在日常的工作中，我会面试很多人，也看过很多份简历。不得不说，简历作为展现自己过往经历的第一且十分重要的窗口，在面试之前和面试中会占有较大比重，也是hr了解面试者的第一要素。由此，一份好的简历显得至关重要，它是一块能够打开你心仪工作的敲门砖。
但是在日常的工作中，我也发现，很多面试者（尤其是应届毕业生）简历写的非常不清楚，条理不清，顺序混乱，甚至还会出现字号不一致，错别字的现象。这种会让面试官第一印象就减分，试问一个自我简历都做不好的人，能指望他把自己的工作做的多认真多细致呢？
我最开始在猎头公司工作过2年，后转入甲方，现在一家知名的互联网公司负责地区的所有人事事务，面试过800+人次，曾经帮1500+人诊断修改过简历，现在也借助五百丁这个平台，希望能用我的专业知识帮助更多的人拿到心仪的offer，开始新的人生旅途。
以下，我会给出应届生简历的修改案例。
这份简历在应届生中算是做的相对来说比较完整的简历了。
但是有以下几个问题：
1. 求职意向为产品经理，但是涉及到这方面的实践经历写的较为模糊，并没有涉及到自己做的工作职责；
2. 实践活动写的较为混乱；
3. 没有自我评价，技能和信息可以综合来写。
这位同学的简历还是有亮点可寻，也是我修改较少的一个点，即为通过他做的工作，所获得的效果／成效／利润写的比较明确，结果可视化，这个是大家在修改简历时可以注意的点。
以下为修改后的简历：
1. 相较于修改之前的简历，这份简历的排版更为清晰，分成了实习经验和校内实践。
2. 实习经验中着重强调了产品方面的工作，在和这位同学沟通的过程中，了解了他在该份实习工作中所担任的职责和效果，进行整合；
3. 自我评价部分综合了他的技能和个人信息部分，同时通过和同学一对一的沟通中了解到他的一些自身优势，对他的自我评价进行改写，让其自身对于互联网公司，作为产品经理助理的优势更为突出，以便他找到心仪的工作。
