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姓名
五百丁
5年市场推广相关工作经历,2年品牌推广工作经历,有50+人团体管理经验
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工作年限
性别
婚姻状况
政治面貌
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身高体重
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最高学历
基本信息
28岁
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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描述
工作类型
学历
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栏目标题
求职类型
意向岗位
意向城市
薪资要求
求职状态
求职意向
品牌总监
广东广州
薪资面议
随时到岗
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描述
工作类型
学历
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工作经验
2016.6-至今
五百丁科技投资有限公司
品牌总监
看看别人怎么写
工作内容: 
  • 根据公司战略规划,制定年度销售目标并分解及对应销售管理计划; 
  • 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划。
工作成果:
  • 2016.6-2016.8销售规模达46万,同一卖场成长了57%。组织8号仓大型特卖一场,产出销售17万。
  • 搭建了VIP充值管理系统并实施,制定私董会制度并推进,结合公众号管理制定节假日的营销活动方案并执行。 
2013.10-2015.7
五百丁时装贸易有限公司
深圳区域经理
看看别人怎么写
工作内容:  
  • 负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行推广; 
  • 制定和执行每月的销售计划并确保销售目标的达成;
  • 控制销售成本和费用,定期进行进销存的分析,并监督管理门店货品进出及调换情况; 
  • 建立人员梯队,作为讲师参与总部企划共同组织和培训团队成员。
工作成果:
  • 2015.1-2015.12 管理了TEENIEWEENIE品牌卖场7家,销售规模达2000万,规模成长为18%,同一卖场成长率达22% ;
  • 负责开展培训XX次,大幅提升了团队工作效率,14年获得“优秀管理人员”荣誉。
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栏目标题
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描述
工作类型
学历
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教育背景
2010.9-2014.6
五百丁大学
    工商管理(本科)
    看看别人怎么写
    大学成绩优异,GPA 3.8/4.0,获得三次优秀学生奖学金,一次“三好学生”,一次“优秀学生干部”荣誉;担任校学生会副主席2年,策划校级活动XX场。
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    栏目标题
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    工作类型
    学历
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    兴趣爱好
    爬山
    健身
    烹饪
    篮球
    瑜伽
    字段管理
    栏目标题
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    工作类型
    学历
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    自我评价
    看看别人怎么写
    • 5年市场推广相关工作经历,2年品牌推广工作经历,有50+人团体管理经验;
    • 熟悉线下门店卖场推广,擅长通过策划品牌推广活动提升品牌曝光,从而提高营业额。
    • 突出的销售管理运营能力,担任TEENIEWEENIE品牌华强茂业店营业员,个人销售额47万;
    • 较强的团队沟通协作能力及服务意识,曾带领10-50人大大小小的团队;
    • 性格开朗、积极上进、诚实勤奋、担当且创新、好奇心强乐于分享。

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      五百丁科技投资有限公司品牌总监
      工作内容: 
      • 根据公司战略规划,制定年度销售目标并分解及对应销售管理计划; 
      • 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划。
      工作成果:
      • 2016.6-2016.8销售规模达46万,同一卖场成长了57%。组织8号仓大型特卖一场,产出销售17万。
      • 搭建了VIP充值管理系统并实施,制定私董会制度并推进,结合公众号管理制定节假日的营销活动方案并执行。 
      应用案例
      五百丁时装贸易有限公司 深圳区域经理
      工作内容:  
      • 负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行推广; 
      • 制定和执行每月的销售计划并确保销售目标的达成;
      • 控制销售成本和费用,定期进行进销存的分析,并监督管理门店货品进出及调换情况; 
      • 建立人员梯队,作为讲师参与总部企划共同组织和培训团队成员。
      工作成果:
      • 2015.1-2015.12 管理了TEENIEWEENIE品牌卖场7家,销售规模达2000万,规模成长为18%,同一卖场成长率达22% ;
      • 负责开展培训XX次,大幅提升了团队工作效率,14年获得“优秀管理人员”荣誉。
      应用案例
      五百丁体育发展有限公司品牌经理

      工作职责:  
      • 参与项目从无到有的全部过程,确定项目发展方向及进程规划; 
      • 主要负责青少年群体品牌相关工作,包括青少年自然教育课程产品开发、推广宣传工作以及重要客户关系维护等; 
      • 负责组织并完成课程实践活动,包含方案策划、人力协调、执行把控、成本控制及总结提升等全部过程; 
      • 协调课程教练及户外安全指导员等相关人力资源工作。 
      工作业绩:  
      • 绿学院品牌“一五一十”课程体系:包含十堂自然教育课程及五阶层山艺培训课程; 
      • 组织多个具有特色的青少年户外教育活动(百人山野徒步、海岛野外生存、生态保护区自然教育综合课等); 
      • 建立多个客户群体(学校、培训机构、旅游公司、家委会等);
      • 完成基础课程常用合作地点规整,为后续项目的开展储备了资源。 

