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24岁
汉族
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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描述
工作类型
学历
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技能特长
演讲与口才
组织与协调
领导力
平面设计
姓名
五百丁
一句话介绍自己,告诉HR为什么选择你而不是别人
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描述
工作类型
学历
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栏目标题
求职类型
意向岗位
意向城市
薪资要求
求职状态
求职意向
酒店经理
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描述
工作类型
学历
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教育背景
2008.09-2013.06
五百丁大学
    酒店管理专业
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    栏目标题
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    描述
    工作类型
    学历
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    工作经验
    2016.04-2016.05
    五百丁酒店
    酒店经理
    看看别人怎么写

    • 制订客服部操作规范,并监督实施; 
    • 主导客服组操作效率、操作质量监督制度的制订,并主导实施; 
    • 协助对A+、AB类客户的投标、开拓,对客户需求进行深度挖潜; 
    • 对客户反馈的各种问题进行汇总分析,并提出意见建议和方法,以及向相关部门反馈; 
    • 配合公司推广商旅新产品;组织部门的各项培训及会议;

    2015.05-2016.04
    海浪豪生大酒店
    酒店经理
    看看别人怎么写

    • 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 
    • 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 
    • 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标; 
    • 领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全; 
    • 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。

    2013.10-2015.06
    世界酒店
    酒店经理
    看看别人怎么写

    • 酒店全面运营管理;达成年度运营目标; 
    • 培养酒店管理团队;制定发展规划。

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    描述
    工作类型
    学历
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    语言技能:普通话B级甲等;英语4级; 

    计算机技能:熟练掌握office办公工具和Adobe多媒体工具(Photoshop) ;

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      诺基亚通信有限公司东莞分公司OQC

      ●  根据公司产品研发,对生产过程中的物料进行抽检; 

      ●  独立完成各项可靠性试验,根据试验结果编写报告,与研发和物料供应商对接; 

      ●  团队活动策划,组织; 

      ●  建立人力资源公共关系管理体系

      应用案例
      逸柏酒店集团易佰酒店店长兼保定城市经理

      ●  对酒店负全责,每月向上级提交本月工作分析报告; 

      ●  每天按时将单店营业款汇入运营中心指定账户; 

      ●  负责处理分店物资采购、报销、仓库管理、提交门店费用付款申请单等财务管理工作;

      ●  负责分店人事、考勤、薪资、社保、培训、考核等行政管理工作; 

      ●  负责分店档案管理、资产管理等工作; 

      ●  负责分店设施设备基础性维修保养工作; 

      ●  负责房态紧张时的脏房清理工作以及客房查房工作(休息日、法定节假日除外); 

      ●  负责或指定专人负责脏布草送洗、干净布草接收入库的管理工作; 

      ●  执行《分店负责人每日工作表》并完成填写。 

      ●  负责分店销售模式的全面推进,带领员工进行全员销售。 

      ●  负责对分店RC单打印情况的审核及存档。 

      ●  每天组织员工开晨会(形式可由负责人自行调剂,如:交接班开会)并做记录 

      ●  负责门店证件办理,根据各地政府机构规定行相关年审、备案申报。

      ●  提前1个月向相关部门提交延期材料,办理证件延期,并将结果反馈至人事行政部 

      ●  城区门店数据汇总分析,组织城区联合销售,品牌质检工作。

      应用案例
      广州酒店酒店经理

      • 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 
      • 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 
      • 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标; 
      • 领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全; 
      • 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。

      应用案例
      金沙湾大酒店 酒店经理

      • 制订客服部操作规范,并监督实施; 
      • 主导客服组操作效率、操作质量监督制度的制订,并主导实施; 
      • 协助对A+、AB类客户的投标、开拓,对客户需求进行深度挖潜; 
      • 对客户反馈的各种问题进行汇总分析,并提出意见建议和方法,以及向相关部门反馈; 
      • 配合公司推广商旅新产品;组织部门的各项培训及会议;

      应用案例
      你好酒店酒店经理助理

      • 协助酒店全面运营管理;达成年度运营目标; 
      • 协助培养酒店管理团队;制定发展规划。 

      应用案例
      五百丁酒店酒店经理

      • 制订客服部操作规范,并监督实施; 
      • 主导客服组操作效率、操作质量监督制度的制订,并主导实施; 
      • 协助对A+、AB类客户的投标、开拓,对客户需求进行深度挖潜; 
      • 对客户反馈的各种问题进行汇总分析,并提出意见建议和方法,以及向相关部门反馈; 
      • 配合公司推广商旅新产品;组织部门的各项培训及会议;

