● 根据公司产品研发,对生产过程中的物料进行抽检;
● 独立完成各项可靠性试验,根据试验结果编写报告,与研发和物料供应商对接;
● 团队活动策划,组织;
● 建立人力资源公共关系管理体系
● 对酒店负全责,每月向上级提交本月工作分析报告;
● 每天按时将单店营业款汇入运营中心指定账户;
● 负责处理分店物资采购、报销、仓库管理、提交门店费用付款申请单等财务管理工作;
● 负责分店人事、考勤、薪资、社保、培训、考核等行政管理工作;
● 负责分店档案管理、资产管理等工作;
● 负责分店设施设备基础性维修保养工作;
● 负责房态紧张时的脏房清理工作以及客房查房工作(休息日、法定节假日除外);
● 负责或指定专人负责脏布草送洗、干净布草接收入库的管理工作;
● 执行《分店负责人每日工作表》并完成填写。
● 负责分店销售模式的全面推进,带领员工进行全员销售。
● 负责对分店RC单打印情况的审核及存档。
● 每天组织员工开晨会(形式可由负责人自行调剂,如:交接班开会)并做记录
● 负责门店证件办理,根据各地政府机构规定行相关年审、备案申报。
● 提前1个月向相关部门提交延期材料,办理证件延期,并将结果反馈至人事行政部
● 城区门店数据汇总分析,组织城区联合销售,品牌质检工作。
我是一个阳光、务实、积极向上的年轻人,两年的部队生涯让我懂得了军人顽强,勇于挑战和敢打敢拼的精神。工作以来,我踏实肯干,在诺基亚公司一步一个脚印,成长为团队leader,评为诺基亚优秀员工。
退伍后通过学习,我如愿地当上一名连锁酒店的店长,第一家门店就是一家众筹门店,股东比较多,接店时的RP才30,通过市场调研,房型房价、OTA渠道梳理、团队管理和服务提升,三个月时间,我就将我店的RP提升到了60。
之后承蒙领导提携多兼了2个门店,还任命为城区经理。由于父母身体、个人婚姻等原因,我选择了离家近的成都,加入到迈家这个大家庭,希望能够充分发挥自己的优势,共同努力成就一番事业。
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