五百丁

                               前段时间接到一汽车行业客户的订单。

               简历拿到的那一刻，我有点蒙，因为简历就是最基本的内容。

              而客户想加强管理经验的描述，但是客户的管理经验很薄。

                  通过跟对方接近40分钟的电话沟通之后，

              才了解到客户想面试的岗位的需求点不在于管理这方面。

         而在于汽车市场网络铺设和网络的管理。团队管理的占的比例只有不到三成

            在后期的简历优化方面更侧重于以往市场网络铺设这方面。  

                 最终客户拿着这份简历找到了 目标岗位。 ------所有岗位要从用人单位对于岗位的期望点出发。才能把握住岗位