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基本信息
24岁
汉族
广东广州
13800138000
bd@500d.me
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描述
工作类型
学历
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技能特长
Potoshop
AutoCAD
Powerpoint
姓名
五百丁
一句话介绍自己,告诉HR为什么选择你而不是别人
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描述
工作类型
学历
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求职类型
意向岗位
意向城市
薪资要求
求职状态
求职意向
销售经理
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描述
工作类型
学历
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教育背景
2006.9-2010.7
五百丁科技学院
    国际经济与贸易
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    描述
    工作类型
    学历
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    工作经验
    2014.05 - 至今
    地产五百丁置业有限公司
    销售经理
    看看别人怎么写

    • 负责销售卖场的日常销售管理,营造良好的销售氛围,以及积极有效的销售秩序;
    • 负责制定年度及各月度销售任务。每月开展销售例会及销售工作总结,督促落实完成各项销售指标及任务;
    • 根据项目开发进度 ,销售进度,以及市场销售环境,配合销售总监调整销售价格;
    • 主要负责集团营销部置业顾问的路演销售情况和媒体接待工作,维护好和各媒体单位的关系;
    • 负责客户网签合同签订,银行按揭管理,销售回款管理,项目客户资料管理,竣工收房统计,办理双证,样板房管理等衔接。
    2012.9-2013.6
    五百丁地产开发有限公司
    销售经理
    看看别人怎么写

    • 根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度; 
    • 参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定; 
    • 负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告;
    • 对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。
    2010.6-2012.5
    五百丁房产咨询有限公司
    置业顾问
    看看别人怎么写

    • 主要负责一手房楼盘的销售工作以较高的职业素养接待来访客户,并深入了解客户背景和需求;
    • 为客户量身定制置业可执行方案,并对执行过程有效跟进和风险控制; 
    • 积极完成销售业绩,完成领导安排的各项工作。

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    栏目标题
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    描述
    工作类型
    学历
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    自我评价
    看看别人怎么写

    • 有经济专业背景,有地产公司的销售经历,销售业绩佳;
    • 6年的销售工作经验,具备丰富的销售技巧和谈判经验;
    • 具备完整的房地产项目销售实战经验;
    • 有多个社团领导工作的经历,有较强的领导力组织能力和团队精神 ;
    • 有良好的职业素养和道德操守,能够承受较强的工作压力;
    • 良好的谈吐,善于沟通交谈,能准确把握客户心理发掘潜在需求;

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      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 简历必填的基本信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 求职意向要注意哪些规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 工作经验的推荐写法?

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

      • ● 简历上需要放照片吗?

        此为非必选项,但如果放上去的话请务必让它成为加分项,毕竟这个看脸的世界越来越没有道理可言了,如果翻遍电脑和手机都没有找到一张可以称得上有气质的照片,那还是别放了。

        ● 照片有什么标准规范?

        建议使用1-6个月的近期免冠照片,男性请至少干净整洁,不要显得油腻,女生可化淡妆,正常的生活/工作照也可,表情动作大方自然,背景清新简洁的正脸半身照为佳

        ● 错误示范

        N年前的老照片

        卖萌自拍照

        旅游风景照

        大头贴

        多人合影

        对方未要求时使用全身照或非正面照

        浓妆

        卡通形象等非本人照

        与本人真实相貌差距过大

      • ● 必填信息

        姓名/所在城市/电话号码/联系邮箱

        √ 姓名

        重要信息一定要写清楚,错误示范:张先生/李女士

        如果有常用英文名,可以在中文名后面写在括号里,如:李娜(Abby)

        没有常用英文名的话,则不建议专门为了工作而取名,否则面试时对方喊你却没有反应,可能会留下负面印象。

        √ 所在城市

        如目前所处城市跟意向工作城市有出入的话,会影响HR的面试邀约决策,为了提升双方沟通效率,建议填写,如往来意向城市很方便或短期内会搬过去居住,注明即可。

        √ 电话号码

        建议写成易于拨打的形式,如:185-5555-5555

        如果是英文简历,则建议加上区号,如:+86-10-12308

        √ 联系邮箱

        国内求职推荐使用@163/@sina/@qq等主流邮箱,国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱(qq邮箱很无辜,不要有偏见);

        注意检查邮箱的显示名称,火星文、昵称、出生日期等会显得不够专业,建议使用的“名字”或“名字+当前求职年份”来命名。 (如:lina_Abby@gmail.com,lina2017@163.com)

        ● 一句话描述怎么写?

        用一句话陈述你的求职意向及自身优势,如“8年淘宝运营老鸟”、“10w+微信文章撰写经验”

        ● 其他字段都必须写么?

        视情况而定,如官方招聘信息中有明确提到相关要求,则建议对相关项如实填写。如:要求工作经验5年;仅限党员;身高不得低于168cm;少数民族优先等。

        如职位描述(Job Description)中没有明确要求,则不建议填写多余的基本信息,过多的冗余信息会增加HR阅读简历的负担,给人不专业的感觉。

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…少点套路,世界会更美好

      • ● 填写意向岗位有什么规范?