      应用案例
      五百丁软件有限公司运营部执行主管
      工作职责:  
      • 主导公司游戏产品运营相关工作; 
      • 负责公司游戏产品运营团队组建、日常管理等工作;
      • 负责公司游戏产品运营数据整合和调优工作; 
      • 负责制定公司运营部工作流程规范; 
      • 负责运营部与公司其他部门沟通协调工作。 
      应用案例
      五百丁信息有限公司 品牌策划
      工作内容: 
      • 公司整体品牌宣传和推广工作。
      • 制定商场全年促销计划并逐月实施。
      • 促销方案、商场企业文化建设及宣传资料文案的撰写。
      • 对外媒体联络,监督广告发布。
      • 收集市场信息。
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监/产品负责人
      工作描述:
      • 负责五百丁APP 产品业务线,包括移动端(教师端)、微信公众号(家长端)PC端(机构端)的产品设计,产品迭代推进、产品可用性测试、用户调研、竞品分析、团队建设等。 
      • 领导产品经理和设计师等团队成员,协调技术资源并设定优先级,确保各重要项目按时上线,并对工作质量和业务结果负责; 
      • 对多个产品方案进行对比测试并进行数据分析,以确定最佳改进方案。 
      • 对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等;并与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发。 
      工作业绩:成功获得天使轮融资,金额为200万。
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监/产品负责人
      工作描述:
      • 组建产品团队,挖掘技术、运营、设计、市场优秀人才加入。 
      • 分析、挖掘用户需求,负责公司移动产品“喜上妆”的策划、交互、原型工作,确保产品线按需迭代。 
      • 负责产品类目的整体规划,确定功能及流程、输出产品原型,制作结构图、编写PRD。 
      • 负责公司日常运营工作,媒体采访等事项 关注相业务的市场反馈及竞品动态,及时调整和优化产运营策略。 
      工作业绩:
      • 成功获得天使轮融资。 
      • 一个月内带领团队完成产品并上线实现营收。 
      • 高峰业务期一天服务量达到4位数。 
      • 微信平台用户绑定数达到五位数,文章平均打开率20%。 
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监

      工作内容:

      • 负责宝宝APP 产品业务线,包括移动端、微信公众号、PC端的产品设计,产品迭代推进、可用性测试、竞品分析、团队建设等;
      • 确保各重要项目按时上线,并对工作质量和业务结果负责; 
      • 对产品方案进行对比测试并进行数据分析,以确定最佳改进案,面设计,如功能特性,UI/UE,性能等;
      • 与技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发。

      主要成绩:

      • 成功获得天使轮融资,金额为200万。 
      • 项目成品成功上线,并且迭代开发持续运营。 

      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监

      工作内容:
      • 组建产品团队,挖掘技术、运营、市场优秀人才加入;
      • 分析、挖掘用户需求,负责公司移动产品“喜上妆”的策划、交互、原型工作,确保产品线按需迭代; 
      • 负责产品规划,确定功能及流程、输出产品原型,编写PRD; 
      • 负责公司日常运营工作,融资方洽谈,媒体采访等事项 关注相业务●  的市场反馈及竞品动态,及时调整和优化产运营策略。 
      主要成绩:
      • 成功获得天使轮融资。 一个月内带领团队完成产品并上线实现营收; 高峰业务期一天服务量达到4位数; 
      • 微信平台用户绑定数达到五位数,文章平均打开率20%。

