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24岁
汉族
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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工作类型
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求职类型
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薪资要求
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求职意向
技术总监
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教育背景
2001.09-2005.06
五百丁学院
    材料成型及控制工程
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    工作类型
    学历
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    工作经验
    2007.10-2017.6
    排气系统有限公司
    部门经理   
    看看别人怎么写

    工作内容:

    • 领导项目制造团队按PMS要求开发项目,管理项目符合时间节点和预算; 组织精益生产线设计,满足人工效率、投资回收期、内部收益率等指标符合预期; 
    • 新项目人工成本、报废年度预算制定,采取有效措施降低人工成本和原材料报废; 
    • 工艺应用与实际问题解决,新工艺与方案的引入与推广实施; 
    • 专家团队和技术人才梯队建立,开展workshop研讨技术难题。

    2005.8-2006.11
    五百丁车辆有限公司
    工业工程师  
    看看别人怎么写

    工作内容:

    • 负责GE能源、SW160摇枕、200KM铝合金列车项目; 
    • 项目策划,制定项目组成员的工作指标,并跟踪回顾至按时完成; 
    • 客户产能分析,按产能需求定制设备,验收评估及交付确认; 
    • 制定工艺,确定产品质量检验标准,与客户沟通确认;  
    • 量产项目技术支持,经验教训总结,培训相关人员。

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    描述
    工作类型
    学历
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    项目经验
    2011.06-2011.06
    项目管理系统
    负责人
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    培训内容: 

    • 项目管理系统框架; 工程变更管理。
    • 项目时间节点管理和阶段评审;项目跨部门组织及职能。 

    培训效果:

    • 确保项目时间节点顺利通过;项目绩效指标顺利达成。

    2010.07-2010.07
    MAP管理加速项目
    DDI
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    培训内容: 

    • 目标型授权;辅导员工取得进步;辅导员工迈向成功;  
    • 设定绩效指标的要求;复合绩效的进展;激励部属;领导高效的团队。

    培训效果: 

    • 形成澄清问题、发展方案、达成共识的逻辑化管理模式; 
    • 维护自尊、善意回应、鼓励参与、分享观点、给于支持的管理基本原则应用。

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    描述
    工作类型
    学历
    恢复初始样式
    技能特长
    领导力
    新媒体运营
    市场调研
    计划与执行
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    工作类型
    学历
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    兴趣爱好
    足球
    绘画
    户外运动
    电影
    音乐
    旅游
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    描述
    工作类型
    学历
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    自我评价
    看看别人怎么写

    • 结果导向,良好的问题分析解决能力; 
    • 不轻言放弃,能够适应不同工作环境下的压力;  
    • 愿意接受挑战性的工作; 务实,沉着冷静、有计划,不怕艰苦;忠于公司和事业。

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      广州五百丁排气系统有限公司技术总监
      工作内容: 
      • 领导项目制造团队按PMS要求开发项目,管理项目符合时间节点和预算;  
      • 组织精益生产线设计,满足人工效率、设备利用率、投资回收期、内部收益率等指标符合预期; 
      • 新项目人工成本、报废年度预算制定,采取有效措施降低人工成本和原材料报废; 
      • 工艺应用与实际问题解决,新工艺与方案的引入与推广实施; 
      • 专家团队和技术人才梯队建立,开展workshop研讨技术难题和培训工作; 
      • SOP项目持续改善,控制返工、报废等浪费; 
      • 固定资产年度预算制定,中期预算制定; 
      • 支持固定资产批准程序,跟踪合同、验收进度,定期回顾并及时采取纠偏措施; 
      • 根据销售预测及时跟踪设备TRS状态,为固定资产投资提供决策依据; 
      • 新项目设备、增产设备技术标准定义及审批,建立、更新、完善标准化工作; 
      • 领导关键设备工装特性(KETC、TPM)的识别,维护标准定义; 
      • 设备工装标准化,备品备件标准化,关键备件识别。
      应用案例
      五百丁冷藏设备有限公司工业工程师

      工作内容: 
      • 工艺工装改进,提高生产效率,降低制造成本; 
      • 生产线管理,质量控制,生产班组指标考核,人工成本控制; 
      • 样箱制作,装配工艺验证,保证样箱交付日期; 
      • 集装箱生产设备、工装调试,产品线问题解决; 
      • 产品图纸转化,工艺流程制定,量产产品技术支持。 
      • 班组人员一人多岗、技能梯队培养。 