        如四大、国有银行等在招聘信息中不分具体职能部门的话,可以不写求职意向。

        如需要填写求职意向,则建议一份简历只针对一个意向岗位。

        错误示范:过于宽泛

        如:意向岗位:客服/行政/行政/后勤/HR

        注意:多个意向岗位出现在一份简历中,没有针对性,会给HR一个信息:这个求职者的职业规划十分混乱

        推荐写法:精准的职位名称/行业+职位名称

        如:

        网易游戏_泛娱乐运营策划

        人事专员/人力资源相关岗位

        食品领域销售类岗位

        机械行业商务谈判岗

        注意:求职意向是整张简历的核心,千万不要觉得面对不同企业和岗位,改个求职意向就可以海投了,求职意向和简历内容一定要相互呼应,才能最好的展现自己的岗位匹配度。

        ● 职业类型

        毕业了原则上不能再申请实习生的岗位,

        实习只有在校生可以申请,有可能转正。

        兼职可以是在校生也可以是职场人,是指在不脱离本职工作(或学习)的前提下,利用业余时间从事第二职业,以获得利益。

        ● 意向工作城市

        若某企业针对同一岗位在多个地区均设有招聘,那么意向城市就一定要写清楚,免得被调岗后又不愿意前往。

        写明意向城市也能表明自己在投递简历前对目标企业有了一定了解,且表现了自己强烈的求职意愿。

        ● 入职时间

        离职前,试用期员工须提前3天告知企业,正式员工则需提前一个月告知,求职者根据自身情况如实填写即可。

        面试官会根据岗位的实际用人情况合理参考求职者的到岗时间,相比此项,工作经验更重要。

      • ● 教育背景

        此项为非必选项,大部分情况下建议填写

        注意:工作年限较多或成绩自认不够优异,则可以直接将教育背景清晰罗列后,重点丰富其他模块

        必填信息:

        教育经历起止日期/学校名称/专业名称/学位

        可填信息:成绩排名/主修课程/辅修课程

        注意:

        尽量简洁,突出重点

        成绩优异的话建议写上GPA及排名等信息

        主修课程只写与申请岗位相关的即可,相关性强的写在前面

        未毕业在校生的教育经历结束日期应填写预计毕业年月

        ● GPA怎么算?

        可以参考 College Board 的网站How to Convert Your GPA to a 4.0 Scale,了解美国最权威的机构 College Board(美国大学理事会)是如何换算 GPA 的。

        关于GPA的常见说法:

        文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”;

        理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。

        如果GPA不算特别高但在学院内排名很高,可以括号注明,如:GPA:3.2/4.0(1/80)

        ● 推荐写法

        2014.09-2018.06
        五百丁理工大学
        电气工程及其自动化(本科)

        GPA:3.72/4(专业前10%)

        GRE:324

        主修课程:电力系统(暂态、稳态)分析、发电厂变电所电气设备、发电厂电气主系统、电力调度、变电站综合自动化、可编程控制器技术、电力系统规划等。

        注意:SAT/ACT/GRE/GMAT/LSAT这类硬性入学考试成绩可列在教育背景处,托福/雅思等语言成绩则建议在其他模块单独描述。

        ● 错误示范

        2014.09-2018.06
        五百丁大学
        金融学(硕士)

        主修课程:线性代数、高等数学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、财政学、计量经济学、金融学、金融法、保险学、金融工程学、金融经济学、证券投资学、期货与期权、金融数学、风险投资专题、固定收益证券等。

        注意:未说明本科学校及专业情况,主修课程中罗列过多课程,且与岗位相关性不强的专业被放在了前面。

      • ● 工作经验

        此项为非必选项,建议填写

        可填信息:

        工作起止日期/所在公司名称/职位/工作描述(侧重描述自己负责的工作)/工作成果

        注意:

        工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;

        工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        工作成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献;

        描述尽量具体简洁。

        可对企业进行简短介绍,如:XX行业第二大XX企业,核心产品包括XX / XX行业领军企业,拥有X个分公司和X名员工 / XX领域X轮创业公司,主要产品是XXX,拥有X用户

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出X倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 在同一公司不同部门工作过怎么写?

        如果时间没有重叠,可以当做两段工作经历来写,不同职位不同部门。

        ● 在同一公司相同部门升职过怎么写?

        通常会以最高职位来写,然后如有需要可以在子标题中描述哪一年升过职。

        ● 学生工作经验

        描述学生工作时应注重凸显与目标岗位招聘要求相匹配的能力,匹配度高的经验挑选2-3条即可;

        讲故事+用数据说话:工作内容,做法,做了多少,结果(用数据说话)如实习经验及项目经验已足够证明能力且与目标岗位相匹配,校内学生工作经验可考虑不写。

        ● 推荐写法1

        2007.04-2011.12
        五百丁船舶公司
        经营部经理

        ● 管理范围:全面负责公司业务方面的所有工作和本部门20余人的综合管理工作;

        ● 销售目标:对总经理制定的销售目标负责,实现年国外销售额1.5亿元;

        ● 市场工作:负责市场情况、竞争者情况的调研,负责展会布置、营销策划、媒体宣传等市场工作;

        ● 销售工作:负责具体的渠道开发、商务洽谈、客户维护、销售流程的管理;

        ● 团队管控:负责下属团队20余人的综合管理工作,包含员工培养、任务分解跟踪管理等;

        ● 其他业绩:开拓了印度孟加拉越南日本荷兰等多个渠道,为此产生了年均1亿多元的销售额;

        做好客户维护工作,客户稳定率达90%。

        ● 推荐写法2

        2017.04-至今
        韩领网络科技(上海)有限公司(Coupang China)
        Java软件开发工程师

        公司简介:Coupang是一家韩国大型的电子商务公司,也是世界上增长最快的电子商务公司。Coupang拥有“韩国亚马逊”之称,其在韩国本土的地位类似中国国内的“京东”。

        ● 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

        ● 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;

        ● 按计划完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

        项目:xxxxxx service

        开发技术:

        RabbitMQ/mysql/Spring/redis(版本一)

        开发技术:

        Kafka/mysql/Spring/redis/multi-thread&concurrency(版本二)

        注意:若所在公司较为知名,可对公司规模等信息加以介绍

        ● 学生工作经验示例

        2014.9-2016.9
        校礼仪队/院文艺部
        副队/队长

        工作描述:

