五百丁

求职意向:人力资源管理

个人信息
24岁
广东省广州市
135XXXXXXXX
教育背景
2009.09-2011.12
五百丁大学
人力资源管理(研究生)

主修课程:企业管理与交流、人力资源学习与开发、战略与人力资源管理、招聘与筛选、绩效与薪酬管理、领导与个人发展、国际人力资源管理、商务信息系统等;


2005.09-2009.06
五百丁大学
国际经济与贸易(本科)
主修课程:高等数学、国际经贸英语、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、世界经济概论、国际营销、国际贸易实务、发展经济学、国际金融、计量经济学、货币银行学等;
工作经历
2015.06-至今
五百丁集团有限公司
人事主管

工作内容:

1、配合完成各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助制定年度招聘计划;

3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。


2014.06-2015.04
五百丁物产有限公司
人事主管

工作内容:

1、建立并及时更新员工档案,做好月度人员变动统计(包括离职、入职、调动等); 

2、配合完成并实施公司培训计划;- 负责每月薪资审核;

3、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核工作;

4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。


2012.06-2014.05
五百丁物业有限公司
人事主管

工作内容:

1、负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理;

2、办理员工居住证积分、居转户、留学生落户、非上海生源应届生落户等事宜;

3、配合各部门做好员工思想工作,并及时解决员工咨询的问题和劳动争议事宜;

4、其他突发事件处理和领导交办的工作。


自我评价

1、本人作风正派,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

2、高度的敬业精神,能接受高强度的工作;

3、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有认识;

5、能够规范各及个职能模块的工作。

技能证书

语言技能:CET-6,英语听说读写能力良好;

专业技能:国际贸易单证操作岗位资格证书;

计算机技能:能够熟练运用office软件及ERP系统;


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