      应用案例
      五百丁车辆有限公司 工业工程师
      工作内容: 
      • 负责GE能源、SW160摇枕、200KM铝合金列车项目;  
      • 项目策划,制定项目组成员的工作指标,并跟踪回顾至按时完成;  
      • 客户产能分析,按产能需求定制设备,验收评估及交付确认; 
      • 制定工艺,确定产品质量检验标准,与客户沟通确认; 
      • 量产项目技术支持,经验教训总结,培训相关人员。
      应用案例
      五百丁房屋拆迁有限公司 行政专员
      工作描述: 
      • 协助拟定招聘职位岗位要求,发布招聘信息,梳理招聘流程,展开面试,跟进 员工调配;
      • 协助制定培训计划,组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈; 
      • 监督并管理日常考勤系统,定期将考勤信息及时汇总以便进行薪酬结算; 
      • 负责员工社保、公积金的办理,待遇申领并解释相关政策; 
      • 负责档案信息的录入与核实,劳动合同的签订与管理,建立信息保密工作; 
      • 制定各工作岗位职责说明书,报批后监督并执行;
      工作业绩: 
      • 成功完成人员招聘60人,兼职人员20人,零流失率,出色的为公司各岗位招 聘到优秀员工; 
      • 成功协调各岗位人员工作职责,完善一站式办公一条龙服务,在特殊时期协调 公司内部人员支援一线岗位同事, 顺利开展各项工作; 
      • 成功协助客户办理相关证书50000余份。 
      应用案例
      五百丁集团行政人事助理
      工作描述:
      • 负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 
      • 负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 
      • 公司内部员工档案的建立与管理; 
      • 协助上级开展组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、 文体活动安排; 
      • 协助上级制定和开展新员工的培训工作,对培训结果进行评估和考核; 
      • 协助上级制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、规章制度,形成招聘培训 体系; 
      • 负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
      应用案例
      五百丁网络科技有限公司美食摄影编辑
      工作职责: 
      • 组队研发智能家居系统、酒店客控系统;  
      • 给智能家居销售部在售前、售中和售后三个阶段以技术支持。比如出方案、答疑、指导安装、调试、培训和故障维修。 
      工作业绩: 
      • 完成1套智能家居系统产品的研发。 
      • 包括:PC上位机软件3套(数据服务器/流媒体服务器/MYSQL数据库/配置),手机/PAD的APP软件4套(IOS/ANDROID),ARM嵌入式系统电子产品((跑LINUX系统)网关、触摸中控器、WIFI智能插座、ZIGBEE类)11种,单片机类ZWAVE/STM32无线/常规电子产品(各类传感器、执行器)21种。 
      • 完成1套酒店客控系统(RCU)的研发; 
      • 完成智能硬件新风系统(壁挂、管道)2种,空净2种,电子猫眼2种的研发;  完成专利申请60个,其中已获证书的有:实用新型2个,外观5个,软件著作权6个。
      应用案例
      五百丁科技有限公司担任产品经理
      工作职责: 
      • 规划智能家居、智能酒店客控系统、智能硬件及物联网产品; 
      • 将五百丁总部的智能化产品导入到中国市场。
      • 处理在全国42个办事处,80 多个代表处,2000 多家经分销商在智能家居系统等智能化产品销售过程中,需要产品部做的技术支持工作,如产品目录本,单页,标书、方案拟定,陪经销商到甲方处参加竞标并技术答疑,施工中的技术指导,调试,验收支持,后期故障维修、日常维护等。
      • 将五百丁总部的智能化产品导入到中国市场。 
      工作业绩:
      • 完成一套KNX有线结合ZIGBEE无线技术的智能家居系统产品的规划,并跟踪到上了线; 
      • 完成五百丁项目配套智能温控器产品的上线;
      • 完成智慧城市配套无线摄像头项目的上线。
      应用案例
      五百丁养老服务有限公司技术总监

      工作内容:

      • XX养老产品、网站及APP研发 
      • 新业务规划及研发:及时掌握市场行业中相关产品动态,从技术角度对产品规划进提案,通过后实施设计开发;
      • 用户端应用优化:着重优化用户访问速度、提升用户体验;
      • 针对用户使用设备和网络选择不同尺寸图片,使用CDN技术和服务器端缓存技术,大大加快用户查询页面速度; 
      • 管理运营平台:为适应管理及推广投放工作的需要,开发出管理运营平台,平台可以统计分析哪些渠道哪些人员的推广数据更加有效,平台也有很多基于用户纬度、商户维度、交易维度的统计分析;
      • 团队组建及分工:根据公司实际情况使用实习推荐和社会招聘结合的方式,组建了一个12人的技术团队,其中前端工程师共4名,后端技术共6名,运维及测试工程师共2名。根据不同的职责分工将团队分为三个小组,每个小组设主要负责人一名,直接负责和业务部门沟通。前端组负责IOS和Android APP、手机Web应用开发;后端组负责技术架构、系统设计及接口开发;运维组负责项目测试及部署上线、上线之后的监控及维护;
      • 团队日常管理:发现并改善研发团队中的效率、流程问题,提升产品质量和效率;
      • 对团队成员工作状态进行管理,并配合相应的考核和激励。