        1. 主抓院文艺部全面工作,负责整个学院活动的统筹规划,就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络;

        2. 全面负责召集各系文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干;

        3. 负责礼仪队员的日常管理、活动培训;

        4. 安排校级院级演出活动、校内外各种比赛及颁奖任务;

        5. 在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力。

        成果:

        迎新周吸引超过50人报名参加礼仪队,负责学校各种晚会走秀、庆典、比赛、会议等,取得校领导及学生的肯定。

      • ● 校园活动

        此项非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        活动起止日期/活动名称/职责/活动描述(侧重描述自己负责的工作)/活动成果

        注意:

        校园活动的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;

        校园活动可选取社团活动、比赛活动、志愿者活动、个人实践等,尽量筛选有价值的活动;

        活动成果尽量以数据来呈现,突出个人成果以及做出的贡献。

        ● 推荐写法1

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        ● 文案撰写:负责主任交办的各种文字拟稿工作;

        ● 公文签发:收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项;

        ● 会议记录:做好会议记录、整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况;

        ● 文档管理:整理并打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿;

        ● 资料整理:负责公司大事记和有关资料的采集整理工作;

        ● 文件传阅: 负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

        ● 推荐写法2

        2017.03-2017.05
        五百丁发展改革委员会
        行政审批科实习

        S:五百丁自控(Wubaiding Controls)是X国《财富》百强企业之一,创立于18XX年,目前已成长为汽车内饰、设施效益、和动力方案方面的全球领导者。

        T:主要作为实习生协助该公司Accounts Payable澳洲部门的财务日常工作事宜。

        A:

        ● 协助财务部门建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行控制操作;

        ● 协助财务部门完成账务处理、内部核算、报表、税务等工作;

        ● 协助财务部门进行企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析等工作;

        ● 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

        ● 完成财务主管安排的其他工作。

        R:学习和了解了公司的企业文化和制度流程等,锻炼了自己的独立分析解决问题能力和逻辑思维能力及数据分析能力,增强了团队沟通协作能力和服务意识及工作执行力,积累了实习工作经验。

        ● 推荐写法3

        2017.04-2017.06
        五百丁广播电视台新媒体部
        实习新媒体运营

        职责:

        1. 自媒体运营负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

        2. 文案撰写:负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目撰写高质量、具有吸引力及广泛传播性的应用型文章。

        3. 市场活动策划:协助市场经理策划市场宣传活动,与媒体沟通宣传的要素,进行品牌的宣传,增强品牌影响力。

        业绩 :

        1. 撰写软文发布量达***篇,单篇文章流量平均超过****pv,其中****等 ,更是突破3000uv。专题*****制作数量过百,每月推出一期,平均流量过万。

        2. 所负责相关产品微信公众号粉丝数****人,平均文章阅读数1000+,微博粉丝数****人。

      • ● 项目经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        项目名称、项目时间、担任角色、项目描述、业绩成果

        注意:

        1.内容清晰,结果导向;

        2.与目标申请岗位相结合,升华内容;

        3.IT项目可包含运行的软硬件环境、开发工具及目标系统等;

        4.可参考STAR法则来写:

        Situation:在什么样的背景下?

        Task:面临什么样的目标任务?

        Action:针对当时的情况,采用了什么方法?

        Result:结果怎样,学习到了什么?

        ● 用数据说话

        如:

        带领团队/作为核心人员 通过XX 提升X%/节省XX环节XX时间/将销售额提高X%;

        通过XX数据分析公司XX问题,提出XX解决方案成功将XX从X提升至X;

        带领X名队员/在XX的情况下/迅速找到XX解决方案;

        比去年同期提高X%/较同期入职人员高出#倍/比以前团队效率高出X%。

        注意:无法用数据表达的成绩说服力较弱,如“获得领导嘉奖/表扬”之类的成绩尽量不要写。

        ● 如果不方便透露客户名或项目细节怎么办?

        如果所在行业有严格保密规定(通常投行、咨询、四大等乙方机构都有保护客户隐私的严格规定)可以在简历上大致描述该公司所处行业+项目规模, 如“某保险行业领军企业XX元债券发行”、“某新能源行业集团省级单位系统整体升级”、“某外资整车厂年审项目”等。

        ● 推荐写法1

        2017.02-2017.03
        五百丁汽车HD10平台ACC、LKA、AEB 展示
        核心人员

        项目描述:此项目为在五百丁大学车辆测试场的一个展示项目,主要展示L2级别的自动驾驶功能整合,可以视为自适应巡航(ACC)、车道保持控制(LKA)和自动紧急制动(AEB)功能的组合。

        项目实施:项目采用的平台为陕汽HD10平台牵引式卡车,ACC 和AEB部分传感器为毫米波雷达,LKA 感知部分由公司算法部门承担,单目摄像头+单卡车载电脑完成车道线识别。ACC 算法使用距离误差和速度误差加权得到期望速度,CC中采用二段PID控制器实现加速部分控制,制动与加速之间加入人工deadband以消除期望速度在零附近时的突然制动或加速。LKA 算法采用pure pursuit前馈+横摆角速度误差反馈控制器。

        项目成果:整个部分均在车载原型机AD5454上编程完成。

        ● 推荐写法2

        2014.08-2014.12
        课程注册系统
        负责人

        项目描述:此项目采用MVC设计模式,MySql数据库, PHP,HTML,CSS的技术上制作的一个动态课程注册系统。

        项目职责:担任研发工程师,参与需求调研,项目可行性分析,技术可行性分析和需求分析 ,编写出实现各项功能的完整代码 ,参与软件开发和重大问题解决 ,负责产品的测试与bug跟踪。

