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指导应聘进德国全球知名企业案例

643天前 8343

  (说明:因篇幅及一些隐私授权问题,更多成功应聘进知名企业情况不再一一详细举例,建议可多看客户评论,了解指导水平)


      当我接触这位学生的时候,我跟他开始沟通时能感觉到他对人的礼貌与尊重,但看到他自己做的简历,我几乎只能感觉他应该有在用心学习,其他方面我就几乎无从而知。实践经历及项目研究经历杂乱简单,无法获知应聘者的真实能力。经过我与此学生的细致耐心分析职业规划及相关实践研究情况后,我指导他按我要求的五点要求及根据其实际情况进行多方位按逻辑思维进行修改:

一是专业方面涉及到的知识,是否学习上优秀;

二是 实践方面的经历是否有应聘岗位有相关性;

三是个人的性格特征是否符合职务的需求;

四是个人的价值观是否与企业价值观、文化相想接近;

五是人员是否能可持续培养。

最终帮助指导此位学生进入一家德国全球知名企业入职,找到其最向往的工作企业与岗位。



 指导前简历:

 图片1

         

图片2


  • 指导后的简历:


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 图片4

 

 图片5

 


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