海外工作回国求职

2202天前 3586

大家好,最近有点忙,终于有点时间,今天给大家分析一个案列~

 

案列背景:该客户属于化学专业背景出身,从国内总公司被派驻到欧洲10年时间,从一线的市场专员一路升职到分公司总经理,现在由于家庭原因想要回国求职,但在外多年不了解国内的市场行情和求职规则,不知道如何凸显自己的能力成功求职。

 

简历诊断:

 

1.基本信息部分:没有明确表明现在的求职地点是在国内,容易造成误解,沟通中了解到是想回到重庆。基本信息部分应该包含姓名,手机,邮箱,求职意向与城市等必要信息。

 

2.工作内容部分:工作内容表述太简单笼统,无法看出个人能力与亮点,相关胜任力也无法对应到求职目标。

 

3.教育背景部分:内容繁复,对于已经参加工作十几年的专业人士来说,大学的具体课程已不再重要。

 

4.没有清晰的自我评价部分,表明自我认知以及求职的优势。

 

简历写作方法:与客户联系,深入沟通,从求职岗位胜任力模型出发分析客户的各项能力与特点,归纳总结工作内容,突出重点与亮点。引导客户对自己给予客观的评价。

 

简历交付前后对比:


原始简历:



修改之后简历:





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