      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监
      工作内容:
      • 成立各主要职能部门,包括:人事行政部,财务部,产品技术部和市场部,并带领部门负责人制订各部门的管理制度和相应规章制度流程;完成公司的企业文化建设;
      • 负责项目产品调研,研讨商业模式和根据拟订的商业模式完成产品平台设计与策划; 
      • 公司的日常运营管理,负责每月对部门主管进行绩效考核,审核各项合同文件报表等;
      • 负责公司项目产品线的策划 、原型和交互设计等工作,跟进产品从idea到上线全过程,参与产品测试和后续运营的相关工作。 
      主要成绩:
      • APP产品成功上线运营。 
      • 成功获得天使轮和PRE-A轮融资,投资方为同类型APP-遇见,金额为500万。 
      • 累计用户达20万,日活跃量为三千有效用户。
      应用案例
      五百丁信息有限公司 品牌推广经理
      工作职责:
      • 负责网络的信息采集、专题策划制作。
      • 参与公司产品的推广与品牌建设。
      • 进行文案策划、杂志编辑与公关危机处理等。
      应用案例
      五百丁信息有限公司 品牌传播经理
      工作内容: 
      • 负责规划实施年度集团品牌战略与市场推广计划。
      • 在国内市场创建与维护集团品牌和产品品牌及企业公众形象。
      • 负责国内目标市场调研、分析,提出针对性的品牌发展战略和各阶段发展目标建议纲要及相关报告。
      工作成果:
      • 在职期间集团品牌得到极大曝光,被XX媒体评为为行业前三品牌
      • 2016策划事件营销活动“XXX”,获得XXX万曝光,当月市场销售上涨XXX%
      应用案例
      五百丁科技有限公司产品总监
      • 以增长为核心,主导建立和推动公司运营体系建设及管理,并协助CEO制定公司整体规划,健全 公司各项制度,完善公司运营管理,主导产品技术运营团队的搭建和人才发展策略; 
      • 根据中长期规划和年度战略,统筹平台发展规划,主导各产品线策略制定和实施,综合PMF和MVP, 带领团队完成产品实现,并对产品各项运营指标负责; 
      • 综合各方需求和技术平台,带领团队完成实现产品功能和操作流程,对产品的各项运营指标负责; 
      • 全面负责新业务线的开拓和前置仓配体系创新,完成平台自营向联营转型,实现低成本高效率的客 户服务体系,而且确保达成运营和财务目标。
      应用案例
      五百丁文化传播有限公司店长/咖啡师

      工作内容:

      • 设立工作团队目标,提升组织能力,以身作则。
      • 负责委派相应的工作和执行,以确保门店平稳进行,实现营运和组织目标。 
      • 征询顾客反馈,了解顾客及门店所在社区的需要。  
      • 分析财务报告以发现和解决门店业绩的趋势和存在问题。 
      • 理解伙伴伙伴的动机、需求及所关注的问题,同门店团队建立并保持积极良好的关系。 
      • 负责分店客户活动的方案与实施工作。 
      • 参与企业公众号的撰写,拍摄,新品宣传等工作。

      应用案例
      星巴克咖啡有限公司星级咖啡师

      • 工作描述:
      • 预测顾客和门店需求,将信息反馈给店经理,使团队做出必要回应。
      • 协助培训新伙伴,积极帮助提升其工作表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导。 
      • 为顾客提供优质的服务,表现出“顾客第一”的服务态度,发现顾客的需求并做出回应。
      • 通过使用现有的组织方法,认可和加强个人和团队成就。

      应用案例
      五百丁智能系统工程技术有限公司 企划总监
      工作内容: 
      • 负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理; 
      • 负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 
      • 完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 
      • 负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;  
      • 负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;
      • 负责网络建设与维护,特别是论坛维护。
      工作业绩: 
      • 第一届、第二届智慧城市产业互联网生态圈高峰论坛的策划、统筹及执行 
      • 2016民航网络安全年会的策划、统筹及执行
      应用案例
      五百丁电影频道 总编室编辑部宣传推广
      工作内容: 
      • 负责频道网站日常内容撰写与推送; 
      • 负责各大影节、各大活动的协助策划、执行; 
      • 负责业界资源、影响力的协助拓展及维护; 
      • 负责规划频道各类宣传推广草案和特殊情况下的宣传预案; 
      • 协助日常考核和其他工作。 
      工作业绩: 
      • 统筹完成了美丽中国极拍48小时大赛(诸暨站)。 
      • 第一届杭州国际微电影展报道媒体的邀请、接待及后续发稿。 
      应用案例
      五百丁电影频道频道管委会秘书处副主任
      工作内容: 
      • 统筹和监管并协调各个分频道的业务和运营; 
      • 负责联系各分频道,布置落实每半月的频道会议; 
      • 负责各分频道各项文件的整理及对接:包括频道立项申请报告及策划案、重大活动的申请及策划案、拓展项目的申请及策划书等; 
      • 负责分频道的对接引进; 
      • 协助审核分频道开发及引进的各类项目; 
      • 协助分频道的重大项目及活动。 
      工作业绩: 
      • 荣获2015年度优秀员工。 
      • 引进央视微电影港澳台频道。 
      • 第三届杭州国际微电影展十大新闻事件及推动力人物活动的策划及执行。
      应用案例
      广州五百丁排气系统有限公司技术总监
      工作内容: 
      • 领导项目制造团队按PMS要求开发项目,管理项目符合时间节点和预算;  
      • 组织精益生产线设计,满足人工效率、设备利用率、投资回收期、内部收益率等指标符合预期; 
      • 新项目人工成本、报废年度预算制定,采取有效措施降低人工成本和原材料报废; 
      • 工艺应用与实际问题解决,新工艺与方案的引入与推广实施; 
      • 专家团队和技术人才梯队建立,开展workshop研讨技术难题和培训工作; 
      • SOP项目持续改善,控制返工、报废等浪费; 
      • 固定资产年度预算制定,中期预算制定; 
      • 支持固定资产批准程序,跟踪合同、验收进度,定期回顾并及时采取纠偏措施; 
      • 根据销售预测及时跟踪设备TRS状态,为固定资产投资提供决策依据; 
      • 新项目设备、增产设备技术标准定义及审批,建立、更新、完善标准化工作; 
      • 领导关键设备工装特性(KETC、TPM)的识别,维护标准定义; 
      • 设备工装标准化,备品备件标准化,关键备件识别。
      应用案例
      五百丁冷藏设备有限公司工业工程师