        项目业绩:实现学生可以通过网站查询并注册现有课程,并可移除已选课程或添加新课程的功能。

        ● 错误示范

        2016.09-2016.09
        电影购票系统

        使用myeclipse进行编程,同时连接数据库mysql进行数据存储,修改及更新。当时市面上可供参考的文档很少,bug较多,经过不断完善,可以满足系统的日常使用,包括电影院、电影、放映表的增删改查和订单表的查询与删除等功能。之后xx出现且效果不错,便仿照它制作了相应的功能。

        注意:内容描述没有条理,难以抓住重点,未能说清自己在项目中的角色及项目,仅客观陈述对应聘毫无帮助。

      • ● 志愿者经验

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        如果你的工作经验略显单薄,那么志愿者经验则能够帮助你在有限的条件下丰富你的简历,使你距离名企更进一步。志愿者经验不能仅是陈述过程,更重要的是要提炼出自己从中得到了什么成长,为被服务人群做了哪些贡献,体现出你是一个富有爱心,关怀社会,影响社会的人。

        现在许多高校会规定学生要至少做40-50小时的社区服务才可以毕业,有些学校甚至要求100+小时的community service,对这些学校的同学来说,志愿者经验的比重及价值也相对更高,尤其对于要申请国外大学的同学,这部分内容一定要认真对待。

        ● 什么样的志愿者活动才是出色的志愿者活动呢?

        有的人认为,去不发达地区或不发达国家做支教或其他公益活动比在附近街区进行的支教或志愿活动要好,但其实这种看法是片面的。去那些更远更偏僻的地方虽然听起来更高大上,但和你在附近街区里做的事情都是差不多的。

        出色的志愿者活动,是那些你坚持了很长时间,并且你的服务对所服务对象产生了一定影响力的,是有实际意义的志愿活动。

        注意:用数据说话。

        用数字罗列你志愿者的工作,让HR可以量化你的工作和能力。

        如,整理了多少本图书;

        做了多少字的整理报告;

        连续一年每个周末都会前往XX社区养老院看望X位孤寡老人,为老人们做过……;

        每个暑假都会前去XX学校做支教老师,由于当地教育资源比较匮乏,在支教期间坚持帮助学生练习英语口语,回学校后发起募捐,筹得X元,帮助XX学校学生获得了更好的教育资源。

        ● 推荐写法

        2016.07-2016.09
        五百丁关爱孤儿志愿者活动
        活动运营策划助理

        项目描述:这是一场和七色花孤儿早期干预项目的家庭一起进行的公益活动,也是一次亲子同理心教育工作坊。

        职责描述:参与活动整体策划及运营,与10个家庭进行持续3周的前期沟通;负责现场6家媒体的人员接待工作;活动后整理了X字的总结汇报。

      • ● 荣誉奖项

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

        注意:

        时间倒叙,与目标岗位相关性强的写在前面

        可以用数据来体现奖项的含金量

        只写有代表性的奖项即可,同年或同类别的奖项可进行适当合并

        ● 推荐写法

        2015-2016 获第七届大广赛全国平面一等奖、五百丁大学“创业策划大赛”三等奖

        2014-2015 获特等专业奖学金(3/80)

        2013-2015 获国家励志奖学金3次

        ● 错误示范

        2015.04 获三好学生称号

        2016.04 获三好学生称号

        2015.11 获优秀学生干部称号

        2015.12 获文明寝室称号

        2016.10 获班级XX摄影比赛三等奖

        注意:荣誉奖项倒叙书写,避免简单堆砌,与目标岗位相关性不强或含金量不高的奖项可不写(如班级摄影奖、文明寝室称号等)

      • ● 技能特长

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        可填信息:

        行业中需要的技能和各类证书,如

        英语技能:CET,托福,雅思,口译证书,专八等行业相关证书等;

        专业技能:计算机等级考试证书,JAVA,C++,j2ee,mysql,maven,git,ant等;

        个人素质方面的软实力,如:演讲与口才,组织与协调,客户接待,商务谈判等。

        注意:

        如果目标岗位的招聘信息对技能证书有要求,一定要写。

      • ● 个人标签

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        有特点、能够体现自身性格及能力与目标岗位相符的个人标签可以写。

      • ● 作品展示

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        设计师或技术类人员建议添加个人主页,更好的展示自己。

        如:

        技术博客:https://pages.github.com/

        Github:https://github.com/geek

        站酷UI中国花瓣

        PS.不要放非本人做的作品,如你只是个打杂的,结果把整个项目都放上去了…还是真诚求职比较好

        如果你还在探索职业不知道自己想做什么,那么作品集展现广度是很好的选择。但如果你已经确定了求职方向,那么作品集的内容一定要专业专业再专业,不相关的作品可以忽略不展示。

        ● 作品集中可添加案例研究

        在作品集中加入案例研究,因为单纯视觉效果很棒的作品并不能告诉面试官你能否解决问题。应该谈谈你的设计过程——尝试过什么解决方案,如何尝试的,弃用的方案及原因是什么?