      应用案例
      海浪豪生大酒店酒店经理

      • 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 
      • 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 
      • 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标; 
      • 领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全; 
      • 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。

      应用案例
      世界酒店酒店经理

      • 酒店全面运营管理;达成年度运营目标; 
      • 培养酒店管理团队;制定发展规划。

      应用案例
      五百丁信息科技有限公司 运营经理
      • 负责公司旗下各连锁分店的全面管理;
      • 负责建立连锁标准化体系,编写各部门的标准化手册并监督执行;
      • 负责建立连锁的培训体系;
      • 负责提升酒店产品与酒店整体形象,进行同行产品的分析;
      • 负责制定分店季度绩效考核制度。
      应用案例
      五百丁新能源有限公司 运营经理
      • 负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;
      • 负责酒店运营成本控制管理;
      • 负责酒店运营相关外联工作;
      • 负责建立服务标准并实行以及质量控制。
      应用案例
      广州五百丁酒店管理有限公司 总经理
      工作描述: 
      • 酒店的经营管理:了解市场状况和竞争对手情况,结合酒店的优势确定自己的经营方向和市场定位;根据定位,确定所提供的产品和服务。根据淡旺季明显的特点,做好客房价格收益管理,特别是在旺季做好对住房率的预测,随时根据住房情况调整销售价格;带领销售部门与协议公司、旅行社、OTA等签订协议合同。领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 
      • 酒店团队的建设、培养和管理:根据酒店自身的收支平衡点,确定人力成本、能耗成本、物料成本的控制范围。酒店实行扁平化组织结构并培养员工一岗多能,安排合适的人做合适的事;加强员工培训,提升员工的工作技能和职业化素养;建立有效的奖惩机制,激励员工的工作热情和工作积极性; 
      • 做好酒店与各界人士的公共关系:经常与大理市旅游委、客栈协会、各酒店负责人进行电话或会面沟通,交流当下旅游市场并及时了解相关政策活动信息;与公安、消防、税务等酒店主管政府部门不定期沟通,做好政府关系维护;重点关注重要客人的接待工作、塑造良好的内外部形象; 
      • 经营目标的制定和执行:根据市场状况和自身体条件,制定具有挑战性和实现性的经营目标,并通过目标分解和监督激励政策的实施,确保经营目标的实现。 
      应用案例
      广州一百丁度假酒店项目经理
      工作内容: 
      • 负责酒店开业前期的各项建设、筹备工作,证照办理,人员招聘。 
      • 预算编制:根据需要编列项目预算,做好筹备期及试营业期的预算规划。 
      • 组织架构设计:充分考虑到酒店的定位(度假型酒店),根据经营项目、面积以及排班等,制定公司的组织架构及员工编制。  
      • 市场调研:组织筹备人员进行市场调查,了解周边市场客源和同类酒店的销售情况,拟定客房定价和销售策略。 
      • 工程验收:对筹建期的工程,与工程部总监一起对照工程验收表,逐项进行检查,确保验收达标。 
      • 证照办理:准备齐全该项目所需的全部资料,向当地政府职能部门申请办理相关证照,确保开业时证照齐全。 
      • 物料采购:编制和审定各部门物料采购计划后,立即启动采购,并对物资购入验收、库存和安装进场顺序等进行统筹安排。 
      • 开业典礼及试营业:成立典礼筹备小组,结合预算制定开业典礼方案,明确开业仪式剪彩流程以及邀请的嘉宾。 
      应用案例
      五百丁商务酒店总经理办公室
      • 完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化 制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
      • 交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
      • 做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求, 负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
      • 参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善 酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的 员工活动,多方位的丰富员工业余生活;
      应用案例
      广州五百丁酒店客房服务员

      • 主要负责清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全;
      • 激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;
      • 承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;
      • 对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量。 

      应用案例
      法国马赛洲际酒店大堂经理实习生

      工作职责:

      ●  负责酒店亚洲旅游团队包括日、韩团队的接待工作;

      ●  按照酒店的要求,处理酒店前台的客房及餐厅的电话预定;

      ●  做好目标客户管理,及时追踪所负责的亚洲旅游团的信息反馈,定期向销售部汇报工作进度;