      工作内容: 
      • 工艺工装改进,提高生产效率,降低制造成本; 
      • 生产线管理,质量控制,生产班组指标考核,人工成本控制; 
      • 样箱制作,装配工艺验证,保证样箱交付日期; 
      • 集装箱生产设备、工装调试,产品线问题解决; 
      • 产品图纸转化,工艺流程制定,量产产品技术支持。 
      • 班组人员一人多岗、技能梯队培养。 

      应用案例
      五百丁车辆有限公司 工业工程师
      工作内容: 
      • 负责GE能源、SW160摇枕、200KM铝合金列车项目;  
      • 项目策划,制定项目组成员的工作指标,并跟踪回顾至按时完成;  
      • 客户产能分析,按产能需求定制设备,验收评估及交付确认; 
      • 制定工艺,确定产品质量检验标准,与客户沟通确认; 
      • 量产项目技术支持,经验教训总结,培训相关人员。
      应用案例
      五百丁融资产管理公司 培训总监
      工作描述: 
      • 根据业务战略搭建培训需求体系、课程体系、运营管理体系和评估体系;
      • 搭建兼职讲师体系,提升专业讲师队伍,保证培训课程的质量;
      • 完成营销精英生产线、管理精英生产线、讲师精英生产线的搭建;
      • 通过移动互联网技术构建企业学习生态圈,构建企业文化,增强企业内涵和活力。
      工作业绩: 
      • 完成营销精英生产线之战狼计划三阶段课程体系和火凤凰计划;
      • 完成构建企业文化的三岛大咖秀;
      • 完成管理精英生产线之飞龙计划和KSP潜力人才加速发展计划。
      应用案例
      五百丁信息咨询有限公司总部培训经理
      工作描述: 
      • 根据公司发展战略,协助区域构建基于绩效的培训体系,包括课程体系、专兼职讲师体系等; 
      • 组织落实公司的培训业务规划,组织实施培训业务具体运作,完成月度、季度培训计划;
      • 指导区域培训师队伍的建设,对区域各类主题培训进行指导及完成知识的管理;
      • 根据组织战略及业务发展需求展开需求调研,开发相关课程和实施计划。
      应用案例
      五百丁网络技术股份有限公司 渠道销售总监
      工作描述: 
      • 带领70人的渠道销售团队,进行渠道拓新,不断开发新的渠道,持续提升市场份额; 
      • 完成了从B端客户到C端客户的渠道搭建,开发新的利润增长空间; 
      • 开拓网维行业以外的客户体系,开发了多样化的客户资源,如武汉电商线下O2O南京苏越、广州塔内、重庆八达、合肥连进达等,提升了公司多元化的竞争力;
      • 与研发团队对接,提出产品改进需求,使产品更加契合市场需要;
      • 管理渠道销售团队,规划组织架构、岗位需求和发展目标,不断优化团队人员和资源的配置,制定清晰的岗位职责和考核标准,培养优秀销售人员,提升团队绩效;
      应用案例
      五百丁实业有限公司机构经理
      工作描述: 
      • 负责中国最大的两块市场—华东区和华中区的产品销售,销售业绩、客户群体每年都有显著提升;  
      • 拟定区域销售计划,规划销售方案,实施有竞争力的销售策略; 
      • 抓住信息化潮流,于2011年率先开发和推动线上销售模式,为通路品牌电脑硬件行业第一家进行线上C店销售的公司;
      • 负责华东区、华中区办事处员工的管理和培训,规范各项规章制度,提升管理效率,通过培训、激励、考核等各种措施,增强员工积极性; 
      工作业绩: 
      • 进入公司第一年,销售量即由800片翻倍提高到5000片,此后几年持续保持迅速上升;2009年,浙江单省的销售量已经达到15000片;
      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
      2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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