应届生的简历不要盲目追求美观与内容，更不要迷信网上的那些所谓的指南和秘籍，一般筛选简历的是普通的人事专员，他们是根据岗位胜任力和岗位需求去筛选简历，而不会因为你的简历好看而给你面试的机会。只要把你的信息在简历上充分表达出来，就可以了，因为对于应届生来说，企业看重的是潜力，能力可以培养，挖掘的苗子不是独当一面的人才。
以下为一位同学的基础简历：
这份简历看上去信息很全，但架构混乱，主次不明，因为对于学生来说，你做过什么不是很重要，短短的几个月的实习就是一个历练，不代表什么，而你在什么样的学校、你的专业是怎样的、你学到什么，具备什么、能做什么才是你的价值！林割爱，如果是社招，需要把学校简介写上，比如985/211，双一流等。学校的价值就是你具备潜力的价值。但如果是校招就不要需要了。
修改后的简历为：