      ●  协助销售部及市场部进行酒店的亚洲主要是中国市场的宣传;

      应用案例
      法国巴黎凯悦酒店餐饮部实习生

      工作职责:

      ●  学习酒店餐饮部的运营及管理;

      ●  负责酒店的英美客人及部分VIP客人。

      应用案例
      吉林省长春市海航紫荆花大饭店餐饮部实习生

      ●  学习餐厅的日常管理;

      ●  负责酒店的外国客人及VIP客人。


      应用案例
      广州五百丁信息科技有限公司门店管理(代职经理)

      工作职责:

      • 宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度;
      • 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,确保有效地在城市范围内执行;
      • 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
      • 全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理;.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
      • 负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;
      • 协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分公司的关系
      • 保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本;
      • 科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控;
      • 维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录; 
      • 对客户申请进行初步的审核;
      • 协助分公司完成相关工作。

      工作业绩:

      • 公司于2015年度5月获得最佳风控奖。

      应用案例
      广州五百丁投资有限公司风控经理

      • 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
      • 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
      • 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

      工作业绩:

      • 完成公司制定的风控计划,达成团队业绩,获得公司年度“元勋奖”。

      应用案例
      五百丁百货有限公司店长

      行业类别: 百货商贸| 企业性质:合资 | 规模:500-999人 | 职位月薪:3000元/月

      公司介绍:五百丁百货有限公司主要经营:服装珠宝 家电 等中高端商品的零售,公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,始终坚持用户至上用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。

      工作描述:

      ●  负责所辖柜组的销售及日常人员管理工作;

      ●  不定期的市场调研并根据结果及时调整本柜组的商品结构;

      ●  开发与维护供应商工作。

      工作成果:

      ●  销售业绩始终排名部门前列;

      ●  培养出多名先进导购并获得优秀店长荣誉职称。

      应用案例
      五百丁居用品有限公司区域经理

      行业类别:建材装潢:民营| 规模:50-100人 | 职位月薪:3000—5000元/月

      公司介绍:烟台贝朗家居用品有限公司,是专业从事销售西门子高端厨电及配套橱柜的高端建材企业,公司从成立以来一直致力于打造出烟台整体厨房的第一品牌,在烟台各高端小区均有销售,已成为烟台地区整体厨房的领导者。

      工作描述:

      ●  负责所在区域的市场信息收集并分析整理;

      ●  负责开发维护区域内的新老客户并进行产品销售;

      ●  负责装修公司及建材同行业关系维护;

      ●  市场调研及竞品分析。

      工作成果:

      ●  拓展了品牌在所辖区域的市场知名度,并且工作期间所在区域市场份额占比得到提高;

      ●  能按时完成公司领导交予的任务,多次得到公司的表扬和公司领导的认可。

      应用案例
      五百丁酒吧调酒师
      代表公司作为主要负责人,带领团队4人,参与明星宴会项目;主要工作内容是根据参加宴会的明星的需求,调配出不同特色的酒。
      被推荐参与全国调酒大赛,比赛中,以时间和速度取得了第二名。
      工作期间,多次受邀作为主要负责人带领团队,出席商贾巨富及全球500强公司高层商务人士的会晤之所,为他们调配独具特色的酒。
      应用案例
      搜洋广告老板助理

      • 协助老板完成安排的工作;
      • 大学城兼职网、公司业务网、微信公众号、微博、论坛等日常运营;
      • 接待面谈到访客户,并决定是否交由老板或同事与之会谈。

      应用案例
      五百丁文化传媒有限公司总经理助理

      ●  计划统筹及管理:协助总经理完善公司年度营销计划,根据影视项目计划的实施进度和内容、商业性做出提案;统筹协调各部门的工作计划,提交总经理审批;

      ●  项目跟进协调:跟进商务及市场设计、项目组、外联组、制作方等各部门经营与管理目标的执行情况,并对执行情况进行总结分析,提出建议和引导,报总经理审批;

      ●  企业内部管理:依据公司管理规范制定各项管理制度,审核修订公司人员组织构架及福利薪酬体系,举荐优秀的适用性人才,复核及督导各部门对客户反映的项目问题的处理意见,并提报总经理审批; 

      ●  市场开发:根据公司经营状况和未来发展方向,及时开发适应性影视项目资源,并初步了解项目计划背景、市场定位及影响力等情况,报总经理审批;