      应用案例
      XX如家酒店管理有限公司技术部高级经理

      公司简介:

      如家酒店管理有限公司是国内规模较大的酒店管理有限公司,旗下有经济型酒店、舒适型酒店等多酒店品牌。同时如家酒店在酒店管理系统PMS及中央预订系统CRS方面也有较大优势。

      工作内容:

      • 大并发情况下,系统性能的优化方案制定并研发;
      • 中央预订系统产品的研发(莫泰);
      • 集团多品牌会员系统的升级方案及研发:会员系统升级为一个独立的服务,集团内的所有应用共享会员服务。使得集团可以更好的统一会员信息,并对后续进一步分析挖掘会员消费习惯、消费需求有很大帮助。
      • 创新性产品探索:创新的产品之一是酒店门户。酒店门户是随着无线互联网络的需求,在进行用户验证的同时向用户展示当地入住酒店的特色产品并提供周边的衣食住行、旅游信息(后续发展成为如家优先,为集团带来了一笔不错的收益)。

      应用案例
      排气系统有限公司 部门经理   

      工作内容:

      • 领导项目制造团队按PMS要求开发项目,管理项目符合时间节点和预算; 组织精益生产线设计,满足人工效率、投资回收期、内部收益率等指标符合预期; 
      • 新项目人工成本、报废年度预算制定,采取有效措施降低人工成本和原材料报废; 
      • 工艺应用与实际问题解决,新工艺与方案的引入与推广实施; 
      • 专家团队和技术人才梯队建立,开展workshop研讨技术难题。

      应用案例
      五百丁车辆有限公司工业工程师  

      工作内容:

      • 负责GE能源、SW160摇枕、200KM铝合金列车项目; 
      • 项目策划,制定项目组成员的工作指标,并跟踪回顾至按时完成; 
      • 客户产能分析,按产能需求定制设备,验收评估及交付确认; 
      • 制定工艺,确定产品质量检验标准,与客户沟通确认;  
      • 量产项目技术支持,经验教训总结,培训相关人员。

      应用案例
      产品线自动化项目项目总负责人

      项目介绍:汽车零部件组装线,通过优化人员动作、布局、投入自动化设备达到减少人工目的。

      工作描述:

      • 对主要产品线(9条)进行人员动作分析优化,调整布局减少走动和等待等浪费;
      • 设计自动化设备和工装代替人员操作;
      • 各产品线自动化的投资回收期小于24个月。

      项目成果:

      • 通过Hoshin,平衡人员工作内容,并提升人员效率;
      • 投入32个自动化卸料、搬运、上料、检测设备或机构,同时实现高度标准化设计;
      • 减少人工22人,总计154万/年,投资额256万,平均投资回收期小于20个月。

      应用案例
      五百丁信息科技有限公司技术总监

      • 负责公司技术团队的搭建,培训、管理和项目实施过程中的流程优化;
      • 参与售前支持,如建立标准的项目报价清单,评估项目制作的相关成本等; 
      • 参与公司重要项目的产品前期规划、原型制作、核心代码开发等;
      • 负责产品技术项目的整体统筹管理,包括项目绩效、人力编制、成本预算管理等; 
      • 负责所有项目的计划制定、进度控制、项目总结与汇报等相关工作;
      • 及时发现并跟踪解决项目实施中的技术难点并进行评估,有效提升项目进度。

      应用案例
      五百丁广告有限公司PHP开发工程师

      • 负责广告业务产品需求分析、系统的设计方案,独立完成移动设计与开发; 
      • 参与公司内部产品的研发和优化; 
      • 验证和修正测试中发现的问题;
      • 撰写项目所需的相关文档;
      • 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 

      应用案例
      五百丁科技有限公司 PHP开发工程师

      • 负责网站代码的开发、维护,及相关接口对接工作;
      • 完成网站程序模块代码实现,编写代码注释和开发文档;
      • 辅助进行网站系统的功能定义、程序设计,分析并解决软件开发过程中的问题; 
      • 协助制定测试计划,定位发现问题,定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug; 
      • 完成上级交办的其他事项。

