递等) 
      • 接听电话回答日常销售信息咨询 
      • 协助管理打印机,传真机等设备 
      • 客户订单合同整理及存档 
      • 对市场部展会活动和研讨会提供后勤支持
      应用案例
      五百丁职业发展协会项目运营中心-经理
      • 组织“职业发展月”之飞利浦职业发展经验分享讲座,邀请飞利浦财务总监和HR总监作为嘉宾,两百余人参与了讲座 
      • 筹备首届上海交通大学职业规划大赛,吸引了超过一百人参与大赛,大赛邀请到麦肯锡咨询、普华永道等公司人士作为点评嘉宾 
      • 策划组织了“书海启航”职场励志读书征文大赛,成功邀请到交大最有人气的施索华老师担任颁奖典礼嘉宾 
      • 参与组织陶氏化学开放日,承担了交大校区宣传招募和人员选送







      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监/产品负责人
      工作描述:
      • 负责五百丁APP 产品业务线,包括移动端(教师端)、微信公众号(家长端)PC端(机构端)的产品设计,产品迭代推进、产品可用性测试、用户调研、竞品分析、团队建设等。 
      • 领导产品经理和设计师等团队成员,协调技术资源并设定优先级,确保各重要项目按时上线,并对工作质量和业务结果负责; 
      • 对多个产品方案进行对比测试并进行数据分析,以确定最佳改进方案。 
      • 对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等;并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发。 
      工作业绩:成功获得天使轮融资,金额为200万。
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监/产品负责人
      工作描述:
      • 组建产品团队,挖掘技术、运营、设计、市场优秀人才加入。 
      • 分析、挖掘用户需求,负责公司移动产品“喜上妆”的策划、交互、原型工作,确保产品线按需迭代。 
      • 负责产品类目的整体规划,确定功能及流程、输出产品原型,制作结构图、编写PRD。 
      • 负责公司日常运营工作,媒体采访等事项 关注相业务的市场反馈及竞品动态,及时调整和优化产运营策略。 
      工作业绩:
      • 成功获得天使轮融资。 
      • 一个月内带领团队完成产品并上线实现营收。 
      • 高峰业务期一天服务量达到4位数。 
      • 微信平台用户绑定数达到五位数,文章平均打开率20%。 
      应用案例
      五百丁品牌管理有限公司 项目设计负责人
      工作描述:
      • 负责与客户交接工作任务,不断改善和协调组织之间、人员之间、活动之间的各种关系,使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以实现共同预定目标;
      • 对创意部门的设置、调整和有效运用,对项目人员的选拔调配、培训和考核;
      • 负责所属项目部的日常活动和促销活动的策划和执行; 
      • 负责相关海报的制作,宣传印刷品的设计制作; 
      • 协助项目进行产品界面设计; 
      • 负责网站平面的设计; 
      • 负责当代名城企业 VI 设计以及力创思品牌vi; 
      • 负责长期与sony、天风证券、惠金所、博瑞客、lp、波米等品牌沟通合作。 
      • 负责电商、品牌、印刷、包装等模块项目。 
      应用案例
      五百丁网络技术有限公司技术品牌建设
      工作描述: 
      • 和百度技术体系所有部门沟通,了解他们的产品特点和宣传诉求; 
      • 筛选产品、策划整个运营活动的主题、制定运营活动计划,撰写创意方案; 
      • 负责各类物料的设计和管理,并监督执行,对活动效果负责; 
      • 负责与公司内部各部门进行沟通,把控项目执行进展,确保项目效果; 
      • 负责活动现场和活动之后的媒体宣传; 
      • 邀请外界高端专家,得到他们的正面评价,用于之后的产品宣传中。
      应用案例
      五百丁分期产品经理

      项目管理:负责协调各部门对产品上线的支持和协助,确保IT团队每个需求的版本上线时间和排期正常,推动产品项目 实有计划地施落地及协调各部门进度。  

      产品规划:根据目前消费金融行业的痛点以及公司的战略方向,在整个产品周期里,负责产品的规划、设计、落地 

      需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在。并且根据数据分析用户行为习惯等 

      产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;并协调各部门的需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。 

      项目推进:策划产品服务模式、并组织项目组启动项目、统筹计划,跟进需求评审,运营及相关人员参与测试及其产品验收上线。 

      产品运营:参与产品运营,负责监控产品核心指标,进行产品整体生命周期管理,并以数据为导向,持续优化产品设计,改善产品体验,对产品结果负责 :与市场、运营、技术等人员紧密合作,实现产品目标。 

      具备良好的原型制作能力,并熟练使用Mockups、Axure或相关原型设计软件和office办公软件。

      应用案例
      五百丁平安产品经理

      项目管理:管理IT团队,确保每个需求的版本上线时间和排期正常,并推动项目以及协调各部门进度。保持一个月2个版本的顺利迭代产品规划:根据目前行业的痛点以及集团的战略方向,制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图。 

      需求分析:根据市场运营部门、竞争对手、用户调研分析反馈的需求,运用相关图表工具进行需求分析,挖掘用户的需求点根本所在,并且管理着每个需求的迭代工作。 

      产品设计:根据需求分析结果,运用用户体验设计方法迭代设计产品原型;通过需求澄清和需求评审方式快速检验是否符合用户的目标需求点。 


      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
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