        展示你解决问题的能力就能显示出你值得被雇佣的价值。

      • ● 自我评价

        此项为非必选项,根据实际情况选择

        篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,如果真的有很多话要说,建议以求职信的形式附上。

        (求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。)

        注意:

        自我评价应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”;

        避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。

        ● 推荐写法1

        首先,解释一下自己为什么要来应聘这个职位,表示自己的强烈意愿;

        然后,阐明一下你能为这家企业创造哪些价值;

        最后,总结一下自己在过往工作中做了什么,用数据简略地展示自己的成绩,强调自己的工作能力。

        ● 推荐写法2

        ● 七年以上网络运维工作及管理经验,项目实操经验丰富,在运维管理和推动方面极具优势;

        ● 精通计算机网络建设与开发,熟练网络安全技术、路由器、交换机等配置;

        ● 熟悉主流应用系统的管理、运维、故障处理、容错、备份,负载均衡等技术;

        ● 对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,对国家企业信息化建设有较深认识;

        ● 思想独立,独立解决问题能力强,能快速适应新的工作学习和生活环境,个人学习能力强;

        ● 性格开朗,善于沟通,有较强的组织及协调能力,具有很强的抗压能力,工作中可以独挡一面。

        ● 推荐写法3

        ● 在校有两年独立项目实战经验,培养了较强的独立分析及解决问题的能力,养成了良好而规范的编程习惯,在团队协作中建立起了良好的团队沟通协作能力及服务意识,逻辑思维缜密,执行力及抗压能力强。

        ● 在GITHUB有一个高STAR的开源项目。熟悉web开发,熟炼使用springmvc、hessian、redis、RocketMq中间件等,熟悉jvm、多线程、rpc等,熟练使用maven、git,熟悉并能熟练使用Linux操作系统,熟练使用jQuery框架,曾经开发过jQuery插件,了解XX行业的相关知识。

        ● 我乐观开朗,踏实努力, 善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力,是被公认的高效率可信赖的伙伴。

        ● 我十分认同贵公司学习可以改变命运的历练,正是不断的学习才能使我在自己所热爱的的职业上的专业能力能够不断提升,使自己能够持续前进,如果能够加入贵公司,对我来说将是另一段学习的开始,希望能和公司一起成长。

      • ● 封面

        此项为非必选项

        简历封面应突出本人的基本信息尤其是联系方式。

        作为外在形式,简历封面一定程度上可以折射出求职者的素养与喜好,建议设计类人员选择使用或自行设计。

      • ● 自荐信

        此项为非必选项

        自荐信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。是申请人通过阐述申请动机、描述相关经历来说服HR提供面试机会的途径。

        自荐信(cover letter)在面对外企求职时显得尤为重要,长度通常在200-400字左右。

        结合目标岗位的招聘信息,用言简意赅的语句阐述清楚以下内容即可:

        1.感兴趣的目标岗位

        2.相关工作经历及相关能力

        3.为什么申请该职位

        4.为什么申请该公司

      工作经验

      • 教育背景
      • 工作经验
      • 项目经验
      • 实习经验
      • 志愿者经历
      • 荣誉奖项
      • 自我评价
      广州五百丁置业有限公司销售经理

      • 负责销售卖场的日常销售管理,营造良好的销售氛围,以及积极有效的销售秩序。 
      • 负责制定年度及各月度销售任务。每月开展销售例会及销售工作总结,督促落实完成各项销售指标及任务。  
      • 根据项目开发进度,销售进度,以及市场销售环境,配合销售总监调整销售价格,制定节假日销售政策优惠方案,布置销售卖场的节假日氛围。  
      • 负责集团营销部置业顾问的路演销售情况和媒体接待工作,维护好和各媒体单位的关系。 
      • 负责客户网签合同签订,银行按揭管理,销售回款管理,项目客户资料管理,竣工收房统计,办理双证,样板房管理,物业工程财务等各部门衔接等等。 

      应用案例
      五百丁房地产开发有限公司销售主管

      • 根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度。 
      • 参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。 
      • 负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
      • 对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人.

      应用案例
      五百丁家房产咨询有限公司置业顾问

      • 主要负责一手房楼盘的销售工作
      • 以较高的职业素养接待来访客户,并深入了解客户背景和需求;
      • 为客户量身定制置业可执行方案,并对执行过程有效跟进和风险控制; 
      • 积极完成销售业绩,完成领导安排的各项工作。