      应用案例
      五百丁智能系统工程技术有限公司 企划总监
      工作内容: 
      • 负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理; 
      • 负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 
      • 完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 
      • 负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;  
      • 负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
      • 负责网络建设与维护,特别是论坛维护。
      工作业绩: 
      • 第一届、第二届智慧城市产业互联网生态圈高峰论坛的策划、统筹及执行 
      • 2016民航网络安全年会的策划、统筹及执行
      应用案例
      五百丁电影频道 总编室编辑部宣传推广
      工作内容: 
      • 负责频道网站日常内容撰写与推送; 
      • 负责各大影节、各大活动的协助策划、执行; 
      • 负责业界资源、影响力的协助拓展及维护; 
      • 负责规划频道各类宣传推广草案和特殊情况下的宣传预案; 
      • 协助日常考核和其他工作。 
      工作业绩: 
      • 统筹完成了美丽中国极拍48小时大赛(诸暨站)。 
      • 第一届杭州国际微电影展报道媒体的邀请、接待及后续发稿。 
      应用案例
      五百丁电影频道频道管委会秘书处副主任
      工作内容: 
      • 统筹和监管并协调各个分频道的业务和运营; 
      • 负责联系各分频道,布置落实每半月的频道会议; 
      • 负责各分频道各项文件的整理及对接:包括频道立项申请报告及策划案、重大活动的申请及策划案、拓展项目的申请及策划书等; 
      • 负责分频道的对接引进; 
      • 协助审核分频道开发及引进的各类项目; 
      • 协助分频道的重大项目及活动。 
      工作业绩: 
      • 荣获2015年度优秀员工。 
      • 引进央视微电影港澳台频道。 
      • 第三届杭州国际微电影展十大新闻事件及推动力人物活动的策划及执行。
      应用案例
      五百丁融资产管理公司 培训总监
      工作描述: 
      • 根据业务战略搭建培训需求体系、课程体系、运营管理体系和评估体系;
      • 搭建兼职讲师体系,提升专业讲师队伍,保证培训课程的质量;
      • 完成营销精英生产线、管理精英生产线、讲师精英生产线的搭建;
      • 通过移动互联网技术构建企业学习生态圈,构建企业文化,增强企业内涵和活力。
      工作业绩: 
      • 完成营销精英生产线之战狼计划三阶段课程体系和火凤凰计划;
      • 完成构建企业文化的三岛大咖秀;
      • 完成管理精英生产线之飞龙计划和KSP潜力人才加速发展计划。
      应用案例
      五百丁信息咨询有限公司总部培训经理
      工作描述: 
      • 根据公司发展战略,协助区域构建基于绩效的培训体系,包括课程体系、专兼职讲师体系等; 
      • 组织落实公司的培训业务规划,组织实施培训业务具体运作,完成月度、季度培训计划;
      • 指导区域培训师队伍的建设,对区域各类主题培训进行指导及完成知识的管理;
      • 根据组织战略及业务发展需求展开需求调研,开发相关课程和实施计划。
      应用案例
      五百丁智能科技股份有限公司法务助理兼董秘
      工作内容: 
      • 全面服务集团及下属子公司的法务工作。负责重要法律合同的起草、撰写;审查、修改、会签合同、协议;负责起草公司公司内部规章制度;协助管理决策,提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析。
      • 负责沟通协调公司与董事、监事、证券公司、政府部门、银行、投资人的相关事宜;
      • 根据上市公司信息披露制度,组织相关报告的编制及披露工作,整理三会材料,定期提供公司发展战略方案,项目和兼并公司策略。 
      • 对公司重大投资,融资,并购重组等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
      负责完成的大型项目:
      • 新三板成功上市;
      •  IPO合规转型成功; 
      • 成功进行了3轮定增。
      应用案例
      五百丁旅行社股份有限公司法务经理兼总经理助理
      工作内容: 
      • 建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程; 
      • 评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,起草、审查公司内部合同、法律文件,处理合同纠纷; 
      • 参与公司兼并、收购、重组、招投标事务,提出法律意见,协助法律顾问处理诉讼案件; 
      • 对公司内部员工进行合规培训; 
      • 负责公司总经理与外企高管会议以及往来文件翻译,集团或公司总经理、董事长出国考察随行翻译。
      应用案例
      五百丁网络技术股份有限公司 渠道销售总监
      工作描述: 
      • 带领70人的渠道销售团队,进行渠道拓新,不断开发新的渠道,持续提升市场份额; 
      • 完成了从B端客户到C端客户的渠道搭建,开发新的利润增长空间; 
      • 开拓网维行业以外的客户体系,开发了多样化的客户资源,如武汉电商线下O2O南京苏越、广州塔内、重庆八达、合肥连进达等,提升了公司多元化的竞争力;
