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    从100人到500人,从500到5000人,从5000人到20000人,从20000人到30000人;从外企到民企,从传统到互联网高科技,经历过不同发展阶段的企业,从规模招聘,高管寻聘,体系搭建,文化落地,员工发展各个方面推动者一个组织的成长;


    工作期间,获得DDI、Achieve Global等知名顾问咨询公司领导力培训的内部讲师认证,以及Hogan测评、HBDI全脑测评、海问公司职业发展测评等的讲师认证。在企业中完成了多个高潜力人才发展项目、管理层发展项目,特别擅长于人才甄别、个人发展计划、人才盘点、人才梯队建设等人才管理项目的设计和运作。

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    求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。

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    HR凭借自身深厚的英译功底和丰富的招聘经验,为您输出一份高质量的英文简历,增加您的外企求职通过率。

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    您提供一份基础简历给HR后,HR会与您一对一沟通,根据您的求职目标及工作经验为您量身定制一份高质量的简历内容,让您的简历内容精炼、优势突出,提升您的岗位匹配度。

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    在职HR手把手带你了解行业情况、薪资待遇、面试套路、工作法则,帮你缩小与目标岗位的差距,针对性提出快速改进方案,让你在面试过程中知己知彼、百战百胜!

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