      应用案例
      五百丁证券股份有限公司营销副总监
      工作职责: 
      • 负责五百丁公司的证券销售工作,制定营销计划,督促营销方案的执行,达成公司下达的业务指标; 
      • 密切关注市场和政府政策变化状况,及时做出反应,根据市场情况调整营销计划;
      • 不断拓展营销渠道,策划各类营销措施,通过多种方式挖掘潜在客户,扩大公司的影响力; 
      • 管理营销部门员工,进行业务培训、绩效考核、员工发展与激励等,增强团队凝聚力,提高团队绩效;
      • 进行营销部的日常管理工作,规范各类审批,改进业务流程,提升内部运作效率。
      工作成果:
      • 为公司拓展大型渠道XX条,发起合作项目XXX,创收XXX万元;
      • 所带市场营销部获得2017年度“最佳团队”荣誉。
      应用案例
      五百丁科技有限公司行业销售经理
      工作职责:
      • 负责全省智能卡、号码资源以及终端结算的管理。根据总部的指导意见,编撰和完善本省的智能卡、号码资源、测试卡、以及公务公免资源的相关管理规范,指导市分公司执行并监督执行情况,提升业务管理水平,降低企业风险; 
      • 负责江西省分公司和联通总部及11个地市分公司的沟通协调工作。
      • 推进总部的各项政策制度在省市分公司的落实,并监督本省各类资源的使用情况和销售状况,一方面确保公司资源的合理使用,另一方面实现阶段性目标和全年目标的顺利达成;  
      • 负责部门的内控管理工作,推行实施各项合规政策。通过科学管理ERP系统,严格审核各类内部流程,实现部门内部管理的高度规范化,提升管理效率; 
      • 审批部门各类经济合同,严格审核合同条款,督促合同顺利执行,最大限度维护公司利益;
      应用案例
      五百丁科技置业有限公司 销售经理
      工作描述:
      • 负责销售卖场的日常销售管理,营造良好的销售氛围,以及积极有效的销售秩序。
      • 负责制定年度及各月度销售任务。每月开展销售例会及销售工作总结,督促落实完成各项销售指标及任务。
      • 根据项目开发进度,销售进度,以及市场销售环境,配合销售总监调整销售价格,制定节假日销售政策优惠方案,布置销售卖场的节假日氛围。
      • 主要负责集团营销部置业顾问的路演销售情况和媒体接待工作,维护好和各媒体单位的关系。
      • 负责客户网签合同签订,银行按揭管理,销售回款管理,项目客户资料管理,竣工收房统计,办理双证,样板房管理,物业工程财务等各部门衔接等等。 
      应用案例
      五百丁房地产开发有限公司销售主管
      工作描述:
      • 根据公司整体经营目标,制定销售计划,制定本组每月销售计划,掌握销售进度。 
      • 参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。 
      • 负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
      • 对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。
      应用案例
      五百丁房产咨询有限公司置业顾问
      工作描述:
      • 主要负责一手房楼盘的销售工作 以较高的职业素养接待来访客户,并深入了解客户背景和需求;
      • 为客户量身定制置业可执行方案,并对执行过程有效跟进和风险控制; 
      • 积极完成销售业绩,完成领导安排的各项工作。 
      应用案例
      五百丁通信技术有限公司 销售经理
      工作描述:
      • 协助总经理制定销售计划、销售政策,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 
      • 围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,并监督执行,包括计划、组织、进度控制; 
      工作成果:
      • 每年营收以不低于30%的速度增长,2016年收益达XXX万元,上涨70%;
      • 拓展知名合作单位XXX家,包括“腾讯”、‘招商银行’等
      应用案例
      五百丁技术有限公司 售前工程师
      工作描述:
      • 售前方案撰写:和销售一起拜访客户进行技术交流,了解客户需求,根据需要进行教育合作方案、设备销售方案的撰写; 
      • 完成客户提出的教材、实验指导手册等文档的编写; 
      • 合作支持:完成合作学校项目支持,如宣讲、技术培训等; 
      • 参与全国职业技能大赛的筹备工作。 
      应用案例
      五百丁股份有限公司网络优化工程师
      工作描述:
      • 负责青少年海外交流及旅游项目策划和推广工作。 
      • 对北京移动TD-SCDMA网络进行优化、网络指标提升和技术支持;
      • TD-SCDMA网规网优重大方案的审核和指导;
      应用案例
      五百丁软件技术有限公司大客户销售
      工作描述: 
      • 制定访问计划及大客户销售策略; 
      • 负责公司产品的销售工作,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成公司下达的业绩指标; 
      • 负责开发新客户,维护老客户,做好客户关系工作。 
      成果描述: 
      • 2016年1月做到销售TOP1,奖励iPhone6S一部; 
      • 积累了丰富的大客户销量经验,销售能力全面提高。
      应用案例
      五百丁数码科技有限公司销售经理
      工作描述:
      • 管理5人销售团队,负责团队内意向客户的跟踪管理,确保完成每月销售指标; 
      • 全面负责团队的日常管理工作,努力提高团队人员的工作效能,增强团队合作精神; 
      • 管理和培训销售团队,提高团队销售能力和销售业绩。 
      成果描述: 
      • 提高了自己的团队管理和培训能力,提高了组织协调沟通能力; 
      • 提高了自己的管理和领导才能,工作能力得到领导认可。
      应用案例
      五百丁服饰股份有限公司客服主管
      工作描述: 
      • 负责在线客服人员的产品知识与销售技巧的培训与管理; 
      • 激发团队士气和激情,打造积极向上的专业团队氛围; 
      • 收集各种电子商务客服团队销售管理信息,及时反馈客户需求,提出有效的市场运作及销售建议; 
      • 负责部门的日常管理工作及合理安排部门员工的排班、招聘、培训、考核评估及员工关系管理。 
      成果描述:
      • 做到连续5个月小组赛销售业绩第一名,业绩突出; 
      • 培养了一批优秀在线客服,提高了他们的转化率; 
      • 管理培训客服到位,排班合理,保证了全店销售的工作质量和效率;
      • 及时给运营部提供有用的市场信息和销售信息,提高了运营方案的明智性,提高了全店销售额。
      应用案例
      五百丁智能系统有限公司 销售经理
      工作描述:
      • 与技术人员或总经理拜访客户,了解对方需要及答疑,参与招投标工作,维护好客户关系。 跟踪商务合同执行和货款回收情况; 
      • 处理客户投诉问题; 
      • 经常性地出差与技术、生产部门保持有效沟通,将客户信息及时反馈,为生产安排提供准确、合理的指导性意见; 
      • 宣传公司产品,了解市场动态,不定期地向事业部报告行情动态; 
      • 担任公司的工会文体委员,组织公司的文娱活动。 
      工作成果: 
      • 配合公司参与若干大项目的跟进,并最终中标,每年度超额完成集团下达的500万销售目标; 
      • 负责处理华润项目工期方面的投诉,经过我多方沟通协调及技术改进,整体项目进展顺利; 维护好重点客户关系; 
      • 组织过员工奖励旅游、员工家属旅游及重点客户自驾游等项目活动。 
      应用案例
      五百丁国际旅行社有限公司客服经理
      工作内容: 
      • 通过电话,网络等方式开发新客户; 
      • 工作后期参与设计部分高端家庭旅游的路线,及客户管家服务。
      应用案例
      五百丁房地产有限公司置业顾问
      工作内容: 
      • 热情接待客户、掌握销售流程,把楼盘的优势突然,吸引客户购房,促进成交; 
      • 做到每日回访客户,周末发祝福短语进行维护客户,或邀约到售楼部参加活动; 
      • 以及制定每月销售计划,通过渠道获取更多客户,完成当月销售任务; 
      • 每个月对竞争项目的市场调查,做分析表,找出优劣势从而更好的为洽谈时多一些有力的数据; 
      • 签合同、按揭资料的准备以及履行售后服务; 
      成果描述:
      • 通过不断的努力,快速对房地产行业熟悉,对整个销售流程掌握,凭借敏感的商业头脑,把握好当时市场动向,连续几次开盘都取得好成绩,最后成为年度销售冠军。
      应用案例
      一百丁房地产有限公司销售主管
      工作内容: 
      • 主要负责前台日常客户的接待工作以及前台管理;
      • 定期对前台员工工作技能培训,礼节礼貌培训。
      • 配合部门经理做好前台正常接待及提供各类报表。 
      • 负责销售前台的排班及考勤工作。 
      • 配合各部门做好工作安排,销售部各类营业报表的统计整理。 
      成果描述:
      • 继续保持对销售的激情,带领团队对市场进行考察分析,做出正确的判断,住房开盘旗开得胜,连续几次清盘。在团队中起到至关重要的作用,稳坐销售冠军之位。
      应用案例
      五百丁酒店有限公司前台主管

