大家好，最近有点忙，终于有点时间，今天给大家分析一个案列~
案列背景：该客户属于化学专业背景出身，从国内总公司被派驻到欧洲10年时间，从一线的市场专员一路升职到分公司总经理，现在由于家庭原因想要回国求职，但在外多年不了解国内的市场行情和求职规则，不知道如何凸显自己的能力成功求职。
简历诊断：
1.基本信息部分：没有明确表明现在的求职地点是在国内，容易造成误解，沟通中了解到是想回到重庆。基本信息部分应该包含姓名，手机，邮箱，求职意向与城市等必要信息。
2.工作内容部分：工作内容表述太简单笼统，无法看出个人能力与亮点，相关胜任力也无法对应到求职目标。
3.教育背景部分：内容繁复，对于已经参加工作十几年的专业人士来说，大学的具体课程已不再重要。
4.没有清晰的自我评价部分，表明自我认知以及求职的优势。
简历写作方法：与客户联系，深入沟通，从求职岗位胜任力模型出发分析客户的各项能力与特点，归纳总结工作内容，突出重点与亮点。引导客户对自己给予客观的评价。
简历交付前后对比：
原始简历：
修改之后简历：