      关系维护:根据公司的运营和管理需求,通过机制创新维护长期合作的客户,在销售以外则多以项目建议或市场调查作为切入点拉近彼此的关系,确保公司各项目顺利进行。


      应用案例
      广州五百丁传媒有限公司市场经理

      ●  媒体资源开发与管理:根据公司发展计划与电影电视剧制作方沟通合作模式,与央视进行广告资源管理对接,并进行长期合作关系的维护;

      ●  合作沟通及协调:与制作方就合作工作内容进行持续沟通,确保制作方物料和材料及时到位,保障商务工作能够正常运营;

      ●  参与项目讨论会:协助总经理主持项目讨论会,根据项目优势和特点分析填充商务板块,并确定项目的定位,消费人群、以及消费城市等情况;

       项目运作管理:协助公司总经理完善自有项目的管理与运营,制定项目进度表,确定项目初期所需预算和项目配备人员及物资。对各部门的工作申报进行汇总,并对照项目计划表进行整理;

      ●  项目沟通及谈判:根据制作方提供的项目进行我方工作提案,并与制作方沟通项目的背景走向等;协助总经理外出谈判,重点把控项目的发展方向和平台的质量等要素;

      ●  合同谈判与修订:协助总经理落定客户合同及合同细则的修订,在长期意向合作的条件下,对对方的资信能力、业绩和人员情况进行审查,尤其关注各方责任分担的合理性;

      ●  项目开发及客户匹配:根据客户诉求和企业特征等情况进行影视项目的企业品牌宣传和植入,利用央视广告资源和影视项目的互补性满足客户对品牌宣传的要求。


      应用案例
      太平财产保险有限公司绵阳中心支公司理赔岗

      工作职责:

      • 负责在柜台接待客户的理赔咨询,接收保险索赔资料,并审核其完整性与规范性;
      • 负责部门分配的未决跟踪及清理工作;
      • 负责索赔单证扫描上传;
      • 负责案件的理算处理;
      • 负责已决赔案案卷整理及移交归档。

      工作业绩:

      • 以客户为先的精神、积极的态度处理好客户的各项疑议,实现0投诉0不满;
      • 以认真的工作态度完成各项工作,业务上手后实现0差错;
      • 将"主动营销"落实到工作和生活中,离职前成交订单达到10笔。

      应用案例
      仲利国际租赁有限公司(实习)风险控制助理

      工作职责:

      • 参与租赁项目评审,根据项目具体情况实地考察、撰写风评报告并提出风险防范建议;
      • 对客户进行资信调查、商业调查及行业市场研究,发现问题和有价值的信息,提供领导作为决策依据;
      • 监督项目监管的执行情况,提出风险预警;
      • 进行数据统计、信息处理,完善风险管理流程,协助设立风险管理标准与目标。

      应用案例
      中国农业银行新都支行(实习)大堂经理助理

      工作职责:

      • 协助大堂经理完成厅堂管理、客户引导工作;
      • 协助大堂经理受理客户咨询,并处理纠纷;
      • 主动营销银行产品,例如电子银行、信用卡等。

      应用案例
      五百丁信息科技有限公司技术总监

      • 负责公司技术团队的搭建,培训、管理和项目实施过程中的流程优化;
      • 参与售前支持,如建立标准的项目报价清单,评估项目制作的相关成本等; 
      • 参与公司重要项目的产品前期规划、原型制作、核心代码开发等;
      • 负责产品技术项目的整体统筹管理,包括项目绩效、人力编制、成本预算管理等; 
      • 负责所有项目的计划制定、进度控制、项目总结与汇报等相关工作;
      • 及时发现并跟踪解决项目实施中的技术难点并进行评估,有效提升项目进度。

      应用案例
      五百丁广告有限公司PHP开发工程师

      • 负责广告业务产品需求分析、系统的设计方案,独立完成移动设计与开发; 
      • 参与公司内部产品的研发和优化; 
      • 验证和修正测试中发现的问题;
      • 撰写项目所需的相关文档;
      • 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 

      应用案例
      五百丁科技有限公司 PHP开发工程师

      • 负责网站代码的开发、维护,及相关接口对接工作;
      • 完成网站程序模块代码实现,编写代码注释和开发文档;
      • 辅助进行网站系统的功能定义、程序设计,分析并解决软件开发过程中的问题; 
      • 协助制定测试计划,定位发现问题,定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug; 
      • 完成上级交办的其他事项。

      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
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