      • 主要负责前台日常宾客的接待工作以及部门管理。
      • 定期对前台员工工作技能培训,礼节礼貌培训。
      • 配合部门经理做好前厅部正常运营及提供各类报表。
      • 负责部门的排班及考勤工作。
      • 配合各部门做好工作安排。

      应用案例
      五百丁酒店有限公司销售经理

      • 负责酒店宾客关系维系及客源开发工作。
      • 日常酒店各种项目企划案的成本分析制作。
      • 销售部各类营业报表的统计整理。
      • 负责酒店与OTA的运营维护,活动宣传和对接工作。
      • 负责酒店微信公众平台的开发及运营宣传工作。
      • 兼职酒店美工部分工作,与广告印刷公司的工作对接。


      应用案例
      无锡厚德自动化仪表有限公司生产技术员(实习)

      • 负责仪表的功能测试 
      • 问题产品的检查、维修 
      • 仪表的老化测试 
      • 起草新产品的操作手册

      应用案例
      苏州智峰房产经纪有限公司客户经理

      • 负责公司二手房的销售业务 
      • 带领销售团队制定每月的销售任务以及计划 
      • 负责签订二手房买卖合同

      应用案例
      苏州穆雷自动化成套设备有限公司销售经理

      • 负责日本千野产品的推广销售工作,根据公司的要求制定周计划、月计划、年度计划,并按照自己的 计划完成目标客户的拜访工作。 
      • 负责市场调查,制作各类产品的市场调查报告。 负责签订销售合同,维护客户关系,回收货款。 
      • 负责公司燃烧产品的推广销售工作,维护、拓展公司现有燃烧产品客户。 制定工作计划,开发新的客户,每月按时提交工作总结、工作计划、业绩预测等报表。 负责签订销售合同,维护客户关系,回收货款。 负责千野产品的订货工作以及与千野工厂负责人的协调工作。 
      • 负责公司重点客户的维护和拓展以及新的OEM客户的开发。 定期拜访重点客户关键负责人,维护好公司与客户的良好关系。
      •  负责签订销售合同,维护客户关系,回收货款。 负责千野产品的订货工作以及与千野工厂负责人的协调工作。

      应用案例
      五百丁卓越人才教育基地部门人事主管

      • 负责记录同事的出勤情况,监督实行6s管理条例,完成工作表;
      • 与部门经理等其他同事商讨制定规章制度。 

      在职期间,每天记录出勤情况,共制定工作表8张;提出有效规章制度3条;

      应用案例
      五百丁艾欣生活购物广场前台

      • 帮顾客寄存箱包和不方便带入的物品;
      • 为顾客兑换电子购物券,讲解电子购物券使用规则;
      • 联系销售负责人,协调顾客退换货问题。

      在职40天,接待顾客3000余人,并且兑换购物券约400张。

      应用案例
      五百丁日化超市导购

      • 策划促销活动,为顾客介绍促销产品;
      • 搜集竞争商家、商品信息。

      应用案例
      五百丁证券渠道销售部经理
      工作内容: 
      • 统筹组织营业部渠道开拓及重要关系方维护; 
      • 负责搭建业务团队,组织业务拓展、团队管理等营销管理工作; 
      • 不定期安排走访客户并对其在股票质押、大小非减持等机构业务一直在跟进、关注。
      成果描述:
      • 开拓了泉州区域平安保险公司、平安银行、建设银行、民生银行、泉州银行等金融机构合作渠道;
      • 拥有当地上市公司如兴业科技、梅花伞、纳川股份等多家上市公司高管以及企业老板人脉资源;
      • 带领10人营销团队3年内获取近7万客户,托管资产20多亿,服务中高净值(百万级)客户500多名,并与当地两家投资公司操盘团队有合作,年营销超XXX万。
      应用案例
      五百丁证券信息有限公司财务主管
      工作内容: 
      • 筹建期,组织营业部各种经营证照办理,统筹安排与各行政管理、监管部门的招待应酬; 
      • 筹建后,统筹组织营业部各项财务工作,并进行行政监管部门、重要渠道方、关系方的走访和交际应酬; 
      • 全程参与筹建,及时办理各类证照,妥善安排好各类招待应酬,保障营业部顺利筹建;
      • 通过良好的交际协调,与各重要管理部门、重要渠道方、关系方打好关系,确保各关联工作顺利开展。 
      应用案例
      五百丁人寿公司财务管理岗
      工作内容: 
      • 组织修订总公司财务部各项制度与政策,同时优化其在分公司的执行可操作性,规范分公司的财务管理工作;  
      • 推动和落实相关制度及流程在各分公司的执行; 
      • 组织对分公司的财务业务培训工作,对分公司的财务业务进行检查与稽核。 
      • 不定期进行现场检查与稽核,保障分析机构财务工作的合法性和合理性,及时发现存在财务管理问题,提前杜绝财务风险。
      应用案例
      五百丁创新净化技术股份有限公司 大区销售经理
      工作内容: 
      • 负责广东省净化工程/洁净工程项目的客户开发、跟踪、维护、项目执行、洽谈、商务谈判等相关工作; 
      • 定期通过电话机拜访等方式与医院、设计院相关职能保持紧密联系,及时向总经理反映竞争对手的情况及市场动态并提出合理化建议; 
      • 建立所负责客户的档案,并根据客户情况制定相应策略; 
      • 根据客户需求配合设计师提供项目方案,为客户提供专业建议并满足客户要求; 
      • 代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判,并签订项目合同及相应的招投标工作;
      • 负责合同的执行与协调,以及后期款项的跟进与落实工作。 
      应用案例
      五百丁医用设备有限公司销售经理