      • 与研发团队对接,提出产品改进需求,使产品更加契合市场需要;
      • 管理渠道销售团队,规划组织架构、岗位需求和发展目标,不断优化团队人员和资源的配置,制定清晰的岗位职责和考核标准,培养优秀销售人员,提升团队绩效;
      应用案例
      五百丁实业有限公司机构经理
      工作描述: 
      • 负责中国最大的两块市场—华东区和华中区的产品销售,销售业绩、客户群体每年都有显著提升;  
      • 拟定区域销售计划,规划销售方案,实施有竞争力的销售策略; 
      • 抓住信息化潮流,于2011年率先开发和推动线上销售模式,为通路品牌电脑硬件行业第一家进行线上C店销售的公司;
      • 负责华东区、华中区办事处员工的管理和培训,规范各项规章制度,提升管理效率,通过培训、激励、考核等各种措施,增强员工积极性; 
      工作业绩: 
      • 进入公司第一年,销售量即由800片翻倍提高到5000片,此后几年持续保持迅速上升;2009年,浙江单省的销售量已经达到15000片;
      应用案例
      五百丁运营总监
      工作职责:
      • 负责制定年度总体运营方案,包括市场推广计划、线上运营方案、类目招商方案以及销售方案等; 
      • 负责公司电商平台的需求分析、业务流程梳理、对接技术团队,完成对平台的开发;
      • 总体招商及销售目标的制定和分解,方案的制定、实施、优化和调整,带领销售运营团队完成目标; 
      • 平台线上、线下运营活动的拟定,类目商家、合作伙伴的沟通和关系维护; 
      • 部门人员分工、考核、沟通协调及统筹安排等工作。 
      工作业绩: 
      • 2015年平台上线至今,已成功接入商家120多家,发展有效会员20000多个; 
      • 2015年平台完成销售业绩280万马币,完成当年度业绩指标的93%。
      应用案例
      五百丁服务有限公司运营总监
      工作职责:  
      • 根据公司产品线,制定整体发展规划,营销目标计划和年度、季度、月度的销售额计划,并跟进实际销售情况;  
      • 针对天猫、京东等在线销售平台竞争对手的产品进行分析,利用数据挖掘用户潜在需求,并制定相关的产品卖点和文案的提炼;  
      • 针对行业市场环境进行评估,并根据公司产品的实际情况制定相对应的销售策略; 
      • 制定相关活动的运营计划,内网和外网推广渠道的对接等;  
      • 统筹安排推广、视觉、客服等部门的人员工作情况,以及沟通协调等工作。 
      工作业绩:
      • 公司产品线在上线之后三个月内就占据类目第一,并保持平均月销售额80万以上的销售业绩;聚划算活动期间,单品爆款热卖数量超过60000多只。
      应用案例
      五百丁软件有限公司公关总监
      工作描述:
      • 与媒体人员沟通,有效利用媒体推动公司品牌宣传;发生公关危机时进行有效工作,达到品牌建设的目标;  
      • 媒体关系拓展,根据业务需求,开拓新媒体,建设富有成效的宣传通路;  
      • 内部体系建设与沟通,形成有效率地内部沟通及管理机制;  
      • 完善和维护公司内部和外部危机预警制度及平台建设,负责媒体危机公关处理。 
      • 政府关系建设与拓展,依托对政策信息的深度把握,开展公关活动,支持企业战略及业务开展;  
      • 团队建设与管理。 
      工作业绩: 
      • 撰写《中国财政行业报告》为公司在财政行业信息化领域的领导厂商地位打下了坚实的基础。
      • 公司的危机处理 
      应用案例
      五百丁软件有限公司公关总监
      工作描述:
      • 全面负责公司的品牌及市场营销。包括品牌、营销策略制定,带领团队通过PR、Event等营销方式推进公司品牌的影响力和公信力;同时通过整合营销方式推进产品市场、行业市场,促进公司营收。
      • 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作。
      • 准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
      • 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;  
      • 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
      • 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;  
      • 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
      • 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。 
      • 完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。  
      工作业绩:
      • 创立了系统完整的VI体系、营销工具
      • 团队连续三年获得品牌第一及市场占有率第一的殊荣
      • 联合中国财经报共同撰写了《大数据时代下的政府理财智慧》
      • 带领行业媒体前去西藏、江西、云南、天津、上海等众多对公司至关重要的案例采访集结成册。
      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
      2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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