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    关于我

    中国人民大学人力资源专业毕业,10年500强外企工作经验,从事HR管理岗位7年以上。目前就职于世界最大快递、物流公司,负责区域COE制定工作以及部门HR BP管理工作。

     

    如何获得一份满意的工作可以分为两部分:


    ◆一是用你的简历敲开HR简历筛选人员或者猎头的门,吸引他们的注意争取到面试机会。其实HR不会花太多时间去逐字阅读你的简历全部内容,如果你的简历结构差、排版难看、措辞不合适、重要信息没有表达,不重要的事情长篇大论,HR在收到你的简历时可能都不会看很久。所以拥有一份精练的简历,可以让HR迅速获取想要的信息非常的重要。


    ◆二是如何在面试的过程中从容面对面试官和考题,出色的表达出自己的能力和内涵。专业的HR从面试者进到面试间的一瞬间开始,就会观察你的一言一行。合适的的面试行为,直击面试问题的核心考察内容,才是你获取offer的成功关键。

     

    我不是一个简历快餐者,我需要你提供基础信息、每份工作详细内容、项目经验,和你的目标求职岗位。为你量身制作合适的简历和面试指导。


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    每一位入驻HR我们都会仔细审核其各种证件及工作证明,为您保障所有HR都是我们精心挑选的优秀人才。 如果您对HR提供的服务不满意,可以向五百丁提出申诉,我们将根据实际情况进行协调。

- 该HR提供以下服务 -
  • 求职信写作

    求职信写作

    求职信是求职者向目标用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信,是简历之外的加分项,通常与简历一起投递。

  • 简历翻译

    简历翻译

    HR凭借自身深厚的英译功底和丰富的招聘经验,为您输出一份高质量的英文简历,增加您的外企求职通过率。

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    您提供一份基础简历给HR后,HR会与您一对一沟通,根据您的求职目标及工作经验为您量身定制一份高质量的简历内容,让您的简历内容精炼、优势突出,提升您的岗位匹配度。

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