      • 对所负责端产品功能应用推广,用户体验优化及运营指标负责;
      • 提炼发掘产品价值,通过运营最大化传播呈现,实现产品价值最大化; 
      • 发起与流程优化,体验提升,效率提升,转化提升相关产品需求; 
      • 设计会员体系、贷后、风控审核平台、流转机制等;
      • 完成其他临时性工作,如对接民生银行,谈贷款合作等。

      应用案例
      五百丁排水科技有限公司区域经理
      工作内容: 
      • 制定销售团队的销售目标、计划和行动方案并组织实施,完成销售和回款任务。 
      • 收集相关行业、市场及客户的拟建项目信息,分析同类产品销售和市场竞争发展情况。 
      • 组建黑龙江省办事处,招聘人员并对下属人员进行业务指导和工作考核;
      • 负责各区域销售团队的日常管理,定期召开销售分析会议。
      • 完成总经理安排的其他工作。
      应用案例
      五百丁人寿有限公司保险销售经理

      工作描述: 

      • 通过主动拜访、电话、缘故、孤儿单等途径,积累客户信息,挖掘意向客户,进一步达成签单; 
      • 为老客户做售后服务、保单检视,维护客户管理,促进二次订单机会; 
      • 组建6个人的销售团队,从招募人才开始,全面负责团队的建设和管理,其中2名员工为公司的明星销售成员; 
      • 培训团队成员,制作培训课件,并针对本团队的成员背景不同展开培训(如三讲、主顾开拓、保单验视、促成、异议处理等); 
      • 对团队成员进行绩效辅导和评估,从出勤率、业绩分析、绩效改进等多维度,督促团队成员的绩效提升,确保团队目标的达成。

      应用案例
      五百丁企业管理有限公司客户服务经理

      工作描述: 

      • 负责重要客户的开发和洽谈,并负责与银联的数据对接; 
      • 负责新签POS机客户活动方案的构思和组织; 
      • 带领8个人的团队,对所负责客户的POS机器进行售后服务; 
      • 定期进行员工培训,尤其对新员工进行持续辅导和跟进,确保团队每位成员达到绩效要求; 
      • 对组员进行绩效考核,通过对客户的寻访获得员工在客户服务方面的绩效反馈; 
      • 与人力资源部门一起,对组员进行薪资、绩效、培训、发展等方面的全方位管理; 
      • 不断提升团队的凝聚力和员工的满意度。

      应用案例
      杭州市民卡有限公司 客户服务专员

      工作描述:

      • 负责市民卡消费支付功能的市场开发和维护; 
      • 对已签约商户进行市民卡POS机器的安装和服务; 
      • 定期汇总商户信息,了解商户需求,解决技术问题; 
      • 处理商户对市民卡和POS机器的投诉,与后台同事对接,解决技术问题,工作期间投诉率为公司最低水平。

      应用案例
      广州一百丁人寿公司财务管理
      工作内容: 
      • 组织修订总公司财务部各项制度与政策,同时优化其在分公司的执行可操作性,规范分公司的财务管理工作;  
      • 推动和落实相关制度及流程在各分公司的执行; 
      • 组织对分公司的财务业务培训工作,对分公司的财务业务进行检查与稽核。 
      • 不定期进行现场检查与稽核,保障分析机构财务工作的合法性和合理性,及时发现存在财务管理问题,提前杜绝财务风险。

      应用案例
      五百丁证券财务主管
      工作内容:  
      • 组织营业部各种经营证照办理,统筹安排与各行政管理、监管部门的招待应酬;  
      • 统筹组织营业部各项财务工作,并进行行政监管部门、重要渠道方、关系方的走访和交际应酬。

      应用案例
      五百丁证券渠道销售部经理
      工作内容: 
      •  统筹组织营业部渠道开拓及重要关系方维护; 
      • 搭建业务团队,组织业务拓展、团队管理等营销管理工作。
      成果描述: 
      • 开拓平安保险公司、平安银行、建设银行、民生银行等金融机构合作渠道; 
      • 拜访、接触过多家上市公司高管一些持有较大A股上市公司股票的民营企业老板; 不定期安排走访并对其在股票质押、大小非减持等机构业务一直在跟进、关注; 
      • 带领10人营销团队3年内获取近7万客户,托管资产20多亿,服务中高净值(百万级)客户500多名,并与当地两家投资公司操盘团队有合作。

      应用案例
      1961 - 1970
      1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970
      1971 - 1980
      1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980
      1980 - 1990
      1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
      1991 - 2000
      1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
      2001 - 2010
      2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
      2011 - 2020
      2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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